Увод

SAP SuccessFactors є комплексним портфелем управління людськими ресурсами (HXM), який охоплює основне управління персоналом/зарплатню, управління талантами, аналітику HR/планування ресурсів та індивідуалізовані враження працівників. Метою є допомогти як співробітникам, так і компаніям бути на їхньому кращому, надаючи єдину платформу для управління різними завданнями у сфері HR та збагачення вражень працівників. Хоча SAP SuccessFactors пропонує широкий спектр функцій, важливо дослідити альтернативи, щоб знайти найкраще відповідне рішення для конкретних потреб та вподобань організації.

\n

Альтернатива 1: Workday HCM

Управління капіталом людини Workday (HCM) є передовим хмарним рішенням, призначеним для допомоги організаціям ефективно управляти своїм персоналом.

\n

Ключові функції

• Комплексне управління людськими ресурсами, включаючи зарплату, соціальні вигоди та відповідність.
• Розширене управління талантами з відстеженням продуктивності, постановкою цілей та плануванням успіхів.
• Міцна аналітика та звітність для прийняття рішень на основі даних.
• Мобільний доступ до функцій управління персоналом для співробітників та менеджерів у дорозі.
• Гнучкі, налаштовані робочі потоки для швидкої адаптації до організаційних змін.

\n

Схожості з SAP SuccessFactors

• Як Workday HCM, так і SAP SuccessFactors пропонують широкий спектр функцій у галузі HR, включаючи основне управління персоналом, управління талантами та аналітику HR.
• Обидва рішення надають розширені функції управління талантами, такі як відстеження продуктивності та планування успіхів.
• Міцна аналітика та звітність є невід'ємними частинами обох платформ, що дозволяють організаціям приймати рішення на основі даних.

\u2800

Розбіжності та унікальні функції

• Workday HCM відомий своєю винятковою користувацькою ​​інтерфейсом і зручністю використання, часто розглядається як більш користувацький за SAP SuccessFactors.
• Можливості інтеграції Workday HCM високо відзначаються, з безперервними інтеграціями з різноманітними додатками сторонніх виробників.
• Мобільний додаток Workday HCM відомий великою кількістю функцій і дружнім інтерфейсом, і надає користувачам широкий функціонал для перебування в дорозі.
• Workday надає оновлення в реальному часі та єдине джерело правди для всієї інформації про HR, що може бути суттєвою перевагою для динамічних організацій.

\n

Альтернатива 2: Oracle HCM Cloud

Oracle HCM Cloud - це комплексний портфель, який охоплює всі процеси у сфері HR та управління життєвим циклом співробітника.

\n

Ключові функції

• Основні функціональні можливості управління персоналом, включаючи кадрові записи, зарплату та адміністрування соціальних вигід.
• Управління талантами, що охоплює набір персоналу, навчання, продуктивність та планування успіхів.
• Інструменти управління персоналом, такі як відстеження часу та планування робочого часу.
• Розширена аналітика та звітність для управління ресурсами.
• Інтегрована довідка та управління вирішенням питань у сфері HR.

\n

Схожості з SuccessFactors

• Обидві платформи пропонують широкий функціонал у галузі HR, від основних процесів у сфері HR до розширеного управління талантами.
• Oracle HCM Cloud та SAP SuccessFactors надають потужні аналітичні та звітні інструменти для допомоги організаціям робити обгрунтовані рішення.
• Обидва рішення підтримують мобільний доступ, що дозволяє співробітникам і менеджерам виконувати завдання у сфері кадрів у дорозі.

\

Різниця та унікальні функції

• Oracle HCM Cloud отримує похвали за міцну інтеграцію з набором бізнес-застосунків Oracle, яка надає безперервний досвід для організацій, які використовують інші продукти Oracle.
• Oracle надає потужні можливості управління робочою силою, включаючи передові інструменти для графіків роботи та відстеження часу.
• Oracle HCM Cloud має високорівневий інтерфейс користувача, який можна налаштувати для задоволення конкретних потреб організації.
• Вбудований довідковий стіл та функціонал управління справами є унікальною функцією Oracle HCM Cloud, яка надає додаткову підтримку для запитань та проблем з кадрами.

\n

Альтернатива 3: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now - це всеосяжний та повністю інтегрований комплекс для управління кадрами, призначений для підприємств будь-якого розміру.

\n

Ключові можливості

• Основні функції управління кадрами, включаючи кадрові записи, облік заробітної плати та адміністрування переваг.
• Функції управління талантами, такі як підбір персоналу, управління результатами та розвиток співробітників.
• Інструменти управління робочою силою, такі як відстеження часу та присутності, планування та управління витратами на робочу силу.
• Управління відповідністю для допомоги організаціям дотримуватися законів та нормативних актів у галузі праці.
• Надійні звітність та аналітика для управлінських рішень.

\n

Схожість з SAP SuccessFactors

• ADP Workforce Now та SAP SuccessFactors надають повне HR-рішення, що охоплює основне управління кадрами, заробітну плату та управління талантами.
• Обидві платформи пропонують передові функції управління талантами, включаючи підбір персоналу та управління результатами.
• Кожне рішення включає надійні звітність та аналітичні можливості для прийняття рішень на основі даних.

\n

Різниці та унікальні функції

• ADP Workforce Now високо оцінюється за легкість впровадження та привабливий інтерфейс, що робить його доступним для організацій з обмеженими технічними знаннями.
• ADP пропонує обширні функції відповідності, що допомагають організаціям дотримуватися різних трудових законів та нормативних актів.
• Інструменти відстеження часу та присутності в ADP Workforce Now належно потужні, забезпечуючи детальні відомості про продуктивність та витрати на працю.
• Техпідтримка ADP часто відзначається за реагування та ефективність, що додає значну цінність для організацій, які потребують постійної допомоги.

\n

Висновок

SAP SuccessFactors - це потужний пакет HXM, який пропонує широкий спектр функціональних можливостей у сфері HR, розроблених для покращення як продуктивності співробітників, так і організаційної ефективності. Однак для виявлення найкращого рішення, яке найкраще відповідає вашим конкретним потребам, дуже важливо досліджувати альтернативи. Workday HCM виділяється своєю зручним інтерфейсом та безшовними інтеграціями, Oracle HCM Cloud пропонує виняткову настроюваність та потужну функцію служби технічної підтримки, тоді як ADP Workforce Now відомий своєю легкістю впровадження та широкими засобами управління відповідністю. Розгляньте унікальні вимоги та робочі процеси вашої організації, щоб прийняти обґрунтоване рішення, яке найкраще відповідає вашим цілям.