Увод

Коли мова йде про системи інформації у сфері людських ресурсів (HRIS), два провідних рішення на ринку - УМЕ Dimensions і Namely. Обидва інструменти пропонують потужні функціональності, спроектовані для задоволення різноманітних потреб сучасних відділів кадрів, проте вони служать різним метам та мають унікальні переваги, що підходять для різних організаційних вимог.

\u2800

УМЕ Dimensions - це хмарне рішення для обліку робочого часу, яке допомагає компаніям оптимізувати свої процеси та покращити точність виплати зарплати. Воно особливо ефективне для компаній, які хочуть ефективно керувати своєю робочою силою, забезпечуючи, що відстеження часу та процеси виплати зарплати є точними та відповідають вимогам законодавства.

\u2800

Namely, натомість, надає сучасні інтуїтивні рішення у сфері керівництва людськими ресурсами, включаючи масштабовану технологію, експертне обслуговування заробітної плати, послуги страхування та повністю комплексні професійні послуги з найму. Namely чудово підходить для організацій, які шукають все-в-одному рішення для вирішення різних функцій у сфері кадрів, від найму до виходу на пенсію.

\\u200b

Вибір правильного інструменту управління кадрами є важливим для забезпечення плавної роботи бізнесу та належної підтримки співробітників. Це порівняння ознайомить вас з конкретикою УМЕ Dimensions та Namely, щоб допомогти вам визначити, який інструмент найкраще пасує вашій організації.

\\u200b

Огляд УМЕ Dimensions

УМЕ Dimensions спеціалізується на управлінні робочим часом та обліку часу з фокусом на покращенні точності виплати зарплати та операційної ефективності.

\\u200b

Ключові Особливості

• Відстеження часу та присутності: Пропонує детальне ведення обліку годин праці працівників, забезпечуючи точний розрахунок заробітної плати.
• Планування: Дозволяє менеджерам створювати, управляти та оптимізувати графік роботи співробітників, зменшуючи витрати на працю та підвищуючи продуктивність.
• Інтеграція заробітної плати: Плавно інтегрується з різними системами заробітної плати для забезпечення безпомилкових розрахунків та своєчасних виплат.
• Мобільний доступ: Надає мобільний додаток, що дозволяє працівникам реєструвати час виходу/входу, подавати запити на відпустку та переглядати графіки з будь-якого місця.
• Управління відповідністю: Допомагає організаціям дотримуватися місцевих, штатових та федеральних законів про працю.
• Аналітика та звітність: Пропонує комплексні інструменти звітності, які дають уявлення про шаблони роботи і операційну ефективність.

\\u200b

Огляд Namely

Namely - це комплексне рішення в галузі управління людськими ресурсами, яке включає управління заробітною платою та послуги страхування разом із функціональністю HRIS.

\\\u200b

Ключові Особливості

• \
• \
• \
• \
• \
• \
• \

\\u200b

Схожості

\\u200b

Як УМЕ Dimensions, так і Namely пропонують ключові функціональності у сфері HR, призначені для покращення ефективності та продуктивності відділів кадрів. 

\

• \
• \
• \
• \
• \

\\u200b

Відмінності

Хоча УМЕ Dimensions і Namely мають кілька схожих рис, вони також мають ключові відмінності, які визначають їх відмінність один від одного.

\\u200b

• \
• \
• \
• \
• \ Натомість, УМЕ Dimensions чудово підходить для підприємств, які потребують потужних функцій відстеження часу та планування.

\\\u200b

Переваги та Недоліки

УМЕ Dimensions

Переваги:

• Відмінна функціональність відстеження часу та відвідуваності
• Комплексні функції планування
• Міцна інтеграція з різними системами виплати зарплати
• Ефективне управління відповідністю, що забезпечує дотримання законодавства
• Потужна аналітика для контролю ефективності робочої сили

\\u200b

Недоліки:

• Обмежена функціональність HR поза відстежуванням часу та управлінням робочим процесом
• Може вимагати інтеграції з іншими системами для досягнення повної функціональності HRIS
• Інтерфейс може бути менш інтуїтивним для користувачів, що не знайомі з інструментами управління персоналом

\\u200b

А саме

Переваги:

• Комплексне рішення у сфері керування кадрами, охоплюючи широкий спектр потреб у сфері управління людськими ресурсами
• Управлінням заробітної плати та послугами забезпечення допагає знести адміністративні тягари
• Інтуїтивний інтерфейс, який покращує прийняття користувача
• Міцні функції управління продуктивністю
• Централізоване управління кадрами, що робить доступ до інформації безперервним

\\u200b

Мінуси:

• Може бути складніше налаштувати через його обширні функції
• Вищі витрати через комплексні послуги
• Деякі функціональності, такі як відстеження часу, можуть бути менш розширеними порівняно зі спеціалізованими інструментами, наприклад, UKG Dimensions

\\u200b

Сценарії використання

UKG Dimensions

• \
• \
• \

\\\u200b

А саме

• Середні підприємства: Компанії, які шукають все в одному рішенні з управління кадрами для керування різними кадровими функціями, від найму до виходу на пенсію.
• Команди управління кадрами: Організації, які потребують надійних інструментів управління виконанням та розвитку працівників.
• Адміністративні тягари: Компанії, які прагнуть передати обробку зарплати та соціальних вигод досвідченим службам управління для забезпечення ефективності витрат і відповідності.

\u200baremark

Висновок

При порівнянні UKG Dimensions та Namely для потреб у системі управління людськими ресурсами, вибір в основному залежить від конкретних вимог вашої організації.

\\\u200b

UKG Dimensions відзначається в управлінні персоналом, надаючи підприємствам потужні можливості обліку часу, планування та інтеграції заробітної плати. Це ідеальне рішення для організацій, які надають перевагу точному веденню обліку часу та управління відповідністю для забезпечення точності обліку заробітної плати та операційної ефективності.

\\\u200b

Namely виділяється як повнофункціональне рішення HCM, яке пропонує комплексне управління персоналом, управління заробітною платою, послуги забезпечення та управління продуктивністю. Це особливо підходить для середніх підприємств, що шукають сучасну, інтуїтивну платформу для оптимізації своїх процесів управління персоналом та покращення досвіду співробітників.

\\\u200b

У кінцевому підсумку, найкращим вибором між UKG Dimensions та Namely буде залежати від конкретних потреб вашої організації. Якщо ведення обліку часу та відповідність - ваші основні питання, UKG Dimensions ймовірно, кращий варіант. Якщо вам потрібне більш комплексне рішення у сфері управління персоналом, яке включає в себе облік заробітної плати та управління пільгами поряд з можливостями HRIS, Namely є кращим вибором.