Giới thiệu

Khi đến việc quản lý nguồn nhân lực và hạ tầng CNTT, các lựa chọn như JumpCloud® và UKG Pro nổi bật là những công cụ mạnh mẽ. JumpCloud giúp các nhóm IT và các nhà cung cấp dịch vụ quản lý dịch vụ (MSPs) tập trung quản lý danh tính người dùng và thiết bị, phục vụ cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa đang hướng đến mô hình an ninh Zero Trust. Có một cơ sở người dùng mạnh mẽ, bao gồm các công ty như GoFundMe, Grab, Beyond Finance và TechStars. Cho đến nay, JumpCloud đã huy động hơn 400 triệu USD từ các nhà đầu tư như Sapphire Ventures, General Atlantic, Sands Capital, Atlassian và CrowdStrike.

​

Ngược lại, UKG Pro là một giải pháp quản lý vốn con người (HCM) dựa trên đám mây nhắm vào các tổ chức trung bình và lớn. Nó được thiết kế để tối ưu hóa các quy trình nhân sự khác nhau, đặc biệt là trong việc quản lý thanh toán nhân viên và các nhiệm vụ nhân sự liên quan.

​

So sánh này dành vào các tính năng, ưu điểm, nhược điểm và các trường hợp sử dụng lý tưởng của cả hai công cụ, giúp bạn xác định xem cái nào có thể phù hợp nhất với nhu cầu của tổ chức của bạn.

​

Tổng quan về JumpCloud

​

Tính Năng Chính

• Quản lý Người Dùng Trung tâm: JumpCloud cung cấp một nền tảng Quản lý Danh tính và Truy cập (IAM) thống nhất, cho phép quản trị viên quản lý danh tính người dùng trên nhiều hệ thống và ứng dụng từ một bảng điều khiển duy nhất.
• Quản lý Thiết Bị: JumpCloud đơn giản hóa quản lý thiết bị bằng cách cung cấp công cụ giám sát an ninh và tuân thủ của thiết bị trong tổ chức, hỗ trợ nhiều hệ điều hành như Windows, macOS và Linux.
• Bảo Mật Zero Trust: JumpCloud hỗ trợ các mô hình bảo mật Zero Trust, đảm bảo người dùng được xác thực và được cấp quyền trước khi truy cập vào các tài nguyên. 
• Dịch Vụ Thư Mục: Cung cấp dịch vụ thư mục đám mây được xem là nguồn tin cậy duy nhất cho các danh tính người dùng.
• Đăng Nhập Một Lần (SSO): Hỗ trợ SSO cho nhiều ứng dụng để tối ưu quá trình đăng nhập cho người dùng.
• Xác Thực Đa Yếu Tố (MFA): Nâng cao bảo mật bằng việc yêu cầu nhiều hình thức xác minh.
• Hỗ Trợ Đa Nền Tảng: Hỗ trợ nhiều hệ điều hành khác nhau, bao gồm Windows, macOS và Linux, cũng như các giao thức như LDAP, RADIUS và SAML.

​

Tổng quan về UKG Pro

​

Tính Năng Chính

• Quản Lý Lương: UKG Pro nổi bật trong quản lý lương, đảm bảo tuân thủ với các quy định thuế và cung cấp tính năng báo cáo chi tiết.
• Tự Phục Vụ cho Nhân Viên: Nhân viên có thể truy cập thông tin lương và phúc lợi, đề nghị nghỉ phép và cập nhật thông tin cá nhân thông qua một cổng thông tin dễ sử dụng.
• Phân Tích Nhân Sự: Các công cụ phân tích và báo cáo tiên tiến để giúp các chuyên gia nhân sự đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
• Quản Lý Tài Năng: Công cụ toàn diện cho việc tuyển dụng, bắt đầu làm việc, quản lý hiệu suất và phát triển sự nghiệp.
• Quản Lý Lợi Ích: Tối ưu hóa quản lý các lợi ích của nhân viên, bao gồm bảo hiểm y tế, kế hoạch hưu trí, và các phúc lợi khác.
• Quản Lý Lực Lượng Lao Động Toàn Cầu: Cung cấp các tính năng hỗ trợ những nhu cầu nhân sự của các tổ chức với lực lượng lao động toàn cầu.
• Quản Lý Tuân Thủ và Quản Lý Rủi Ro: Đảm bảo tuân thủ các luật lao động và giúp quản lý rủi ro thông qua các tính năng tuân thủ tích hợp.

​

Sự Tương Tự

Cả JumpCloud và UKG Pro đều là các công cụ chính yếu trong lĩnh vực của họ, cung cấp các tính năng mạnh mẽ để tối ưu hóa hoạt động và cải thiện hiệu quả. Đây là nơi mà chúng hội tụ:

• Dựa trên Đám Mây: Cả hai công cụ đều dựa trên đám mây, cung cấp khả năng mở rộng và truy cập từ xa.
• Quản Lý Người Dùng: Mỗi công cụ đều cung cấp các tính năng nhằm mục đích quản lý người dùng hiệu quả, mặc dù ở khía cạnh khác nhau.
• Tính Năng Bảo Mật: Cả hai đề cao sự quan trọng của bảo mật, với JumpCloud tập trung vào các mô hình Trust không, và MFA, trong khi UKG Pro giải quyết vấn đề tuân thủ và quản lý rủi ro.
• Tự Phục Vụ Của Nhân Viên: Cả hai nền tảng đều cung cấp các tùy chọn tự phục vụ để trao quyền cho nhân viên, mặc dù ở các ngữ cảnh khác nhau—JumpCloud với quản lý thiết bị và danh tính và UKG Pro với dịch vụ nhân sự và lương thù lao.
• Khả Năng Tích Hợp: Cả hai công cụ đều được thiết kế để tích hợp một cách mượt mà với các hệ thống và ứng dụng khác, tăng cường sự hữu ích và giá trị của chúng.

​

Sự Khác Biệt

Mặc dù có những điểm tương đồng, JumpCloud và UKG Pro phục vụ cho các nhu cầu cụ thể và cung cấp các tính năng độc đáo:

• Chức năng Chính: JumpCloud tập trung vào cơ sở hạ tầng và an ninh CNTT, trong khi UKG Pro chuyên về quản lý vốn nhân sự toàn diện.
• Đối Tượng Mục Tiêu: JumpCloud phù hợp cho đội IT và MSP quản lý doanh nghiệp nhỏ đến trung bình. Ngược lại, UKG Pro hướng đến các tổ chức lớn cần các dịch vụ nhân sự và thanh toán mở rộng.
• Quản Lý Thiết Bị vs. Quản Lý Lương: JumpCloud nổi bật với khả năng quản lý thiết bị của mình, trong khi UKG Pro nổi bật với quản lý lương và quản lý nhân sự.
• An Ninh Zero Trust vs. Quản Lý Tài Năng: Mô hình an ninh Zero Trust của JumpCloud, đối lập với sự tập trung của UKG Pro vào quản lý tài năng và phát triển nhân viên.

​

Ưu và Nhược Điểm

​

JumpCloud

​

Ưu điểm:

• Quản Lý Thiết Bị Toàn Diện: Xuất sắc cho việc quản lý nhiều thiết bị trên nhiều hệ điều hành.
• Quản Lý Người Dùng Tập Trung: Consol duy nhất để quản lý danh tính người dùng và truy cập.
• An Ninh Zero Trust: Đặc biệt chú trọng vào an ninh, phù hợp với mô hình an ninh hiện đại.
• Tính Mở Rộng: Dựa vào đám mây và dễ dàng mở rộng để hỗ trợ tổ chức phát triển.
• Xác Thực Đa Yếu Tố: Các tính năng bảo mật nâng cao để bảo vệ dữ liệu tổ chức.

​

Nhược điểm:

• Cấp Độ Học Phút Cấp Độ: Có thể phức tạp trong việc thiết lập, yêu cầu hiểu biết sâu rộng về nguyên tắc CNTT và bảo mật.
• Chức Năng NH TN Hạn Chế: Thiếu các tính năng HR chuyên biệt toàn diện như quản lý lương và quản lý tài năng.
• Trường Hợp Sử Dụng Đặc Biệt: Thường được thiết kế cho quản lý IT, không phù hợp cho các tổ chức chỉ cần giải pháp HR.

string

UKG Pro

​

Ưu điểm:

• Quản Lý NH TÂN Vô Cùng Toàn Diện: Phạm viên rộng các tính năng HR, bao gồm quản lý lương, quản lý phúc lợi và quản lý tài năng.
• Người Tự Dịch Tạm Thời: Cổng dịch vụ tự phục vụ nhân viên nâng cao trải nghiệm người dùng.
• Phân Tích Và Thống Kê Tiến Bộ: Các công cụ phân tích và báo cáo mạnh mẽ hỗ trợ ra quyết định nhân sự dỰA trên dữ liệu.
• Chức Năng Tuân Thủ: Các công cụ tuân thủ tích hợp giúp giảm thiểu rủi ro và tuân thủ các viên pháp lệ.
• Tính Mở Rộng Cho Các Tổ Chức Lớn Hơn: Thiết kế để xử lý sự phức tạp của doanh nghiệp trung bình đến lớn.

​

Nhược điểm:

• Không Tập Trung Vào IT: Thiếu các tính năng quản lý thiết bị và an ninh cần thiết cho các đội IT.
• Chi Phí Cao Hơn: Có thể đắt đỏ hơn, đặc biệt là đối với các tổ chức nhỏ.
• Thực Hiện Phức Tạp: Có thể đòi hỏi thời gian và tài nguyên đáng kể để triển khai đầy đủ và tùy chỉnh.

​

Trường Hợp Sử Dụng

JumpCloud:

• Doanh Nghiệp Vừa Và Nhỏ (SMEs): Lý tưởng cho các SMEs muốn triển khai mô hình an ninh Zero Trust và quản lý nhiều thiết bị và danh tính người dùng một cách linh hoạt.
• Tổ Chức Thuận Theo IT: Phù hợp cho các công ty nơi cơ sở hạ tầng CNTT, quản lý thiết bị và bảo mật là ưu tiên hàng đầu.
• Các Nhà Cung Cấp Dịch Vụ Quản Lý (MSPs): Hoàn hảo cho MSPs quản lý nhiều hệ thống khách hàng và cần một bảng điều khiển quản lý tập trung.

​

UKG Pro:

• Doanh nghiệp vừa và lớn: Phù hợp với các công ty lớn cần các giải pháp quản lý nhân sự toàn diện, bao gồm lương thưởng, quyền lợi và quản lý tài năng.
• Bộ phận Nhân sự: Lý tưởng cho đội ngũ NH nhấn vào tuân thủ, phân tích và tính năng tự phục vụ của nhân viên.
• Quản lý Lực lượng Lao động Toàn cầu: Phù hợp với tổ chức có lực lượng lao động đa dạng và toàn cầu cần có khả năng quản lý NH và thanh toán mạnh mẽ.

​

Kết Luận

Khi so sánh JumpCloud và UKG Pro, sẽ thấy rõ điểm mạnh của họ ở các lĩnh vực khác nhau. JumpCloud xuất sắc trong quản lý IT và bảo mật, là lựa chọn lý tưởng cho các tổ chức nơi các khía cạnh này quan trọng. Mô hình Zero Trust của JumpCloud, khả năng quản lý thiết bị và quản lý danh tính tập trung mang lại giá trị lớn cho các nhóm IT và MSPs.

​

UKG Pro, tuy nhiên, nổi bật trong lĩnh vực nhân sự và thanh toán, cung cấp một bộ dịch vụ toàn diện để quản lý dữ liệu nhân viên, tiền lương, phúc lợi và tài năng. Nó phù hợp nhất với doanh nghiệp vừa và lớn đang tìm kiếm một giải pháp quản lý NH toàn diện.

​

Cuối cùng, sự lựa chọn giữa JumpCloud và UKG Pro phụ thuộc vào nhu cầu cụ thể của tổ chức bạn. Nếu bạn cần các tính năng quản lý IT mạnh mẽ và bảo mật, JumpCloud là lựa chọn tốt nhất. Ngược lại, nếu năng lực quản lý nhân sự toàn diện là ưu tiên của bạn, UKG Pro là lựa chọn tốt hơn. Đánh giá yêu cầu tổ chức của bạn sẽ giúp bạn đưa ra quyết định có thông tin cần thiết phù hợp với mục tiêu chiến lược của bạn.