Giới thiệu

Khi nói đến hệ thống thông tin nhân sự (HRIS), hai giải pháp nổi tiếng trên thị trường là UKG Dimensions và Namely. Một trong những giải pháp hiệu quả cho các bộ phận nhân sự ngày nay là UKG Dimensions và Namely, mặc dù cả hai công cụ đều được chứng minh là mạnh trong công việc của họ.

UKG Dimensions là một giải pháp tự động hóa dữ kiện nguồn nhân lực, hỗ trợ các công ty tối ưu hóa hoạt động nhân sự và tiết kiệm thời gian. UKG Dimensions là một nền tảng tự động hóa hiệu suất nguồn nhân lực chuyên sâu, đảm bảo tính chính xác và an toàn dữ liệu.

string

Namely cung cấp một giải pháp tự động hóa nguồn nhân lực, cho phép các tổ chức xây dựng một môi trường kinh doanh sáng tạo, an toàn và hiệu quả. Namely là một nền tảng tinh tế và linh hoạt, được thiết kế để đáp ứng các nhu cầu đa dạng của các tổ chức ở mọi quy mô.

\

Chọn đúng công cụ phù hợp là điều quan trọng để đảm bảo hoạt động kinh doanh được chạy mượt mà và nhân viên được tận hưởng sự hỗ trợ đầy đủ. So sánh UKG Dimensions và Namely sẽ giúp bạn xác định được công cụ phù hợp nhất cho tổ chức của mình.

\

Giới thiệu về UKG Dimensions

UKG Dimensions là một công cụ chuyên sâu trong quản lý nguồn nhân lực và theo dõi thời gian với mục tiêu cải thiện độ chính xác và hiệu quả.

\

Các tính năng chính của

• Theo dõi thời gian làm việc: Cung cấp theo dõi chi tiết giờ làm việc của nhân viên, đảm bảo xử lý lương chính xác
• Lập lịch: Cho phép quản lý tạo, quản lý và tối ưu hóa lịch làm việc của nhân viên, giảm chi phí lao động và nâng cao năng suất
• Tích hợp lương: Tích hợp một cách liền mạch với các hệ thống lương khác nhau để đảm bảo tính chính xác và thanh toán đúng hạn
• Truy cập di động: Cung cấp ứng dụng di động cho phép nhân viên đến/về, yêu cầu nghỉ phép và xem lịch làm việc của họ từ mọi nơi
• Quản lý tuân thủ: Giúp tổ chức tuân thủ với pháp luật lao động địa phương, bang và liên bang
• Phân tích và báo cáo: Cung cấp công cụ báo cáo toàn diện cung cấp những thông tin cần thiết về mẫu nhân sự và hiệu suất vận hành

\

Giới thiệu về Namely

Namely là một giải pháp cuối cùng để hàng loạt các phần hành chăm sóc nguồn nhân lực và quản lý.

Pros and Cons

Các tính năng chính của

• Quản lý nhân sự: Tập trung thông tin nhân viên, giúp quản lý các nhiệm vụ nhân sự từ việc tuyển dụng đến chấm dứt hợp đồng.
• Dịch vụ chi trả lương: Dịch vụ quản lý chi trả lương đảm bảo tuân thủ và xử lý lương chính xác, giải phóng tài nguyên nhân sự.
• Quản lý phúc lợi: Đơn giản hóa việc đăng ký và quản lý phúc lợi, cung cấp thông tin phúc lợi rõ ràng và dễ dàng truy cập cho nhân viên.
• Quản lý hiệu suất: Hỗ trợ đặt mục tiêu, đánh giá hiệu suất và phản hồi liên tục để giúp nhân viên phát triển và thành công.
• Theo dõi tuân thủ pháp lý: Đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ qui định bằng cách theo dõi tài liệu cần thiết và cập nhật chính sách khi cần thiết.
• Tự phục vụ nhân viên: Cung cấp một cổng thông tin nơi nhân viên có thể xem bảng lương, cập nhật thông tin cá nhân và truy cập tài nguyên của công ty.
• Báo cáo và phân tích: Cung cấp các tính năng báo cáo mạnh mẽ để giúp các chuyên gia nhân sự ra quyết định dựa trên dữ liệu.

\

Tương đồng

\

UKG Dimensions và Namely đều cung cấp các tính năng cơ bản của hành chính nhân sự cần thiết để cải thiện hiệu suất và hiệu quả của bộ phận nhân sự.

string

• Giải pháp dựa trên đám mây: Cả hai công cụ đều dựa trên đám mây, đảm bảo khả năng truy cập và bảo mật dữ liệu.
• Tích hợp chương trình chi trả lương: Mỗi công cụ đều cung cấp tích hợp chi trả lương để đảm bảo việc trả lương cho nhân viên chính xác và đúng hạn.
• Truy cập di động: Cả hai nền tảng đều cung cấp ứng dụng di động cho phép nhân viên quản lý thời gian, chấm công và các công việc khác liên quan đến nhân sự mọi lúc, mọi nơi.
• Quản lý tuân thủ: Mỗi giải pháp đều bao gồm các tính năng giúp tổ chức tuân thủ theo các luật lao động và qui định.
• Phân tích và báo cáo: Cả UKG Dimensions và Namely đều cung cấp khả năng phân tích và báo cáo mạnh mẽ để cung cấp cái nhìn sâu sắc vào quản lý lao động và các chỉ số nhân sự.

\

Khác biệt

Mặc dù UKG Dimensions và Namely có một số điểm tương đồng, chúng cũng có những điểm khác biệt.

\

• Trọng tâm chính: UKG Dimensions chủ yếu là một công cụ quản lý thời gian và lao động, trong khi Namely cung cấp một giải pháp HCM toàn diện bao gồm các chức năng HR rộng lớn hơn.
• Dịch vụ quản lý: Namely bao gồm dịch vụ quản lý chi trả lương và phúc lợi, giúp giảm bớt gánh nặng hành chính cho các nhóm nhân sự, trong khi UKG Dimensions tập trung chủ yếu vào việc tích hợp tính năng cho các hệ thống hiện có.
• Quản lý hiệu suất: Các tính năng quản lý hiệu suất của Namely hỗ trợ phát triển nhân viên thông qua đặt mục tiêu và đánh giá, điều mà không được đặc biệt chú trọng trong UKG Dimensions.
• Giao diện người dùng: Namely nổi tiếng với giao diện người dùng hiện đại và trực quan, được cho là dễ dàng hơn đối với một số người dùng so với thiết kế tập trung chức năng hơn của UKG Dimensions.
• Tính mở rộng: Namely đặc biệt phù hợp với các doanh nghiệp vừa và nhỏ đang tìm kiếm một giải pháp quản lý nhân sự hoàn chỉnh. Trái ngược với Namely, UKG Dimensions là một giải pháp lý tưởng để các công ty

string

Ưu điểm và nhược điểm

UKG Dimensions

Pros:

• Khả năng theo dõi và quản lý danh sách thời gian của nhân viên tốt nhất
• Nguồn nhân lực khác
• Đúng
• Đúng bảo hành tình trạng pháp lý của con người
• Tính phân tích hiện đại để theo dõi hiệu quả nguồn nhân lực

\

Nhược điểm:

• Tính năng hành chính nhân sự hạn chế ngoài thời gian theo dõi và quản lý nhân lực
• Có thể yêu cầu tích hợp với các hệ thống khác để đạt được đầy đủ khả năng của HRIS
• Giao diện có thể ít trực quan hơn đối với người dùng chưa quen với các công cụ quản lý lao động

\

Cụ thể

Ưu điểm:

• Giải pháp HCM toàn diện bao gồm nhu cầu nhân sự rộng lớn
• Dịch vụ quản lý lương và phúc lợi quản lý giảm bớt gánh nặng hành chính
• Giao diện thân thiện với người dùng, tăng cường việc áp dụng của người dùng
• Các tính năng quản lý hiệu suất mạnh mẽ
• Quản lý nhân sự trung tâm, làm cho việc truy cập thông tin trở nên liền mạch

\

Giữ lại:

• Có thể phức tạp hơn trong việc thiết lập do tính năng rộng lớn của nó
• Chi phí cao hơn do dịch vụ toàn diện
• Một số chức năng, như theo dõi thời gian, có thể ít tiên tiến hơn so với các công cụ chuyên biệt như UKG Dimensions

\

Sáng dưới y

UKG Dimensions

• Công ty sản xuất và bán lẻ: Nơi việc ghi nhận thời gian và lên lịch là quan trọng để quản lý các nhóm lao động có ca lớn.
• Các cơ sở kinh doanh cần tuân thủ: Các tổ chức cần tuân thủ chặt chẽ theo luật lao động và cần hệ thống đáng tin cậy để đảm bảo tuân thủ.
• Độ chính xác của bảng lương: Các công ty muốn giảm thiểu lỗi bảng lương và tối ưu hóa quy trình bảng lương thông qua các giải pháp tích hợp.

string

Cụ thể

• Công ty vừa và nhỏ: Công ty đang tìm kiếm một giải pháp nguồn nhân lực all-in-one để quản lý nhiều chức năng nguồn nhân lực, từ tuyển dụng đến về hưu.
• Đội ngũ nhân sự: Tổ chức cần các công cụ quản lý hiệu suất mạnh mẽ và phát triển nhân viên.
• Gánh nặng hành chính: Các công ty đang tìm cách chuyển giao quản lý lương và phúc lợi cho các dịch vụ quản lý chuyên gia để tiết kiệm chi phí và tuân thủ.

U

Kết thúc

Khi so sánh UKG Dimensions và Namely cho nhu cầu HRIS, sự lựa chọn chủ yếu phụ thuộc vào các yêu cầu cụ thể của tổ chức của bạn.

string

UKG Dimensions vượt trội trong quản lý lao động, cung cấp cho doanh nghiệp các công cụ theo dõi thời gian chắc chắn, lập lịch và tích hợp lương mạnh mẽ. Đó là giải pháp lý tưởng cho các tổ chức ưu tiên việc theo dõi thời gian và quản lý tuân thủ để đảm bảo tính chính xác mức lương và hiệu quả vận hành.

string

Namely nổi bật với giải pháp HCM đầy đủ chức năng, cung cấp quản lý nhân sự toàn diện, dịch vụ quản lý lương, phúc lợi và quản lý hiệu suất. Động thích hợp đặc biệt cho các doanh nghiệp trung bình tìm kiếm một nền tảng hiện đại, trực quan để tối ưu hóa quy trình nhân sự và cải thiện trải nghiệm của nhân viên.

string

Cuối cùng, lựa chọn tốt nhất giữa UKG Dimensions và Namely sẽ phụ thuộc vào nhu cầu cụ thể của tổ chức của bạn. Nếu theo dõi thời gian và tuân thủ là mối quan tâm chính, UKG Dimensions có lẽ là lựa chọn tốt hơn. Nếu bạn cần một giải pháp HR toàn diện hơn bao gồm quản lý lương và phúc lợi cùng với khả năng HRIS, Namely là sự lựa chọn vượt trội.