{"n":"Introduction","f":"zero、一、two、few、many、other","v":"Introduction"}

{"n":"Selecting the right Human Resource Information System (HRIS) is critical for businesses aiming to manage their human resources efficiently.","f":"zero、一、two、few、many、other","v":"Selecting the right Human Resource Information System (HRIS) is critical for businesses aiming to manage their human resources efficiently."} {"n":"Two popular options in this category are Access PeopleHR and UKG Pro.","f":"zero、一、two、few、many、other","v":"Two popular options in this category are Access PeopleHR and UKG Pro."} {"n":"Designed for small to mid-sized businesses, Access PeopleHR provides a comprehensive platform for key HR functions, including applicant tracking, personnel tracking, performance review, and more.","f":"zero、一、two、few、many،other","v":"Designed for small to mid-sized businesses, Access PeopleHR provides a comprehensive platform for key HR functions, including applicant tracking, personnel tracking, performance review, and more."} {"n":"On the other hand, UKG Pro is a cloud-based human capital management (HCM) solution tailored for mid-size and large organizations, focusing primarily on managing people's pay.","f":"zero、一、two、few、many、other","v":"On the other hand, UKG Pro is a cloud-based human capital management (HCM) solution tailored for mid-size and large organizations, focusing primarily on managing people's pay."}

{"n":" ","f":"zero、一、two、few、many、other","v":" "}

{"n":"This comparison aims to help you determine which HRIS tool fits your organization's unique needs by analyzing their features, similarities, differences, pros, cons, and ideal use cases.","f":"zero、一、two、few、many、other","v":"This comparison aims to help you determine which HRIS tool fits your organization's unique needs by analyzing their features, similarities, differences, pros, cons, and ideal use cases."}

{"n":" ","f":"zero、一、two、few、many、other","v":" "}

{"n":"Access PeopleHR Overview","f":"zero、一、two、few、many、other","v":"Access PeopleHR Overview"}

{"n":"Access PeopleHR is designed to cater to small and mid-sized businesses, providing an extensive range of HR functionalities.","f":"zero、一、two、few、many、other","v":"Access PeopleHR is designed to cater to small and mid-sized businesses, providing an extensive range of HR functionalities."} {"n":"The system includes an employee-tracking database, which allows users to create new employee records, fill in key contact information, and store documents.","f":"zero、一、two、few、many、other","v":"The system includes an employee-tracking database, which allows users to create new employee records, fill in key contact information, and store documents."} {"n":"One of its standout features is the provision of unlimited document storage, enabling users to attach as much paperwork as necessary to each employee profile.","f":"zero、一、two、few、many、other","v":"One of its standout features is the provision of unlimited document storage, enabling users to attach as much paperwork as necessary to each employee profile."}

{"n":" ","f":"zero、一、two、few、many、other","v":" "}

{"n":"Key Features","f":"zero、一、two、few、many、other","v":"Key Features"}

• {"n":"Applicant Tracking: Helps streamline the hiring process by managing job postings, applications, and candidate communications.","f":"zero、一、two、few、many、other","v":"Applicant Tracking: Helps streamline the hiring process by managing job postings, applications, and candidate communications."}
• {"n":"Personnel Tracking: Easily creates and maintains detailed employee records, including key contact information and document storage.","f":"zero、一、two、few、many、other","v":"Personnel Tracking: Easily creates and maintains detailed employee records, including key contact information and document storage."}
• {"n":"Performance Review: Facilitates the assessment of employee performance through customizable review templates and feedback forms.","f":"zero、一、two、few、many、other","v":"Performance Review: Facilitates the assessment of employee performance through customizable review templates and feedback forms."}
• {"n":"Unlimited Document Storage: Attach and store an unlimited number of documents to each employee profile, ensuring all personnel files are easily accessible.","f":"zero、一、two、few、many、other","v":"Unlimited Document Storage: Attach and store an unlimited number of documents to each employee profile, ensuring all personnel files are easily accessible."}
• {"n":"Training Management: Manage and track employee training programs and certification.","f":"zero、一、two、few、many、other","v":"Training Management: Manage and track employee training programs and certification."}
• {"n":"Reporting and Analytics: Generate insightful reports on various HR metrics to inform decision-making.","f":"zero、一、two、few、many、other","v":"Reporting and Analytics: Generate insightful reports on various HR metrics to inform decision-making."}
• _mobili tajriba: Access PeopleHR’s features from anywhere using its mobile application.

​

UKG Pro Overview

UKG Pro, designed for midsize and large organizations, is a robust cloud-based HCM solution focusing on comprehensive people management and payroll functionalities.

​

Key Features

• _payroll_management: Automates and simplifies payroll processes, ensuring compliance with various regulations.
• talent_management: Incorporates recruitment, onboarding, performance management, and succession planning into a single platform.
• HR_management: Offers comprehensive HR functionalities, including employee records, time-off tracking, and benefits administration.
• workforce_management: Manages employee schedules, time tracking, and attendance to maximize productivity.
• learning_and_development: Provides tools to develop, manage, and track employee learning programs.
• advanced_reporting_and_analytics: Delivers advanced analytics and reporting capabilities, offering deep insights into workforce data.
• mobile_app: Available on mobile devices, allowing for easy access to HR functionalities on the go.

​

Similarities

Access PeopleHR and UKG Pro share several similarities as HRIS tools, making them both appealing choices for different business sizes.

​

• core_hr_functionalities: Both platforms offer comprehensive HR functions, including employee record management, time-off tracking, and performance reviews.
• talent_management: Each tool provides applicant tracking and talent management features to handle recruitment and performance monitoring.
• mobile_accessibility: Both systems offer mobile app access, ensuring users can manage HR tasks from anywhere.
• reporting_and_analytics: Equipped with robust reporting and analytics tools, both solutions help HR teams make data-driven decisions.
• training_management: Each system provides tools for managing employee training programs and tracking certifications.

​

Differences

Despite their similarities, Access PeopleHR and UKG Pro differ in several key areas, catering to different business needs.

​

• target_audience: Access PeopleHR is tailored for small to mid-sized businesses, while UKG Pro is designed for midsize to large organizations.
• payroll_functionality: UKG Pro has robust payroll management capabilities, automating complex payroll tasks and ensuring compliance, whereas Access PeopleHR lacks advanced payroll features.
• مدينة الجدوى: من انفتاحه على شركات أكبر، ي عرض Access PeopleHR ميزات متقدمة بشكل أكبر وتدعم الشركات الناشئة، في حين أن Access PeopleHR يركز على احتياجات الشركات الصغيرة.
• ميزات التكامل: في المعتاد، توفر UKG Pro خيارات لدعم تكاملها مع تطبيقات مهيكلة أخرى، مؤكدة مواهبها للشركات الأكبر الحجم.
• التخزين الدокументي: يتسم Access PeopleHR بنفسه بخزائن دقيقة غير مسدودة، مما يتيح للمستخدمين إرفاق العديد من المستندات بالملف الشخصي للموظف بسهولة.
•  معروف Access PeopleHR بإتجاه واجهة ihmجaz كافية، مما يسهل استخدامه على الشركات الصغيرة، في حين تتطلب UKG Pro المزيد من التدريب نتيجة ل комплексيتها.

&Zero_width_space;

المميزات والأشكالات

Access PeopleHR

المميزات:

• إتجاه واجهة صممت للاستخدام، موضحة للشركات الصغيرة إلى المتوسطة.
• يمكن تخزين عدد غير محدود من المستندات، مما يتيح للمستخدمين إرفاق العديد من المستندات بملف الموظف بسهولة.
• مجهز بتطبيق ممتد ليسهل أداء تقييمات الأداء المستمرة، وتحديد الأهداف، وتقديم الملاحظات.
• يفتح للموظفين الوصول إلى مستنداتهم الخاصة، وتحديد وقت إجازتهم.
• يوفر هامش تحمل أقراط متناسق للشركات الصغيرة.

&Zero_width_space;

البعدات:

• مجهد بالعجز عن إدارة الرواتب بشكل شامع
• عديم القدرة على التكيامل الأوسع مع تطبيقات مهيكلة أخرى
• قَد يَنقص التحكم المستمر الطويل المدى

&Zero_width_space;

بروان

المميزات?

• مجهز بها إدارة روان أثر على ميزات عالية الصورة لإدارة الرواتب، تبسِم دفع الموظفين بشكل متزامن مع مواعيد الرواتب.
• يعتمد على التكامُل الأوسع مع تطبيقات مهيكلة أخرى.
• متواصي بآليات تتبع الموظفين، وتحديد مواهب الموظفين، وتحديد المستندات والمطبوعات الخاصة بالمستخدم.
• مرجع لأطفالها بآليات تحسين الرواتب وتحسين جداول الدوال والمحافظ في الأداء.
• متواصي بتكامل أكثر اتساقا على النسبة المئوية

&Zero_width_space;

البعدات:

• ينوى بشكل أقل معالم بالتعويل على ألعاب فاندانتي على الآخرن البعدين
• يتطلب من الآخرن
• مكوّر

&Zero_width_space;

الحالات التطبيقية

الوصول إلى PeopleHR

مثالي لـ:

• الشركات الصغيرة الراغبة في أداة HRIS سهلة الاستخدام.
• الشركات التي تحتاج إلى تخزين مستندات غير محدود لإدارة ملفات الموظفين.
• الشركات التي تبحث عن تبسيط عمليات الموارد البشرية الخاصة بها دون الحاجة إلى قدرات متقدمة للرواتب.
• الشركات المتنامية التي تحتاج إلى وظائف رائدة لتتبع المتقدمين ومراجعة الأداء.
• المنظمات التي ترغب في الوصول المحمول إلى وظائف الموارد البشرية.

&Zero_width_space;

UKG Pro 

مثالي لـ:

• المؤسسات متوسطة الحجم إلى كبيرة الحجم التي تحتاج إلى حلول موارد بشرية ورواتب قابلة للتوسيع.
• الشركات التي تتطلب إدارة شاملة للرواتب وقدرات الامتثال.
• الشركات ذات الاحتياجات المعقدة في مجال الموارد البشرية، بما في ذلك استقطاب المواهب، وبرامج الاستقبال، وإدارة الأداء.
• المنظمات التي تبحث عن دمج نظام معلومات الموارد البشرية الخاص بها مع تطبيقات الشركات الأخرى.
• المؤسسات المهتمة في الحصول على رؤى متعمقة حول القوى العاملة من خلال تقارير وتحليلات متقدمة.

&Zero_width_space;

الاستنتاج

في الختام، كل من الوصول إلى PeopleHR و UKG Pro تقدمان حلول HRIS قيمة، لكنهما يخدمان فئات واحتياجات أسواق مختلفة. الوصول إلى PeopleHR خيار ممتاز للشركات ذات الحجم الصغير إلى المتوسط، التي تبحث عن أداة HR بديهية وفعالة من حيث التكلفة مع ميزات شاملة لتتبع الأفراد ومراجعة الأداء. &Zero_width_space;

&Zero_width_space;

وعلى النقيض، صممت UKG Pro لإدارة رواتبها والامتثال. تقدم تقاريرها وتحلياتها القوية دعماً لقرارات الموارد البشرية استناداً إلى البيانات، مما يجعلها مثالية للشركات الكبيرة ذات الاحتياجات المعقدة.

&Zero_width_space;

في النهاية، تعتمد الاختيار بين Access PeopleHR و UKG Pro على حجم مؤسستك، وخطط نموك، ومتطلبات HR الخاصة بك. بالنسبة للشركات الصغيرة إلى المتوسطة الحجم الباحثة عن البساطة والكفاءة، Access PeopleHR خيار جذاب. ومع ذلك، إذا كانت مؤسستك أكبر من ذلك، أو تتوقع نمواً كبيراً وتتطلب ميزات وقابلية توسيع شاملة، فإن UKG Pro على الأرجح هو الخيار الأفضل.