प्रारंभिक अध्ययन के

जब आपको अपने व्यवसाय के लिए सही एचआरआईएस उपकरण का चयन करना होता है, तो यह सुनिश्चित करने के लिए उपलबे तुलना की आवश्यकता होती है कि आपको अपनी संगठनात्मक आवश्यकताओं के लिए सबसे अच्छा मिले यह तुलना एक्सेस पीपल एचआर और सैपलिंग जैसे दो शक्तिशाली एचआरआईएस उपकरणों पर केंद्रित है, जो कुशल मानव संसाधन प्रबंधन के लिए डिज़ाइन किए गए हैं。

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एक्सेस पीपलएचआर छोटे से लेकर मझे कारोबारों के लिए बनाया गया है और मुख्य एचआर कार्यों के लिए एक व्यापक मंच प्रदान करता है। इसमें आवेदक ट्रैकिंग, कार्मिक ट्रैकिंग, प्रदर्शन समीक्षा, और अधिक शामिल हैं। सिस्टम के कर्मचारी-ट्रैकिंग डेटाबेस उपयोगकर्ताओं को नए कर्मचारी रिकॉर्ड बनाने, महत्वपूर्ण संपर्क जानकारी भरने, और दस्तावेज़ संग्रहित करने की अनुमति देता है। इसकी एक उम्दा विशेषता उसकी असीमित दस्तावेज स्टोरेज है, जो उपयोगकर्ताओं को आवश्यक होने पर प्रत्येक कर्मचारी प्रोफ़ाइल के साथ प्राचीन कागजात निश्चित करने की अनुमति देता है।

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सप्लिंग, कालिदुस का उत्पाद, सीखने, प्रदर्शन, प्रतिष्ठा प्रबंधन और सीखने सामग्री में कालिदुस की व्यापक विशेषज्ञता का उपयोग करता है ताकि इसे अपने ऑनबोर्डिंग, ऑफबोर्डिंग, कोर एचआर और लोग प्रशा�... 96 यह शक्तिशाली संयोजन एक समृद्ध और विनंति एचआर प्रबंधन अनुभव सुनिश्चित करता है।

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एक्सेस पीपल एचआर का परिचय

एक्सेस पीपलएचआर छोटे से मझे कारोबारों के लिए विशेष रूप से डिज़ाइन किया गया एक बहुमुखी एचआरआईएस उपकरण प्रदान करता है। इसका मुख्य ध्यान हर एचआर कार्यों के एक व्यापक रेंज के साथ एक उपयोगकर्ता मित्र परिपूर्ण अनुभव प्रदान करने पर है।

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Key Features

• आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस): नौकरी की पोस्टिंग, आवेदन और उम्मीदवार को दक्षतापूर्वक ट्रैक करने में सहायता करके भर्ती प्रक्रिया को सुचारू बनाता है।
• कर्मियों का ट्रैकिंग: मुख्य संपर्क सूचना और दस्तावेज़ के साथ कर्मचारी प्रोफ़ाइल का एक अद्यातित डेटाबेस बनाए रखता है।
• प्रदर्शन समीक्षा: सतत प्रदर्शन प्रबंधन को सुविधाजनक बनाता है, समीक्षा लेने और समीक्षा चक्रों का संचालन सहित।
• {"type":"other"} प्रावधान नहीं: कर्मचारियों के प्रोफाइल से जुड़े असीमित दस्तावेज़ स्टोर करने की अनुमति देता है, यह सुनिश्चित करता है कि विवरण भरा जा सके।
• {"type":"other"} कार्मिक कर्मचारियों को अपने व्यक्तिगत जानकारी, अनुरोध और अपडेट को सीधे प्लेटफ़ॉर्म के माध्यम से प्रबंधित करने की ताकत देता है।
• {"type":"other"} HR मेट्रिक और ट्रेंड्स में विश्लेषण और रिपोर्टिंग औज़ार प्रदान करता है।

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{} Sapling ओवरव्यू

{"type":"other"} Sapling से Kallidus एक समग्र दृष्टिकोण को लाता है, जिसमें विस्तृत सीखने और कार्मिक प्रबंधन विशेषताएँ शामिल हैं, जो सामान्य कर्मचारी अनुभव को क्रियान्वित करता है।

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{} Key फीचर

• {"type":"other"} एक्जाइट्स आउट बोर्डिंग और आफ़बोर्डिंग प्रक्रियाओं को संप्रेक्षित करता है ताकि नए कर्मचारियों और जा रहे कर्मचारियों के लिए सुचारू परिवर्तन हो।
• {"type":"other"} कोर HR फंक्शन्स केंद्रित करता है, जिससे कर्मचारियों की जानकारी और कार्यों को सुविधा से प्रबंधित और संचालन किया जा सके।
• {"type":"other"} लोगों की संचालन करता है जिसमें कर्मचारियों के डेटा, समय की छुट्टी और कार्य-धारा शामिल हैं।
• {"type":"other"} Sीखने और प्रदर्शन प्रबंधन के क्षेत्र में सीखने और प्रदर्शन प्रबंधन की विशेषताओं को जोड़ता है, जिससे कर्मचारियों को विकास की दिशा में एकीकृत अवसर मिले।
• {"type":"other"} कर्मचारियों के कौशल के प्रबंधन में समर्थन प्रदान करता है, उत्तराधिकार योजना और करियर पाथिंग भी शामिल है।
• {"type":"other"} एक्टिवटी प्रदान करता है जिसमें अन्य उपकरणों के साथ एकजुटता शामिल है और मानव संसाधन के कुल वातावरण को सम्मिलत बनाता है।

वित्तीय प्रबंधन: वित्तीय प्रक्रियाओं को तेजी से स्वचालित और वस्तुनिष्ठ करता है, जो समय रहते कारपीसदबोदों, विश्लेणदान देख्टिस्त विश्लेणान, और विश्लेषण को एकजुट करना।

{} पारदर्शिता

{"type":"other"} दोनों एक्सेस पीपल HR और सप्लिंग जैसे मजबूत HRS टूल्स के रूप में काम करते हैं, जो लोगों की सेवा के लिए HR प्रबंधन के कार्यक्रमों को सरल और बढ़ाया करते हैं। {} वे प्रदान करते हैं

• {"type":"other"} आवेदन प्राथमिकत, कर्मचारियों के ट्रैकर, और प्रदर्शन रिव्यू के साथ उन्नत HR प्रबंधन इच्छाएँ प्रदान करते हैं।
• कर्मचारी स्वयं सेवा पोर्टल जो कर्मचारियों को उनकी जानकारी और अनुरोध प्रबंधित करने की अनुमति देता है।
• मजबूत दस्तावेज़ प्रबंधन सुनिश्चित करते हैं कि महत्वपूर्ण रिकॉर्ड संचित और आसानी से पहुंचने योग्य हैं।
• एनालिटिक्स और रिपोर्टिंग उपकरण प्रदान करने के लिए मूल्यवान इंगित देना है HR प्रदर्शन और डेटा में।
• अन्य सॉफ़्टवेयर सिस्टमों के साथ इंटीग्रेशन की क्षमताएं एक समरस एचआर इकोसिस्टम बनाने के लिए।

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अंतर

हालांकि एक्सेस पीपलएचआर और सीधी पेड़ एक रेंज ऑफ सिमिलर फंक्शनैलिटीज़ की पेशकश करते हैं, जो उन्हें अलग करते हैं, वे महत्वपूर्ण भिन्नताएँ हैं:

• लक्षित बाजार: ऍक्सेस पीपलएचआर छोटे से मझे कारोबारों के लिए विशेष रूप से डिज़ाइन किया गया एक बहुमुखी एचआरआईएस उपकरण प्रदान करता है।
• सीखने और विकास: सप्लिंग में एक दृढ़ता के उपन्यासों में सीखने और प्रदर्शन प्रबंधन की विस्तृत क्षमताओं को बढ़ाते हुए, जिससे इसे कर्मचारियों के विकास और प्रशिक्षण पर मुख्य ध्यान के साथ कंपनियों के लिए और मजबूत चुनाव बनाता है।
• दस्तावेज स्टोरेज: ऍक्सेस पीपलएचआर की असीमित दस्तावेजों की सटोरेज व्यवसायों के लिए एक महत्वपूर्ण लाभ है, जिन्हें अतिरिक्त लागत के बिना व्यापक रिकॉर्ड-रखने की क्षमताएँ चाहिए।
• ऑनबोर्डिंग और ऑफबोर्डिंग: सप्लिंग ज्यादा विकसित ऑनबोर्डिंग और ऑफबोर्डिंग प्रक्रियाएँ प्रदान करता है, कर्मचारी संक्रियाओं के दौरान एक आसान अनुभव सुनिश्चित करते हुए।
• उपयोगकर्ता अनुभव और एकीकरण: Sapling places a heavier emphasis on user experience and seamless integrations, providing a modern and unified HR management approach.

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• "Cons:"
• छोटे से बड़े व्यापारों के लिए उपयुक्त उपयोगकर्ता मंच।
• एटीएस, प्रदर्शन समीक्षा, और कर्मचारी स्वयं सेवा समेत व्यापक एचआर क्षमताएँ।
• रिकॉर्ड रखने की क्षमताओं को बढ़ाने वाली असीमित दस्तावेज स्टोरेज।
• मजबूत एचआर विश्लेषण और रिपोर्टिंग उपकरण।
• कनस：
• शायद उन एडवांस्ड सीखने और प्रदर्शन प्रबंधन की क्षमताएं कम हो सकती हैं जिनको अधिक व्यापक सिस्टमों में पाया जाता है।
• छोटे संगठनों के लिए ध्यान केंद्रित, संभावित रूप से बड़े व्यवसायों के लिए स्केलेबिलिटी पर प्रतिबंधक।

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हसरर:

• विशेष: सहसहरा शुद्धि करता है
• मुलायम कर्मचारी पारितंत्र की सुनिश्चित करने वाली व्यायसायिक और ऑफबोर्डिंग प्रक्रियाएं।
• कल़्िदस के एकीकरण के कारण उन्नत सीखने और प्रदर्शन प्रबंधन की सुविधाएँ।
• भौतिक कोर एचआर और लोग प्रक्रिया प्रबंधन।
• समग्र एचआर पारितंंत्र को बढ़ाने वाली विभिन्न एकीकरण सुविधाएँ।
• कनस：
• छोटे व्यवसायों के लिए अधिक जटिल हो सकते हैं और इसलिए एक अधिक ढीली सीखने की कड़ी।
• पूर्वाधिक विशेषताएँ के साथ उचित लागतें, संभावित रूप से छोटे कंपनियों के लिए कम पहुंचने वाली।

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उदाहरण

• पीपलएचआर तक पहुँचें:  
• SeedOneHR और Sapling के बीच विकल्प आपकी संगठन की विशेष जरूरतों और लक्ष्यों पर निर्भर करता है।
• SeedOneHR उपयोग करने वाले छोटे से मध्यम व्यावासिक कंपनियों के लिए एक उपयोगकर्ता मित्रपूर्ण एचआर प्रबंधन के लिए एक उत्तम विकल्प है।
• उन्हें शानदार उपयोगकर्ता की आवश्यकताएँ और प्रादेशिक प्रबंधन सुविधाएँ चाहिए जिन्हें उत्कृष्ट मानसिकता प्रवाह चयनकर्ता और कार्मिक प्रबंधन सुविधाएँ।

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• सैपलिंग तक पहुँचें:
• SeedOneHR के साथ उत्कृष्ट सुविधाएँ देने वाले व्यापारों के लिए सुरुचिपूर्ण एचआर, प्रदर्शन प्रबंधन और एकीकृत परोपकार प्रबंधन पर मजबूत जोर।
• परिप्रेक्ष्य में उपयुक्त समाधान के लिए संगठनों के लिए उत्कृष्ट ऑनबोर्डिंग और ऑफबोर्डिंग समाधान।
• विभिन्न कोर एचआर फंक्शन्स को अन्य उद्यम सिस्टमों के साथ एक संवाहिक उपयोगसाधन्म इंटीग्रेशन से लाभान्वित करने वाली व्यवसायों के लिए आदर्श।

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निष्कर्ष

पहुंच उपयोगकर्ता HR प्रबंधन के साथ उचित विकल्प बिजनेस के लिए बढ़ते उद्यमों के लिए उपयास कर रहा है। दूसरी ओर, उसकी उन्नत सीखने और प्रदर्शन प्रबंधन सुविधाओं के साथ, वह, विकेशन विकास, ऑनबोर्डिंग और ऑफबोर्डिंग प्रक्रियाओं पर ध्यान केंद्रित व्यवसायों के लिए उत्तम विकल्प है। संगठनों के लिए सरलता और समग्र दस्तावेज प्रबंधन को प्राथमिकता देने वाले विकल्प।

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सरलता और व्यापक दस्तावेज प्रबंधन पर प्राथमिकता देने वाले संगठनों के लिए एक मूल्यवान विकल्प है एक्सेस पीपलएचआर। उल्टा, व्यवसाय अधिक एकीकृत, विकास-केंद्रित एचआर अनुभव में సप्लिन्ग से बेहतर विकल्प की खोज मिल सकती है।

तुरंत अंदाज में जानकारी प्रदान करता है।

दोनों उपकरण सूचनाएं व्यापक लाभ प्रदान करते हैं, और निर्णय करना चाहिए कि उनका निर्धारण किसी विशेष एचआर आवश्यकताओं, आकार और वृद्धि की आशाओं पर आधारित होना चाहिए।