प्रारंभिक अध्ययन के

व्यापारों के लिए सही मानव संसाधन सूचना प्रणाली (एचआरआईएस) चुनना महत्वपूर्ण है जो विना�¤T�Pेषणत�P� तौर पर अपने मानव संसाधन क�P� प्र�P�ब�¤न�P� घोषितकर�¤त करने क�P� लिए लक�P�र�Pी है। इस श्रेणी में �Pे लोकप्रिय विकल्प हैं पहुंच पीपलएचआर और यूकेजी प्रो�¤ छोटे से मध्यम व्यापारों के लिए डिज़ाइन किया गया पहुंच पीपलएचआर क�P� क�Pम�¤पाकन के क�P�य एचआर �¤ं�P�क�P�यों क�P� ल�P�ए सम�P�कृत स�P�विधाएं, पूर्वावलोकनकरण�P� ट�P�क�P�ग, प्रदर�Pन� पुनरव�Pवेक�P�, और अधिक�। वहीं, यूकेजी प्रो एक बादल-आधारित मानव पूंजी प्रबंधन (एचसीएम) समाधान है ज�arक�P� मध्यम �P्र�Pण�Pओं के लिए विश�esh र�Pौर�Pणिक स�Pयोग ह�edराया �P�व�Pष�Pथ �Pरकस�P�त है।

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एक्सेस लोगोंएचआर का अवलोकन

पहुंच पीपलएचआर छोटे और मध्यम आकार के व्यापारों को ध्यान में रखकर डिज़ाइन किया गया है, जो एचआर सुविधाओं की एक व्यापक श्रृंखला प्रदान करता है। सिस्टम में एक कर्मचारी ट्रैकिंग डेटाबेस शामिल है, जो उपयोगकर्ताओं को नए कर्मचारी रिकॉर्ड बनाने, मुख्य संपर्क सूचना भरने, और दस्तावेज़ संग्रहित करने की अनुमति देता है। इसकी एक अच्छी विशेषता एक असीमित दस्तावेज़ स्टोरेज की प्रावधान है, जिससे उपयोगकर्ता प्रत्येक कर्मचारी प्रोफ़ाइल में जितने भी दस्तावेज़ आवश्यक हों, उन्हें संलग्न कर सकते हैं।

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Key फीचुर्स

• आवेदक ट्रैकिंग: नौकरी के प्रक्रिया को संघटित करने में मदद करता है आवेदनों, एप्लिकेशन्स, और उम्मीदवार संचार का प्रबंधन करके।
• कार्मिक ट्रैकिंग: सजीव रूप से कर्मचारी रिकॉर्ड बनाता और अनुरक्षित करता है, जिसमें मुख्य संपर्क सूचना और दस्तावेज़ संग्रहित है।
• कर्मचारी पुनरीक्षण: अनुकूलन रिव्यू टेम्पलेट और प्रतिक्रिया फॉर्मों के माध्यम से कर्मचारी प्रदर्शन का मूल्यांकन सुविधा।
• असीमित दस्तावेज़ स्टोरेज: प्रत्येक कर्मचारी प्रोफ़ाइल पर बहुमुखी दस्तावेज़ आरक्षित करने और संग्रहित करने की सुविधा, जिससे सभी कार्मिक फाइलें आ... (truncated) ...
• प्रशिक्षण प्रबंधन: कर्मचारी प्रशिक्षण कार्यक्रमों और प्रमाणपत्र का प्रबंधन और ट्रैक करें।
• रिपोर्टिंग और विश्लेषण: विभिन्न एचआर मैट्रिक्स पर जानकारीप्रद रिपोर्ट उत्पन्न करें जो निर्णय लेने में मदद करे।
• मोबाइल एक्सेसिबिलिटी:  अपने फीचर्स को किसी भी जगह से एक्सेस पीपल एचआर का यूज कीजिये और अपने मोबाइल ऐसेसिबिलिटी का इस्तेमाल करके अपने फीचर्स को एक्सेस करें।

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यू.के.जी पी.ओव्हरव्यू

यू.के.जी पी.ओ, डिज़ाइन किया गया मध्यम और बड़े व्यवसायों के लिए, एक शक्तिशाली क्लाउड-आधारित एच.सी.एम. समाधान है जो मानव प्रबंधन के साथ-साथ जमा को ध्यान में रखता है।

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कुंजी फीचर्स

• पे रोल मैन एजमेंट:  पे रोल प्रक्रियाओं को सुधारें और सरल करें, और विभिन्न नियमों का पालन करने से सुनिश्चित करें। अनुपालन के मामले में
• टैलेंट मैनेजमेंट:  भर्ती, पंजीकरण, प्रदर्शन प्रबंधन, और उत्तराधिकार में एकल मंच पर शामिल करता है।
• एच.आर.मनेजमेंट:  व्यापक एच.आर सुविधाएँ प्रदान करता है, जिनमें कर्मचारी रिकॉर्ड का प्रबंधन, अवकाश की ट्रैकिंग और लाभ प्रबंधन शामिल है।
• वर्कफोर्स मनेजमेंट:  कर्मचारी शेड्यूल्स, समय ट्रैकिंग, और अटेंडेंस को चलाती है, और उत्पादकता को बढ़ाती है।
• लर्निंग एंड डेवलपमेंट:  कर्मचारी शिक्षा कार्यक्रमों को विकसित, प्रबंधित करना, और ट्रैक करने में मदद करता है।
• एडवांस्ड रिपोर्टिंग एंड एनालिटिक्स:  वर्कफोर्स डेटा पर गहरी दृष्टि प्रदान करता है, और विश्लेषिकी के साथ दशकों के विश्लेषण है।
• मोबाइल एप्प:  सभी प्रकार के मोबाइल उपकरणों पर उपलब्ध, जिससे उपयोगकर्ता कहीं भी एच.आर.फंक्शनलिटी का उपयोग कर सकें।

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साभिलम्ब

एक्सेस पीपल एचआर और पीपी पी ऑनर्स के कई तरीके एक ही हैं, जिनमें विभिन्न व्यवसायों का भी जिक्र है।

वित्तीय प्रबंधन: वित्तीय प्रक्रियाओं को तेजी से स्वचालित और वस्तुनिष्ठ करता है, जो समय रहते कारपीसदबोदों, विश्लेणदान देख्टिस्त विश्लेणान, और विश्लेषण को एकजुट करना।

• कोर एचआर फंक्शनलिटी:  दोनों प्लेटफॉर्म पर व्यापक एचआर फंक्शनलिटी प्रदान करते हैं, जिनमें कर्मचारी रिकॉर्ड मैनेजमेंट, टाइम-ऑफ शेड्यूलिंग, और प्रदर्शन समीक्षा शामिल है।
• टैलेंट मैनेजमेंट:  प्रत्येक उपकरण ने भर्ती और प्रदर्शन निगरानी को संभालने के लिए भर्ती पद निवारण और प्रदर्शन निगरानी की विशेषताएँ प्रदान कीं।
• मोबाइल एक्सेसिबिलिटी:  दोनों सिस्टम में मोबाइल एप्प एक्सेसिबिलिटी उपलब्ध है, जिससे उपयोगकर्ता कहीं भी एचआर टास्क्स प्रबंधित कर सकें।
• रिपोर्टिंग एंड एनालिटिक्स:  दोनों समाधान में उज्ज्वल रिपोर्टिंग और विश्लेषक क्षमताएँ हैं, जिससे एचआर टीम डेटा-ड्राइवन निर्णय ले सकें।
• ट्रेनिंग मैनेजमेंट:  प्रत्येक प्रणाली ने शिक्षा श्रमिक प्रोग्रामों को प्रबंधित करने, ट्रैक करने, और मैनेज करने के लिए दास्तावेजों को संभालता है।

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अंतर

लकीरें 4ही जहाँ कार्माधार पे पीपलएचएच आर वें यूकीजी डिमांशन फस्लद है लेकिन इसके बावजुद विभिन्न व्यसायों के भी है।

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

• शावक:  एक्सेस पील एचआर छोटे से मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए विलस्थित करता है, जिनमें जटिल शुधुलिंग की ज़रूरत नहीं है।
• वेतन सुविधाएँ: UKG Pro मजबूत वेतन प्रबंधन समर्थन प्रस्तुत करता है, जो जटिल वेतन कार्य को स्वचालित करने और अनुपालन सुनिश्चित करने में मदद करता है, जबकि पहुंच पीपलएचआर में उन्नत वेतन सुविधाएँ अभाव हैं।
• स्केलेबिलिटी: अपने बड़े संगठनों पर ध्यान केंद्रित करने के कारण, UKG Pro अधिक स्केलेबिलिटी और उन्नत सुविधाएँ प्रदान करता है जो वृद्धि शील व्यापारों का समर्थन करने वाले हैं, जबकि पहुंच पीपलएचआर छोटे व्यापारों की आवश्यकताओं पर अधिक ध्यान केंद्रित करता है।
• एकीकरण क्षमताएँ: UKG Pro आम तौर पर अन्य एंटरप्राइज एप्लिकेशनों के साथ अधिक एकीकरण विकल्प प्रदान करता है, जो उनके विस्तृत आवश्यकताओं को प्रतिबिंबित करता है, दूसरी ओर, पहुंच पीपलएचआर छोटे संगठनों की जरूरतों पर अधिक ध्यान केंद्रित करता है।
• दस्तावेज़ स्टोरेज: पहुंच पीपलएचआर एक असीमित दस्तावेज स्टोरेज सुविधा के साथ निकलता है, जो उपयोगकर्ताओं को कर्मचारी प्रोफाइल्स पर कई दस्तावेज संलग्न करने की आसानी प्रदान करता है।
• उपयोगकर्ता इंटरफेस: पहुंच लोग PeopleHR को इसके उपयोगकर्ता मित्रपूर्ण इंटरफेस के लिए जाना जाता है, जिससे छोटे व्यापारों को उपजाऊ बनाना आसान होता है, जबकि यूकेजी प्रो इंटरफेस को अधिक प्रशिक्षण की आवश्यकता होसकती है क्योंकि इसमें समग्र कार्यात्मकताएँ हैं।

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स्त्रोत:

• उपयोगकर्ता मित्रपूर्ण इंटरफेस, छोटे से मध्यम उद्यमों के लिए उपयुक्त।
• कर्मचारी फ़ाइलें प्रबंधित करने के लिए असीमित दस्तावेज स्टोरेज।
• व्यापक आवेदक ट्रैकिंग और प्रदर्शन समीक्षा सुविधाएं।
• चलते समय कर्मचारी कार्यों का प्रबंधन के लिए मोबाइल पहुंच।
• छोटे उद्यमों के लिए उपयुक्त मूल्य संरचना।

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स्त्रोत:

• मजबूत पेरोल प्रबंधन सुविधाएँ की कमी।
• अधिक समग्र समाधानों की तुलना में सीमित मात्रा में विस्तारशील क्षमताएँ।
• अन्य उद्योग सॉफ़्टवेयर के साथ शार्तमुक्त रूप से मिलन नहीं हो सकता है।

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यूकीजी प्रो

लाभ

• व्यापक पेरोल प्रबंधन क्षमताएँ।
• स्केलेबल सुविधाओं के साथ मध्यम से लेकर बड़े संगठनों के लिए उपयुक्त।
• भर्ती और ऑनबोर्डिंग सहित व्यापक प्रबंधन क्षमताएं, प्रायोगिकल है।
• गहरे कार्यबल के लिए एनालिटिक्स और रिपोर्टिंग एडवांस्ड वर्कफोर्स इंसाइट्स के लिए।
• अन्य उद्योग एप्लीकेशन्स के साथ व्यापक एकीकरण क्षमताएँ।

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नुकसान

• जो अतिरिक्त प्रशिक्षण की आवश्यकता हो सकती है वैश्विक पेरोल प्रबंधन सुविधाएँ के विकसित इंटरफेस।
• उसके व्यापक सुविधाओं और स्कैलेबिलिटी का प्रतिबिंबित करने वाली उच्च लागत।
• छोटे व्यापारों के लिए मायूसी देने वाला हो सकता है जिनकी सरल एचआर आवश्यकताएं हैं।

तुरंत अंदाज में जानकारी प्रदान करता है।

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पहुंच पीपलएचआर

आदर्श इसके लिए:

• आसान-इस्ट-यूज हरिस उपकरण की खोज करने वाले छोटे व्यापार।
• कर्मचारी दस्तावेज़ संग्रह प्रबंधित करने के लिए असीमित दस्तावेज़ स्टोरेज की आवश्यकता रखने वाली कंपनियाँ।
• उसके एचआर प्रक्रियाओं को संभालने के लिए हरिस प्रक्रियाओं को सार्थक करने वाली कंपनियाँ।
• मजबूत आवेदक ट्रैकिंग और प्रदर्शन समीक्षा सुविधाएँ चाहते हुए कंपनियों।
• एचआर कार्यों को जानकारी को मोबाइल पहुंचो में चाहने वाले संगठन।

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UKG प्रो 

इसके लिए:

• स्केलेबिल HR और पेरोल समाधानों की आवश्यकता वाले मध्यम से लेकर बड़े संगठन।
• कंपनियों के लिए व्यापक पेरोल प्रबंधन और अनुपालन क्षमताएँ आवश्यकियता होने पर।
• व्यापार जिनकी जटिल एचआर आवश्यकताएँ हैं, जिसमें प्रतिभा भर्ती, ओनबोर्डिंग, और प्रदर्शन प्रबंधन शामिल हैं।
• एचआरआईएस को अन्य एंटरप्राइज एप्लिकेशनों के साथ एकीकरण करने के लिए अपनी आवश्यकताओं को समेटने वाले संगठन।
• गहरे श्रम सांख्यिकियों के माध्यम से काम करने की गहन जानकारी प्राप्त करने में रुचि रखने वाले उद्यम।

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नतीजाऔर

सारांश में, Access PeopleHR और UKG Pro दोनों ही मूल्यवान एचआरआईएस समाधान प्रदान करते हैं, लेकिन वे विभिन्न बाजार सेगमेंट्स और व्यापार आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हैं। Access PeopleHR एक शानदार विकल्प है छोटे से मध्यम व्यापारों के लिए जो एक समझदार और लागत-कुशल एचआर टूल जिसमें व्यापक कार्मिक ट्रैकिंग और प्रदर्शन समीक्षा की विशेषताएँ होती हैं। इसकी असीमित दस्तावेज स्टोरेज और उपयोगकर्ता-मित्रपूर्ण इंटरफेस खासकर छोटी कंपनियों के लिए फायदेमंद हैं।

उ़िड़ एन्राल्ष,

उल्टा, UKG Pro मध्यम से बड़े संगठनों के लिए डिज़ाइन किया गया है जो एक स्केलेबल एचसीएम समाधान, उन्नत पेरोल प्रबंधन, गहरी एकीकरण क्षमताएँ, और व्यापक प्रतिभा प्रबंधन की आवश्यकता हैं। इसकी मजबूत रिपोर्टिंग और विश्लेषण डेटा-सँभावित एचआर निर्णयों को समर्थित करते हैं, जो संज्ञानयोग्य उद्योगों के लिए आवश्यक्ताओं के लिए आदर्श हैं।

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आखिरकार, Access PeopleHR और UKG Pro के बीच चयन आपके संगठन के आकार, वृद्धि योजनाओं, और विशेष एचआर आवश्यकताओं पर निर्भर करता है। छोटे से मध्यम संगीत व्यवसायों के लिए सरलता और कुशलता की तलाश में Access PeopleHR एक प्रेरणादायक चयन है। हालांकि, अगर आपके संगठन बड़ा है या महत्वपूर्ण वृद्धि और विस्तार की आवश्यकता है और सक्षमता की आवश्यकता है, तो UKG Pro संभाविततः बेहतर मेल खाती है।