Pemasaran

Dalam ranah Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (HRIS) untuk bisnis kecil hingga menengah, Access PeopleHR dan Zenefits telah muncul sebagai pesaing yang menonjol. Access PeopleHR menyediakan platform yang mencakup semua fungsi HR penting seperti pelacakan pelamar, pelacakan personel, tinjauan kinerja, dan lainnya. Sistem ini menyertakan database pelacakan karyawan yang memungkinkan pengguna untuk membuat catatan baru, mengisi informasi kontak penting, dan menyimpan dokumen dengan kapasitas penyimpanan tanpa batas.

​

Zenefits, sebuah platform sumber daya manusia berbasis cloud, membantu lebih dari 11.000 perusahaan kecil dan menengah dalam memberdayakan tenaga kerja mereka, mengelola perubahan, dan tetap mematuhi hukum. Platform People Zenefits memberikan pengalaman HR yang komprehensif dan intuitif dengan mengintegrasikan aplikasi HR, manfaat, penggajian, dan kinerja bersama dengan layanan konsultasi. Ini bertujuan untuk secara signifikan mengurangi pekerjaan kertas dan kompleksitas administratif, memungkinkan bisnis fokus lebih pada pertumbuhan dan operasi.

​

Memilih alat HRIS yang terbaik sangat penting bagi setiap bisnis untuk memperlancar proses HR, meningkatkan kepatuhan, dan memperbaiki manajemen tenaga kerja secara keseluruhan. Mari kita masuk ke dalam perbandingan yang lebih detail antara Access PeopleHR dan Zenefits untuk membantu Anda membuat keputusan yang terinformasi.

​

Pengguna AksesHR Ringkasan

Fitur Utama

• Sistem Pelacakan Pelamar (ATS): Menyederhanakan proses rekrutmen dengan memungkinkan pengguna untuk memposting lowongan pekerjaan, mengelola aplikasi, dan melacak kemajuan kandidat melalui jalur perekrutan.
• Pelacakan Personel: Menawarkan pelacakan karyawan yang komprehensif dengan bidang informasi kontak kunci, detail pekerjaan penting, dan penyimpanan dokumen.
• Tinjauan Kinerja: Memfasilitasi manajemen kinerja melalui template review yang dapat disesuaikan, penetapan tujuan, dan pelacakan kemajuan.
• Penyimpanan Dokumen Tanpa Batas: Memungkinkan pengguna untuk melampirkan dokumen tanpa batas ke profil karyawan, memastikan semua dokumen yang diperlukan mudah diakses.
• Manajemen Waktu dan Kehadiran: Menyertakan fitur clock-in/clock-out, penjadwalan shift, dan manajemen ketidakhadiran.
• Layanan Mandiri Karyawan: Karyawan dapat memperbarui informasi pribadi, meminta izin, dan mengakses dokumen yang relevan.
• Pelaporan dan Analitik: Menyediakan laporan yang dapat disesuaikan untuk menganalisis berbagai metrik HR, memungkinkan pengambilan keputusan berbasis data.

​

Gambaran Kelayakan Zenefits 

Fitur Utama

• Manajemen SDM: Modul komprehensif yang mencakup onboarding karyawan, offboarding, dan pemeliharaan catatan.
• Administrasi Manfaat: Menyederhanakan manajemen manfaat dengan opsi pendaftaran yang mudah, pelacakan manfaat, dan bantuan kepatuhan.
• Layanan Penggajian: Mengintegrasikan manajemen penggajian dalam platform, memastikan pemrosesan gaji yang tepat waktu dan akurat.
• Waktu dan Kehadiran: Fitur seperti pelacakan waktu, penjadwalan, dan manajemen cuti terintegrasi dalam satu platform.
• Alat Kepatuhan: Membantu bisnis tetap mematuhi hukum dan peraturan tenaga kerja melalui fitur dan pemberitahuan kepatuhan otomatis.
• Manajemen Kinerja: Termasuk penetapan tujuan, tinjauan kinerja, dan umpan balik 360 derajat.
• Aplikasi Mobile: Karyawan dan manajer dapat mengakses fungsi HR saat bepergian melalui aplikasi mobile yang khusus.
• Aplikasi Mitra Terintegrasi: Terintegrasi dengan berbagai aplikasi pihak ketiga, meningkatkan fungsionalitas dan fleksibilitas.

​

Miripnya

Baik Access PeopleHR maupun Zenefits dirancang untuk memperlancar proses HR untuk bisnis kecil hingga menengah. Berikut adalah kesamaan kunci:

​

• Manajemen SDM: Kedua platform menyediakan fitur manajemen HR yang kuat, termasuk catatan karyawan, onboarding, dan offboarding.
• Manajemen Kinerja: Kedua alat mencakup modul tinjauan kinerja untuk membantu mengelola dan melacak kinerja karyawan.
• Penyimpanan Dokumen: Keduanya menawarkan kemampuan untuk menyimpan dan mengelola dokumen karyawan dengan aman.
• Waktu dan Kehadiran: Setiap platform menyertakan alat untuk melacak kehadiran karyawan, menjadwalkan shift, dan mengelola cuti.
• Pelaporan dan Analitik: Keduanya menyediakan fitur pelaporan yang memungkinkan tim HR menghasilkan wawasan dari data HR.
• Layanan Mandiri Karyawan: Karyawan dapat mengakses catatan mereka, memperbarui informasi pribadi, dan meminta waktu cuti melalui kedua platform.
• Akses Mobile: Keduanya menawarkan aplikasi mobile untuk akses ke fungsi HR saat bepergian.

​

Perbedaan

Meski ada kesamaan, terdapat beberapa perbedaan mencolok antara Access PeopleHR dan Zenefits:

​

• Integrasi Penggajian: Zenefits termasuk layanan penggajian terintegrasi dalam platformnya, sementara Access PeopleHR tidak menawarkan fungsionalitas penggajian yang built-in.
• Administrasi Manfaat: Zenefits unggul dengan modul administrasi manfaat yang canggih mencakup pendaftaran, pelacakan, dan kepatuhan. Access PeopleHR memiliki kemampuan manajemen manfaat yang terbatas.
• Alat Kepatuhan: Zenefits menyediakan alat kepatuhan yang lebih canggih, termasuk pemberitahuan otomatis dan pedoman untuk kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan, yang tidak seluas di Access PeopleHR.
• Penyimpanan Dokumen Tanpa Batas: Access PeopleHR menawarkan penyimpanan dokumen tanpa batas sebagai fitur penting, sementara Zenefits memiliki batas penyimpanan tergantung pada paket harga.
• Integrasi dengan Aplikasi Mitra: Zenefits memiliki berbagai integrasi dengan aplikasi pihak ketiga, membuatnya fleksibel dan dapat disesuaikan untuk pengguna. Access PeopleHR menawarkan integrasi yang lebih sedikit.
• Kustomisasi: Zenefits dikenal karena tingkat kustomisasi yang tinggi dan adaptabilitas terhadap berbagai kebutuhan bisnis, sementara Access PeopleHR menawarkan solusi yang lebih terstandarisasi.
• Antarmuka Pengguna: Zenefits memiliki antarmuka yang lebih modern dan intuitif dibandingkan antarmuka Access PeopleHR yang relatif sederhana.

​

Keuntungan dan Kerugian

Akses PeopleHR

Pro:

• Antarmuka pengguna yang sederhana dan intuitif
• Kapasitas penyimpanan dokumen tanpa batas
• Pelacakan personel yang komprehensif
• Tinjauan kinerja yang dapat disesuaikan
• Sistem pelacakan pelamar yang efektif

​

Kontra:

• Opsi integrasi yang terbatas dengan aplikasi pihak ketiga
• Tidak ada layanan penggajian bawaan
• Administrasi manfaat yang dasar
• Alat kepatuhan yang kurang canggih

​

Zenefits

Pro:

• Layanan penggajian terintegrasi
• Administrasi manfaat yang canggih
• Alat kepatuhan yang kuat
• Platform yang sangat dapat disesuaikan
• Integrasi aplikasi pihak ketiga yang luas
• Antarmuka yang modern dan ramah pengguna

​

Kerusakan:

• Penyimpanan dokumen yang terbatas berdasarkan paket harga
• Mungkin sedikit lebih mahal bagi bisnis kecil
• Pengaturan yang kompleks karena tingkat kustomisasi yang tinggi

​

Studi Kasus:

• Access PeopleHR:

  Ideal untuk bisnis kecil hingga menengah yang mencari alat HRIS yang sederhana dan mudah digunakan untuk mengelola catatan karyawan, melacak kinerja, dan menangani rekrutmen secara efisien. Ini sangat cocok untuk perusahaan yang memerlukan penyimpanan dokumen tanpa batas.

​

• Zenefits:

  Paling sesuai untuk bisnis kecil hingga menengah yang membutuhkan solusi HR komprehensif yang mencakup penggajian, administrasi manfaat, dan alat kepatuhan yang canggih. Ini ideal untuk perusahaan yang mencari tingkat kustomisasi yang tinggi dan kapabilitas integrasi luas dengan perangkat lunak lain.

​

Peran Tingkat Senior

Baik Access PeopleHR maupun Zenefits menawarkan berbagai fitur untuk membantu bisnis kecil hingga menengah mengelola fungsi HR mereka secara efektif. Access PeopleHR unggul dalam kesederhanaannya, penyimpanan dokumen tanpa batas, dan fitur pelacakan karyawan yang kuat, menjadikannya pilihan yang kuat bagi bisnis yang membutuhkan alat HRIS yang mudah digunakan tanpa pengaturan yang rumit.

​

Di sisi lain, Zenefits menonjol dengan layanan penggajian terintegrasinya, manajemen manfaat yang canggih, dan alat kepatuhan yang robust. Tingkat layanan dan kustomisasi yang komprehensif ini menjadikan Zenefits lebih kuat bagi bisnis yang memerlukan fungsi HR yang luas bersama dengan fleksibilitas dan kapasitas integrasi yang tinggi.

​

Akhirnya, pilihan antara Access PeopleHR dan Zenefits akan bergantung pada kebutuhan spesifik bisnis Anda. Jika Anda memprioritaskan kesederhanaan dan penyimpanan dokumen yang luas, Access PeopleHR akan menjadi pilihan yang sangat baik. Namun, jika Anda membutuhkan solusi HR yang sepenuhnya terintegrasi dengan kepatuhan dan manajemen manfaat yang canggih, Zenefits akan menjadi opsi yang lebih baik.