การแนะนำ

Selecting the right Human Resource Information System (HRIS) is critical for businesses aiming to manage their human resources efficiently. Two popular options in this category are Access PeopleHR and UKG Pro. Designed for small to mid-sized businesses, Access PeopleHR provides a comprehensive platform for key HR functions, including applicant tracking, personnel tracking, performance review, and more. On the other hand, UKG Pro is a cloud-based human capital management (HCM) solution tailored for midsize and large organizations, focusing primarily on managing people's pay.

​

This comparison aims to help you determine which HRIS tool fits your organization's unique needs by analyzing their features, similarities, differences, pros, cons, and ideal use cases.

​

ภาพรวมของ แอคเซส พีเพิลเอชอาร์

\u0e18\u0e22\u0e2a\u0e15\u0e15\u0e2b\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e1b\u0e31\u0e24\u0e49\u0e38\u0e15\u0e1a\u0e23\u0e1b\u0e34\u0e48\u0e21 The system includes an employee-tracking database, which allows users to create new employee records, fill in key contact information, and store documents. One of its standout features is the provision of unlimited document storage, enabling users to attach as much paperwork as necessary to each employee profile.

​

คมาม้ง

• Applicant Tracking: Helps streamline the hiring process by managing job postings, applications, and candidate communications.
• Personnel Tracking: Easily creates and maintains detailed employee records, including key contact information and document storage.
• Performance Review: Facilitates the assessment of employee performance through customizable review templates and feedback forms.
• Unlimited Document Storage: Attach and store an unlimited number of documents to each employee profile, ensuring all personnel files are easily accessible.
• Training Management: Manage and track employee training programs and certification.
• Reporting and Analytics: Generate insightful reports on various HR metrics to inform decision-making.
• การเข้าถึงมือถือ: เข้าถึงคุณลักษณะ PeopleHR จากทุกที่โดยใช้อ.pplication ของมือถือ

​

UKG Pro Overview

นอกจากนี้ UKG Pro จะเป็นโซลูชัน HCM ที่มีประสิทธิภาพมาก เป้าหมายหลักของเราคือการให้โซลูชัน HR ที่ครอบคลุมทุกๆ ด้านของการจัดการบุคลากร รวมถึงการจัดการทรัพยากรเท็มที่ส่งผลให้เกิดความเท่าเทียมกันของพนักงาน และมีการประเมินผลการทำงาน.

ข้อดีของแอพพลิเคชั่นหนึ่งคือมีความเกี่ยวข้องและประสิทธิภาพการทำงานเข้าต่อเวชการงานและงานชั่วโมง

คุณสมบัติหลัก

• การจัดการค่าจ้าง: การอัตโนมัติและวิธีการชำระเงินที่ง่ายขึ้น
• การจัดการทรัพยากรทุกทุกด้านของการทำงาน: องค์กรสามารถระบุเห็นผลได้อย่างชัดเจนว่าพนักงานแต่ละคนกำลังทำงานอะไร และได้ผลงานสำเร็จมากที่สุดอย่างไร.
• การจัดการทรัพยากรองค์กร: จัดการทรัพยากรองค์กรที่ขาดด้านเพื่อตอบสนองความต้องการของพนักงาน
• ทรัพยากรองค์กร: จัดการทรัพยากรองค์กรที่ขาดด้านเพื่อตอบสนองความต้องการของพนักงาน
• ทรัพยากรทุกด้านของการทำงาน: ทรัพยากรทุกด้านของการทำงาน
• การรายงานข้อมูลทุกด้านของการทำงาน: ทรัพยากรทุกด้านของการทำงาน
• ทรัพยากรทุกด้านของการทำงาน: ทรัพยากรทุกด้านของการทำงาน

ถ้าคุณกำลังมองหาประสิทธิภาพในการทำงานและข้อมูลเชิงลึกแบบเรียลไทม์ Ceridian Dayforce อาจเป็นตัวเลือกที่เหมาะสมที่สุด

ความคล้ายคลึงกัน

พนักงานมีความคล้ายคลึงกันในหลายๆ ด้านนี้

ข้อดีของแอพพลิเคชั่นหนึ่งคือมีความเกี่ยวข้องและประสิทธิภาพการทำงานเข้าต่อเวชการงานและงานชั่วโมง

• ทรัพยากรที่เป็นกลาง: ทรัพยากรที่เป็นกลาง
• การจัดการทรัพยากรตัวที่สิบ: ทรัพยากรที่เป็นกลาง
• ทรัพยากรที่เป็นกลาง: ทรัพยากรที่เป็นกลาง
• การรายงานข้อมูลและการวิเคราะห์ข้อมูลทุกด้านของการทำงาน: ทรัพยากรที่เป็นกลาง
• การจัดการทรัพยากรให้เข้าถึงพร้อม: ทรัพยากรที่เป็นกลาง

ถ้าคุณกำลังมองหาประสิทธิภาพในการทำงานและข้อมูลเชิงลึกแบบเรียลไทม์ Ceridian Dayforce อาจเป็นตัวเลือกที่เหมาะสมที่สุด

ความคิดเชิงลบ

แม้จะคล้ายกัน แต่Access PeopleHR และ UKG Pro มีความแตกต่างในหลายๆ ด้านนี้

ช่องว่าง

• เป้าหมายลำดับที่สี่: ปูเหล็ก และขดตัวเพื่อที่จะเรียนรู้
• Payroll Functionality: UKG Pro has robust payroll management capabilities, automating complex payroll tasks and ensuring compliance, whereas Access PeopleHR lacks advanced payroll features.
• Scalability: Due to its focus on larger organizations, UKG Pro offers more scalability and advanced features to support growing businesses, while Access PeopleHR focuses more on the needs of smaller businesses.
• ความสามารถในการผสาน: UKG Pro มักจะมีตัวเลือกในการผสานมากกว่ากับแอปพลิเคชัันองค์กรอื่น ๆ ซึ่งสะท้อนถึงความเหมาะสมของมันสำหรับองคกรขนาดใหญ่ที่มีความต้องการที่ซับซ้อนมากขึ้น
• การจัดเก็บเอกสาร: Access PeopleHR ทำให้ตนเองโดดเด่นด้วยคุณลักษณะการจัดเก็บเอกสารไม่จำกัดที่อนุญาตให้ผู้ใช้แนบเอกสารหลายรายการลงในโปรไฟล์พนักงานได้ง่ายแต่ละฉบับ
• อินเตอร์เฟซผู้ใช้: Access PeopleHR โดยทั่วไปรู้จักด้วยอินเตอร์เฟซที่ง่ายต่อการใช้ ทำให้ง่ายขึ้นสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่จะนับถือ ในขณะที่อินเตอร์เฟซของ UKG Pro อาจต้องการการฝึกอบรมเพิ่มเติมเนื่องจากความสามบูรณ์ของความทรงจำาเท่านั้น

​

ข้อดี และ ข้อเสีย

แอคเซส พีเพิลเอชอาร์

ข้อดี:

• อินเตอร์เฟซผู้ใช้งานง่าย เหมาะสำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลาง
• การจัดเก็บเอกสารไม่จำกัดสำหรับการจัดการไฟล์พนักงาน
• ฟังก์ชันการติดตามผู้สมัครและการทบทวนผลการปฏิบัติงานอย่างเป็นรายละเอียด
• การเข้าถึงผู้มีความเชี่ยวชาญด้านการจัดการทรัพยากรบุคคลขณะอยู่นอกสถานที่ทำงาน
• โครงสร้างราคาที่เหมาะสมให้เหมาะกับธุรกิจขนาดเล็ก

​

Cons:

• ขาดฟังก์ชันการจัดการเงินเดือนที่แข็งแกร่ง
• ความคงจริงอยู่ในขอบเขตจำกัดเทียบกับการแก้ปัญหาที่น่าสนใจมากขึ้น
• อาจจะไม่ผสมผสานอย่างเรียบง่ายกับซอฟต์แวร์องค์กร

​

UKG Pro

ข้อดี:

• ความสามารถในการจัดการเงินเดือนทางลักษณะ
• เหมาะสำหรับองค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ที่มีคุณสมบัติที่สามารถเลื่อนระดับได้
• ความสามารถในการบริหารทางจัดการทรัพยากรมนุษย์อย่างกว้างขวาง ซึ่งรวมถึงการรับสมัครงานและบรรจุจ้าง
• การรายงานและการวิเคราะห์ขั้นสูงสำหรับการเข้าใจข้อมูลทรัพยากรมนุษย์อย่างลึกซึ้ง
• ความสามารถในการผสานซึ่งกับแอพพลิเคชั่นอื่นๆ ในองค์กรได้อย่างกว้างขวาง

ช่องว่าง

ข้อเสีย:

• อินเตอร์เฟซที่ซับซ้อนมากขึ้นอาจต้องการการอบรมเพิ่มเติม
• ต้นทุนสูงกว่า ที่สะท้อนคุณสมบัติที่กว้างขวางและที่สามารถเลื่อนระดับได้
• อาจจะเกินมาสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่มีความต้องการทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่เรียบง่าย

ขลบูดืมูดึ นูๅอค้อยอเท

แอคเซส พีเพิลเอชอาร์

เหมาะสำหรับ:

• ธุรกิจขนาดเล็กที่กำลังมองหาเครื่องมือจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ใช้ง่าย
• บริษัทที่ต้องการการจัดเก็บเอกสารไม่จำกัดสำหรับการจัดการเอกสารของพนักงาน
• บริษัทที่ต้องการเสริมกระบวนการทรัพยากรมนุษย์ของตนโดยไม่ต้องการความสามารถในการจัดการเงินเดือนที่ขั้นสูง
• บริษัทที่กำลังเจริญเติบโตที่ต้องการฟังก์ชันการติดตามผู้สมัครที่แข็งแกร่งและการประเมินผลการทำงาน
• องค์กรที่ต้องการเข้าถึงการดำเนินงานทรัพยากรมนุษย์ผ่านมือถือ

ข้อดีของแอพพลิเคชั่นหนึ่งคือมีความเกี่ยวข้องและประสิทธิภาพการทำงาน เข้าต่อเวชการงานและงานชั่วโมง

UKG Pro 

เหมาะสำหรับ:

• องค์กรขนาดกลางถึงใหญ่ที่ต้องการระบบบริหารทรัพยากรบุคคลและการจ่ายเงินที่สามารถขยายได้
• บริษัทที่ต้องการความสามารถในการจัดการและปฏิบัติตามกฎระเบียบในด้านการจ่ายเงินอย่างเบ็ดเสร็จ
• ธุรกิจที่มีความต้องการซับซ้อนในด้านทรัยยางมนุษย์ รวมถึงการสรรค์ให้นำมาเจน การบรรจบกับการทำงาน และการจัดการประสิทธิภาพ
• องค์กรที่ต้องการรวมระบบ HRIS กับแอปพลิเคชันองค์กรอื่น
• องค์กรที่สนใจในการได้ข้อมูลลึกลับเกี่ยวกับแรงงานผ่านการรายงานและการวิเคราะห์ขั้นสูง

บะยัฟ

โดยสรุปทั้ง Access PeopleHR และ UKG Pro มีความสมเหตุสมผลในด้านระบบ HRIS แต่พวกเขาเที่ยงไปหากลุ่มที่ต่างกันและความต้องการธุรกิจ Access PeopleHR เป็นทางเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงกลางที่มองหาเครื่องมือ HR ที่ตรงสมัยและคุ้มค่าที่มีคุณสมบัติการติดตามบุคลากรและการทบทวนประสิทธิภาพที่ครบวงจร การเก็บข้อมูลเอกสารไม่จำกัดและอินเตอร์เฟสที่ใช้งานง่ายของมันเป็นสิ่งที่เป็นประสิทธิภาพและสำหรับบริษัทขนาดเล็กรู้ว่าดี

อย่างตรงข้าม UKG Pro ออกแบบสำหรับองค์กรขนาดกลางถึงใหญ่ที่ต้องการ SOL ที่มีความสามารถในการเลือกใช้และจัดการเงินเดือน, ความสามารถในการผสาน, และการจัดการทักษะที่สมบูรณ์ การรายงานที่แข็งแกร่งและการวิเคราะห์สนับสนุนการตัดสินใจเชิงข้อมูลของแรงงานทรุดศิลป์ ทำให้มันเหมาะสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ที่มีความต้องการที่ซับซ้อน

กกไก่กี iกก*32 ห5กก7ก agascar

ในที่สุด การเลือกระหว่าง Access PeopleHR และ UKG Pro ขึ้นอยุ่ผลตอตอ้งจากขนาดขององค์กร แผนการขยายตัว และความต้องการที่เฉพาะ สำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลางที่กำลังมองหาความง่ายและประสิทธิภาพ, Access PeopleHR เป็นทางเลือกที่น่าสนใจ อย่างไรก็ดี ถ้าองค์กรของคุณมีขนาดใหญ่หรือคาดว่าจะมีการขยายเติบนสิ่งที่ต้องการความสามารถและการขยายตัวจะทำให้ UKG Pro ใกล้อเหมาะกับคุณมากกว่า