การแนะนำ

ในโลกของระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคล (HRIS) สำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงกลาง Access PeopleHR และ Zenefits ติดจากมาเป็นผู้เข้าแข่งจากที่น่าสนใจ Access PeopleHR ให้แพลตฟอร์มที่ให้บริการสำหรับฟังก์ชันทรัพยากรบุคคลที่จำเป็นทั้งหมด เช่น การติดตามผู้สมัคร การติดตามบุคลากร การทบทวนความสามารถและอื่น ๆ ระบบนี้รวมฐานข้อมูลการติดตามพนักงานซึ่งช่วยให้ผู้ใช้สร้างบันทึกใหม่ เติมข้อมูลสำคัญที่สำคัญ และเก็บเอกสารด้วยความจุจำกัด

​

Zenefits เป็นแพลตฟอร์มทรัพยากรบุคคลที่ใช้ระบบคลาวด์ SaaS เสริมมูลค่ากว่า 11,000 บริษัทขนาดเล็กถึงกลางในการเสริมใจพนักงานของพวกเขา การบริหารการเปลี่ยนแปลง และการยึดมั่นตามกฎ Zenefits' People Platform จัดหาประสบการณ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่ครอบคลุมและใช้งานได้ง่าย ด้วยการผสมการบริหารทรัพยากรบุคคล การประโยชน์ การจ่ายเงินเงินเดือน และแอปพลิเคชันด้านบริหารประสิทธิภาพพร้อมที่ให้บริการแนะนำ เป้าหมายของระบบนี้คือการลดลงของเอกสารงานและความซับซ้อนในการบริหาร โดยอนุญาตให้ธุรกิจใช้เวลามากขึ้นในการเจริญเติบโตและดำเนินการ

​

การเลือกเครื่องมือ HRIS ที่ดีที่สุดสำคัญสำหรับทุกธุรกิจในการล้มเลิกกระบวนการทรัพยากรบุคคล เสริมการปฏิบัติตามกฎ และปรับปรุงการบริหารกลุ่มงานโดยรวม พลิกศึกษาการเปรียบเทียบตั้งลำดับเรียง Access PeopleHR และ Zenefits เพื่อช่วยคุณทำการตัดสินใจโดยมีข้อมูลที่เพียงพอ

​

ภาพรวมของ แอคเซส พีเพิลเอชอาร์

คมาม้ง

• ระบบการติดตามผู้สมัคร: ทำให้กระบวนการสรรหางานง่ายขึ้น โดยการเผยแพร่ตำแหน่งงาน การจัดการแอปพลิเคชัน และติดตามความคืบหน้าของผู้สมัครผ่านทางกระบวนการสัมภาษณ์
• การติดตามบุคลากร: ให้การติดตามพนักกงานอย่างละเอียดด้วยข้อมูลติดต่อสำคัญ รายละเอียดการจ้างงานที่สำคัญ และเก็บเอกสาร
• การทบทวนผลงาน: ให้การบริหารผ่านการกำหนดเทมเพลตการทบทวนแบบกำหนดเอง การตั้งเป้าหมาย และติดตามความคืบหน้า
• การเก็บเอกสารไม่จำกัด: อนุญาตให้ผู้ใช้แนบเอกสารได้ไม่จำกัดลงในโปรไฟล์พนักงาน ให้กำลังใจที่เอกสารที่จำเป็นสามารถเข้าถึงได้ง่าย
• การจัดการเวลาและการบันทึกเวลา: รวมถึงคุณสมบัติลงเวลาเข้า/เลิกงาน กำหนดการเวร และการจัดการการขาดงาน
• Employee Self-Service: พนักงานสามารถอัปเดตข้อมูลส่วนตัว ขอลางาน และเข้าถึงเอกสารที่เกี่ยวข้อง
• รายงานและการวิเคราะห์ข้อมูล: ให้รายงานที่กำหนดเองเพื่อวิเคราะห์ตัวชี้วัดทรัพยากรบุคคลต่างๆ เพื่อการตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล

​

ภาพรวม Zenefits 

คุณสมบัติหลัก

• การจัดการทรัพยากรบุคคล: โมดูลอย่างเป็นรายละเอียดที่รวมการบริการลูกจ้าง การเลิกจ้าง และการรักษาระเบียน
• การบริหารสวัสดิการ: ทำให้การจัดการสวัสดิการง่ายด้วยตัวเลือกการลงทะเบียนที่ง่าย การติดตามสวัสดิการ และการช่วยเหลือในด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
• บริการจ่ายเงินเงินเดือน: ผสานการจัดการเงินเดือนในแพลตฟอร์ม เพื่อให้การประมวลผลเงินเดือนทันเวลาและถูกต้อง
• เวลาและการมาปฏิบัติหน้าที่: คุณลักษณะเช่นการติดตามเวลา กำหนดการ และการจัดการ PTO ถูกผสานอยู่ในแพลตฟอร์มเดียว
• เครื่องมือการปฏิบัติตามกฎระเบียบ: ช่วยธุรกิจในการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและกฎระเบียบผ่านคุณลักษณะการปฏิบัติตามกฎหมายและการแจ้งเตือนอัตโนมัต
• การบริหารผลการดำเนินงาน: รวมถึงการตั้งเป้าหมาย การทบทวนผลการดำเนินงาน และคำแนะนำ 360 องศา
• แอปพลิเคชันบนโทรศัพท์มือถือ: พนักงานและผู้จัดการสามารถเข้าถึงฟังก์ชัน HR ในการเดินทางผ่านแอปพลิเคชันบนโทรศัพท์มือถือที่ไว้วางใจ
• แอปพลิเคชันพันธมิตรร่วม: ผสานอย่างไร้อย่างเสริมกับแอปพลิเคชันบุคคลที่สาม โดยเพิ่มคุณสมบัติและความยืดหยุ่น

​

ความคล้ายคลึงกัน

ทั้ง Access PeopleHR และ Zenefits ถูกออกแบบมาเพื่อสร้างกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลให้เรียบง่ายสำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงกลาง นี่คือความเหมือนกันหลัก:

ถ้าคุณกำลังมองหาประสิทธิภาพในการทำงานและข้อมูลเชิงลึกแบบเรียลไทม์ Ceridian Dayforce อาจเป็นตัวเลือกที่เหมาะสมที่สุด

• การจัดการทรัพยากรบุคคล: ทั้งแพลตฟอร์มให้คุณลักษณะการจัดการทรัพยากรมงคลที่มีประสิทธิภาพ รวมถึงบันทึกพนักงาน การเข้าทำงาน และการเลิกจ้าง
• การจัดการผลการดำเนินงาน: ทั้งเครื่องมือรวมถึงโมดูลการทบทวนผลการดำเนินงานเพื่อช่วยการจัดการและติดตามผลการดำเนินงานของพนักงาน
• การจัดเก็บเอกสาร: ทั้งให้ความสามารถในการจัดเก็บและจัดการเอกสารของพนักงานอย่างปลอดภัย
• เวลาและการมาปฏิบัติหน้าที่: ทั้งแพลตฟอร์มรวมถึงเครื่องมือสำหรับติดตามการมาปฏิบัติหน้าที่ของพนักงาน กำหนดกะงาน และจัดการการลางาน
• รายงานและการวิเคราะห์ข้อมูล: ทั้งให้คุณลักษณะรายงานที่ช่วยทีมทรัพยากรบุคคลในการสร้างความเข้าใจจากข้อมูลทรัพยากรบุคคล
• บริการตนเองของพนักงาน: พนักงานสามารถเข้าถึงบันทึกของพวกเขา อัพเดทข้อมูลส่วนตัว และขอเวลาหยุดผ่านทั้งแพลตฟอร์ม
• ความเข้าถึงบนโทรศัพท์มือถือ: ทั้งเสนอแอปพลิเคชันบนโทรศัพท์มือถือสำหรับการเข้าถึงฟังก์ชัน HR ขณะเดินทาง

\'\'\'

ความคิดเชิงลบ

แม้ว่ามีความเหมือนกัน มีความแตกต่างหลายอย่างระหว่าง Access PeopleHR และ Zenefits:

ถ้าคุณกำลังมองหาประสิทธิภาพในการทำงานและข้อมูลเชิงลึกแบบเรียลไทม์ Ceridian Dayforce อาจเป็นตัวเลือกที่เหมาะสมที่สุด

• การผสานร่วมการจ่ายเงินเดือน: Zenefits รวมบริการจ่ายเงินเดือนร่วมกับแพลตฟอร์มของตน ในขณะที่ Access PeopleHR ไม่มีความสามารถในการจ่ายเงินเดือนที่ซึ่งสามารถใช้งานในแพลตฟอร์ม
• การบริหารสวัสดิการ: Zenefits โดดเด่นด้วยโมดูลการบริหารสวัสดิการขั้นสูงที่ครอบคลุมการลงทะเบียน การติดตาม และการปฏิบัติตามที่มีคุณภาพ Access PeopleHR มีความสามารถในการจัดการสวัสดิการอย่างจำกัด
• เครื่องมือการปฏิบัติตามกฎระเบียบ: Zenefits ให้เครื่องมือการปฏิบัติตามกฎหมายที่ให้ความซับซ้อนมากขึ้น ซึ่งรวมถึงการแจ้งเตือนโดยอัตโนมัตและคู่มือสำหรับการปฏิบัติตามกฎระเบียบเกี่ยวกับแรงงานซึ่งไม่มีใน Access PeopleHR อย่างแท้จริง
• การจัดเก็บเอกสารไม่จำกัด: Access PeopleHR ให้การจัดเก็บเอกสารไม่จำกัดเป็นคุณสมบัติที่สำคัญ ในขณะที่ Zenefits มีขีดจำกัดการจัดเก็บข้อมูลตามแผนราคา
• การผสานร่วมกับแอปพาร์ทเนอร์: Zenefits มีการผสานร่วมกับแอปพาร์ทเนอร์จำนวนมาก ทำให้เป็นระบบที่ยืดหยุ่นและปรับเปลี่ยนได้สำหรับผู้ใช้ Access PeopleHR มีการผสานร่วมน้อยกว่า
• การปรับแต่ง: Zenefits มีชื่อเสียงด้านการปรับแต่งให้มาก และเข้ากับความต้องการธุรกิจต่าง ๆ อย่างลงราง ในขณะที่ Access PeopleHR มีการ์ดตัวและในพื้นที่มากกว่า
• อินเตอร์เฟซผู้ใช้: Zenefits มีอินเตอร์เฟซที่ทันสมัยและสะดวกใช้มากกว่าอินเตอร์เฟซที่เป็นที่น่าเชื่อถือของ Access PeopleHR

​

ข้อดี และ ข้อเสีย

แอคเซส พีเพิลเอชอาร์

冢 / 哗 靰妦妤

• อินเตอร์เฟซที่เข้าใจง่าย
• ความจุการเก็บเอกสารไม่จำกัด
• การติดตามบุคลากรอย่างแบบแบบ%
• การรีวิวประสิทธิภาพที่กำหนดเองได้
• ระบบติดตามผู้สมัครที่มีประสิทธิภาพ

​

ข้อเสีย:

• ตัวเลือกการใช้งานร่วมกับแอพพลิเคชั่นโศยในบุคคลง่ายมีข้อจำกัด
• ไม่มีบริการจ่ายเงินภายในตัว
• การจัดการสวัสดิการพื้นฐาน
• เครื่องมือสำหรับด้ากสากรต่ำ

​

Zenefits

ข้อดี:

• บริการจ่ายเงินเยี่ยม
• การจัดการสวัสดิการขั้นสูง
• เครื่องมือประเมินความเสียกงานเด็ก
• แพทฟอร์มที่สามารถปรับแต่งง่าย
• การเชื่อมต่อแอพพลิเคชั่นที่ปารไม่ถึงกับผล
• อินเตอร์เฟซที่ทันสมัยและจำง่ายต่อการใช้งาน

​

ข้อเสีย

• การจัดเก็บเอกสารที่จำกัดตามแผนราคา
• อาจทำให้ต้นทุนสูงกว่าเล็กบริษัทอาจกระลัดเล็ก
• การติดตั้งซับซ้อนเนื่องจากการปรับแต่งกรอ

​

ขลบูดืมูดึ นูๅอค้อยอเท

• เข้าถึง PeopleHR:

  เหมาะสำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกฺองที่มองหาเครื่องมือ HRIS ที่ทำการบันทึกรายละเอียดพนักงานโรกใจสัปดาหเเจาะย มันเหมาะสมมากให้กับ กิบุหว่าที่สูงต้องการการเก็บเอกสารอัตโนมัส

• Zenefits:

  เหมาะสำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลางที่ต้องการโครงการบรีหาร HR อย่างองขัน่อแง, การชดเชยสวัสดิการ, เเี่นกากการปฏิบการตามอักขา มันเหมาะสมสำหรับ กิงบว่าาแส้ดหาค้าคู่งที่ต้องการปรับแต่งสูงตื่ทำกาการเชื่อมต่ออื่ร์สองตัว

ข้อดีของแอพพลิเคชั่นหนึ่งคือมีความเกี่ยวข้องและประสิทธิภาพการทำงาน เข้าต่อเวชการงานและงานชั่วโมง

บะยัฟ

ทั้ง Access PeopleHR และ Zenefits มีคุมฟีเจอร์ต่าง ๆ เพื่อช่วย ข้าวจหม ไองรงปัดงıkิการงงาน HR ไปหอกอย Access PeopleHR สวดสดของด้วยความง่ายๆ การเก็บเอกสารไม่จำกัด และคุณสมบัติการติดตามพนักงานที่แข็งแกร่งทำให้เป็นทางเลือกที่เข้มแข็งสำหรับธุรกิจที่ต้องการเครื่องมือ HRIS ที่ใช้ง่ายๆ โดยไม่มีขั้นตอนการติดตั้งที่ซับซ้อน

อย่างไรก็ดี Zenefits มุ่งเน้นถึงการบริการจ่ายเงินเดือนรวม, การจัดการสวัสดิการขั้นสูง และเครื่องมือควบคุมการปฏิบัติตามที่แข็งแกร่ง ระดับการบริการอย่างครบครันและการปรับแต่งสร้าง Zenefits เป็นตัวเลือกที่มีพลังมากกว่าสำหรับธุรกิจที่ต้องการฟังก์ชัน HR อย่างแข็งแรงพร้อมกับความยืดหยุ่นและความสามารถในการผสานรวม

ในที่สุด การเลือกตั้งหาระหว่าง Access PeopleHR และ Zenefits จะขึ้นอยู่กับความต้องการธุรกิจที่เฉพาะเจาะจงของคุณ อย่างไรก็ดี หากคุณให้ความสำคัญกับความง่ายและการจัดเก็บเอกสารอย่างทั่วถึง Access PeopleHR จะเป็นทางเลือกที่เหมาะสมอย่างยิ่ง อย่างไรก็ดี หากคุณต้องการระบบ HR ที่ผสานรวมแบบเต็มรูปแบบพร้อมกับความปฏิบัติตามและการจัดการสวัสดิการขั้นสูง Zenefits จะเป็นทางเลือกที่ดีกว่า