Вступ

У світі інформаційних систем управління людськими ресурсами (HRIS) для малих і середніх підприємств Access PeopleHR та Zenefits вибувають як помітні конкуренти. Access PeopleHR надає платформу, що задовольняє всі основні функції управління людськими ресурсами, такі як відстеження заявок від кандидатів, ведення обліку персоналу, проведення огляду результативності та інше. Ця система включає базу даних відстеження працівників, яка дозволяє користувачам створювати нові записи про працівників, заповнювати ключову контактну інформацію та зберігати документи з необмеженою місткістю сховища.

\u2800

Zenefits, хмарна платформа для управління людськими ресурсами, допомагає понад 11 000 малим та середнім компаніям в зміцненні своєї робочої сили, управлінні змінами та дотриманні вимог. Платформа Zenefits People надає повний та інтуїтивний досвід управління людськими ресурсами, поєднуючи інструменти управління людськими ресурсами, виплати, переваги та продуктивність, разом з консультативними послугами. Це спрямовано на значне зменшення паперової роботи та адміністративної складності, дозволяючи підприємствам акцентуватися більше на зростанні та операціях.

\u2800

Вибір кращого інструменту управління людськими ресурсами є важливим для будь-якого бізнесу з метою оптимізації процесів управління людськими ресурсами, підвищення відповідності та покращення загального управління робочою силою. Давайте провчимо детальне порівняння Access PeopleHR та Zenefits, щоб допомогти вам робити обгрунтовані рішення.

\u2800

Порівняльний огляд системи Access PeopleHR

Вихідні особливості системи у належному розгляді, далі починається ключові особливості системи.

• Система відстеження кандидатів (ATS): Спрощує процес найму, дозволяючи користувачам публікувати вакансії, відслідковувати заявки та відстежувати прогрес кандидатів через процес найму.
• Відстеження персоналу: Пропонує комплексне відстеження працівників з полями для ключової контактної інформації, важливих робочих даних та зберігання документів.
• Огляди результативності: Сприяє управлінню результативністю за допомогою настроюваних шаблонів оглядів, встановленням цілей та відстеженням прогресу.
• Необмежене зберігання документів: Дозволяє користувачам долучати необмежену кількість документів до акаунтів працівників, забезпечуючи легкий доступ до всієї необхідної документації.
• Управління часом та відвідуваністю: Включає функції збитка/розписку часу, планування змін та управління відсутністю.
• Самообслуговування працівників: Працівники можуть оновлювати особисту інформацію, подавати запити на відпустки та отримувати доступ до відповідних документів.
• Створення звітів та аналітики: Надає настроювані звіти для аналізу різних метрик управління людськими ресурсами, дозволяючи приймати рішення на підставі даних.

-

Огляд Zenefits 

Основні функції

• Управління кадрами: Комплексний модуль, який включає в себе прийняття на роботу, звільнення співробітників та ведення записів.
• Адміністрування пільг: Спрощує управління пільгами за допомогою простих опцій реєстрації, відстеження пільг та допомоги в дотриманні вимог.
• Послуги з виплати зарплати: Інтегрує управління заробітною платою в межах платформи, що забезпечує вчасну та точну обробку платіжок.
• Час та відвідування: Функції, такі як ведення обліку часу, розклад та управління відпустками, інтегровані в одну платформу.
• Інструменти відповідності: Допомагають підприємствам дотримуватися трудових законів та положень через автоматизовані функції відповідності та сповіщення.
• Управління продуктивністю: Включає постановку цілей, огляди продуктивності та зворотний зв'язок на 360 градусів.
• Мобільний додаток: Співробітники та менеджери можуть отримувати доступ до функцій УР в дорозі за допомогою спеціалізованого мобільного додатка.
• Інтегровані партнерські додатки: Безперервно інтегрується з різноманітними сторонніми додатками, покращуючи функціональність та гнучкість.

\u2800

Уزارювання подібності

Як Access PeopleHR, так і Zenefits призначені для оптимізації процесів управління кадрами для малих та середніх підприємств. Ось ключові схожості:

\

• Управління кадрами: Обидві платформи надають потужні функції управління кадрами, включаючи записи співробітників, прийняття на роботу та звільнення.
• Управління продуктивністю: Обидва інструменти включають модулі для огляду продуктивності, що допомагають управляти та відстежувати продуктивність співробітників.
• Зберігання документів: Обидва пропонують можливості зберігання та управління документами співробітників надійно.
• Час та відвідування: Кожна платформа має вбудовані засоби для відстеження відвідування співробітників, розкладу змін та управління відходами.
• Звітність та аналітика: Обидва надають функції звітності, які дозволяють командам УР генерувати висновки з даних управління кадрами.
• Сервіс самообслуговування працівників: Співробітники можуть отримувати доступ до своїх записів, оновлювати особисту інформацію та надсилати запити на відпустку через обидві платформи.
• Мобільний доступ: Обидва пропонують мобільні додатки для доступу в дорозі до функцій УР.

\

Translations may not provide correct translation markup for specific fragments within the translated text, which must be preserved in translation.

Незважаючи на схожість, між Access PeopleHR та Zenefits є кілька помітних відмінностей:

​

• Інтеграція з виплатою зарплати: Zenefits включає інтегровані послуги з виплатою зарплати в межах своєї платформи, тоді як Access PeopleHR не пропонує вбудованої функціональності з оплати праці.
• Адміністрування пільг: Zenefits відзначається продвинутим модулем адміністрування пільг, що охоплює реєстрацію, відстеження та дотримання вимог. У Access PeopleHR обмежені можливості управління пільгами.
• Інструменти відповідності: Zenefits надає більш вдосконалені інструменти відповідності, включаючи автоматизовані сповіщення та підказки щодо дотримання трудового законодавства, які не є такими розгалуженими в Access PeopleHR.
• \
• Необмежене зберігання документів: Access PeopleHR пропонує необмежене зберігання документів як значну функцію, тоді як у Zenefits є ліміти зберігання, що залежать від плану цін. Інтеграція з партнерськими додатками: Zenefits відзначається широким спектром інтеграцій з додатками сторонніх виробників, роблячи його гнучким та налаштованим для користувачів.
• Налаштування: Zenefits відомий своєю високою ступенем налаштовуваності та адаптивністю до різних потреб бізнесу, тоді як Access PeopleHR пропонує більш стандартизоване рішення.
• Інтерфейс користувача: У Zenefits є більш сучасний, інтуїтивно зрозумілий інтерфейс порівняно з відносно простим інтерфейсом Access PeopleHR.

​

Плюси та мінуси

Пригоди Access PeopleHR

Переваги:

• Просте та інтуїтивно зрозуміле користувацьке інтерфейс
• Необмежена ємність зберігання документів
• Комплексний відстеження персоналу
• Налаштовані огляди продуктивності
• Ефективна система відстеження заявників

​

Мінити Недолі:

• Обмежені опції інтеграції з сторонніми додатками
• Не вбудовані послуги заробітної плати
• Основні адміністрації бенефіців
• Менше складні інструменти відповідності

\

Zenefits

Переваги:

• Інтегровані служби заробітної плати
• Розширені адміністрації бенефіців
• Міцні інструменти відповідності
• Високоякісна настроювальна платформа
• Обширні інтеграції додатків сторонніх виробників
• Сучасний, дружелюбний інтерфейс користувача

​

Недолі:

• Обмежене зберігання документів на основі планів ціноутворення
• Може бути трошки дорожче для малих підприємств
• Складне налаштування через велику настроюваність

\

• Доступ до PeopleHR:

  Ідеально підходить для малих і середніх підприємств, які шукають простий і легкий у використанні інструмент управління кадрами PeopleHR для ведення записів про працівників, відстеження продуктивності та ефективне ведення набору персоналу. Це особливо підходить для компаній, які потребують необмеженого зберігання документів.

\

• Zenefits:

  Найбільш підходить для малих і середніх підприємств, які потребують комплексного рішення у сфері управління людськими ресурсами, яке охоплює роботу заробітної плати, адміністрацію бенефіців та розширені інструменти відповідності. Це ідеально підходить для компаній, які шукають високий рівень налаштування та обширні можливості інтеграції з іншим програмним забезпеченням.

\u200b

Висновок

Як Access PeopleHR, так і Zenefits пропонують різноманітні функції, які допомагають малим і середнім підприємствам ефективно управляти їхніми кадровими функціями. Access PeopleHR відзначається ​​своєю простотою, необмеженим зберіганням документів та міцною функцією відстеження працівників.

\u200b

З іншого боку, Zenefits виділяється ​​своїми інтегрованими послугами заробітної плати, розширеним управлінням бенефіців та міцними інструментами відповідності. Такий рівень комплексного обслуговування та налаштування робить Zenefits більш потужним вибором для компаній, які потребують обширних функцій управління персоналом разом із високою гнучкістю і можливістю інтеграції.

​

У кінцевому підсумку вибір між Access PeopleHR і Zenefits буде залежати від ваших конкретних бізнес-потреб. Якщо ви надаєте перевагу простоті та достатньому зберіганню документів, Access PeopleHR буде відмінним вибором. Однак, якщо вам потрібна повністю інтегрована система управління персоналом з розширеним відділом виконання та управління бенефіців, кращим варіантом буде Zenefits.