Introduction

When selecting the right HRIS tool for your business, it is important to compare available options to ensure the best fit for your organizational needs. This comparison focuses on Access PeopleHR and Sapling, two robust HRIS tools designed for efficient human resource management.

​

Access PeopleHR is crafted for small to mid-sized businesses and provides a comprehensive platform for key HR functions. It includes applicant tracking, personnel tracking, performance reviews, and more. The system’s employee-tracking database allows users to create new employee records, fill in key contact information, and store documents. One standout feature is its unlimited document storage, which permits users to attach ample paperwork as needed to each employee profile.

​

Sapling, a product of Kallidus, leverages Kallidus’ extensive expertise in learning, performance, talent management, and learning content to enhance its onboarding, offboarding, core HR, and people operations capabilities. This powerful combination ensures a rich and seamless HR management experience.

​

Access PeopleHR Overview

Access PeopleHR provides a versatile HRIS tool designed specifically for small to mid-sized businesses. Its focus is on delivering a user-friendly experience that handles a broad range of HR functions.

​

Key Features

• Applicant Tracking System (ATS): Streamlines the recruitment process by helping to manage job postings, applications, and candidate tracking efficiently.
• Personnel Tracking: Maintains an updated database of employee profiles with key contact information and documentation.
• Performance Reviews: Facilitates ongoing performance management, including feedback collection and review cycles.
• Bộ Lưu Trữ Tài Liệu Vô Hạn: Cho phép người dùng lưu trữ không giới hạn các tài liệu được gắn vào hồ sơ nhân viên, đảm bảo có hồ sơ đầy đủ.
• Employee Self-Service: Empowers employees to manage personal information, requests, and updates directly through the platform.
• HR Analytics: Provides analytics and reporting tools that offer insights into HR metrics and trends.

​

Sapling Overview

Sapling by Kallidus brings a holistic approach to HR management, integrating extensive learning and talent management features for a well-rounded employee experience.

​

Key Features

• Onboarding and Offboarding: Streamlines the onboarding and offboarding processes to ensure smooth transitions for new hires and departing employees.
• Core HR Functions: Centralizes HR data and tasks, enabling easy access and management of employee information.
• People Operations: Supports comprehensive people operations management, including employee data, time off, and workflows.
• Learning and Performance Management: Leverages Kallidus’ strengths in learning and performance management to offer integrated development opportunities.
• Talent Management: Facilitates talent management processes such as succession planning and career pathing.
• Integrations: Provides diverse integrations with other systems, enhancing the overall HR ecosystem.

​

Similarities

Giống như Access PeopleHR và Sapling đều là công cụ quản lý nguồn nhân sự mạnh mẽ được thiết kế để đơn giản hóa và cải thiện các quá trình quản lý nguồn nhân sự cho doanh nghiệp. They offer:

• Comprehensive HR management capabilities including applicant tracking, personnel tracking, and performance reviews.
• Employee self-service portals allowing staff to manage their own information and requests.
• Kỹ năng quản lý tài liệu mạnh để lưu trữ và truy cập dễ dàng.
• Công cụ phân tích và báo cáo mạnh mẽ cung cấp thông tin có giá trị về hiệu suất nhân lực và dữ liệu.
• Integration capabilities with other software systems to create a seamless HR ecosystem.

​

ấ®ng khác

Mặc dù cả Access PeopleHR và Sapling đều cung cấp một loạt các tính năng tương đồng, nhưng có những khác biệt quan trọng khiến chúng trở nên độc đáo.

• Target Market: Access PeopleHR là được thiết kế cho các doanh nghiệp nhỏ vừa và vừa, trong khi Sapling, thông qua Kallidus, có thể phù hợp với các tổ chức lớn hơn do có bộ hoàn thiện hơn một loạt các công cụ kết hợp học tập và quản lý tài năng.
• Learning and Development: Sapling có chức năng mở rộng hơn trong học tập và quản lý hiệu suất, tận dụng sự kinh nghiệm của Kallidus, làm cho nó trở thành lựa chọn mạnh hơn cho các công ty coi trọng sự phát triển viên chức và đào tạo.
• Document Storage: Bảo tàng tài liệu của Access PeopleHR vô hạn là một lợi thế to lớn cho các doanh nghiệp cần lưu trữ và truy cập tài liệu các thông tin công ty thường phức tạp mà không cần phải cân nhắc chi phí thêm.
• Onboarding and Offboarding: Sapling cung cấp quy trình hiện đại hơn về tiếp nhận và rời khỏi công ty việc làm cho nhân viên của họ
• User Experience and Integrations: Sapling đặt sự tối ưu trải nghiệm người dùng và tích hợp mượt mà lên hàng đầu, cung cấp phương pháp quản lý nhân lực mượt mà và toàn diện.

​

Ầu ích và đó ng.

Tông quan Access PeopleHR

• Lợi ích:
• Màn hình người dùng dễ tối ưu hóa cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ.
• Các chức năng quản lý nhân lực mạnh mẽ bao gồm ATS, đánh giá hiệu suất và dịch vụ nhân viên.
• Bảo quản tài liệu vô hạn và có thể truy cập nhanh chóng, làm cho việc lưu trữ và quản lý công việc dễ dàng hơn.
• Todos
• Nhược điểm:
• Có thể thiếu các tính năng tốt hơn chất lượng trong các hệ thống HR đa dạng.
• Phù hợp cho các doanh nghiệp nhỏ, có khả năng bị giới hạn khi mở rộng sang các tổ chức lớn hơn.

​

Sapling

• Lợi ích:
• Các quá trình đơn giản và nhạy bén hơn trong tiếp nhận và rời khỏi công ty việc làm giữa nhân viên.
• Bộ tính năng trên nền tảng cao hơn phát triển nhân lực và chỉ đạo người lao động bởi vì Kallidus cho phép tích hợp hoàn toàn để đưa phép phân tích và chỉ trích lẫn quyền riêng tư quản lý sinh mạng.
• Quản lý nhân công hợp lý và quy định hợp pháp.
• Tích hợp rộng rãi với các phần mềm khác.
• Nhược điểm:
• Có thể có phức tạp hơn khi tìm hiểu mánh tính năng của nó, đặc biệt đối với các doanh nghiệp nhỏ hơn.
• Để giảm chi phí, mọi người nên tìm kiếm các tính năng nâng cao

​

Hướng Dẫn Sức Đường

• Truy cập PeopleHR: 
• Phù hợp cho các doanh nghiệp nhỏ có nhu cầu tìm kiếm tài nguyên mạnh mẽ nhưng dễ sử dụng đã được tối ưu hóa.
• Hỗ trợ các doanh nghiệp yêu cầu lưu trữ tài liệu khổng lồ.
• Tốt cho các doanh nghiệp ở top cần những tính năng tra cứu ứng viên và quản lý nhân sự dễ sử dụng.

​

• Sapling:
• Tốt nhất phù hợp cho các doanh nghiệp có ưu tiên đào tạo, quản lý hiệu suất và tích hợp quản lý tài năng.
• Phù hợp cho các tổ chức ưu tiên giải pháp đàm phán mới mẻ.
• Khả năng hỗ trợ doanh nghiệp tìm kiếm phương pháp làm việc dễ dàng.

​

Kết thúc

Chọn giữa Access PeopleHR và Sapling tùy thuộc vào nhu cầu và mục tiêu của tổ chức. Access PeopleHR là lựa chọn mạnh mẽ phù hợp cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ cần công cụ quản lý nhân sự mạnh mẽ. Còn Sapling là lựa chọn phù hợp cho các doanh nghiệp ưu tiên đào tạo và phát triển nhân sự.

​

Phù hợp cho tổ chức ưu tiên đơn giản và quản lý tài liệu phong phú, Access PeopleHR là lựa chọn phù hợp. Ngược lại, các doanh nghiệp ưu tiên doanh nghiệp mạnh mẽ cần một hệ thống tích hợp mạnh mẽ như Sapling là lựa chọn phù hợp.

​

Cả hai công cụ đều chắc chắn hữu dụng và quyết định nên dựa trên nhu cầu và tầm nhìn của tổ chức.