Không bí mật rằng tình trạng hứng thú của nhân viên đã giảm trong vài năm qua. Thực tế, theo Gallup, 17% của lực lượng lao động gồm nhân viên hòa mạnh. Không ngạc nhiên, vì vậy, rằng các nhà lãnh đạo nhân sự đang cố gắng giữ đội nhóm họ được hào phóng và rất hiệu quả.

Từ tình hình này, một loạt các công cụ mới đã xuất hiện để giúp các công ty giải quyết các vấn đề này theo cách mới. Phần mềm nội bộ là một trong những công cụ như vậy. Vâng, 'phần mềm mạng nội bộ hiện đại' cụ thể hơn. Cuối cùng, nội bộ đã tồn tại từ một thời gian. Nhưng thị trường hiện nay đang tràn ngập với các giải pháp nội bộ mới và sáng tạo, nhiều trong số đó sử dụng các công nghệ AI mới nhất.

Trong hướng dẫn này, chúng tôi sẽ khám phá các giải pháp phần mềm mạng nội tốt nhất hiện có trên thị trường hôm nay, phác thảo các tính năng cần có và chia sẻ hướng dẫn về cách chọn nền tảng mạng nội của công ty lý tưởng. Hãy bắt đầu!

Phần mềm nền tảng mạng nội gì?

Một nền tảng phần mềm mạng nội là một mạng nội bộ cho phép nhân viên giao tiếp, hợp tác và truy cập thông tin trong một tổ chức. Với các công ty trở nên phát triển theo công nghệ hơn và lực lượng lao động phân tán hơn, có một nền tảng mạng nội bộ mạnh mẽ là cần thiết cho nhiều doanh nghiệp vào năm 2025.

Một mạng nội bộ của nhân viên có thể tăng cường giao tiếp bằng cách cung cấp cho tổ chức một nơi tập trung để nhân viên trên các địa điểm và phòng ban truy cấp tin tức công ty, tài liệu chính sách, biểu đồ tổ chức và điều này nọ. Thay vì phụ thuộc vào chuỗi email dài hoặc ổ đĩa mạng mà một số nhóm có quyền truy cập, một nền tảng mạng nội bộ được quản lý tốt đảm bảo mọi nhân viên đều có thông tin cần thiết.

Liệu mọi người vẫn sử dụng mạng nội không? (Spoiler: Có, và chúng tốt hơn xưa)

Có! Mọi người vẫn sử dụng nội bộ, và họ đang sử dụng chúng một cách thông minh, tích hợp hơn bao giờ hết. Những cổng thông tin cũ lỗi thời mà đã đứng im lặng suốt nhiều năm? Những cái đó đã qua rồi. Nội bộ ngày nay mượt mà, được trang bị trí tuệ nhân tạo và sâu rộng tích hợp trong các công cụ mà đội của bạn đã phụ thuộc.

Sự chuyển đổi sang làm việc lai và sự bùng nổ của các công cụ SaaS đã làm cho nội bộ quan trọng hơn, không phải ít hơn. Nhân viên cần một nơi duy nhất, đáng tin cậy để tìm thông tin, đặt câu hỏi và cập nhật tin tức. Đó chính là điều mà nội bộ hiện đại mang lại.

Chọn ứng dụng nội bộ đúng cho đội của bạn

Ứng dụng nội bộ phù hợp có thể thay đổi hoàn toàn cách đội của bạn giao tiếp và hợp tác. Nhưng với nhiều lựa chọn trên thị trường, quan trọng là hiểu rõ những công cụ này là gì và chúng không phải là gì.

Ứng dụng nội bộ là gì?

Một ứng dụng nội bộ là một công cụ phần mềm được thiết kế để hỗ trợ giao tiếp nội bộ, hợp tác và chia sẻ kiến thức trong một tổ chức. Hãy tưởng tượng nó như một không gian làm việc kỹ thuật số nơi nhân viên có thể truy cập tài liệu, tìm cập nhật của công ty, tìm kiếm chuyên gia và kết nối với đồng đội.

Một số ứng dụng nội bộ tập trung mạnh vào quản lý nội dung hoặc chia sẻ tài liệu, trong khi các ứng dụng khác hướng đến tính năng xã hội hoặc tích hợp với các công cụ bên ngoài. Các ứng dụng nội bộ tốt nhất kết hợp những khả năng này, giúp bạn tạo ra một trải nghiệm tập trung, hiệu quả cho lực lượng lao động của bạn.

Các tính năng quan trọng nhất của phần mềm nội bộ là gì?

Các tính năng quan trọng nhất cần tìm khi đánh giá phần mềm nội bộ là trang chủ tùy chỉnh và thông báo, lưu trữ và chia sẻ tài liệu, danh bạ doanh nghiệp, quản lý kiến thức, kiểm soát truy cập, tích hợp ứng dụng và phân tích. Tìm hiểu thêm về những tính năng chính này dưới đây:

Trang chủ và thông báo

Một trang chủ có thể tùy chỉnh là không thể thiếu. Điều này hoạt động như một trang chủ trung tâm cho nhân viên để đọc tin tức toàn công ty và truy cập vào các tài nguyên chính. Khả năng gửi thông báo cũng rất quan trọng vì nó cho phép đội ngũ lãnh đạo truyền các thông báo cần thiết theo thời gian đến tất cả nhân viên.

Lưu trữ và chia sẻ tài liệu

Một kho lưu trữ trung tâm để lưu trữ, tổ chức và chia sẻ tài liệu mọi loại là một trong những lý do chính mà các công ty đầu tư vào nội bộ. Tuy nhiên, với lượng công cụ hợp tác bắt đầu áp đảo lao động viên, nhiều công ty bây giờ tìm kiếm một kho kiến thức mà có thể truy xuất trong quy trình làm việc của nhân viên - loại bỏ cần phải mở tab mới hoặc đăng nhập vào một cổng thông tin khác.

Danh bạ doanh nghiệp

Biểu đồ tổ chức cập nhật với thông tin liên hệ, các phòng ban, địa điểm và cấu trúc báo cáo là vô cùng quý giá. Nó có thể giúp trong việc giao tiếp nội bộ, làm cho việc xác định các chuyên gia dễ dàng hơn, và cải Thiện Cộng tác qua các nhóm. Các nền tảng nội bộ hàng đầu tích hợp với các hệ thống NHÂN SỰ để thông tin luôn được cập nhật, suốt thời gian.

Quản lý kiến thức

Cơ sở kiến thức, wiki và các mô-đun đào tạo trực tuyến cho phép các công ty thu thập kiến thức tổ chức mà ngược lại có thể bị mất. Điều này rất tốt cho việc tham gia, đảm bảo tính nhất quán và giảm số câu hỏi cơ bản tới IT và NHÂN SỰ.

Kiểm soát truy cập

Quản lý quyền truy cập và khả năng chỉnh sửa là quan trọng cho việc bảo mật và tổ chức thông tin trong một nội bộ. Ví dụ, tài liệu NHÂN SỰ chỉ nên được nhân viên nhất định thấy và thông tin nhạy cảm chỉ nên sẵn có cho các thành viên nhóm cần truy cập.

Tích hợp ứng dụng

Với nhân viên sử dụng ngày càng nhiều công cụ mỗi ngày, quan trọng là nội bộ có một loạt các tích hợp. Khả năng nhúng các ứng dụng kinh doanh hàng ngày như Office 365, G Suite, Salesforce, Dropbox và các công cụ quản lý dự án mang lại nhiều lợi ích trong việc tạo ra các luồng công việc liền mạch.

Phân tích

Một nội bộ chỉ có ích khi tỷ lệ áp dụng cao. Phân tích cung cấp thông tin về các mẫu sử dụng nội bộ thực tế so sánh với những nhu cầu giả định. Điều này cho phép các nền tảng được điều chỉnh qua thời gian, đảm bảo việc sử dụng liên tục trên toàn công ty.

Top 17 nền tảng phần mềm nội bộ

1. Guru
Guru cung cấp các tính năng của một người giúp việc nội bộ hiện đại, cùng với khả năng tìm kiếm trí tuệ nhân tạo doanh nghiệp và khả năng wiki—tất cả trong một nền tảng duy nhất. Với Guru, các công ty có thể tùy chỉnh trang chủ người giúp việc nội bộ của họ để mang lại một trải nghiệm quen thuộc cho mỗi nhân viên, nổi bật thông tin cập nhật quan trọng và theo dõi mức độ tham gia một cách liền mạch trên các thông báo của công ty hoặc toàn bộ đội ngũ. Nhân viên cũng có thể truy cập ngay lập tức và thu thập thông tin từ Slack, Teams, và bất kỳ ứng dụng dựa trên web nào trong ngăn xếp công nghệ của họ.

Nhờ vào bộ công cụ tích hợp mạnh mẽ của Guru từ tích hợp, các đội ngũ có thể tích hợp biểu đồ tổ chức của họ và hồ sơ nhân viên với các kết nối HRIS và tăng tốc quy trình bằng cách kết nối các công cụ phổ biến nhất của họ với Guru qua Workato và Zapier.

2. Workvivo
Workvivo là một nền tảng trải nghiệm nhân viên được thiết kế để cải thiện văn hóa công ty bằng cách thống nhất tính năng giao tiếp, tham gia và phân tích vào một ứng dụng duy nhất. Được thiết kế để xây dựng mối quan hệ giữa các đội phân phối, Workvivo trao quyền cho nhân viên để có tiếng nói trong khi cung cấp giám sát cho các nhà lãnh đạo cấp cao.

Những đề xuất giá trị chìa khóa bao gồm giảm sức hút và tăng cường hơn thông qua một giao diện xã hội quen thuộc, áp dụng nhanh chóng và tích hợp với các công cụ hiện tại, và phân tích nội dung để hiểu hành vi của đối tượng.

3. Simpplr
Simpplr là một nền tảng trải nghiệm nhân viên được trang bị Trí tuệ nhân tạo mà các công ty sử dụng để tăng cường sự tham gia và năng suất. Phần mềm cung cấp trải nghiệm được cá nhân hóa nhằm truyền cảm hứng cho các nhóm dù họ có làm việc tại văn phòng, làm việc mix hoặc làm việc hoàn toàn từ xa.

Các khả năng cốt lõi bao gồm tích hợp không mã, tìm kiếm thông minh, và phân tích chế liệu, tất cả đều được thiết kế để giúp các công ty cải thiện khả năng hòa mình của nhân viên trên toàn tổ chức.

4. Jive
Jive cung cấp một nền tảng nội bộ tương tác kết nối nhân viên với thông tin và những người mà họ cần để xuất sắc trong công việc của họ. Jive là phần mềm hợp tác nội bộ, tích hợp các hệ thống phân mảnh vào môi trường chung thông qua máy tính để bàn và thiết bị di động.

Các khả năng như phân tích tâm trạng, thông báo khẩn cấp, và trí tuệ thích ứng nhằm kết nối nhân viên một cách tiên quyết đến các nguồn lực quan trọng—tất cả với mục tiêu giúp các công ty khai thác tri thức chung để có lợi thế cạnh tranh.

5. Happeo
Happeo là một nền tảng phần mềm nội bộ thế hệ tiếp theo giúp các nhóm quản lý chia sẻ kiến thức và giao tiếp nội bộ trong không gian làm việc thống nhất. Nó cung cấp trình tạo trang với các mẫu và tích hợp với các công cụ phổ biến như Gmail, Google Drive, và nhiều hơn nữa để giúp các công ty thông báo cho nhân viên, điều chỉnh, và tăng cường hiệu suất.

Các tính năng chính bao gồm ứng dụng di động tích hợp tự nhiên cho kết nối khi đi đường, khả năng mạng xã hội để tạo điều kiện cho thông tin tự do chảy trong toàn tổ chức, và tìm kiếm thông minh để hiển thị nội dung liên quan từ các nguồn nội và ngoại vi.

6. Confluence
Những Confluence của Atlassian là một công cụ phổ biến để tạo ra và tổ chức kiến thức công ty. Mặc dù thường được phân loại là không gian làm việc đội hoặc wiki, nhiều công ty sử dụng Confluence như nội bộ của họ do tính hợp tác và tích hợp với các công cụ như Jira, Trello và Slack.

Nó vượt trội trong môi trường kỹ thuật và là lựa chọn đáng tin cậy cho các nhóm tài liệu ưa thích chia sẻ kiến thức hơn là truyền thông nội bộ.

7. LumApps
LumApps là một nền tảng trải nghiệm nhân viên nhắm mục tiêu tăng cường sự tham gia, hợp tác và năng suất tại nơi làm việc. Ứng dụng web và di động của nó được thiết kế để giúp tổ chức cung cấp một trải nghiệm cá nhân, phong phú với phương tiện đến mọi nhân viên, bao gồm cả người làm việc cấp dưới và làm việc từ xa, được tùy chỉnh cho vai trò của họ, địa điểm, ngôn ngữ, và thiết bị.

LumApps cố gắng cải thiện sự hợp tác bằng việc trao quyền cho nhân viên dễ dàng chia sẻ kiến thức thông qua các không gian cộng đồng phong phú, video, và nhiều hơn nữa. Nó cũng hướng dẫn nhân viên qua những khoảnh khắc cốt lõi như việc làm quen với hành trình tích hợp.

8. Blink
Blink là một giải pháp phần mềm tương tác nhân viên được thiết kế đặc biệt cho nhân viên cấp dưới. Nền tảng di động đầu tiên của nó cung cấp các tính năng như tin nhắn chat với lịch sử có thể tìm kiếm, chia sẻ tài liệu, trang tin hoạt động tùy chỉnh, và lịch làm việc nhóm.

Blink tích hợp với các ứng dụng như Office 365 để cung cấp một trải nghiệm tìm kiếm và quản lý nhiệm vụ thống nhất. Với các tính năng bảo mật mạnh như mã hóa AES-256 và xác thực đa yếu tố, Blink giữ dữ liệu an toàn trong khi tạo điều kiện cho việc giao tiếp và hợp tác.

9. Igloo
Igloo cung cấp một nền tảng nơi làm việc kỹ thuật số mục tiêu tăng cường giao tiếp, hợp tác, và văn hóa của lực lượng lao động phân tán. Giải pháp dựa trên đám mây của nó phục vụ như một trung tâm kỹ thuật số với mục tiêu tăng cường năng suất của nhân viên bất kể vị trí—cho dù ở văn phòng công ty, trang web từ xa, sử dụng thiết bị di động, hoặc làm việc từ nhà.

Nền tảng tích hợp với các công cụ phổ biến để tạo ra một điểm đến tập trung cho tất cả nhân viên, tất cả với tư cách tạo ra các đội càng tham gia hơn.

10. Microsoft Viva Engage
Microsoft Viva kết hợp giao tiếp, kiến thức, học tập, tài nguyên và thông tin thành một nền tảng trải nghiệm nhân viên tích hợp. Nhúng trong Microsoft Teams, Viva nhằm phá hủy các khoảng cách và giúp nhân viên kết nối, tìm kiếm thông tin, phát triển kỹ năng, và đánh giá độ tương tác.

Các khả năng chính bao gồm Kết nối Viva để tin tức và tài nguyên doanh nghiệp, Học tập Viva cho nội dung đào tạo, Chủ đề Viva cho truy cập vào kiến thức tổ chức, và Hiểu về Thông tin Viva để cung cấp phân tích về mô hình hợp tác và xu hướng làm việc.

11. SharePoint
Microsoft SharePoint là một công cụ nội bộ và hợp tác được sử dụng rộng rãi bởi các tổ chức trên toàn thế giới. Nó cung cấp quản lý tài liệu mạnh mẽ, các trang nhóm có thể tùy chỉnh và tích hợp tự nhiên với Microsoft 365, khiến nó trở thành lựa chọn hàng đầu cho các tổ chức đã áp dụng trong hệ sinh thái của Microsoft.

SharePoint đặc biệt mạnh trong việc quản lý nội dung cấu trúc và quy trình làm việc theo quy mô, nhưng có thể cần hỗ trợ IT để tùy chỉnh và duy trì.

12. Unily
Unily là một nền tảng trải nghiệm nhân viên tập trung vào việc cung cấp trải nghiệm nội bộ cá nhân hóa, hấp dẫn trên khắp các tổ chức toàn cầu. Với giao diện mượt mà và các tính năng như giao tiếp định hướng, cung cấp nội dung đa ngôn ngữ và xây dựng trang kéo và thả, Unily giúp các đội kết nối và cùng hòa quyện qua các khu vực và bộ phận.

Nó cũng bao gồm phân tích mạnh mẽ và tích hợp với Microsoft 365, Google Workspace, Salesforce và nhiều hơn nữa.

13. Staffbase
Staffbase là một nền tảng nội bộ được xây dựng mục đích cho giao tiếp nội bộ, đặc biệt là đối với các công ty có số lượng lớn nhân viên không ngồi làm việc trước máy tính hoặc nhân viên cơ sở. Nó bao gồm các tính năng như nguồn tin tức cá nhân, truy cập trên di động ưu tiên, khảo sát và tin nhắn.

Một trong những điểm mạnh nổi bật của nó là các ứng dụng của nhân viên đã đánh thương hiệu mở rộng phạm vi giao tiếp ngay cả trong môi trường phân phối.

14. Interact
Interact là một giải pháp nội bộ linh hoạt được thiết kế để giúp tổ chức tối ưu hóa giao tiếp và xây dựng một văn hóa minh bạch và hợp tác. Với công cụ tìm kiếm thông minh, phân phối nội dung cá nhân hóa và tích hợp sẵn, Interact giúp nhân viên truy cập thông tin liên quan nhanh chóng.

Nó thường được khen ngợi vì tính đơn giản sử dụng, đặc biệt là đối với những người tạo nội dung và quản trị viên quản lý nội bộ hàng ngày.

15. Haystack
Haystack là một nền tảng nội bộ hiện đại, nhẹ được thiết kế để thống nhất giao tiếp, tài liệu và tài nguyên nhóm vào một trung tâm sạch sẽ, có thể tùy chỉnh. Nổi tiếng với trải nghiệm người dùng trực quan và triển khai nhanh, Haystack giúp các công ty chia sẻ cập nhật, tạo biểu đồ tổ chức và tập trung truy cập vào các công cụ, tất cả với chi phí quản lý tối thiểu.

Đây là đặc biệt phổ biến với các công ty đang phát triển và đang tìm kiếm một lựa chọn có khả năng mở rộng so với các giải pháp nội bộ cũ.

16. Axero
Axero là một nền tảng nội bộ và nơi làm việc kỹ thuật số all-in-one giúp đưa giao tiếp, hợp tác và quản lý kiến thức vào một chỗ. Các nhóm sử dụng Axero để tạo nội dung cấu trúc, quản lý tài liệu và hòa hội viên nhân viên thông qua các tính năng kiểu mạng xã hội như thích, bình luận và dòng hoạt động.

Thiết kế modul của nó cho phép doanh nghiệp mở rộng khả năng khi nhu cầu phát triển.

17. ThoughtFarmer
ThoughtFarmer đặt mình là một nền tảng nội bộ tập trung vào con người, tập trung vào việc tiện lợi sử dụng và tương tác của nhân viên. Nó kết hợp các tính năng nội bộ truyền thống như xuất bản tin tức, thư mục và chia sẻ tài liệu với thiết kế hiện đại và các công cụ hợp tác xã hội.

Các tổ chức cũng đánh giá cao mô hình triển khai lai (đám mây hoặc trên nền tảng) và hỗ trợ mạnh mẽ cho nội dung đa ngôn ngữ.

Cách chọn phần mềm nội bộ tốt nhất cho công ty 

Việc lựa chọn nền tảng nội bộ phù hợp cho nhu cầu của tổ chức của bạn đòi hỏi sự đánh giá cẩn thận qua một số yếu tố. Tuân theo hướng dẫn tốt nhất khi lựa chọn giải pháp mạng nội bộ:

Xác định các tính năng cần thiết

Bắt đầu bằng việc thu thập ý kiến từ các bên liên quan trên các phòng ban để phát triển một danh sách toàn diện các tính năng mạng nội bộ cần phải có. Ưu tiên các khả năng như lưu trữ tài liệu và tìm kiếm, thư mục doanh nghiệp, tin tức và thông báo, kiểm soát truy cập và phân tích. Xem xét tích hợp với phần mềm hiện tại của bạn và mong muốn có một trang chủ có thể tùy chỉnh phục vụ cho các nhóm nhân viên khác nhau.

Đánh giá tổng chi phí sở hữu

Đừng chỉ nhìn vào phí cấp bản quyền trong báo giá của nhà cung cấp. Tính toán tổng chi phí sở hữu bao gồm dịch vụ triển khai, đào tạo quản lý thay đổi, nâng cấp nền tảng, tùy chỉnh và hỗ trợ liên tục. Một nền tảng có chi phí thấp có thể yêu cầu nhiều nguồn lực công nghệ thông tin hơn cho cấu hình và tăng chi phí vận hành theo thời gian.

Xác định các chỉ số thành công

Đồng thuận về mục tiêu thành công của mạng nội bộ ngay từ giai đoạn mua hàng đầu. Xác định các số liệu chuyển giao chính, sự tham gia và hiệu suất phù hợp với mục tiêu kinh doanh cụ thể như cải thiện giao tiếp công ty, tăng năng suất hoặc giảm chi phí vận hành. Điều này làm căn cứ cho việc đo lường ROI.

Cách phần mềm nội bộ xã hội xây dựng đội ngũ mạnh mẽ hơn

Khi tổ chức mở rộng hơn, phần mềm nội bộ xã hội đóng vai trò quan trọng trong việc giúp mọi người cảm thấy kết nối. Những công cụ này kết hợp chức năng nội bộ truyền thống với các tính năng tương tác, xã hội—hãy nghĩ về dòng thời sự, bình luận, thích, và nội dung người dùng tạo ra.

Phần mềm nội bộ xã hội là gì?

Phần mềm nội bộ xã hội thường trực tuyến nền tảng nội bộ mà nhấn mạnh vào việc giao tiếp hai chiều và tham gia. Thay vì hoạt động duy nhất như một nơi đăng tải tài liệu nhân sự hoặc cập nhật chính sách, những nền tảng này trao quyền cho nhân viên để chia sẻ kiến thức, kỷ niệm chiến thắng, đặt câu hỏi, và hợp tác thời gian thực. Kết quả? Môi trường làm việc minh bạch, bao hàm, và thông tin hơn.

Tìm kiếm nền tảng nội bộ doanh nghiệp tốt nhất cho tổ chức của bạn

Các nền tảng nội bộ doanh nghiệp giúp các doanh nghiệp bằng cách cho phép hợp tác theo quy mô, đồng bộ hóa đội ngũ qua múi giờ, và hiện lên kiến thức giữ doanh nghiệp đang di chuyển. Nền tảng phù hợp có thể thống nhất các hệ thống khác biệt và đảm bảo nhân viên luôn được thông tin.

Nền tảng nội bộ phổ biến nhất là gì?

Một số trong những nền tảng nội bộ doanh nghiệp được sử dụng rộng rãi bao gồm Microsoft SharePoint, Workvivo, và ngày càng nhiều, những nền tảng có khả năng AI như Guru. Những nền tảng này phổ biến bởi vì họ tích hợp với hệ thống hiện có, có thể tùy chỉnh cao, và cung cấp bảo mật cấp doanh nghiệp.

Tuy nhiên, sự phổ biến không luôn có nghĩa là phù hợp nhất. Công ty nên tập trung vào việc lựa chọn nền tảng phù hợp với quy trình làm việc và mở rộng cùng với sự phát triển của họ.

Mặt nội bộ doanh nghiệp là gì?

Một cổng thông tin nội bộ doanh nghiệp là một môi trường kỹ thuật số tập trung cung cấp nhân viên truy cập vào một loạt công cụ, nội dung, và dịch vụ—tất cả đằng sau một tường lửa an toàn. Nó hoạt động như một bệ phóng cho mọi thứ từ tài liệu nhân sự đến yêu cầu IT đến các cơ sở kiến thức, cho phép tổ chức cung cấp trải nghiệm nhân viên nhất quán.

Cổng thông tin doanh nghiệp thường bao gồm bảng điều khiển cá nhân hóa, truy cập vào ứng dụng khác thông qua đăng nhập một lần, và tích hợp sâu với các công cụ như Salesforce, Google Workspace, và Microsoft 365. Mục tiêu? Làm cho việc của nhân viên dễ dàng nhất có thể.

Kết thúc: Phần mềm nội bộ nhân viên của bạn có thể (và cần) làm việc chăm chỉ hơn cho bạn

Chọn phần mềm nội bộ phù hợp không chỉ là kiểm tra các ô trên danh sách tính năng—đó là cung cấp cho đội của bạn một cách tốt hơn để kết nối, hợp tác, và duy trì sự phù hợp hàng ngày. Và bây giờ khi bạn đã thấy những gì có thể, bạn đang ở một vị thế mạnh mẽ hơn để tìm ra một giải pháp phù hợp với cách tổ chức của bạn hoạt động.

Dù bạn muốn tăng cường cam kết của nhân viên, nổi bật kiến thức bị chôn vùi, hay cuối cùng là đưa tất cả các công cụ của bạn vào một nơi, phần mềm nội bộ phù hợp có thể thay đổi trò chơi.

Muốn xem điều đó làm việc như thế nào? Xem bảng demo của chúng tôi để khám phá cách Guru kết hợp công cụ tìm kiếm được trang bị trí tuệ nhân tạo, một intranet hiện đại, và một wiki của công ty đã được xác minh—tất cả trong một nền tảng mạnh mẽ.