Bir şirket içi ağ nedir?

İçerik ve tanımı

Şirketlerin her büyüklükte ve endüstride kullandığı iç iletişim ve işbirliği platformudur. Şirketin çalışanlarının ve güvenilir ortaklarının bilgi paylaşımı yapmaları, iyi iletişim kurmaları ve etkili bir şekilde birlikte çalışmaları için güvenli bir ağdır.

Bir şirket içi ağın sağlayabileceği anahtar noktalardan bazıları:

• İçsel bilgilerin güvenli bir şekilde paylaşılması için bir yol
• Liderlik ile çalışanlar arasında geliştirilmiş iletişim
• Çapraz fonksiyonel ekipler arasında artan uyum
• Şirketlerin politikaları, yönergeleri ve standart işletme prosedürlerini depolamak ve düzenlemek için bir ana üs

Özünde, intranet, çalışanlar için şirketin dijital merkezi ve herkesin bildiklerinden haberdar olmaları için bir kaynaktır. Takımların birbirleriyle ve şirketlerinin kültürü ve misyonuyla bağlantıda kalmasını sağlamak için kıymetli bir araçtır.

Geleneksel olarak, birçok organizasyon intranet olarak SharePoint veya özel platformlar kullanır. Ancak çalışma dünyası değiştikçe, yeni kullanıcı dostu çözümler ortaya çıkmıştır ve çalışanların değişen ihtiyaçlarını karşılamak için faydalar sunmaktadır.

Bir şirket içi ağın faydaları

Intranet'in uygulanması, sadece çalışanların bağlı kalmasına ve düzenlenmesine yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda bir organizasyonun verimliliğini ve üretkenliğini dönüştürebilir. İyileştirilmiş iletişim: İç ağlar organizasyon genelinde etkili iletişimi sağlar, çalışanların haberleri, güncellemeleri ve duyuruları kolayca paylaşmalarına izin verir.

• İyileştirilmiş iletişim: İntranetler, çalışanların haberleri, güncellemeleri ve duyuruları kolayca paylaşmalarına olanak tanır.
• Gelişmiş işbirliği: Paylaşılan takvimler, proje yönetimi yazılımları ve belge paylaşımı gibi araçlarla, ekiplerin konumlarından bağımsız olarak daha verimli bir şekilde çalışmalarını sağlar.
• Artan üretkenlik: İntranetler, bilgi ve kaynaklar için merkezi bir yer sağlayarak çalışanların bilgi aramak için harcadıkları zamanı azaltır ve işlerine odaklanmalarını sağlar.
• Maliyet tasarrufu: İç iletişim ve işbirliği için intranet kullanarak, organizasyonlar baskı, posta ve diğer geleneksel bilgi paylaşımı yöntemleriyle ilişkili maliyetleri azaltabilirler.
• Süreçleri basitleştirme: Intranetler, HR görevleri, masraf raporlamaları ve tedarik dahil olmak üzere çeşitli iş süreçlerini otomatikleştirebilir ve basitleştirebilir, zaman kazandırabilir ve hataları azaltabilir.
• Daha iyi bilgi yönetimi: Bir intranet, organizasyonun birikimli bilgisini ve uzmanlığını yakalayan ve depolayan bir bilgi tabanı olarak tüm çalışanlara kolayca erişilebilir hale getirebilir.
• İyileştirilmiş çalışan katılımı: Intranetler, başarı hikayelerini paylaşma, başarıları tanıma ve geribildirimleri teşvik etme platformu sağlayarak çalışanlar arasında bir topluluk ve aidiyet duygusu oluşturabilir.
• Gelişmiş güvenlik: Doğru erişim kontrolleri ve güvenlik önlemleri ile intranetler, hassas bilgilerin gizli kalmasını ve yalnızca yetkili personelin erişmesini sağlar.
• Ölçeklenebilirlik: Intranetler, organizasyonla birlikte büyüyebilir ve gelişen ihtiyaçlara göre yeni kullanıcıları, içeriği ve özellikleri karşılayabilir.
• Diğer sistemlerle entegrasyon: Intranetler, müşteri ilişkileri yönetimi (CRM) veya kurumsal kaynak planlama (ERP) yazılımları gibi diğer kurumsal sistemlerle entegre olabilir, bilgi ve araçlara erişim için birleşik bir platform sağlayabilir.

Neden bir şirket içi ağı önemli?

2024'te, çalışanların işlerini yapabilmek için ihtiyaç duydukları bilgiyi, birbirleriyle bağlantıda kalabilmelerini ve şirketlerinin yönünde tamamen bilgi sahibi olmalarını sağlamak daha da zordur. Aslında, HBR tarafından yapılan bir araştırma, çalışanların sadece %23'ünün şirket stratejileri ile uyumlu olduğunu bulmuştur.

İçindekiler, firma hedeflerine ulaşmak için şirketlerin bu uyum boşluğunu ele almasına yardımcı olabilecek aşağıdaki kritik işlevleri sunmaktadır.

1. Ekiplere görünürlük sağlamak

Bir intranet, tüm bir şirkete bilgi sağlamanın harika bir yoludur. Her çalışanın otomatik olarak erişim hakkına sahip olması nedeniyle, herkesi ilgilendiren şirket liderliği güncellemelerini paylaşmak kolaydır.

Birçok çözüm farklı ekipler için bölümlere sahiptir. Diğerlerinin üzerinde çalıştığı şeyleri görmeyi kolaylaştırır. Ayrıca, takımın hedeflerine uyumlu kalmaya yardımcı olur.

2. Belge ve içerik depolama ve geri alma için merkezi bir yer sunar

Bir intranet, çalışanların önemli belgeleri ve bilgileri depolamak için merkezi bir konum sağlar. Onlara erişime ihtiyaç duyan herkes için aranabilir durumdadır. Bu sistem, çalışanların ihtiyaç duydukları bilgiyi kolayca bulmalarına yardımcı olur.

Belgeleri ve önemli kaynakları şirket içinde düzenleme ve paylaşma için merkezi bir araç sunar. Microsoft Office veya Google Drive gibi sistemlerden belgeleri bulmak ve paylaşmak yerine, kullanıcılar bunları bir portal'a yükleyebilir ve geniş bir şekilde erişilebilir hale getirebilirler.

3. İzinleri basitleştirme

Tek başına kullanıldığında veya bir yazılım paketinin bir parçası olarak kullanıldığında, yöneticiler yetkili kullanıcıları kolayca yönetebilir. Sadece birkaç tıklamayla kullanıcıları ekleyebilir veya kaldırabilirler.

İntranetlerin kullanımları

Bir intranet, bir organizasyonun işleyiş şeklini değiştirebilen çok yönlü ve güçlü bir araçtır. İletişime yardımcı olabilir, işbirliğine destek olabilir, görevleri otomatikleştirebilir ve uzaktan çalışmayı destekleyebilir, organizasyonlar için birçok fayda sağlar. Şirketlerin bir intraneti nasıl kullandığına dair bazı örnekler işte burada:

• İç iletişim: Şirket haberlerini, duyurularını ve güncellemelerini paylaşma
• Çalışan dizini: Çalışan profilleri ve iletişim bilgilerinin aranabilir bir veritabanı sağlama
• Belge yönetimi: Önemli belgelerin ve dosyaların saklanması, düzenlenmesi ve paylaşılması
• İşbirliği: Paylaşılan çalışma alanları, proje yönetim araçları ve tartışma forumları aracılığıyla takım çalışmasını sağlama
• Bilgi yönetimi: Şirket bilgisinin, en iyi uygulamaların ve sıkça sorulan soruların merkezi bir konum oluşturulması
• İK ve çalışan öz hizmeti: Çalışanların işe alım, fayda kaydırmadan ve izin talepleri gibi İK süreçlerinin yönetilmesi
• Eğitim ve geliştirme: Çalışan beceri gelişimi için çevrimiçi eğitim kurslarının ve materyallerinin sunulması
• IT desteği: Ortak teknik sorunların giderilmesi için bir yardım masası ve kaynakların sunulması
• Politika ve prosedür dağıtımı: Şirket politikalarına, el kitaplarına ve yönergelerine kolay erişim sağlanması

Intranet yazılımı kullanmanın avantajları ve dezavantajları nelerdir?

Bir intranetin avantajları

Modern bir intranet, çoğu şirket için büyük avantajlar sunabilir. İşte sadece birkaçı:

• Gelişmiş iletişim: Çalışanların projelerde iletişim kurmasını ve işbirliği yapmasını sağlayan merkezi bir platform sunar, bu da artan verimlilik ve etkinlikle sonuçlanır.
• Bilgi paylaşımını iyileştirme: İntranetler, şirket politikalarını, prosedürlerini ve güncellemelerini kolayca paylaşmaya yardımcı olur, böylece tüm çalışanlar bilgilendirilir ve hizalanır.
• Gelişmiş veri güvenliği: Kuruluş içinde hassas bilgileri paylaşmak için güvenli bir platform sunar, veri ihlalleri ve diğer güvenlik tehditlerinin riskini azaltır.
• Çalışan katılımını artırma: Eğitim materyallerine, çalışan tanıma programlarına ve diğer kaynaklara erişim sağlayarak çalışanların katılımını ve motivasyonunu artırabilir.
• Maliyet tasarrufu: Bilgi paylaşımı için kağıtsız bir platform sağlayarak baskı ve dağıtım maliyetlerini azaltabilir, bu da organizasyonlar için önemli maliyet tasarruflarına yol açabilir.

Bir intranetin dezavantajları

Gördüğümüz gibi, bir intranet kullanmanın birçok faydası var. Ancak, hepsi aynı değil. Modern çözümlerin aksine, geleneksel intranet sunumları genellikle aşağıdaki eksikliklere sahiptir:

Geleneksel intranetler, bilgilere erişmek için çalışanların başka bir hedefe gitmelerini gerektirir

Gerçek dünya verileri, intranetlerin kolayca erişilmesi için tasarlandığı iddiasını desteklemiyor. Bilgi işçileri sekmelerden, uygulamalardan, kanallardan ve bilgilerden bunalmış hissediyor, bu da bağlamsal geçiş ve odak kaybına neden olabilir. Geleneksel çözümler, çalışanların ziyaret etmek için başka bir hedef olarak hareket eden portallar olarak hareket eder.

Geleneksel intranetlerin güncellenmesi, ölçeklendirilmesi ve bakımı için IT yöneticilerine ihtiyaç duyar

Geleneksel intranetler idare ağırlıklıdır. Sürdürmek için uzman BT bilgisine ihtiyaçları vardır. Bu bazen onların UX ve güvenlik eğrisinin biraz gerisinde olmalarına neden olur.

Bir "ana sayfa" güncellemesi gibi basit bir şey, birden fazla adım gerektirebilir ve yeni oluşturulan bir ekip için yeni bir bölüm başlatmak çok zaman alabilir eğer intranet, dahili wiki bölümüyle gelmiyorsa. İdeal olarak, bir intranet CMS çalışan iletişimleri ve belgelerin kolayca güncellenmesine olanak tanır.

Geleneksel intranetler bilgi yükü aşmakta yetersiz kalır

Çalışanlar, sohbet ve video uygulamalarındaki hızlı iletişim değişimi, Slack veya Teams gibi, stres hissediyorlar. Bu, ofiste olsalar bile veya evden çalışsalar bile oluyor.

İletişimin hızlı tempolu olması onlar için ezici olabilir. Intranetler bazı uygulamaların yerine veya ek olarak etkili olmayabilir. Bunlar ayrıca bilgi yükünü kötüleştirebilir, iyileştirmek yerine.

Geleneksel intranetler içerik yayınlandığı anda hemen eskir.

Intranetlerin çalışanları çekmek için iyi içeriğe ihtiyacı vardır. İçerik ekipleri bazen çalışanları intraneti kullanmaya teşvik etmek için clickbait kullanır.

Durağan içerikle ilgili diğer bir sorun da sıklıkla güvenilmez olmasıdır. Bu, çalışanların buldukları bilgiyi kaydetmelerine neden olabilir ve sonunda aramayı tamamen durdurmalarına yol açabilir.

Geleneksel intranetler şirketler arasında koordinasyonu teşvik etmez

Artık eski dijital toplum meydanı yetmiyor. Onlar, geçen yıl kasabanızda kapanan o üzücü '90'lar dönemi alışveriş merkezi kadar çok bir iletişim alanıdır. Bugün, iş içi iletişim, işbirliği ve koordinasyon zaten bağlandıkları yerde gerçekleşir: iş 'sanal genel merkezinde' yer alan Slack veya Microsoft Teams.

Intranet en iyi uygulamaları

Eğer bir intranet yazılımı uyguluyorsanız, herkesin bundan en iyi şekilde faydalandığından emin olabileceğiniz birçok yol vardır. Yatırımınızdan en iyi şekilde yararlanmak için şu en iyi uygulamaları takip edin:

1. Çalışanları nerede olduklarına ulaşarak etkileyin

Artık hepimiz çevrimiçi çalışıyoruz. Herkesin etkili bir şekilde iletişim kurması önemlidir. Bu özellikle uzaktan veya hibrit iş ortamlarında hayati öneme sahiptir. Portalınızı kullanarak düzenli güncellemeler ve bilgiler yayınlayarak çalışan etkileşimini artırın.

Intranet, doğru kullanıldığında, şirketteki herkesin işbirliği yapabileceği bir araç olarak, sohbet sisteminizle birlikte olabilir. Neden ikisini entegre edebileceğinizi görmüyorsunuz? Slack veya Teams'e bağlandığınızda, gerektiğinde herhangi birine bilgi ve belge gönderebilirsiniz.

2. Önemli bilgileri bulurken geçirilen zamanı azaltın

Kurulumunuzun en iyi şekilde yararlanabilmesinin en iyi yolu, her çalışan için doğruluğu tek bir gerçek kaynak olarak ele almak. İç bilgileriniz eski bilgilerle karışmasına izin vermeyin. İnsanların ihtiyaç duyduklarını bulmalarını zorlaştırabilir.

Mevcut yapılandırmanız, bir belgenin en son ne zaman güncellendiğini belirgin kılan bir içerik yönetim sistemi içeriyorsa - hatta daha iyisi, potansiyel çift içerikleri işaretleyebiliyorsa - arayanlar ihtiyaçları olanı bulmakta çok daha kolaylık yaşarlar.

3. Ana çalışanları için zaman kaybettiren kesintileri önleyerek ekibinizi verimli tutun

Her şirkette olur: birkaç konu uzmanı, ihtiyacı olan meslektaşları tarafından sık sık kesilirler. California Üniversitesi ve Humboldt Üniversitesi'nin yaptığı bir araştırma, çalışanların yarım saat konsantrasyonlarını yeniden toparlamak için harcadığını buldu.

Uzmanlar, bilgilerini ihtiyaç olduğunda ihtiyaç duyan herkes tarafından erişilebilir hale getirmek için bilgilerini gerçek tek kaynak'a ekleyerek kesintilerden kaçınabilirler. Baştan biraz daha fazla çaba, ileride yönetim süresi açısından büyük sonuçlar doğurabilir.

4. Çalışanları günlük olarak kullandıkları araçlarda verimli tutmak için gereksiz bağlam değiştirmeyi önleyin

Sohbet platformunuzla entegre olmak harika, ancak çalışanların işlerini yapmak için ihtiyaç duydukları tüm diğer araçlarla entegre olmak mı? Çok daha iyi. Herhangi bir web tabanlı araçta bilgi sunabilen gelecek nesil çözümlere göz atın.

Üretkenliği artıran ve çalışan katılımını artıran bir şirket içi ağ nasıl oluşturursunuz?

Mevcut intranetiniz düşük benimseme ile mücadele ediyorsa, paniğe kapılmayın! Yardımcı olmak için tasarlanmış belirli bir eylem döngüsünü inceleyin; kabul oluşturmaya yardımcı olun, bir değişim gerekiyorsa bir değişim belirleyin, yeni yaklaşımı uygulayın ve sürdürülebilir bir çözüm oluşturun. Değişim yönetiminde aciliyet yaratmayı daha fazla öğrenin.

1. Benimseme için bir plan yapın

İlk olarak, ilk (veya 47.) seferde neyin yanlış gittiğini çözün. Uzun vadeli ve yaygın benimsenmeyi engelleyen başlıca faktörler nelerdi ve bunları çözmenin bazı özel yolları nelerdir?

2. Hedefler belirleyin

Belirlemek için bazı hedefler şunlar olabilir:

• Zaman çizelgeleri
• "1 Haziran'a kadar toplanan çalışan geribildirimleri"
• "31 Temmuz'a kadar intranetimizi korumak veya değiştirmeye karar verme"
• "1 Ekim'e kadar yeni rehberlik/araç dağıtımı"
• Başarı ölçütleri
• Düzenli ve esnek hedefleri içerir
• Düzenli hedef: İnsanlar intraneti ortalama 6 ay boyunca haftada en az 1 kez kullanıyorlar
• Esnek hedef: İnsanlar intraneti en az 1 kez/gün kullanıyorlar 6 ay süresince

3. Çalışan girişimlerini arayın

Kullandıkları çözüm hakkında insanlara sorun. Teoride hoşlarına gidiyor mu, ancak kullanması çok zor mu buluyorlar? Başka şirketlerde farklı çözümler veya yaklaşımlar kullandılar mı? Başka şirketlerdeki arkadaşlarının kullandıkları şeyi kullanabileceklerini mi dilerler? Bir verimli teknoloji yığını oluşturmanın yöntemini öğrenin.

4. Bir şirket içi ağ platformu seçin

Mevcut platformunuzun sorunları çözülemezse, gereken özeni gösterin ve yeni bir intranet sağlayıcısı bulun. Çalışan önerilerine bakın ve G2 ve TrustRadius gibi inceleme sitelerinde arama yapın.

5. Araç sahipliğini atayın

Yeni intranetinizin (veya yaklaşımınızın) genel başarısı ve uygulamasından sorumlu olacak kişiyi belirleyin. Bir bilgi yöneticisi kullanmanın nedenini öğrenin.

6. Seçtiğiniz aracınızı yapılandırın

Takım ayarlarınızı, alanlarınızı ve izinleri halletme zamanı!

7. İçeriği geliştirin

Bu, başka yerlerden belge aktarımını, tamamen yeni kaynaklar oluşturmayı veya mevcut içeriği tamamen yeniden yazmayı gerektirebilir. Parça parça bilgi'nin neden en iyisi olduğunu öğrenin.

8. Kabulü artırmak için çalışan girişimler

Uzun ve sıkıcı eğitimlerden kaçının. Eğitim gerekiyorsa, geleneksel tüm günlük oturumlar yerine kendi hizmet modüllerini kullanmayı düşünün. Daha heyecan verici seçenekler için hediyeler sunun veya parti düzenleyin!

9. Başarıyı ölçün

Hedeflerinizde kontrol edeyi unutmayın.

İç ağ yazılımlarının önemli özellikleri

Gerçekten harika bir çalışan deneyimi yaratmaya hazırsanız, en iyi intranet yazılımını bulmanız gerektiğini biliyorsunuz - geleneksel olanlardan daha fazlasını yapabilen bir araç.. Son bilgi yönetimi ve şirket wiki çözümleri, iç ağların sağladığı her şeyi daha da iyileştiriyor. İşte umutla bekleyebileceğiniz şeyler:

Harika Kullanıcı Deneyimi

Geleneksel intranetin cansız, abartılı '90ların (ve serin bir şekilde değil) görünümünü en iyi hızlıca unutmak gerekir. Guru, güvenilir cevapları her zaman ve her yerde sunmak üzere tasarlanmış basit, ancak sezgisel bir kullanıcı deneyimine sahiptir.

Güçlü arama yetenekleri

Tüm detayları bilmeksizin ihtiyacınız olanı bulabilmelisiniz. Guru platformunda, şu anda çalıştığınız uygulamada veya araçta çalışan gelişmiş kurumsal AI araması anlamına gelir.

Entegrasyon yetenekleri

Bağlam değiştirme üretkenliği öldürür. Bu yüzden Guru, her web sitesine bir tarayıcı eklentisi aracılığıyla bindir ve ek olarak Slack, Microsoft Teams ve ekibinizin zaten kullandığı diğer iletişim ve işbirliği uygulamalarıyla doğal entegrasyonlara sahiptir, böylece kullanmak için yaptığınız işi durdurmazsınız.

Bilgiye her yerden erişilebilir tutun

Çalışanlarınız nerede olursa olsun veya hangi aracı kullansalar da, bir cevap almanın basit olması gerekir. Knowledge Triggers ile ihtiyacınız olduğunu bile bilmeden önce bağlamın özgü bilgilerini alın, veya Guru mobil uygulamasıyla bilgiyi yanınızda taşıyın.

Analytics

Guru'nun derin analitiği, yöneticilere ve yazarlara şirket genelindeki bilgi boşluklarını ve verimsizlikleri sürekli olarak değerlendirmelerine ve detaylı ürün kullanım analizlerini sunmalarına olanak tanır.

Kullanıcıların içerikle nasıl etkileşimde bulunduğunu takip edin

Çalışmaya bir şeyler koyup ve ardından bunu kimse bile görmesin - en kötü his. Guru, Kartınızı kimin okuduğunu değil, insanların ne kadar kez kopyaladığını veya favorilere eklediğini görmek için izin verir. İnsanların ne aradığını bilmiyor musunuz? Arama analitiği kullanarak insanların ne aradığını görebilir ve bu içerik boşluklarını ortadan kaldırabilirsiniz.

Uyumluluk gereksinimlerinin karşılandığından ve düzenli tutulduğundan emin olun

Bir Kartı bir kez kimin okuduğunu görmekle sınırlı kalmayın. Bir şeyler değiştiğinde Guru'da bir duyuru yapın ve kimin gördüğünü ve kabul ettiğini takip edin. Bu, meşgul bir gelen kutusunda veya uzun belgede bir şeylerin kaybolmadığından emin olmanın kolay bir yoludur.

Kolay benimseme

Harika bir intranet çözümü, çalışanların kullanmak istemesini sağlamalıdır. Guru'yu devreye soktuktan sonra, 'Guru'yu kullanmak mı?' standardı haline gelirken şirketler yüksek benimsemeye bağlı olarak uzun vadeli yatırım getirisi görürler.

Bir Extranet nedir?

Bir extranet, bir şirketin intranetinin bir alt bölümüdür. Bir şirketin ağından tedarikçilerin, ortakların ve yetkili müşterilerin bilgiye erişebildiği bir intranet gibi özel bir ağ.

"Extranet" terimi 2000'lerin başlarında popülerlik kazandı. Organizasyonlar tarafından veri paylaşımı için merkezi bir konum olarak kullanılmıştır. Bu verilere sadece belirli çalışma grupları tarafından erişilebilirdi.

Extranet, intranet gibi yapılandığından, veri alışverişi için IP ve TCP'ye dayanır. Extranet'ler, yetkisiz erişimi önlemek için güvenlik duvarları ve şifre korumalı giriş detayları gibi güvenlik özelliklerine sahiptir.

Extranet örnekleri

• Tedarikçiler ve distribütörler arasındaki iletişimi sürdürmek için bir dağıtım ağı
• Franschise'ın birden fazla konum arasında iletişim kurabilmesi için merkezi bir işbirliği aracı.
• Hükümet kurumları arasında karşılıklı işbirliği
• Güvenli bir ağ aracılığıyla envanter verisi alışverişi için e-ticaret sitesi entegrasyonu
• Bir proje yönetimi aracı, proje yöneticisinin belgeleri ve sözleşmeleri alt yükleniciler ve diğer paydaşlarla paylaşabilmesi için
• Dernek üyelerinin toplantı tutanaklarına ve yönetim belgelerine erişebildiği bir yönetim kurulu portalı
• İşçi ağına erişimi olmayan alt yükleniciler veya serbest çalışanlar için işe alım belgeleri

Intranet ve extranet arasındaki fark ne?

Bir intranet ve bir extranet, internet teknolojilerini kullanan özel ağlardır, ancak erişim ve amaç açısından farklılık gösterir.

İç ağ:

• Bir intranet, yalnızca bir organizasyonun çalışanlarının erişebildiği özel bir ağdır.
• Şirket içindeki bilgi, kaynaklar ve araçların içeriden paylaşılması için kullanılır.
• Bir kuruluş içinde yetkili kullanıcılara sınırlıdır ve genellikle giriş gerektirir.

Extranet:

• Bir extranet, yetkilendirilmiş dış kullanıcılara kontrol edilmiş erişim sağlayan bir intranet uzantısıdır.
• Bir organizasyonun belirli dış taraflarla bilgi paylaşmasını ve işbirliği yapmasını sağlar.
• Extranet'e yetki, kullanıcıadları ve şifreler gibi kimlik doğrulama yöntemleriyle belirli dış kullanıcılara verilir.

Temelde, bir intranet bir organizasyon içinde iç kullanım ile sınırlıdır, bir extranet ise dış taraflar tarafından erişilebilir. Her iki ağ türü de internet teknolojilerini kullanarak güvenli iletişimi, işbirliğini ve bilgi paylaşımını kolaylaştırmayı amaçlar.
‍

Sonuçlar

Eski bir intraneti modernize ediyor veya sıfırdan yeni bir intranet oluşturuyorsanız, doğru platform ekibinizin nasıl iletişim kurduğunu, işbirliği yaptığını ve bilgiye eriştiğini önemli ölçüde iyileştirebilir. Demo'muzu izleyin Guru'nun zaten çalıştığınız yerde gerçekten işe yarayan bir intranet deneyimi oluşturmanıza nasıl yardımcı olduğunu görün.

""