

Використовуйте цей шаблон для окреслення найкращих практик для внутрішнього використання Slack вашою командою.
«Ми хочемо надати можливість співробітникам зосередитися, використовуючи свої навички та інтелект на проєктах і проблемах, для яких їх унікально найнято, з часом, який у них є. Для цього ми повинні були переконатися, що Slack, наш основний метод комунікації, допомагатиме, а не заважатиме рішенням. Ми розробили керівні принципи, щоб налаштувати нашу команду на кращий розвиток та продуктивність».
Спільні стандарти для інструментів комунікації та співпраці допоможуть впоратися з інформаційною перевантаженістю, зменшити непотрібне ухвалення рішень щодо комунікації та налаштувати вашу команду на успіх. Почніть з цього шаблону, щоб встановити межі щодо особистих профілів, використання каналів та керівництв щодо повідомлень, щоб уникнути того, щоб всі сповіщення були визнані «терміновими».
Використовуйте цю картку, щоб окреслити найкращі практики для внутрішнього використання Slack вашою командою. Ми хочемо, щоб наша команда ділилася продуманими відповідями, а не імпульсивними реакціями, та глибоко зосереджувалася, використовуючи свої навички та інтелект на проєктах і проблемах, з якими їх унікально найнято для роботи.
Спільні стандарти для інструментів комунікації та співпраці допоможуть впоратися з інформаційною перевантаженістю, зменшити непотрібне ухвалення рішень щодо комунікації та налаштувати вашу команду на успіх. Почніть з цього шаблону, щоб встановити межі щодо особистих профілів, використання каналів та керівництв щодо повідомлень, щоб уникнути того, щоб всі сповіщення були визнані «терміновими».
Використовуйте цю картку, щоб окреслити найкращі практики для внутрішнього використання Slack вашою командою. Ми хочемо, щоб наша команда ділилася продуманими відповідями, а не імпульсивними реакціями, та глибоко зосереджувалася, використовуючи свої навички та інтелект на проєктах і проблемах, з якими їх унікально найнято для роботи.
