Internal Content Style Guide
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihr Team bei der Erstellung und Bearbeitung von Inhalten in Guru-Karten zu leiten.
"Unser Inhaltsstil-Leitfaden gibt denen, die Inhalte in Guru erstellen, Struktur, was die Hürden für die Beitragenden zum Wissen reduziert. Wir sagen immer: Je mehr Informationen wir in Guru-Karten haben und aus den Köpfen der Menschen herausholen können, desto besser. Diese Karte erleichtert das und ermöglicht es uns, anderen Shopify-Teams zu zeigen, wie das Support-Team Guru nutzt und wie unsere Autorenarbeit aussieht."
Die beste Art von Wissen lebt nicht in einem Silo. Beim Aufbau einer Guru-Sammlung mobilisieren Guru-Administratoren häufig mehrere Teammitglieder, um sicherzustellen, dass unternehmensweite Informationen geteilt und zugänglich sind. Ein konsistent formatiertes, aktuelles Wissen schafft ein besseres Erlebnis für die Teammitglieder und hilft ihnen, die Informationen zu finden, die sie benötigen, um ihre Arbeit leichter zu erledigen. Ihrem Team von Guru-Autoren mit Formatierungsanweisungen zu helfen, erleichtert den Prozess.
Diese robuste Vorlage enthält eine vollständige Übersicht über die Formatierungsaspekte, die bei der Erstellung von Inhalten in Guru-Karten zu berücksichtigen sind. Passen Sie diesen Leitfaden an die Bedürfnisse Ihres Teams an.
Die beste Art von Wissen lebt nicht in einem Silo. Beim Aufbau einer Guru-Sammlung mobilisieren Guru-Administratoren häufig mehrere Teammitglieder, um sicherzustellen, dass unternehmensweite Informationen geteilt und zugänglich sind. Ein konsistent formatiertes, aktuelles Wissen schafft ein besseres Erlebnis für die Teammitglieder und hilft ihnen, die Informationen zu finden, die sie benötigen, um ihre Arbeit leichter zu erledigen. Ihrem Team von Guru-Autoren mit Formatierungsanweisungen zu helfen, erleichtert den Prozess.
Diese robuste Vorlage enthält eine vollständige Übersicht über die Formatierungsaspekte, die bei der Erstellung von Inhalten in Guru-Karten zu berücksichtigen sind. Passen Sie diesen Leitfaden an die Bedürfnisse Ihres Teams an.
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