

Använd denna mall för att beskriva bästa praxis för ditt teams interna användning av Slack.
Vi vill göra det möjligt för anställda att fokusera djupt, använda sin kompetens och hjärnkraft på de projekt och problem de unikigt anställdes för att ta itu med med den tid de har. För att göra detta var vi tvungna att se till att Slack, vår huvudsakliga kommunikationsmetod, skulle hjälpa och inte hindra lösningarna. Vi utvecklade riktlinjer för att förbereda vårt team för bättre tillväxt och produktivitet.
Delade standarder för kommunikations- och samarbetsverktyg hjälper till att hantera informationsöverbelastning, minska onödiga beslut kring kommunikation och förbereda ditt team för framgång. Börja med denna mall för att sätta gränser kring personliga profiler, kanal användning och riktlinjer för meddelanden för att undvika att alla pling upplevs som “brådskande.”
Använd detta kort för att beskriva bästa praxis för ditt teams interna användning av Slack. Vi vill att vårt team ska dela genomtänkta svar istället för reflexmässiga reaktioner och fokusera djupt, använda sin kompetens och hjärnkraft på de projekt och problem de unikigt anställdes för att ta itu med.
Delade standarder för kommunikations- och samarbetsverktyg hjälper till att hantera informationsöverbelastning, minska onödiga beslut kring kommunikation och förbereda ditt team för framgång. Börja med denna mall för att sätta gränser kring personliga profiler, kanal användning och riktlinjer för meddelanden för att undvika att alla pling upplevs som “brådskande.”
Använd detta kort för att beskriva bästa praxis för ditt teams interna användning av Slack. Vi vill att vårt team ska dela genomtänkta svar istället för reflexmässiga reaktioner och fokusera djupt, använda sin kompetens och hjärnkraft på de projekt och problem de unikigt anställdes för att ta itu med.
