회사 목표 및 핵심 결과(OKR) 템플릿

이 템플릿을 사용하여 회사의 핵심 결과 정의, 프로세스 및 현재 프로젝트 상태를 공유하고 팀에 진행 상황에 대한 정보를 제공하세요.

"모든 직원에게 최고의 목표와 핵심 결과(OKR)에 대한 명확성을 제공하는 것은 매우 중요합니다. 구루에서는 이 템플릿을 사용하여 OKR을 수집하고 공유하며 분기별로 업데이트합니다. 이는 모든 사람이 각 목표와 핵심 결과가 무엇을 의미하는지, 왜 중요한지, 그리고 어떻게 결과를 측정할 것인지 이해하도록 돕습니다. 이는 모든 팀과 직원이 회사가 달성하려고 하는 가장 중요한 일에 그들의 우선사항을 정렬할 수 있도록 권한을 부여합니다."

팀이 목표와 목적에 대해 동일한 생각을 유지하기 위해서는 핵심 결과가 무엇인지, 왜 중요한지, 진행 상황, 프로젝트 및 시간이 지남에 따라 목표가 어떻게 변했는지에 대한 정보를 공유해야 합니다. 그 지식을 민감한 정보를 공유하지 않고도 쉽고 접근 가능한 방식으로 공유할 수 있는 가장 좋은 방법은 무엇입니까?

“구루 카드”라고 생각했다면, 맞습니다. 이 템플릿을 사용하여 회사의 핵심 결과 정의, 프로세스 및 현재 프로젝트 상태를 기록하는 시작점으로 활용하세요. 이렇게 하면 팀이 목표에 대해 알려주고 그들이 수행하고 있는 작업이 회사의 성장에 왜 중요한지 알림으로써 정보를 제공할 수 있습니다.

프로 팁: OKR의 소유자를 카드의 검증자로 설정하는 것은 진행 상황이 있을 때 OKR 상태를 계속 업데이트하도록 상기시키는 간단한 방법입니다.

이 템플릿이 팀에 어떻게 도움이 되는지:

리더십: 이 정보를 팀의 나머지에게 제공하면 모두가 공통의 목표를 향해 나아가도록 안내하고 격려하는 데 도움이 될 것입니다. 또한, 팀이 진행 상황을 보고하도록 책임을 지킬 수 있도록 도와줄 수 있습니다.
영업: 영업 목표 및 핵심 결과에 대한 정보를 제공하여 팀원들이 그들의 하루를 어떻게 접근해야 하는지 더 나은 안내를 받을 수 있도록 합니다.
마케팅: 팀이 회사의 핵심 결과와 직접적으로 연결되는 더 나은 캠페인, 포지셔닝 및 프로그램을 구축할 수 있도록 필요한 정보를 제공하여 Empower하세요.‍
제품 및 엔지니어링: 회사의 성장을 위하여 목표 및 핵심 결과를 공유하여 팀이 확장 가능한 제품과 프로세스를 구축하도록 격려합니다.

프로 팁: OKR의 소유자를 카드의 검증자로 설정하는 것은 진행 상황이 있을 때 OKR 상태를 계속 업데이트하도록 상기시키는 간단한 방법입니다.

이 템플릿이 팀에 어떻게 도움이 되는지:

리더십: 이 정보를 팀의 나머지에게 제공하면 모두가 공통의 목표를 향해 나아가도록 안내하고 격려하는 데 도움이 될 것입니다. 또한, 팀이 진행 상황을 보고하도록 책임을 지킬 수 있도록 도와줄 수 있습니다.
영업: 영업 목표 및 핵심 결과에 대한 정보를 제공하여 팀원들이 그들의 하루를 어떻게 접근해야 하는지 더 나은 안내를 받을 수 있도록 합니다.
마케팅: 팀이 회사의 핵심 결과와 직접적으로 연결되는 더 나은 캠페인, 포지셔닝 및 프로그램을 구축할 수 있도록 필요한 정보를 제공하여 Empower하세요.‍
제품 및 엔지니어링: 회사의 성장을 위하여 목표 및 핵심 결과를 공유하여 팀이 확장 가능한 제품과 프로세스를 구축하도록 격려합니다.

회사 목표 및 핵심 결과(OKR) 템플릿