Sign up free
|
Log in
Guru Logo
Product
How Guru works

See how Guru's single source of truth delivers instant, AI-powered answers in your workflow

All features

Comprehensive feature list for Guru's all-in-one platform

Integrations

Connect your existing workflows & tools

Product update!
📣 Knowledge Agent Chat, Research, and the Guru MCP Server are here! We walk you through all the updates in our latest episode of Unfiltered Office Hours.
See all the updates →
Solutions

Use cases

Enterprise AI search
AI-driven company search
Company Wiki
Automated centralized knowledge base company search
Employee Intranet
Customizable employee engagement hub
See all solutions  >

Teams

Human Resources
Operations & IT
Product & Engineering
Customer Support
Sales
Marketing
Learning & Development

Industry

Technology
Non-profit
Marketing & Creative Services
Healthcare
IT Services
Retail
Business Services
Manufacturing
Finance
Construction & Engineering
Education
Transportation & Logistics
Insurance
Pharma & Clinical Research
Utilities & Telecom
Travel
Featured Field Guide
How Perk Scaled Global Customer Care With Guru’s AI Source of Truth
See all Field Guides  >
Resources
Learn

Watch our library of product overviews and explainer videos

Live workshops

Join our Customer Solutions team for live, collaborative sessions

Field Guides

Understand how real teams are solving their problems with Guru

Help Center
Community
Reference
Blog
Developers
Free Templates
Learn more about AI-powered Knowledge Agents
Now with chat!
Pricing
Sign up free
|
Log in
Watch a demo
We use cookies to give our users a better experience.  By using this site, you agree to our Privacy Policy.
Okay
Arrow icon
חזרה לגלריית התבניות
Guru logo
Guru logo

How to Perform a Root Cause Analysis + Free Template

השתמש בתבנית זו כדי לבצע ניתוח סיבת שורש עבור כל בעיה.

קבל את התבנית
קבל את אלה התבניות
צפה בדגמות
עיין בתבניות
תקשורת
תבניות לתכנית 30-60-90 יום
תבנית תיעוד מוצר
שיטות עבודה מומלצות להפחתת פגישות
הנחיות המותג - ערכת תקשורת
שקפים ממותגים
תבניות תוכנית ניהול שינוי
תוספי Chrome להגברת הפרודוקטיביות (באמצעות Noom)
תבנית למטרות החברה ותוצאות מרכזיות (OKR)
תבנית תקשורת פני לקוח (מדריך קול וטון)
תמיכה בלקוחות "קול"
תבנית סקירת תמיכת לקוחות
סיפור זכייה של לקוח
מדריך לעובדים: כיצד ליצור או לעדכן את שלך בשנת 2024
הפעלת אימות ריבוי גורמים עבור G Suite
ט шаблон שחרור תכונה
תבנית סיכום מנהל
תבניות הודעת לעיתונות מאנשי PR
מילון מונחים
מטרות תמיכה בהדרכה
מדריך לשבועות הראשונים שלך!
תבנית גורו 101
תבנית למסמכי תסריט מכירה
איך הצוות שלנו משתמש באסנה
כיצד ליצור צוות תמיכה מאוחד
תבנית בקשה ל-IT
כיצד להשתמש ב-Slack
תבניות לתוכנית תקשורת
תבנית מחקר מקרה וציטוט לקוחות
תבניות תכנית פרויקט
תבנית סיכום מידע IT
תבנית משוב על פרויקטים הנדסיים
תקשורת פנימית ועדכוני צוות
מדריך סגנון תוכן פנימי
תבניות פרוטוקול מפגשים ואיך לעשות את זה
דוגמאות ותבניות להצהרת משימה וחזון
תבנית דוח יומי
תבנית תיעוד תהליכים עם איך לעשות ודוגמאות
תבניות לתוכנית תקשורת פרוייקט עם דוגמאות ואיך לעשות את זה
טמפלטים להצעת פרויקט
תבנית סיכום פרויקט
תבנית לערוצי Slack מומלצים
תבנית למשאבי עבודה מרחוק
תבנית ערוצי מיקרוסופט טימס הנדרשים
תבניות מועדים חשובים, תזמונים והמלצות לחזרה למשרד
תבנית מפת דרכים לחזרה למשרד
תבנית ניוזלטר צוות ההכנסות
תבנית הצהרת אפשרות מכירות
תבנית קליטת עובדים במכירות
תבנית זרימת מידע ממכירות להצלחה עם הלקוח
תבנית הספר הטוב ביותר בסלאק
תוכנית לרשתות חברתיות
תבנית למדיניות ונהלים של תמיכה
תבנית לסיוע בפגישות פרודוקטיביות
קול הלקוח: תבניות אסטרטגיה וסקר
שירות לקוחות
תבניות לתכנית 30-60-90 יום
תבניות תוכנית ניהול שינוי
תבנית למטרות החברה ותוצאות מרכזיות (OKR)
תבנית תקשורת פני לקוח (מדריך קול וטון)
אוסף תבניות חוויית הלקוח
תמיכה בלקוחות "קול"
תבנית סקירת תמיכת לקוחות
תבנית מסמך תכונה
ט шаблон שחרור תכונה
מילון מונחים
תבנית גורו 101
איך הצוות שלנו משתמש באסנה
כיצד ליצור צוות תמיכה מאוחד
תבניות פרוטוקול מפגשים ואיך לעשות את זה
תבנית תיעוד תהליכים עם איך לעשות ודוגמאות
טמפלטים להצעת פרויקט
תבנית סיכום פרויקט
תבנית לערוצי Slack מומלצים
אוסף תבניות לחזרה לעבודה ועבודה מרחוק
תוכנית לרשתות חברתיות
תבנית למדיניות ונהלים של תמיכה
קול הלקוח: תבניות אסטרטגיה וסקר
הכשרת עובדים
תבניות לתכנית 30-60-90 יום
הנחיות המותג - ערכת תקשורת
תבניות תוכנית ניהול שינוי
תבנית למטרות החברה ותוצאות מרכזיות (OKR)
כרטיס קרב מתחרה
תבנית תקשורת פני לקוח (מדריך קול וטון)
תבנית סקירת תמיכת לקוחות
סיפור זכייה של לקוח
מדריך לעובדים: כיצד ליצור או לעדכן את שלך בשנת 2024
הפעלת אימות ריבוי גורמים עבור G Suite
מילון מונחים
מטרות תמיכה בהדרכה
מדריך לשבועות הראשונים שלך!
תבנית גורו 101
אוסף תבניות של HR ו- People Ops
תבנית רשימת בדיקה לקבלת עובדים
מחשבון ואחריות שיעור התחלופה של עובדים
כיצד להשתמש ב-Slack
תבנית מחקר מקרה וציטוט לקוחות
מדריך סגנון תוכן פנימי
תבניות פרוטוקול מפגשים ואיך לעשות את זה
תבניות פגישות אחד על אחד
תבנית תיעוד תהליכים עם איך לעשות ודוגמאות
תבנית ערוצי מיקרוסופט טימס הנדרשים
תבנית קליטת עובדים במכירות
משאבי אנוש ו HR
תבנית גורו 101
תבניות ניתוק מעובדים
שיווק
תבניות לתכנית 30-60-90 יום
תבניות אסטרטגיות ה-GTM מוכחות
צבעי מותג
הנחיות המותג - ערכת תקשורת
תוספי Chrome להגברת הפרודוקטיביות (באמצעות Noom)
תבניות למיילים קרים שהוכיחו את עצמן
תבנית למטרות החברה ותוצאות מרכזיות (OKR)
כרטיס קרב מתחרה
תבנית תקשורת פני לקוח (מדריך קול וטון)
המדריך לצוותים רב תכליים
תמיכה בלקוחות "קול"
סיפור זכייה של לקוח
ט шаблон שחרור תכונה
תבניות הודעת לעיתונות מאנשי PR
מילון מונחים
תבנית גורו 101
תבנית למסמכי תסריט מכירה
איך הצוות שלנו משתמש באסנה
כיצד להשתמש ב-Slack
תבניות לתוכנית תקשורת
תבנית מחקר מקרה וציטוט לקוחות
תבניות פרוטוקול מפגשים ואיך לעשות את זה
דוגמאות ותבניות להצהרת משימה וחזון
תבנית תיעוד תהליכים עם איך לעשות ודוגמאות
טמפלטים להצעת פרויקט
תבנית סיכום פרויקט
תבנית ניוזלטר צוות ההכנסות
תבנית הצהרת אפשרות מכירות
תוכנית לרשתות חברתיות
תפעול וטכנולוגיות מידע
12+ תבניות תוכנית פעולה
תבניות לתכנית 30-60-90 יום
9 תבניות ניהול פרויקטים ב-Excel
שיטות עבודה מומלצות להפחתת פגישות
תבנית דרישות לתוכנת intranet
תבניות תוכנית ניהול שינוי
תבנית דרישות למערכת ניהול תוכן אינטרנט פנימית
תבנית למטרות החברה ותוצאות מרכזיות (OKR)
כרטיס קרב מתחרה
מדריך לעובדים: כיצד ליצור או לעדכן את שלך בשנת 2024
הפעלת אימות ריבוי גורמים עבור G Suite
מילון מונחים
מדריך לשבועות הראשונים שלך!
תבנית גורו 101
אוסף תבניות של HR ו- People Ops
איך הצוות שלנו משתמש באסנה
תבנית רשימת בדיקה לקבלת עובדים
מחשבון ואחריות שיעור התחלופה של עובדים
תבנית ניתוח סיבות שורש
תבנית בקשה ל-IT
כיצד להשתמש ב-Slack
תבניות לתוכנית תקשורת
תבנית סיכום מידע IT
תבנית משוב על פרויקטים הנדסיים
תבניות פרוטוקול מפגשים ואיך לעשות את זה
דוגמאות ותבניות להצהרת משימה וחזון
תבניות ניתוק מעובדים
תבניות פגישות אחד על אחד
תבנית תיעוד תהליכים עם איך לעשות ודוגמאות
טמפלטים להצעת פרויקט
תבנית סיכום פרויקט
תבנית לערוצי Slack מומלצים
תבנית למשאבי עבודה מרחוק
תבנית ערוצי מיקרוסופט טימס הנדרשים
תבניות מועדים חשובים, תזמונים והמלצות לחזרה למשרד
תבנית מפת דרכים לחזרה למשרד
תבנית הספר הטוב ביותר בסלאק
ניהול מוצר
תבניות לתכנית 30-60-90 יום
תבניות אסטרטגיות ה-GTM מוכחות
תבנית תיעוד מוצר
תבנית רעיון מוצר וירטואלי
צבעי מותג
שקפים ממותגים
תוספי Chrome להגברת הפרודוקטיביות (באמצעות Noom)
תבנית למטרות החברה ותוצאות מרכזיות (OKR)
כרטיס קרב מתחרה
המדריך לצוותים רב תכליים
תמיכה בלקוחות "קול"
תבנית סקירת תמיכת לקוחות
תבנית מסמך תכונה
תהליך QA לתכונה
ט шаблон שחרור תכונה
תבניות הודעת לעיתונות מאנשי PR
מילון מונחים
מטרות תמיכה בהדרכה
תבנית גורו 101
תבנית למסמכי תסריט מכירה
איך הצוות שלנו משתמש באסנה
תבנית לתגובה לשאלות תמיכה
תבנית בקשה ל-IT
תבניות לתוכנית תקשורת
תבנית סיכום מידע IT
תבנית משוב על פרויקטים הנדסיים
תבנית פתרון בעיות בהשתלבות
תבניות פרוטוקול מפגשים ואיך לעשות את זה
דוגמאות ותבניות להצהרת משימה וחזון
תבנית הגעה לתכונה חדשה
תבנית דוח יומי
תבנית תיעוד תהליכים עם איך לעשות ודוגמאות
תבנית פתרון בעיות לתכונות ומוצרים
טמפלטים להצעת פרויקט
תבנית סיכום פרויקט
תבנית לערוצי Slack מומלצים
תבנית מפת דרכים לחזרה למשרד
תבנית הספר הטוב ביותר בסלאק
קול הלקוח: תבניות אסטרטגיה וסקר
ניהול פרויקטים
12+ תבניות תוכנית פעולה
מעל 20 תבניות לוח זמנים לפרויקטים
תבניות לתכנית 30-60-90 יום
7 תבניות מסמכי פרויקט חיוניים
9 תבניות ניהול פרויקטים ב-Excel
תבנית תיעוד מוצר
תבנית רעיון מוצר וירטואלי
שיטות עבודה מומלצות להפחתת פגישות
תבנית למטרות החברה ותוצאות מרכזיות (OKR)
כרטיס קרב מתחרה
תבניות פגישת סטנדאפ יומית
תבנית סיכום מנהל
תבניות הודעת לעיתונות מאנשי PR
תבנית גורו 101
איך לכתוב מסמך תמצית פרויקט עם תבניות
תבניות תכנית פרויקט
תבנית משוב על פרויקטים הנדסיים
תקשורת פנימית ועדכוני צוות
תבנית דוח יומי
תבניות פגישות אחד על אחד
תבנית תיעוד תהליכים עם איך לעשות ודוגמאות
תבניות לתוכנית תקשורת פרוייקט עם דוגמאות ואיך לעשות את זה
טמפלטים להצעת פרויקט
תבנית דוח מצב פרויקט
תבנית סיכום פרויקט
תבנית לערוצי Slack מומלצים
מכירות
תבניות לתכנית 30-60-90 יום
תבניות אסטרטגיות ה-GTM מוכחות
תוספי Chrome להגברת הפרודוקטיביות (באמצעות Noom)
תבניות למיילים קרים שהוכיחו את עצמן
תבנית למטרות החברה ותוצאות מרכזיות (OKR)
כרטיס קרב מתחרה
סיפור זכייה של לקוח
תבנית מסמך תכונה
תבנית סיכום מנהל
תבניות הודעת לעיתונות מאנשי PR
מילון מונחים
תבנית גורו 101
תבנית למסמכי תסריט מכירה
איך הצוות שלנו משתמש באסנה
תבניות לתוכנית תקשורת
תבנית מחקר מקרה וציטוט לקוחות
תבניות פרוטוקול מפגשים ואיך לעשות את זה
דוגמאות ותבניות להצהרת משימה וחזון
תבנית תיעוד תהליכים עם איך לעשות ודוגמאות
טמפלטים להצעת פרויקט
תבנית סיכום פרויקט
תבנית ניוזלטר צוות ההכנסות
תבנית הצהרת אפשרות מכירות
תבנית קליטת עובדים במכירות
פגישות צוות
12+ תבניות תוכנית פעולה
תבניות לתכנית 30-60-90 יום
תבנית רעיון מוצר וירטואלי
שיטות עבודה מומלצות להפחתת פגישות
תבניות תוכנית ניהול שינוי
תבניות פגישת סטנדאפ יומית
תבנית גורו 101
איך הצוות שלנו משתמש באסנה
מחשבון ואחריות שיעור התחלופה של עובדים
כיצד להשתמש ב-Slack
איך לכתוב מסמך תמצית פרויקט עם תבניות
תבנית משוב על פרויקטים הנדסיים
תקשורת פנימית ועדכוני צוות
תבניות פרוטוקול מפגשים ואיך לעשות את זה
תבנית דוח יומי
תבניות פגישות אחד על אחד
תבנית תיעוד תהליכים עם איך לעשות ודוגמאות
תבניות לתוכנית תקשורת פרוייקט עם דוגמאות ואיך לעשות את זה
תבנית דוח מצב פרויקט
תבנית סיכום פרויקט
תבנית לערוצי Slack מומלצים
תבנית למשאבי עבודה מרחוק
תבנית הספר הטוב ביותר בסלאק
תבנית לסיוע בפגישות פרודוקטיביות
עיצוב וחווית משתמש
תבניות לתכנית 30-60-90 יום
תבנית רעיון מוצר וירטואלי
צבעי מותג
שקפים ממותגים
המדריך לצוותים רב תכליים
תהליך QA לתכונה
מילון מונחים
תבנית גורו 101
תבניות פרוטוקול מפגשים ואיך לעשות את זה
דוגמאות ותבניות להצהרת משימה וחזון
תבנית תיעוד תהליכים עם איך לעשות ודוגמאות
טמפלטים להצעת פרויקט
תבנית סיכום פרויקט

דמיין את הסcenario: אתה מנהל חדש ולFinally לאף הישגת את העבודה של חלומותיך. אפילו יותר טוב, ירשת צוות מצוין שמספק בכל חודש. 

ואז, בשבוע הראשון שלך בעבודה, המערכות שאתה מנהל סובלות מהכישלון הגדול ביותר שהחברה ראתה אי פעם. פתאום, העבודה מהחלום מרגישה כמו הסיוט הגרוע ביותר שלך: המנכ"ל מחפש עדכונים ממך, והצוות שלך עובד מסביב לשעון. 

עכשיו שהכל חזר לאינטרנט, מה לעשות כדי להראות שהמנהל הנכון לתפקיד? 

במדריך זה, נסביר את כל האופציות שלך ונ提供 תבניות לניתוח סיבות שורש (RCA) כדי לעזור לך להצליח בחקירה, בתקשורת ובניהול.

מהו ניתוח סיבות שורש? 

ניתוח סיבות שורש הוא תהליך המשמש כדי למצוא את המקור לבעיה כדי לזהות את הפתרונות הטובים ביותר. אתה מסתכל מעבר לבעיות שטח או תסמינים כדי למצוא את הסיבה העמוקה לבעיה.

לאחר זיהוי הבעיה, תוכל להציע פעולות מתקנות ואמצעים פרואקטיביים כדי למנוע מהבעיה לחזור שוב בעתיד.

הניתוחים הטובים ביותר של סיבות שורש:

  • להתמקד בתסמינים כדי לזהות את הסיבה המובילה 
  • להתמקד באיך ובלמה התרחשה התקרית, במקום במי אחראי
  • להתמקד באירועים החוזרים על עצמם, במיוחד כאשר יש הרבה תסמינים של הבעיה העמוקה
  • איסוף מידע כדי לזהות באופן ברור את הסיבה השורשית
  • צור תוכנית כדי למנוע מהסיבה השורשית לחזור בעתיד
  • השתמש בתהליך פשוט, מוכח וחוזר

אתה יכול למקסם את היעילות שלך עם תבנית לניתוח סיבות שורש. 

מה עליי לכלול בתבנית לניתוח סיבות שורש?

ציר זמן

הקטע הזה כולל:

  • את הזמן ותאריך שבו התרחשה האירועים
  • תיאור מפורט של האירועים שהתרחשו לפני, במהלך ואחרי התקרית

צוותים המעורבים בשיטה החקירתית

הקטע הזה כולל:

  • הצוות האחראי לחקור את הבעיה או התקרית
  • המתודולוגיה לאיסוף נתונים, ניתוח ודיווח

סיבה שורשית או ממצאים

האנליסטים או החוקרים מדווחים על הממצאים שלהם ומסבירים את הסיבות שזיהו.

פעולה מתקנת

הקטע הזה מתאר את הצעדים לתקן את הבעיה ולוודא שהיא לא חוזרת. 

למה ניתוח סיבות שורשיות הוא חשוב?

זיהוי פגמים וסיבות ראשיות

אנליזת סיבות שורש חשיפה בעיות בסיסיות במערכות, טכנולוגיות או תהליכים שלך. כאשר מתמודדים עם בעיות זהות שוב ושוב, RCA מזהה את הבעיה האמיתית ומבנה את הפתרון.

צמצום עלות

שגיאות חוזרות הם יקרות לחברות לתקן, במיוחד מאוחר יותר בתהליך הפיתוח, כפי שיכולים לאבד את האמון של לקוחותיכם. בנוסף, מוצרים פגומים משמעותם הפרות חוזיות, החזרות מוצרים או החזרות כספים. מצבים אלה גם מפחיתים את האמון של הצרכנים במותג שלך, מה שמשפיע לרעה על עתיד החברה.

שיפור הבטיחות 

אם אתה עובד בתעשייה קריטית באיכות שבה הבטיחות עשויה להיות ההבדל בין תביעה קבוצתית לבין צוות מרוצה, RCA מפחית סיכון ומספר תאונות. עם בעיות יותר בטיחות במקום העבודה שלך, עובדים מרגישים בטוחים, וגיוס הופך לקל יותר.

צור תהליך שחוזר על עצמו

לאחר שהשלמת RCA, יהיה לך תהליך שחוזר על עצמו וצעדים שטחיים כדי לאבחן ולהקל על בעיות אחרות בעתיד. פתרון בעיות מהיר הוא אומר צוות פרודוקטיבי יותר.

מקד את מאמציך

אחת מהחלקים הטובים ביותר של ניתוח סיבות שורש היא שזה מונע ממך לפתור יותר מדי בעיות בבת אחת. במקום זאת, אתה מתמקד בפתרון של שתי עד שלוש בעיות בו זמנית. זה מבטיח שנסתכל על הבעיות המשמעותיות ביותר ונבנה פתרונות, תיקונים או תהליכים שיהיה להם את ההשפעה הגדולה ביותר.

מוצרים יוצאים לשוק יותר מהר

בעיות חוזרות מפריעות לייצור ובחלק מהמקרים יכולות לעצור אותו לחלוטין. לכן, מוצרים יוצאים לשוק מהר יותר, וההכנסות שלך ארגון מגדלות. איך לבצע ניתוח סיבות שורש?

איך לערוך ניתוח סיבת שורש?

גרף פארטו

גרף פארטו הוא גרף בר המחובר לגרף קו המקבץ את התפלגות התדירות כדי להראות את המשמעות היחסית של סיבות להצלחה. זה מתבסס על עקרון פארטו, המסביר ש"80% מההשפעות מגיעות מ-20% מהסיבות."

ראשית, אתה מזהה את הבעיות ואת הסיבות שלהן. לאחר מכן, אתה מסכם לפי כמות הפעמים שכל אחת מתרחשת. גרף פארטו מקל על לראות את הבעיות הנפוצות ביותר במבט על כך שאתה יכול לתת עדיפות לשיפורים בימាំង את ההשפעה הגדולה ביותר.

גרף אנליזת פארטו

5 למה

ה"5 למה" היא טכניקת חקירה שמשתמשת בסדרת שאלות כדי להיכנס לעומק הסיבות לבעיה. אתה שואל למה חוזר עד שתזהה את השורש; כל תשובה לשאלה למה הופכת לבסיס ללמה. זהו טכניקה מעולה לפתרון בעיות יסודיות שאינן מצריכות שיטות אנליטיות כמותיות.

לדוגמה 

הצהרת בעיה: שיעור ההפסקה שלנו גבוה בהרבה מהממוצע בענף.
למה?
העובדים לא מרוצים.
למה?
ראיונות עזיבה חושפים נושא שאנשים אין את המידע הנדרש להם כדי לעשות את עבודותיהם.
למה?
תהליך הקליטה מלא בפערים ובמידע מיושן.
למה?
לא היה זמן לבצע ביקורת על תהליך הקליטה.
למה?
כאשר החברה התפתחה בשנה האחרונה, משאבי אנוש היו עסוקים בבקשות שירות של עובדים מכיוון שאין לנו עדיין פתרון שירות עצמי לעובדים.
5 למה

‍

דיאגרמת דגים

הדיאגרמת דגים מעוצבת כמו שלד של דג. ראש הדג מייצג את הבעיה, וכל "אבן" מסמנת תת-קטגוריה של סיבות פוטנציאליות לבעיה זו.

השתמש בדיאגרמת דגים כדי לנתח בעיות מורכבות כאשר הסיבה העמוקה אינה ידועה. דיאגרמת דגים נקראת גם דיאגרמת ישיקאו או דיאגרמת סיבה ותוצאה. אתה מקבץ את הבעיות הפוטנציאליות לתתי-קטגוריות ומקשר אותן חזרה לבעיה העיקרית שאתה חוקר. זו שיטה מצוינת לסנן גורמים לא קשורים ולזהות את הסיבות השורשיות הסבירות.

תבנית ניתוח סיבות שורש דיאגרמת דגים


דיאגרמת מפזר

דיאגרמת מפזר משתמשת בזוגות של נתוני נקודות כדי להבין את הקישור בין שני משתנים כמותיים. 

צייר את הסיבה החשודה (משתנה בלתי תלוי) על ציר x ואת ההשפעה (משתנה תלוי) על ציר y. אם הדיאגרמה מראה קו או עקום מדויק, אז שני המשתנים קשורים. הקשר אינו בהכרח מצביע על סיבה, אלא ניתן להשתמש בו יחד עם שיטות אחרות כדי לעזור להצביע על הבעיה העמוקה. 

אם שני המשתנים אינם קשורים, אתה יכול לשנות את המשתנה הבלתי תלוי (ציר x) בחיפוש אחר חיבורים פוטנציאליים אחרים.

תרצה להבין כמה סביר שזה שגוי ההקשר שגילית יכול להיות שקרה במקרה. כלי אנליזת סטטיסטיקה יכול לעזור לך לחשב את הp-value של הקישור כדי לעזור לקבוע אם הקשר בין הדברים האלה חשוב סטטיסטית. אם כן, זה אומר שיש סיכוי גבוה שהבעיה שזיהית היא, למעשה, קשורה לבעיה שאתה רוצה לפתור.

דיאגרמות מפזר חושפות מתאם


ניתוח מצב כישלון והשפעות (FMEA)

FMEA היא שיטה העושה שימוש במהלך חיי העיצוב של המוצר כדי לזהות בעיות פוטנציאליות ולפתור אותן.

שני המרכיבים בFMEA הם:

  • מצבי כישלון: מזהה את כל הדרכים שבהן יכולה להתרחש בעיה בתוך תהליך
  • אנליזת השפעות: מעריך את הסיבות והתוצאות של כל מצב כישלון

טבלת FMEA מציינת:

  • פגמים, סיבות ותוצאות פוטנציאליות בתכנון
  • אמצעי הבקרה הנוכחיים למניעת כל סוג של כישלון
  • דירוג חומרה, התרחשויות וזיהוי (SOD) כדי לחשב סיכון ולקבוע את הצעדים הבאים

שישה סיגמא וDMAIC 

שישה סיגמא הוא ערכת כלים לשיפור התהליך. הוא מבטיח מהירות מחזור משופרת תוך צמצום תקלות לפחות מ-3.4 לכל מיליון יחידות או אירועים. 

מהו DMAIC? 

DMAIC הוא תהליך מונחה נתונים לשיפור איכות והוא גם חלק אינטגרלי של יוזמת שישה סיגמא וגם אסטרטגיה עצמאית חזקה.

הגדרה ומדידה (DM) היא הצעד הראשון. המטרה כאן היא להבין את ההבדל בין ציפיות לתוצאות.

אנליזת (A) היא השלב השני. היא עושה שימוש בנתונים מהצעדים הראשונים כדי להבין את הקשר בין סיבה לתוצאה כדי למנוע מהבעיה לחזור.

אימפלנט והקניית (IM) היא השלב האחרון. צעדים אלה מתמקדים בפתרון הבעיות הפוטנציאליות וכוללים פיקוח על הביצוע כדי למנוע בעיות מכותו לחזור.

טיפים לביצוע ניתוח סיבות שורש מוצלח

לעבוד עם צוות

קל יותר לנתח תהליכים ולבר brainstorm פתרונות כאשר אתה עובד עם צוות. בנוסף, עבודה עם צוות משמשת כמערכת בדיקה ואיזון מכיוון שחברי הצוות יכולים לבחון את הנתונים של אחד את השני.

כדי להשיג את הטוב ביותר מהצוות שלך, השתמש בתוכנה לניהול ידע כדי למלא נתוני אירוע כך שתהיה לך תעודת היסטוריה של המידע הקשור ל-RCA.

איסוף המידע הנכון

ה-RCA שלך אינו יעיל אם אינך יכול לסמוך על הנתונים הזמינים. מידע על אירוע חייב להיות מדויק, עקבי ומקיף.

השתמש בתוכנת RSA עם מסכים פשוטים לעובדים ועיצוב טופס אינטואיטיבי כדי לאסוף את המידע הנכון. היא גם צריכה להיות אנונימית, כדי שמועסקים ירגישו בטוחים כשמסכמים מידע.

בהסתכלות מעבר לדו"ח האירוע

דו"ח האירוע הוא נקודת ההתחלה כשאתה מזהה אילו אירועים לחקור. עם זאת, חיוני לחפור יותר להבין את שרשרת האירועים שהובילו לאירוע. גופים שצריך להזמין לדיון כוללים:

  • עובדים שמכירים את המערכות והתהליכים
  • עובדים המעורבים ישירות באירוע
  • חוקר RCA מאומן או מנחה להוביל את הדיון

שאל שאלות

בעת השימוש בטכניקת 5 ה-WHY, התקדמו אחורה לסדרה של אירועים תורמים כדי להבין מדוע כל תקרית התרחשה. ואז המשיכו לשאול מדוע עד שלא תוכלו לשבור את התשובה עוד יותר. 

לאחר מכן, צמצמו את הרשימה שלכם לאשמים הסבירים ביותר. אתם תציירו את זה לדיאגרמת סיבה ותוצאה המראה את הסיבה לבעיה. כאשר הגעתם לסיבת השורש, ענו על השאלות הבאות כדי לבדוק את העבודה שלכם:

  • האם האירוע היה מתרחש ללא סיבת השורש המזוהה?
  • האם הבעיה תחזור אם תסלקו את הסיבה?

באופן אידיאלי, אתם צריכים לענות "לא" על שתי השאלות. אחרת, תצטרכו לשאול עוד שאלות כדי לזהות את סיבת השורש.

מקדו את תשומת הלב שלכם היכן שיהיה לכם את ההשפעה הרבה ביותר.

אם אין לכם את המשאבים לפתור כל תביעה או תקרית, התמקדו בפתרון בעיות שיהיו להם את ההשפעה הרבה ביותר. 

דיאגרמת פארטו אומרת לכם מהן הבעיות העיקריות ומסייעת לכם להתמקד באותה סיבה ספציפית. צרו תוכנית פעולה סביב הבעיות המשמעותיות. תוכנית הפעולה צריכה לכלול:

  • צעדים מתקנים
  • מתי זה צריך לקרות?
  • מי אחראי על ניהול הפעולה?
  • המדדים להצלחה

לאחר שיצרתם והטמעתם את תוכנית הפעולה שלכם, חכו כמה חודשים כדי להשוות את נתוני התקריות. אם ה-RCA מצליח, אתם אמורים לשים לב למגמת ירידה משמעותית.

נצל טכנולוגיה

כמה ארגונים מתקשים לזהות בעיות מכיוון שצעדים, זרימות עבודה וטכנולוגיות מקשות על העובדים לתעד את האירועים. תוכנה של RCA תומכת בניתוח סיבות שורש מוצלח על ידי:

  • תיעוד נתונים
  • ניתוח נתונים כדי לזהות את התקריות החוזרות ביותר
  • מעקב לאחר יישום הפעולה והתהליך 

גורה היא דרך טובה יותר לנהל את התבניות של IT ושל אופס שלכם

RCA היא דרך חסכונית לפתור בעיות מהשורש. אפילו יותר יעיל לשמור את שלך מתועדות בפרוצדורות IT ואופס שלך כך שלא תצטרכו לשחזר את הגלגל עם כל תקרית.

מקסמו את היעילות שלכם עם הטובות בתבניות של מדיניות ונהלים של IT ואופס של Guru. אם אין לכם זמן ליצור תבנית מאפס, הורידו את תבניות ניתוח הסיבות שורש של Guru כדי לייעל את חקירות ה-RCA שלכם. גורה גם חוסכת לכם זמן כויקי חכמה, רחבת היקף התומכת באוטומציה ללא קוד ומשתלבת עם כל התוכנות המועדפות עליכם.

שאלות בקשות נפוצות לגבי ניתוח סיבות שורש

איך כותבים ניתוח סיבות שורש?

  • זיהוי כל הסיבות האפשריות
  • זיהוי סיבת השורש
  • שיתוף ממצאים עם גופים
  • עדיפויות תקריות לפתרון

האם אני יכול להוסיף עמיתים לערוך את תבנית ניתוח הסיבות שורש?

כן, אם אתם משתמשים בכלי שיתוף פעולה מרחוק כמו Guru, אתם יכולים להוסיף את כל הגורמים לשיתוף פעולה על ניתוח הסיבות שורש ולהשתמש בתבניות כדי לחסוך זמן. שינויים נשמרים ומסונכרנים בזמן אמת בכל המכשירים.

לאיזה שימוש אני יכול להשתמש בתבנית ניתוח סיבת שורש? 

השתמשו בתבנית RCA כדי לתעד מידע על:

  • הרקע של התקרית
  • גורמים תורמים
  • ממצאים הקשורים ישירות או בעקיפין לסיבת השורש
  • צעדים שננקטו להפחתת סיכונים בעתיד

מהן דוגמאות לכלי ניתוח סיבות שורש?

דוגמאות לניהול סיבות שורש כוללות:

  • 5 ה-WHY
  • דיאגרמת פארטו
  • דיאגרמת פיזור
  • דיאגרמת דג קרקע
  • ניתוח במודלי כישלון והשפעות

דמיין את הסcenario: אתה מנהל חדש ולFinally לאף הישגת את העבודה של חלומותיך. אפילו יותר טוב, ירשת צוות מצוין שמספק בכל חודש. 

ואז, בשבוע הראשון שלך בעבודה, המערכות שאתה מנהל סובלות מהכישלון הגדול ביותר שהחברה ראתה אי פעם. פתאום, העבודה מהחלום מרגישה כמו הסיוט הגרוע ביותר שלך: המנכ"ל מחפש עדכונים ממך, והצוות שלך עובד מסביב לשעון. 

עכשיו שהכל חזר לאינטרנט, מה לעשות כדי להראות שהמנהל הנכון לתפקיד? 

במדריך זה, נסביר את כל האופציות שלך ונ提供 תבניות לניתוח סיבות שורש (RCA) כדי לעזור לך להצליח בחקירה, בתקשורת ובניהול.

מהו ניתוח סיבות שורש? 

ניתוח סיבות שורש הוא תהליך המשמש כדי למצוא את המקור לבעיה כדי לזהות את הפתרונות הטובים ביותר. אתה מסתכל מעבר לבעיות שטח או תסמינים כדי למצוא את הסיבה העמוקה לבעיה.

לאחר זיהוי הבעיה, תוכל להציע פעולות מתקנות ואמצעים פרואקטיביים כדי למנוע מהבעיה לחזור שוב בעתיד.

הניתוחים הטובים ביותר של סיבות שורש:

  • להתמקד בתסמינים כדי לזהות את הסיבה המובילה 
  • להתמקד באיך ובלמה התרחשה התקרית, במקום במי אחראי
  • להתמקד באירועים החוזרים על עצמם, במיוחד כאשר יש הרבה תסמינים של הבעיה העמוקה
  • איסוף מידע כדי לזהות באופן ברור את הסיבה השורשית
  • צור תוכנית כדי למנוע מהסיבה השורשית לחזור בעתיד
  • השתמש בתהליך פשוט, מוכח וחוזר

אתה יכול למקסם את היעילות שלך עם תבנית לניתוח סיבות שורש. 

מה עליי לכלול בתבנית לניתוח סיבות שורש?

ציר זמן

הקטע הזה כולל:

  • את הזמן ותאריך שבו התרחשה האירועים
  • תיאור מפורט של האירועים שהתרחשו לפני, במהלך ואחרי התקרית

צוותים המעורבים בשיטה החקירתית

הקטע הזה כולל:

  • הצוות האחראי לחקור את הבעיה או התקרית
  • המתודולוגיה לאיסוף נתונים, ניתוח ודיווח

סיבה שורשית או ממצאים

האנליסטים או החוקרים מדווחים על הממצאים שלהם ומסבירים את הסיבות שזיהו.

פעולה מתקנת

הקטע הזה מתאר את הצעדים לתקן את הבעיה ולוודא שהיא לא חוזרת. 

למה ניתוח סיבות שורשיות הוא חשוב?

זיהוי פגמים וסיבות ראשיות

אנליזת סיבות שורש חשיפה בעיות בסיסיות במערכות, טכנולוגיות או תהליכים שלך. כאשר מתמודדים עם בעיות זהות שוב ושוב, RCA מזהה את הבעיה האמיתית ומבנה את הפתרון.

צמצום עלות

שגיאות חוזרות הם יקרות לחברות לתקן, במיוחד מאוחר יותר בתהליך הפיתוח, כפי שיכולים לאבד את האמון של לקוחותיכם. בנוסף, מוצרים פגומים משמעותם הפרות חוזיות, החזרות מוצרים או החזרות כספים. מצבים אלה גם מפחיתים את האמון של הצרכנים במותג שלך, מה שמשפיע לרעה על עתיד החברה.

שיפור הבטיחות 

אם אתה עובד בתעשייה קריטית באיכות שבה הבטיחות עשויה להיות ההבדל בין תביעה קבוצתית לבין צוות מרוצה, RCA מפחית סיכון ומספר תאונות. עם בעיות יותר בטיחות במקום העבודה שלך, עובדים מרגישים בטוחים, וגיוס הופך לקל יותר.

צור תהליך שחוזר על עצמו

לאחר שהשלמת RCA, יהיה לך תהליך שחוזר על עצמו וצעדים שטחיים כדי לאבחן ולהקל על בעיות אחרות בעתיד. פתרון בעיות מהיר הוא אומר צוות פרודוקטיבי יותר.

מקד את מאמציך

אחת מהחלקים הטובים ביותר של ניתוח סיבות שורש היא שזה מונע ממך לפתור יותר מדי בעיות בבת אחת. במקום זאת, אתה מתמקד בפתרון של שתי עד שלוש בעיות בו זמנית. זה מבטיח שנסתכל על הבעיות המשמעותיות ביותר ונבנה פתרונות, תיקונים או תהליכים שיהיה להם את ההשפעה הגדולה ביותר.

מוצרים יוצאים לשוק יותר מהר

בעיות חוזרות מפריעות לייצור ובחלק מהמקרים יכולות לעצור אותו לחלוטין. לכן, מוצרים יוצאים לשוק מהר יותר, וההכנסות שלך ארגון מגדלות. איך לבצע ניתוח סיבות שורש?

איך לערוך ניתוח סיבת שורש?

גרף פארטו

גרף פארטו הוא גרף בר המחובר לגרף קו המקבץ את התפלגות התדירות כדי להראות את המשמעות היחסית של סיבות להצלחה. זה מתבסס על עקרון פארטו, המסביר ש"80% מההשפעות מגיעות מ-20% מהסיבות."

ראשית, אתה מזהה את הבעיות ואת הסיבות שלהן. לאחר מכן, אתה מסכם לפי כמות הפעמים שכל אחת מתרחשת. גרף פארטו מקל על לראות את הבעיות הנפוצות ביותר במבט על כך שאתה יכול לתת עדיפות לשיפורים בימាំង את ההשפעה הגדולה ביותר.

גרף אנליזת פארטו

5 למה

ה"5 למה" היא טכניקת חקירה שמשתמשת בסדרת שאלות כדי להיכנס לעומק הסיבות לבעיה. אתה שואל למה חוזר עד שתזהה את השורש; כל תשובה לשאלה למה הופכת לבסיס ללמה. זהו טכניקה מעולה לפתרון בעיות יסודיות שאינן מצריכות שיטות אנליטיות כמותיות.

לדוגמה 

הצהרת בעיה: שיעור ההפסקה שלנו גבוה בהרבה מהממוצע בענף.
למה?
העובדים לא מרוצים.
למה?
ראיונות עזיבה חושפים נושא שאנשים אין את המידע הנדרש להם כדי לעשות את עבודותיהם.
למה?
תהליך הקליטה מלא בפערים ובמידע מיושן.
למה?
לא היה זמן לבצע ביקורת על תהליך הקליטה.
למה?
כאשר החברה התפתחה בשנה האחרונה, משאבי אנוש היו עסוקים בבקשות שירות של עובדים מכיוון שאין לנו עדיין פתרון שירות עצמי לעובדים.
5 למה

‍

דיאגרמת דגים

הדיאגרמת דגים מעוצבת כמו שלד של דג. ראש הדג מייצג את הבעיה, וכל "אבן" מסמנת תת-קטגוריה של סיבות פוטנציאליות לבעיה זו.

השתמש בדיאגרמת דגים כדי לנתח בעיות מורכבות כאשר הסיבה העמוקה אינה ידועה. דיאגרמת דגים נקראת גם דיאגרמת ישיקאו או דיאגרמת סיבה ותוצאה. אתה מקבץ את הבעיות הפוטנציאליות לתתי-קטגוריות ומקשר אותן חזרה לבעיה העיקרית שאתה חוקר. זו שיטה מצוינת לסנן גורמים לא קשורים ולזהות את הסיבות השורשיות הסבירות.

תבנית ניתוח סיבות שורש דיאגרמת דגים


דיאגרמת מפזר

דיאגרמת מפזר משתמשת בזוגות של נתוני נקודות כדי להבין את הקישור בין שני משתנים כמותיים. 

צייר את הסיבה החשודה (משתנה בלתי תלוי) על ציר x ואת ההשפעה (משתנה תלוי) על ציר y. אם הדיאגרמה מראה קו או עקום מדויק, אז שני המשתנים קשורים. הקשר אינו בהכרח מצביע על סיבה, אלא ניתן להשתמש בו יחד עם שיטות אחרות כדי לעזור להצביע על הבעיה העמוקה. 

אם שני המשתנים אינם קשורים, אתה יכול לשנות את המשתנה הבלתי תלוי (ציר x) בחיפוש אחר חיבורים פוטנציאליים אחרים.

תרצה להבין כמה סביר שזה שגוי ההקשר שגילית יכול להיות שקרה במקרה. כלי אנליזת סטטיסטיקה יכול לעזור לך לחשב את הp-value של הקישור כדי לעזור לקבוע אם הקשר בין הדברים האלה חשוב סטטיסטית. אם כן, זה אומר שיש סיכוי גבוה שהבעיה שזיהית היא, למעשה, קשורה לבעיה שאתה רוצה לפתור.

דיאגרמות מפזר חושפות מתאם


ניתוח מצב כישלון והשפעות (FMEA)

FMEA היא שיטה העושה שימוש במהלך חיי העיצוב של המוצר כדי לזהות בעיות פוטנציאליות ולפתור אותן.

שני המרכיבים בFMEA הם:

  • מצבי כישלון: מזהה את כל הדרכים שבהן יכולה להתרחש בעיה בתוך תהליך
  • אנליזת השפעות: מעריך את הסיבות והתוצאות של כל מצב כישלון

טבלת FMEA מציינת:

  • פגמים, סיבות ותוצאות פוטנציאליות בתכנון
  • אמצעי הבקרה הנוכחיים למניעת כל סוג של כישלון
  • דירוג חומרה, התרחשויות וזיהוי (SOD) כדי לחשב סיכון ולקבוע את הצעדים הבאים

שישה סיגמא וDMAIC 

שישה סיגמא הוא ערכת כלים לשיפור התהליך. הוא מבטיח מהירות מחזור משופרת תוך צמצום תקלות לפחות מ-3.4 לכל מיליון יחידות או אירועים. 

מהו DMAIC? 

DMAIC הוא תהליך מונחה נתונים לשיפור איכות והוא גם חלק אינטגרלי של יוזמת שישה סיגמא וגם אסטרטגיה עצמאית חזקה.

הגדרה ומדידה (DM) היא הצעד הראשון. המטרה כאן היא להבין את ההבדל בין ציפיות לתוצאות.

אנליזת (A) היא השלב השני. היא עושה שימוש בנתונים מהצעדים הראשונים כדי להבין את הקשר בין סיבה לתוצאה כדי למנוע מהבעיה לחזור.

אימפלנט והקניית (IM) היא השלב האחרון. צעדים אלה מתמקדים בפתרון הבעיות הפוטנציאליות וכוללים פיקוח על הביצוע כדי למנוע בעיות מכותו לחזור.

טיפים לביצוע ניתוח סיבות שורש מוצלח

לעבוד עם צוות

קל יותר לנתח תהליכים ולבר brainstorm פתרונות כאשר אתה עובד עם צוות. בנוסף, עבודה עם צוות משמשת כמערכת בדיקה ואיזון מכיוון שחברי הצוות יכולים לבחון את הנתונים של אחד את השני.

כדי להשיג את הטוב ביותר מהצוות שלך, השתמש בתוכנה לניהול ידע כדי למלא נתוני אירוע כך שתהיה לך תעודת היסטוריה של המידע הקשור ל-RCA.

איסוף המידע הנכון

ה-RCA שלך אינו יעיל אם אינך יכול לסמוך על הנתונים הזמינים. מידע על אירוע חייב להיות מדויק, עקבי ומקיף.

השתמש בתוכנת RSA עם מסכים פשוטים לעובדים ועיצוב טופס אינטואיטיבי כדי לאסוף את המידע הנכון. היא גם צריכה להיות אנונימית, כדי שמועסקים ירגישו בטוחים כשמסכמים מידע.

בהסתכלות מעבר לדו"ח האירוע

דו"ח האירוע הוא נקודת ההתחלה כשאתה מזהה אילו אירועים לחקור. עם זאת, חיוני לחפור יותר להבין את שרשרת האירועים שהובילו לאירוע. גופים שצריך להזמין לדיון כוללים:

  • עובדים שמכירים את המערכות והתהליכים
  • עובדים המעורבים ישירות באירוע
  • חוקר RCA מאומן או מנחה להוביל את הדיון

שאל שאלות

בעת השימוש בטכניקת 5 ה-WHY, התקדמו אחורה לסדרה של אירועים תורמים כדי להבין מדוע כל תקרית התרחשה. ואז המשיכו לשאול מדוע עד שלא תוכלו לשבור את התשובה עוד יותר. 

לאחר מכן, צמצמו את הרשימה שלכם לאשמים הסבירים ביותר. אתם תציירו את זה לדיאגרמת סיבה ותוצאה המראה את הסיבה לבעיה. כאשר הגעתם לסיבת השורש, ענו על השאלות הבאות כדי לבדוק את העבודה שלכם:

  • האם האירוע היה מתרחש ללא סיבת השורש המזוהה?
  • האם הבעיה תחזור אם תסלקו את הסיבה?

באופן אידיאלי, אתם צריכים לענות "לא" על שתי השאלות. אחרת, תצטרכו לשאול עוד שאלות כדי לזהות את סיבת השורש.

מקדו את תשומת הלב שלכם היכן שיהיה לכם את ההשפעה הרבה ביותר.

אם אין לכם את המשאבים לפתור כל תביעה או תקרית, התמקדו בפתרון בעיות שיהיו להם את ההשפעה הרבה ביותר. 

דיאגרמת פארטו אומרת לכם מהן הבעיות העיקריות ומסייעת לכם להתמקד באותה סיבה ספציפית. צרו תוכנית פעולה סביב הבעיות המשמעותיות. תוכנית הפעולה צריכה לכלול:

  • צעדים מתקנים
  • מתי זה צריך לקרות?
  • מי אחראי על ניהול הפעולה?
  • המדדים להצלחה

לאחר שיצרתם והטמעתם את תוכנית הפעולה שלכם, חכו כמה חודשים כדי להשוות את נתוני התקריות. אם ה-RCA מצליח, אתם אמורים לשים לב למגמת ירידה משמעותית.

נצל טכנולוגיה

כמה ארגונים מתקשים לזהות בעיות מכיוון שצעדים, זרימות עבודה וטכנולוגיות מקשות על העובדים לתעד את האירועים. תוכנה של RCA תומכת בניתוח סיבות שורש מוצלח על ידי:

  • תיעוד נתונים
  • ניתוח נתונים כדי לזהות את התקריות החוזרות ביותר
  • מעקב לאחר יישום הפעולה והתהליך 

גורה היא דרך טובה יותר לנהל את התבניות של IT ושל אופס שלכם

RCA היא דרך חסכונית לפתור בעיות מהשורש. אפילו יותר יעיל לשמור את שלך מתועדות בפרוצדורות IT ואופס שלך כך שלא תצטרכו לשחזר את הגלגל עם כל תקרית.

מקסמו את היעילות שלכם עם הטובות בתבניות של מדיניות ונהלים של IT ואופס של Guru. אם אין לכם זמן ליצור תבנית מאפס, הורידו את תבניות ניתוח הסיבות שורש של Guru כדי לייעל את חקירות ה-RCA שלכם. גורה גם חוסכת לכם זמן כויקי חכמה, רחבת היקף התומכת באוטומציה ללא קוד ומשתלבת עם כל התוכנות המועדפות עליכם.

שאלות בקשות נפוצות לגבי ניתוח סיבות שורש

איך כותבים ניתוח סיבות שורש?

  • זיהוי כל הסיבות האפשריות
  • זיהוי סיבת השורש
  • שיתוף ממצאים עם גופים
  • עדיפויות תקריות לפתרון

האם אני יכול להוסיף עמיתים לערוך את תבנית ניתוח הסיבות שורש?

כן, אם אתם משתמשים בכלי שיתוף פעולה מרחוק כמו Guru, אתם יכולים להוסיף את כל הגורמים לשיתוף פעולה על ניתוח הסיבות שורש ולהשתמש בתבניות כדי לחסוך זמן. שינויים נשמרים ומסונכרנים בזמן אמת בכל המכשירים.

לאיזה שימוש אני יכול להשתמש בתבנית ניתוח סיבת שורש? 

השתמשו בתבנית RCA כדי לתעד מידע על:

  • הרקע של התקרית
  • גורמים תורמים
  • ממצאים הקשורים ישירות או בעקיפין לסיבת השורש
  • צעדים שננקטו להפחתת סיכונים בעתיד

מהן דוגמאות לכלי ניתוח סיבות שורש?

דוגמאות לניהול סיבות שורש כוללות:

  • 5 ה-WHY
  • דיאגרמת פארטו
  • דיאגרמת פיזור
  • דיאגרמת דג קרקע
  • ניתוח במודלי כישלון והשפעות
תבנית ניתוח סיבות שורש
Guru logoGuru logo
תבנית ניתוח סיבות שורש
בוצע על ידי 
  |  
at
גורו
Guru logo
תבנית ניתוח סיבות שורש
יצרפה על ידי גורו
קבל את התבנית
קבל את התבניות הללו
עוד תבניות גורו
גורו היא מקור האמת שמרים על דרגית היועילות ועובדת בצורה מעולה עם כל הכלים שאתה אוהב. גלה את התבניות שנכונות לשימוש או בדוק את התבניות הפופולריות כאן.
לוגו של GuruGuru logo
Guru logo
תבניות תוכנית ניהול שינוי
השתמש בתבניות מוכחות שנבחרו בקפידה כדי להוביל כל שינוי בהצלחה.
יצרפה על ידי
Guru
גורו
Guru logo
Guru logo
9 תבניות ניהול פרויקטים ב-Excel
שימוש בתבניות ניהול פרויקטים ב-Excel כדי לייעל את תכנון הפרויקט שלך ולשמור על סדר לאורך מחזור חיי הפרויקט שלך.
יצרפה על ידי
גורו
לוגו נוםGuru logo
Guru logo
תקשורת פנימית ועדכוני צוות
השתמש בתבנית זו כדי לספק לצוות שלך סיכום שבועי של המידע שהם צריכים לדעת. תבניות כרטיסי עדכון חודשי ויומי כלולות גם כן.
יצרפה על ידי
נום
גורו
Hebrew
English
Spanish
French (Standard)
German (Standard)
Portuguese
Japanese
Korean
Dutch (Standard)
Italian (Standard)
Swedish
Polish
Russian
Arabic (Standard)
Indonesian
Thai
Chinese
Hebrew
Hindi
Turkish
Ukrainian
Vietnamese
Product
PricingHow Guru worksIntegrationsAll featuresAll solutionsInternal wiki
Industries
TechnologyMarketing & Creative ServicesIT ServicesBusiness ServicesFinanceEducationNon-profitHealthcareRetailManufacturingConstruction & EngineeringTransportation & Logistics
Use Cases
Enterprise AI searchCompany WikiEmployee intranet
Teams
HROperations & ITProduct & EngineeringCustomer SupportSalesMarketingLearning & Development
Support
Guru Help CenterStatusSecurity
Company
About usCustomersCareersPress kit
Resources
LearnLive workshopsField GuidesReferenceBlogDevelopersCommunityFree Templates
More
Sales enablement Switch to GuruKnowledge managementKnowledge driven cultureSlackKnowledge Fest: Knowledge Mangement Conference
Contact us
Watch a demoTalk to us
121 S Broad St, Floor 9, Philadelphia, PA
Guru Blog
In the Cards 
Visit blog
Rating 4.7
>3,000 reviews
Guru Reviews
Terms of serviceDev agreementPrivacy
©XXXX Guru Technologies, Inc
Close icon
Demo request
We're very excited to show you Guru!
Close icon
Guru template gallery
Almost there...
Guru logo
I have a Guru account
Arrow
Not a Guru user?  Simply fill out this form.