Sign up free
|
Log in
Логотип гуру
Изделие
Как работает Guru

Узнайте, как единый источник достоверной информации от Guru обеспечивает мгновенные ответы в вашем рабочем процессе на основе искусственного интеллекта

Все функции

Полный список функций универсальной платформы Guru

Интеграции

Объедините существующие рабочие процессы и инструменты

Product update!
📣 Knowledge Agent Chat, Research, and the Guru MCP Server are here! We walk you through all the updates in our latest episode of Unfiltered Office Hours.
See all the updates →
Решения

Сценарии использования

Enterprise AI search
AI-driven company search
Company Wiki
Automated centralized knowledge base company search
Employee Intranet
Customizable employee engagement hub
See all solutions  >

Команды

Человеческие ресурсы
Операционная деятельность и ИТ
Продукт и инжиниринг
Служба поддержки клиентов
Продажи
Маркетинг
Обучение и развитие

Отрасль

Технология
Некоммерческая
Маркетинговые и креативные услуги
здравоохранение
ИТ-услуги
розничная торговля
Бизнес-услуги
Производство
Финансы
Строительство и инжиниринг
Образование
Транспорт и логистика
Insurance
Pharma & Clinical Research
Utilities & Telecom
Travel
Представлено из полевых руководств
How Perk Scaled Global Customer Care With Guru’s AI Source of Truth
See all Field Guides  >
Ресурсы
Learn

Watch our library of product overviews and explainer videos

Live workshops

Join our Customer Solutions team for live, collaborative sessions

Field Guides

Understand how real teams are solving their problems with Guru

Help Center
Community
Reference
Blog
Developers
Free Templates
Learn more about AI-powered Knowledge Agents
Now with chat!
Ценообразование
Зарегистрируйтесь бесплатно
|
Войти
Посмотрите демонстрационный ролик
Мы используем файлы cookie, чтобы нашим пользователям было удобнее. Используя этот сайт, вы соглашаетесь с нашими Политика конфиденциальности.
Хорошо
Arrow icon
Вернуться в галерею шаблонов
Guru logo
Guru logo

How to Perform a Root Cause Analysis + Free Template

Используйте этот шаблон для выполнения анализа коренных причин для любой проблемы.

Получить шаблон
Получить эти шаблоны
Посмотреть демонстрацию
Изучить шаблоны
Связи
Шаблоны 30-60-90 Дневного плана
Шаблон документации по продукту
Лучшие практики для сокращения встреч
Руководство по бренду - Пресс-кит
Брендированные слайды
Шаблоны плана управления изменениями
Chrome расширения для повышения производительности (через Noom)
Шаблон целей и ключевых результатов (OKR)
Шаблон для общения с клиентами (Руководство по голосу и тону)
Поддержка клиентов "Голос"
Шаблон обзора поддержки клиентов
История успеха клиента
Справочник для сотрудников: Как создать или обновить его в 2024 году
Включить многофакторную аутентификацию G Suite
Шаблон выпуска функции
Шаблон исполнительного резюме
Шаблоны пресс-релизов от PR-профессионалов
Глоссарий терминов
Цели поддержки при вводе в должность
Руководство по вашим первым неделям!
Шаблон Guru 101
Шаблон документации сценария продаж
Как наша команда использует Asana
Как создать единую команду поддержки
Шаблон подачи IT-запроса
Как использовать Slack
Шаблоны плана коммуникации
Шаблон исследования случая и цитат клиентов
Шаблоны планов проектов
Шаблон обзора IT информации
Шаблон обратной связи по проекту для инженеров
Внутренние коммуникации и обновления команды
Внутреннее руководство по стилю контента
Шаблоны протоколов встреч и инструкция
Примеры и шаблоны заявлений о миссии и видении
Шаблон ежедневного брифинга
Шаблон документации по процессам с инструкциями и примерами
Шаблоны плана коммуникаций проекта с примерами и инструкциями
Шаблоны предложений по проектам
Шаблон резюме проекта
Шаблон рекомендуемых Slack-каналов
Шаблон ресурсов удаленной работы
Шаблон необходимых каналов Microsoft Teams
Шаблоны этапов, графиков и рекомендаций для возвращения в офис
Шаблон дорожной карты возвращения в офис
Шаблон информационного бюллетеня команды по доходам
Шаблон Устава по поддержке продаж
Шаблон для адаптации в продажах
Шаблон потока информации от отдела продаж к отделу по работе с клиентами
Шаблон лучших практик Slack
План социальных медиа
Шаблон Политик и Процедур Поддержки
Шаблон лучших практик для продуктивных встреч
Голос клиента: стратегии и шаблоны опросов
Обслуживание клиентов
Шаблоны 30-60-90 Дневного плана
Шаблоны плана управления изменениями
Шаблон целей и ключевых результатов (OKR)
Шаблон для общения с клиентами (Руководство по голосу и тону)
Коллекция шаблонов взаимодействия с клиентами
Поддержка клиентов "Голос"
Шаблон обзора поддержки клиентов
Шаблон документации функционала
Шаблон выпуска функции
Глоссарий терминов
Шаблон Guru 101
Как наша команда использует Asana
Как создать единую команду поддержки
Шаблоны протоколов встреч и инструкция
Шаблон документации по процессам с инструкциями и примерами
Шаблоны предложений по проектам
Шаблон резюме проекта
Шаблон рекомендуемых Slack-каналов
Коллекция шаблонов для возвращения к офисной работе и удаленной работы
План социальных медиа
Шаблон Политик и Процедур Поддержки
Голос клиента: стратегии и шаблоны опросов
Ввод персонала
Шаблоны 30-60-90 Дневного плана
Руководство по бренду - Пресс-кит
Шаблоны плана управления изменениями
Шаблон целей и ключевых результатов (OKR)
Карточка битвы конкурентов
Шаблон для общения с клиентами (Руководство по голосу и тону)
Шаблон обзора поддержки клиентов
История успеха клиента
Справочник для сотрудников: Как создать или обновить его в 2024 году
Включить многофакторную аутентификацию G Suite
Глоссарий терминов
Цели поддержки при вводе в должность
Руководство по вашим первым неделям!
Шаблон Guru 101
Сборник шаблонов HR и People Ops
Шаблон контрольного списка для адаптации
Калькулятор и шаблон для расчета текучести кадров
Как использовать Slack
Шаблон исследования случая и цитат клиентов
Внутреннее руководство по стилю контента
Шаблоны протоколов встреч и инструкция
Шаблоны встреч один на один
Шаблон документации по процессам с инструкциями и примерами
Шаблон необходимых каналов Microsoft Teams
Шаблон для адаптации в продажах
HR и операции с персоналом
Шаблон Guru 101
Шаблоны увольнения сотрудников
Маркетинг
Шаблоны 30-60-90 Дневного плана
Шаблоны проверенных GTM-стратегий
Цвета бренда
Руководство по бренду - Пресс-кит
Chrome расширения для повышения производительности (через Noom)
Проверенные шаблоны холодных электронных писем для продаж
Шаблон целей и ключевых результатов (OKR)
Карточка битвы конкурентов
Шаблон для общения с клиентами (Руководство по голосу и тону)
Руководство по кросс-функциональной команде
Поддержка клиентов "Голос"
История успеха клиента
Шаблон выпуска функции
Шаблоны пресс-релизов от PR-профессионалов
Глоссарий терминов
Шаблон Guru 101
Шаблон документации сценария продаж
Как наша команда использует Asana
Как использовать Slack
Шаблоны плана коммуникации
Шаблон исследования случая и цитат клиентов
Шаблоны протоколов встреч и инструкция
Примеры и шаблоны заявлений о миссии и видении
Шаблон документации по процессам с инструкциями и примерами
Шаблоны предложений по проектам
Шаблон резюме проекта
Шаблон информационного бюллетеня команды по доходам
Шаблон Устава по поддержке продаж
План социальных медиа
Операции и IT
12+ шаблонов планов действий
Шаблоны 30-60-90 Дневного плана
9 шаблонов управления проектами Excel
Лучшие практики для сокращения встреч
Шаблон требований к программному обеспечению для интранета
Шаблоны плана управления изменениями
Шаблон требований для CMS интранета
Шаблон целей и ключевых результатов (OKR)
Карточка битвы конкурентов
Справочник для сотрудников: Как создать или обновить его в 2024 году
Включить многофакторную аутентификацию G Suite
Глоссарий терминов
Руководство по вашим первым неделям!
Шаблон Guru 101
Сборник шаблонов HR и People Ops
Как наша команда использует Asana
Шаблон контрольного списка для адаптации
Калькулятор и шаблон для расчета текучести кадров
Шаблон анализа коренных причин
Шаблон подачи IT-запроса
Как использовать Slack
Шаблоны плана коммуникации
Шаблон обзора IT информации
Шаблон обратной связи по проекту для инженеров
Шаблоны протоколов встреч и инструкция
Примеры и шаблоны заявлений о миссии и видении
Шаблоны увольнения сотрудников
Шаблоны встреч один на один
Шаблон документации по процессам с инструкциями и примерами
Шаблоны предложений по проектам
Шаблон резюме проекта
Шаблон рекомендуемых Slack-каналов
Шаблон ресурсов удаленной работы
Шаблон необходимых каналов Microsoft Teams
Шаблоны этапов, графиков и рекомендаций для возвращения в офис
Шаблон дорожной карты возвращения в офис
Шаблон лучших практик Slack
Управление продуктами
Шаблоны 30-60-90 Дневного плана
Шаблоны проверенных GTM-стратегий
Шаблон документации по продукту
Шаблон виртуального мозгового штурма продукта
Цвета бренда
Брендированные слайды
Chrome расширения для повышения производительности (через Noom)
Шаблон целей и ключевых результатов (OKR)
Карточка битвы конкурентов
Руководство по кросс-функциональной команде
Поддержка клиентов "Голос"
Шаблон обзора поддержки клиентов
Шаблон документации функционала
Процесс контроля качества функционала
Шаблон выпуска функции
Шаблоны пресс-релизов от PR-профессионалов
Глоссарий терминов
Цели поддержки при вводе в должность
Шаблон Guru 101
Шаблон документации сценария продаж
Как наша команда использует Asana
Шаблон ответа на вопросы поддержки
Шаблон подачи IT-запроса
Шаблоны плана коммуникации
Шаблон обзора IT информации
Шаблон обратной связи по проекту для инженеров
Шаблон для устранения неисправностей интеграции
Шаблоны протоколов встреч и инструкция
Примеры и шаблоны заявлений о миссии и видении
Шаблон охвата новой функции
Шаблон ежедневного брифинга
Шаблон документации по процессам с инструкциями и примерами
Шаблон устранения неполадок поддержки для продуктов и функций
Шаблоны предложений по проектам
Шаблон резюме проекта
Шаблон рекомендуемых Slack-каналов
Шаблон дорожной карты возвращения в офис
Шаблон лучших практик Slack
Голос клиента: стратегии и шаблоны опросов
Управление проектами
12+ шаблонов планов действий
Более 20 шаблонов временной шкалы проектов
Шаблоны 30-60-90 Дневного плана
7 необходимых шаблонов проектных документов
9 шаблонов управления проектами Excel
Шаблон документации по продукту
Шаблон виртуального мозгового штурма продукта
Лучшие практики для сокращения встреч
Шаблон целей и ключевых результатов (OKR)
Карточка битвы конкурентов
Шаблоны ежедневных стенд-ап встреч
Шаблон исполнительного резюме
Шаблоны пресс-релизов от PR-профессионалов
Шаблон Guru 101
Как написать проектное задание с шаблонами
Шаблоны планов проектов
Шаблон обратной связи по проекту для инженеров
Внутренние коммуникации и обновления команды
Шаблон ежедневного брифинга
Шаблоны встреч один на один
Шаблон документации по процессам с инструкциями и примерами
Шаблоны плана коммуникаций проекта с примерами и инструкциями
Шаблоны предложений по проектам
Шаблон отчета о состоянии проекта
Шаблон резюме проекта
Шаблон рекомендуемых Slack-каналов
Продажи
Шаблоны 30-60-90 Дневного плана
Шаблоны проверенных GTM-стратегий
Chrome расширения для повышения производительности (через Noom)
Проверенные шаблоны холодных электронных писем для продаж
Шаблон целей и ключевых результатов (OKR)
Карточка битвы конкурентов
История успеха клиента
Шаблон документации функционала
Шаблон исполнительного резюме
Шаблоны пресс-релизов от PR-профессионалов
Глоссарий терминов
Шаблон Guru 101
Шаблон документации сценария продаж
Как наша команда использует Asana
Шаблоны плана коммуникации
Шаблон исследования случая и цитат клиентов
Шаблоны протоколов встреч и инструкция
Примеры и шаблоны заявлений о миссии и видении
Шаблон документации по процессам с инструкциями и примерами
Шаблоны предложений по проектам
Шаблон резюме проекта
Шаблон информационного бюллетеня команды по доходам
Шаблон Устава по поддержке продаж
Шаблон для адаптации в продажах
Совещания команды
12+ шаблонов планов действий
Шаблоны 30-60-90 Дневного плана
Шаблон виртуального мозгового штурма продукта
Лучшие практики для сокращения встреч
Шаблоны плана управления изменениями
Шаблоны ежедневных стенд-ап встреч
Шаблон Guru 101
Как наша команда использует Asana
Калькулятор и шаблон для расчета текучести кадров
Как использовать Slack
Как написать проектное задание с шаблонами
Шаблон обратной связи по проекту для инженеров
Внутренние коммуникации и обновления команды
Шаблоны протоколов встреч и инструкция
Шаблон ежедневного брифинга
Шаблоны встреч один на один
Шаблон документации по процессам с инструкциями и примерами
Шаблоны плана коммуникаций проекта с примерами и инструкциями
Шаблон отчета о состоянии проекта
Шаблон резюме проекта
Шаблон рекомендуемых Slack-каналов
Шаблон ресурсов удаленной работы
Шаблон лучших практик Slack
Шаблон лучших практик для продуктивных встреч
UX и дизайн
Шаблоны 30-60-90 Дневного плана
Шаблон виртуального мозгового штурма продукта
Цвета бренда
Брендированные слайды
Руководство по кросс-функциональной команде
Процесс контроля качества функционала
Глоссарий терминов
Шаблон Guru 101
Шаблоны протоколов встреч и инструкция
Примеры и шаблоны заявлений о миссии и видении
Шаблон документации по процессам с инструкциями и примерами
Шаблоны предложений по проектам
Шаблон резюме проекта

Представьте себе такую ситуацию: вы новый менеджер и, наконец, получили работу своей мечты. И ещё лучше, вам досталась отличная команда, которая каждый месяц показывает результаты. 

Затем, на первой неделе на работе, системы, которые вы управляете, терпят крупнейший сбой, о котором когда-либо слышала компания. Вдруг работа мечты превращается в худший кошмар: генеральный директор ждет от вас обновлений, и ваша команда работает без усталости. 

Теперь, когда всё снова в сети, что вы делаете, чтобы показать, что вы тот самый лидер, которому доверили эту работу? 

В этом руководстве мы объясним все ваши варианты и предоставим шаблоны анализа коренных причин (RCA), чтобы помочь вам преуспеть в расследовании, общении и руководстве.

Что такое анализ коренных причин? 

Анализ коренных причин — это процесс, используемый для выявления источника проблемы, чтобы определить лучшие решения. Вы смотрите дальше поверхностных проблем или симптомов к глубинной причине проблемы.

После того как проблема будет идентифицирована, вы можете предложить корректирующие действия и меры предостережения, чтобы предотвратить повторение проблемы в будущем.

Лучшие анализы коренных причин:

  • Смотрите за симптомами, чтобы выявить основную причину 
  • Сосредоточьтесь на как и почему произошел инцидент, а не на том, кто виноват
  • Сосредоточьтесь на наиболее часто повторяющихся инцидентах, особенно когда есть множество симптомов подлежащей проблемы
  • Соберите информацию, чтобы четко идентифицировать коренную причину
  • Создайте план, чтобы предотвратить повторение коренной причины в будущем
  • Используйте простой, проверенный, повторяемый процесс

Вы можете максимизировать свою эффективность с помощью шаблона для анализа коренных причин. 

Что должно быть включено в шаблон анализа коренных причин?

Хронология

Этот раздел включает:

  • Время и дату, когда произошли события
  • Подробное описание событий, которые произошли до, во время и после инцидента

Команды, вовлеченные в метод расследования

Этот раздел включает:

  • Команда, отвечающая за расследование проблемы или инцидента
  • Методология сбора данных, анализа и отчетности

Коренная причина или выводы

Аналитики или следователи сообщают о своих выводах и описывают коренные причины, которые они выявили.

Корректирующие действия

Этот раздел описывает шаги, чтобы исправить проблему и гарантировать, что она не повторится. 

Почему анализ коренных причин важен?

Выявление дефектов и основных причин

Анализ коренных причин выявляет основные проблемы в ваших системах, технологиях или процессах. Столкнувшись с одними и теми же проблемами, RCA выявляет истинную проблему и образует основу для решения.

Снижение затрат

Повторяющиеся ошибки обходятся компаниям дорого, особенно на более поздних этапах разработки, поскольку вы можете потерять доверие клиентов. Кроме того, дефектные продукты означают нарушение договора, отзыв продукции или возврат средств. Эти ситуации также снижают доверие потребителей к вашему бренду, что негативно сказывается на будущем компании.

Улучшение безопасности 

Если вы работаете в критически важной для качества отрасли, где безопасность может стать разницей между групповым иском и счастливым рабочим местом, RCA снижает риски и число аварий. С уменьшением числа проблем с безопасностью на вашем рабочем месте, сотрудники чувствуют себя в безопасности, и набор сотрудников становится проще.

Создание повторяемого процесса

После завершения RCA у вас будет повторяемый, пошаговый процесс для диагностики и смягчения других проблем в будущем. Более быстрое решение проблем означает более продуктивную команду.

Сосредоточьте свои усилия

Одна из лучших частей анализа коренных причин заключается в том, что он предотвращает решение слишком многих проблем одновременно. Вместо этого вы сосредотачиваетесь на решении двух или трех проблем одновременно. Это гарантирует, что вы смотрите на наиболее значительные проблемы и создаете решения, исправления или процессы, которые окажут наибольшее влияние.

Продукция выходит на рынок быстрее

Повторяющиеся проблемы затрудняют производство и в некоторых случаях полностью останавливают его. Постоянное решение означает, что задержки перестают быть проблемой. Таким образом, продукция выходит на рынок быстрее, и доходы вашей организации растут.

Как проводить анализ коренных причин?

Диаграмма Парето

Диаграмма Парето — это столбчатая диаграмма, сочетающаяся с линейной диаграммой, которая группирует частотное распределение и показывает относительную значимость причин неудач. Она основана на принципе Парето, который утверждает, что «80% последствий возникают из 20% причин».

Сначала вы определяете проблемы и их причины. Затем вы оцениваете их по количеству появлений. Диаграмма Парето позволяет легко увидеть наиболее распространенные проблемы на первый взгляд, чтобы вы могли приоритизировать улучшения для максимального воздействия.

Диаграмма анализа Парето

5 почему

5 почему — это метод расследования, который использует серию вопросов, чтобы выяснить более глубокие причины проблемы. Вы спрашиваете почему неоднократно, пока не определите коренную причину; каждый ответ на вопрос почему становится основой для следующего почему. Это отличный метод решения элементарных проблем, которые не требуют количественного анализа.

Например 

Утверждение проблемы: наша текучесть кадров намного выше, чем средняя по отрасли.
Почему?
Сотрудники недовольны.
Почему?
Интервью при увольнении выявляют общую тему, что у людей нет информации, необходимой для выполнения их работы.
Почему?
Процесс адаптации полон пробелов и устаревшей информации.
Почему?
Не было времени на аудит процесса внедрения.
Почему?
Поскольку компания росла в течение последнего года, HR был переполнен запросами от сотрудников, поскольку у нас еще нет решения для самообслуживания сотрудников.
5 почему

‍

Диаграмма рыбьей кости

Диаграмма рыбий кости имеет форму скелета рыбы. Голова рыбы представляет собой проблему, а каждая «кость» обозначает подсистему потенциальных причин этой проблемы.

Используйте диаграмму рыбий кости, чтобы анализировать сложные проблемы, когда коренная причина неизвестна. Диаграмма рыбий кости также часто называется диаграммой Ишикавы или диаграммой причин и следствий. Вы группируете потенциальные проблемы по категориям и связываете их с основной проблемой, которую вы расследуете. Это отличный метод для устранения нерелевантных факторов и выявления вероятных коренных причин.

Шаблон анализа коренных причин рыбий кости


Диаграмма рассеяния

Диаграмма рассеяния использует пары данных, чтобы понять связь между двумя количественными переменными. 

Нанесите подозреваемую причину (независимую переменную) по оси x и эффект (зависимую переменную) по оси y. Если диаграмма показывает четкую линию или кривую, значит, две переменные коррелируют. Корреляция не обязательно указывает на причину, но может быть использована вместе с другими методами, чтобы помочь указать на основную проблему. 

Если две переменные не коррелируют, вы можете изменить независимую переменную (ось x) в поисках других потенциальных связей.

Вы захотите понять, насколько вероятно, что любая обнаруженная вами корреляция могла произойти случайно. Статистический инструмент анализа может помочь вам вычислить p-value корреляции, чтобы помочь определить, имеет ли связь между этими вещами статистическое значение. Если да, это означает, что есть высокая вероятность того, что проблема, которую вы идентифицировали, на самом деле связана с проблемой, которую вы хотите решить.

Диаграммы рассеяния показывают корреляции


Анализ видов и последствий (FMEA)

FMEA — это метод, используемый в течение жизненного цикла проектирования продукции для выявления потенциальных проблем и их решения.

Два компонента FMEA это:

  • Виды сбоев: Выявляет все способы, которыми может произойти проблема в процессе
  • Анализ последствий: Оценивает причины и последствия каждого вида сбоев

Диаграмма FMEA описывает:

  • Потенциальные недостатки дизайна, причины и последствия
  • Текущие контрольные меры для предотвращения каждого типа отказа
  • Рейтинг Severity Occurrence and Detection (SOD), чтобы рассчитать риск и определить следующие шаги

Шесть сигм и DMAIC 

Шесть сигм — это набор инструментов для улучшения процессов. Он обещает повысить скорость циклов, при этом снижение дефектов до менее чем 3.4 на миллион единиц или событий. 

Что такое DMAIC? 

DMAIC — это процесс, основанный на данных, для повышения качества и является важной частью инициативы шести сигма и мощной стратегией самостоятельного управления.

Определить и измерить (DM) — это первый шаг. Цель здесь — понять разницу между ожиданиями и результатами.

Анализ (A) — это второй этап. Он использует данные из первых шагов, чтобы понять причинно-следственные связи, чтобы предотвратить повторение проблемы.

Реализация и контроль (IM) — это финальный этап. Эти шаги сосредоточены на решении потенциальных проблем и включают в себя мониторинг реализации, чтобы предотвратить повторение проблем.

Советы по проведению успешного анализа коренных причин

Работайте в группе

Анализ процессов и поиск решений проще, когда вы работаете с командой. Кроме того, работа с командой служит системой проверки и баланса, поскольку её члены могут проверять данные друг друга.

Чтобы получить максимальную отдачу от своей команды, используйте программное обеспечение для управления знаниями, чтобы отслеживать данные инцидентов, чтобы у вас была историческая запись информации, связанной с RCA.

Соберите правильную информацию

Ваш RCA будет неэффективным, если вы не можете полагаться на доступные данные. Информация о инциденте должна быть точной, последовательной и исчерпывающей.

Используйте ПО RSA с простыми экранами ввода и интуитивно понятным дизайном форм для сбора правильной информации. Также оно должно быть анонимным, чтобы сотрудники чувствовали себя безопасно, предоставляя информацию.

Смотрите beyond отчет об инциденте

Отчет об инциденте — это отправная точка, когда вы определяете, какие события расследовать. Тем не менее, важно глубже копнуть, чтобы понять цепочку событий, которые привели к инциденту. Заинтересованные стороны, которых следует пригласить к обсуждению, включают:

  • Сотрудники, знакомые с системами и процессами
  • Сотрудники, непосредственно участвующие в событии
  • Обученный следователь RCA или фасилитатор для ведения обсуждения

Задавайте вопросы

При использовании техники "5 почему", идите назад к последовательности событий, способствующих пониманию того, почему каждое из инцидентов произошло. Затем продолжайте спрашивать почему, пока не сможете больше не раскладывать ответ. 

Затем уточните свой список до наиболее вероятных виновников. Вы составите карту причинно-следственной связи, показывающую причину проблемы. Когда вы доберетесь до коренной причины, ответьте на следующие вопросы, чтобы проверить свою работу:

  • Случилось бы событие без выявленной коренной причины?
  • Возникнет ли проблема снова, если вы устраняете причину?

В идеале вы должны ответить "нет" на оба вопроса. В противном случае вам нужно задать больше вопросов, чтобы выявить коренную причину.

Сосредоточьтесь на том, где вы получите наибольшее влияние

Если у вас нет ресурсов, чтобы решить каждое требование или инцидент, сосредоточьтесь на решении проблем, которые окажут наибольшее влияние. 

Диаграмма Парето показывает вам основные проблемы и помогает сосредоточиться на этой конкретной причине. Создайте план действий по значительным вопросам. План действий должен включать:

  • Корректирующие меры
  • Когда это должно произойти?
  • Кто отвечает за выполнение действия?
  • Метрики успеха

После создания и реализации вашего плана действий подождите несколько месяцев, чтобы сравнить данные по инцидентам. Если RCA успешна, вы должны заметить значительный тренд вниз.

Используйте технологии

Некоторые организации сталкиваются с трудностями в выявлении проблем, потому что процессы, рабочие процессы и технологические стек делают трудным для сотрудников документировать события. Программное обеспечение RCA поддерживает успешный анализ коренных причин, выполняя:

  • Сбор данных
  • Анализ данных для выявления наиболее часто встречающихся инцидентов
  • Отслеживание реализации и прогресса корректирующих действий 

Guru - это лучший способ управлять вашими шаблонами IT и Ops

RCA - это экономически эффективный способ решения проблем на коренном уровне. Ещё эффективнее сохранять его документированным в ваших процедурах IT и Ops, чтобы вам не приходилось изобретать велосипед с каждым инцидентом.

Максимизируйте свою эффективность с помощью лучших шаблонов политик и процедур IT и операций Guru. Если у вас нет времени создать шаблон с нуля, загрузите шаблоны анализа коренных причин Guru, чтобы оптимизировать ваши RCA-исследования. Guru также экономит ваше время, являясь умной, корпоративной википедией, которая поддерживает безкодовую автоматизацию и интеграцию со всеми вашими любимыми программами.

Часто задаваемые вопросы о анализе коренных причин

Как написать анализ коренных причин?

  • Определите все возможные причины
  • Определите коренную причину
  • Поделитесь выводами с заинтересованными сторонами
  • Приоритизируйте инциденты для решения

Могу ли я добавить коллег для редактирования шаблона анализа коренных причин?

Да, если вы используете инструмент для удалённого сотрудничества, такой как Guru, вы можете добавить всех заинтересованных лиц, чтобы совместно работать над анализом коренных причин и использовать шаблоны, чтобы сэкономить время. Изменения сохраняются и синхронизируются в реальном времени на всех устройствах.

Для чего я могу использовать шаблон анализа коренных причин? 

Используйте шаблон RCA для записи информации о:

  • Фоне инцидента
  • Влияющие факторы
  • Выводы, которые непосредственно или косвенно связаны с коренной причиной
  • Меры, предпринятые для снижения будущих рисков

Какие примеры инструментов анализа коренных причин?

Примеры анализа коренных причин включают:

  • 5 Почему
  • Диаграмма Парето
  • Диаграмма рассеяния
  • Диаграмма рыбьей кости
  • Анализ режимов отказов и последствий

Представьте себе такую ситуацию: вы новый менеджер и, наконец, получили работу своей мечты. И ещё лучше, вам досталась отличная команда, которая каждый месяц показывает результаты. 

Затем, на первой неделе на работе, системы, которые вы управляете, терпят крупнейший сбой, о котором когда-либо слышала компания. Вдруг работа мечты превращается в худший кошмар: генеральный директор ждет от вас обновлений, и ваша команда работает без усталости. 

Теперь, когда всё снова в сети, что вы делаете, чтобы показать, что вы тот самый лидер, которому доверили эту работу? 

В этом руководстве мы объясним все ваши варианты и предоставим шаблоны анализа коренных причин (RCA), чтобы помочь вам преуспеть в расследовании, общении и руководстве.

Что такое анализ коренных причин? 

Анализ коренных причин — это процесс, используемый для выявления источника проблемы, чтобы определить лучшие решения. Вы смотрите дальше поверхностных проблем или симптомов к глубинной причине проблемы.

После того как проблема будет идентифицирована, вы можете предложить корректирующие действия и меры предостережения, чтобы предотвратить повторение проблемы в будущем.

Лучшие анализы коренных причин:

  • Смотрите за симптомами, чтобы выявить основную причину 
  • Сосредоточьтесь на как и почему произошел инцидент, а не на том, кто виноват
  • Сосредоточьтесь на наиболее часто повторяющихся инцидентах, особенно когда есть множество симптомов подлежащей проблемы
  • Соберите информацию, чтобы четко идентифицировать коренную причину
  • Создайте план, чтобы предотвратить повторение коренной причины в будущем
  • Используйте простой, проверенный, повторяемый процесс

Вы можете максимизировать свою эффективность с помощью шаблона для анализа коренных причин. 

Что должно быть включено в шаблон анализа коренных причин?

Хронология

Этот раздел включает:

  • Время и дату, когда произошли события
  • Подробное описание событий, которые произошли до, во время и после инцидента

Команды, вовлеченные в метод расследования

Этот раздел включает:

  • Команда, отвечающая за расследование проблемы или инцидента
  • Методология сбора данных, анализа и отчетности

Коренная причина или выводы

Аналитики или следователи сообщают о своих выводах и описывают коренные причины, которые они выявили.

Корректирующие действия

Этот раздел описывает шаги, чтобы исправить проблему и гарантировать, что она не повторится. 

Почему анализ коренных причин важен?

Выявление дефектов и основных причин

Анализ коренных причин выявляет основные проблемы в ваших системах, технологиях или процессах. Столкнувшись с одними и теми же проблемами, RCA выявляет истинную проблему и образует основу для решения.

Снижение затрат

Повторяющиеся ошибки обходятся компаниям дорого, особенно на более поздних этапах разработки, поскольку вы можете потерять доверие клиентов. Кроме того, дефектные продукты означают нарушение договора, отзыв продукции или возврат средств. Эти ситуации также снижают доверие потребителей к вашему бренду, что негативно сказывается на будущем компании.

Улучшение безопасности 

Если вы работаете в критически важной для качества отрасли, где безопасность может стать разницей между групповым иском и счастливым рабочим местом, RCA снижает риски и число аварий. С уменьшением числа проблем с безопасностью на вашем рабочем месте, сотрудники чувствуют себя в безопасности, и набор сотрудников становится проще.

Создание повторяемого процесса

После завершения RCA у вас будет повторяемый, пошаговый процесс для диагностики и смягчения других проблем в будущем. Более быстрое решение проблем означает более продуктивную команду.

Сосредоточьте свои усилия

Одна из лучших частей анализа коренных причин заключается в том, что он предотвращает решение слишком многих проблем одновременно. Вместо этого вы сосредотачиваетесь на решении двух или трех проблем одновременно. Это гарантирует, что вы смотрите на наиболее значительные проблемы и создаете решения, исправления или процессы, которые окажут наибольшее влияние.

Продукция выходит на рынок быстрее

Повторяющиеся проблемы затрудняют производство и в некоторых случаях полностью останавливают его. Постоянное решение означает, что задержки перестают быть проблемой. Таким образом, продукция выходит на рынок быстрее, и доходы вашей организации растут.

Как проводить анализ коренных причин?

Диаграмма Парето

Диаграмма Парето — это столбчатая диаграмма, сочетающаяся с линейной диаграммой, которая группирует частотное распределение и показывает относительную значимость причин неудач. Она основана на принципе Парето, который утверждает, что «80% последствий возникают из 20% причин».

Сначала вы определяете проблемы и их причины. Затем вы оцениваете их по количеству появлений. Диаграмма Парето позволяет легко увидеть наиболее распространенные проблемы на первый взгляд, чтобы вы могли приоритизировать улучшения для максимального воздействия.

Диаграмма анализа Парето

5 почему

5 почему — это метод расследования, который использует серию вопросов, чтобы выяснить более глубокие причины проблемы. Вы спрашиваете почему неоднократно, пока не определите коренную причину; каждый ответ на вопрос почему становится основой для следующего почему. Это отличный метод решения элементарных проблем, которые не требуют количественного анализа.

Например 

Утверждение проблемы: наша текучесть кадров намного выше, чем средняя по отрасли.
Почему?
Сотрудники недовольны.
Почему?
Интервью при увольнении выявляют общую тему, что у людей нет информации, необходимой для выполнения их работы.
Почему?
Процесс адаптации полон пробелов и устаревшей информации.
Почему?
Не было времени на аудит процесса внедрения.
Почему?
Поскольку компания росла в течение последнего года, HR был переполнен запросами от сотрудников, поскольку у нас еще нет решения для самообслуживания сотрудников.
5 почему

‍

Диаграмма рыбьей кости

Диаграмма рыбий кости имеет форму скелета рыбы. Голова рыбы представляет собой проблему, а каждая «кость» обозначает подсистему потенциальных причин этой проблемы.

Используйте диаграмму рыбий кости, чтобы анализировать сложные проблемы, когда коренная причина неизвестна. Диаграмма рыбий кости также часто называется диаграммой Ишикавы или диаграммой причин и следствий. Вы группируете потенциальные проблемы по категориям и связываете их с основной проблемой, которую вы расследуете. Это отличный метод для устранения нерелевантных факторов и выявления вероятных коренных причин.

Шаблон анализа коренных причин рыбий кости


Диаграмма рассеяния

Диаграмма рассеяния использует пары данных, чтобы понять связь между двумя количественными переменными. 

Нанесите подозреваемую причину (независимую переменную) по оси x и эффект (зависимую переменную) по оси y. Если диаграмма показывает четкую линию или кривую, значит, две переменные коррелируют. Корреляция не обязательно указывает на причину, но может быть использована вместе с другими методами, чтобы помочь указать на основную проблему. 

Если две переменные не коррелируют, вы можете изменить независимую переменную (ось x) в поисках других потенциальных связей.

Вы захотите понять, насколько вероятно, что любая обнаруженная вами корреляция могла произойти случайно. Статистический инструмент анализа может помочь вам вычислить p-value корреляции, чтобы помочь определить, имеет ли связь между этими вещами статистическое значение. Если да, это означает, что есть высокая вероятность того, что проблема, которую вы идентифицировали, на самом деле связана с проблемой, которую вы хотите решить.

Диаграммы рассеяния показывают корреляции


Анализ видов и последствий (FMEA)

FMEA — это метод, используемый в течение жизненного цикла проектирования продукции для выявления потенциальных проблем и их решения.

Два компонента FMEA это:

  • Виды сбоев: Выявляет все способы, которыми может произойти проблема в процессе
  • Анализ последствий: Оценивает причины и последствия каждого вида сбоев

Диаграмма FMEA описывает:

  • Потенциальные недостатки дизайна, причины и последствия
  • Текущие контрольные меры для предотвращения каждого типа отказа
  • Рейтинг Severity Occurrence and Detection (SOD), чтобы рассчитать риск и определить следующие шаги

Шесть сигм и DMAIC 

Шесть сигм — это набор инструментов для улучшения процессов. Он обещает повысить скорость циклов, при этом снижение дефектов до менее чем 3.4 на миллион единиц или событий. 

Что такое DMAIC? 

DMAIC — это процесс, основанный на данных, для повышения качества и является важной частью инициативы шести сигма и мощной стратегией самостоятельного управления.

Определить и измерить (DM) — это первый шаг. Цель здесь — понять разницу между ожиданиями и результатами.

Анализ (A) — это второй этап. Он использует данные из первых шагов, чтобы понять причинно-следственные связи, чтобы предотвратить повторение проблемы.

Реализация и контроль (IM) — это финальный этап. Эти шаги сосредоточены на решении потенциальных проблем и включают в себя мониторинг реализации, чтобы предотвратить повторение проблем.

Советы по проведению успешного анализа коренных причин

Работайте в группе

Анализ процессов и поиск решений проще, когда вы работаете с командой. Кроме того, работа с командой служит системой проверки и баланса, поскольку её члены могут проверять данные друг друга.

Чтобы получить максимальную отдачу от своей команды, используйте программное обеспечение для управления знаниями, чтобы отслеживать данные инцидентов, чтобы у вас была историческая запись информации, связанной с RCA.

Соберите правильную информацию

Ваш RCA будет неэффективным, если вы не можете полагаться на доступные данные. Информация о инциденте должна быть точной, последовательной и исчерпывающей.

Используйте ПО RSA с простыми экранами ввода и интуитивно понятным дизайном форм для сбора правильной информации. Также оно должно быть анонимным, чтобы сотрудники чувствовали себя безопасно, предоставляя информацию.

Смотрите beyond отчет об инциденте

Отчет об инциденте — это отправная точка, когда вы определяете, какие события расследовать. Тем не менее, важно глубже копнуть, чтобы понять цепочку событий, которые привели к инциденту. Заинтересованные стороны, которых следует пригласить к обсуждению, включают:

  • Сотрудники, знакомые с системами и процессами
  • Сотрудники, непосредственно участвующие в событии
  • Обученный следователь RCA или фасилитатор для ведения обсуждения

Задавайте вопросы

При использовании техники "5 почему", идите назад к последовательности событий, способствующих пониманию того, почему каждое из инцидентов произошло. Затем продолжайте спрашивать почему, пока не сможете больше не раскладывать ответ. 

Затем уточните свой список до наиболее вероятных виновников. Вы составите карту причинно-следственной связи, показывающую причину проблемы. Когда вы доберетесь до коренной причины, ответьте на следующие вопросы, чтобы проверить свою работу:

  • Случилось бы событие без выявленной коренной причины?
  • Возникнет ли проблема снова, если вы устраняете причину?

В идеале вы должны ответить "нет" на оба вопроса. В противном случае вам нужно задать больше вопросов, чтобы выявить коренную причину.

Сосредоточьтесь на том, где вы получите наибольшее влияние

Если у вас нет ресурсов, чтобы решить каждое требование или инцидент, сосредоточьтесь на решении проблем, которые окажут наибольшее влияние. 

Диаграмма Парето показывает вам основные проблемы и помогает сосредоточиться на этой конкретной причине. Создайте план действий по значительным вопросам. План действий должен включать:

  • Корректирующие меры
  • Когда это должно произойти?
  • Кто отвечает за выполнение действия?
  • Метрики успеха

После создания и реализации вашего плана действий подождите несколько месяцев, чтобы сравнить данные по инцидентам. Если RCA успешна, вы должны заметить значительный тренд вниз.

Используйте технологии

Некоторые организации сталкиваются с трудностями в выявлении проблем, потому что процессы, рабочие процессы и технологические стек делают трудным для сотрудников документировать события. Программное обеспечение RCA поддерживает успешный анализ коренных причин, выполняя:

  • Сбор данных
  • Анализ данных для выявления наиболее часто встречающихся инцидентов
  • Отслеживание реализации и прогресса корректирующих действий 

Guru - это лучший способ управлять вашими шаблонами IT и Ops

RCA - это экономически эффективный способ решения проблем на коренном уровне. Ещё эффективнее сохранять его документированным в ваших процедурах IT и Ops, чтобы вам не приходилось изобретать велосипед с каждым инцидентом.

Максимизируйте свою эффективность с помощью лучших шаблонов политик и процедур IT и операций Guru. Если у вас нет времени создать шаблон с нуля, загрузите шаблоны анализа коренных причин Guru, чтобы оптимизировать ваши RCA-исследования. Guru также экономит ваше время, являясь умной, корпоративной википедией, которая поддерживает безкодовую автоматизацию и интеграцию со всеми вашими любимыми программами.

Часто задаваемые вопросы о анализе коренных причин

Как написать анализ коренных причин?

  • Определите все возможные причины
  • Определите коренную причину
  • Поделитесь выводами с заинтересованными сторонами
  • Приоритизируйте инциденты для решения

Могу ли я добавить коллег для редактирования шаблона анализа коренных причин?

Да, если вы используете инструмент для удалённого сотрудничества, такой как Guru, вы можете добавить всех заинтересованных лиц, чтобы совместно работать над анализом коренных причин и использовать шаблоны, чтобы сэкономить время. Изменения сохраняются и синхронизируются в реальном времени на всех устройствах.

Для чего я могу использовать шаблон анализа коренных причин? 

Используйте шаблон RCA для записи информации о:

  • Фоне инцидента
  • Влияющие факторы
  • Выводы, которые непосредственно или косвенно связаны с коренной причиной
  • Меры, предпринятые для снижения будущих рисков

Какие примеры инструментов анализа коренных причин?

Примеры анализа коренных причин включают:

  • 5 Почему
  • Диаграмма Парето
  • Диаграмма рассеяния
  • Диаграмма рыбьей кости
  • Анализ режимов отказов и последствий
Шаблон анализа коренных причин
Guru logoGuru logo
Шаблон анализа коренных причин
Создано 
  |  
at
Guru
Guru logo
Шаблон анализа коренных причин
Создано Guru
Получить шаблон
Получить эти шаблоны
Больше шаблонов Guru
Guru - источник истины, который увеличивает производительность и хорошо работает со всеми инструментами, которые вы любите. Исследуйте наши готовые шаблоны или посмотрите популярные здесь.
Логотип GuruGuru logo
Guru logo
Шаблоны плана управления изменениями
Используйте эти проверенные, отобранные шаблоны для успешного управления любыми изменениями.
Создано
Гуру
Guru
Guru logo
Guru logo
9 шаблонов управления проектами Excel
Используйте эти шаблоны управления проектами Excel, чтобы оптимизировать свое планирование проекта и оставаться организованными на протяжении всего жизненного цикла проекта.
Создано
Guru
Логотип NoomGuru logo
Guru logo
Внутренние коммуникации и обновления команды
Используйте этот шаблон, чтобы предоставить вашей команде еженедельный дайджест необходимой информации. Шаблоны карточек ежемесячных и ежедневных обновлений также включены.
Создано
Noom
Guru
Russian
English
Spanish
French (Standard)
German (Standard)
Portuguese
Japanese
Korean
Dutch (Standard)
Italian (Standard)
Swedish
Polish
Russian
Arabic (Standard)
Indonesian
Thai
Chinese
Hebrew
Hindi
Turkish
Ukrainian
Vietnamese
Изделие
ЦенообразованиеКак работает GuruИнтеграцииВсе функцииAll solutionsВнутренняя вики
Отрасли
ТехнологияМаркетинговые и креативные услугиИТ-услугиБизнес-услугиФинансыОбразованиеНекоммерческаяздравоохранениерозничная торговляПроизводствоСтроительство и инжинирингТранспорт и логистика
Сценарии использования
Поиск на основе искусственного интеллекта на предприятииWiki компанииИнтрасеть сотрудников
Команды
ОТДЕЛ КАДРОВОперационная деятельность и ИТПродукт и инжинирингСлужба поддержки клиентовПродажиМаркетингОбучение и развитие
Поддержка
Справочный центр GuruСтатусОхрана
Компания
О насКлиентыКарьераПресс-кит
Ресурсы
Обучение работе с продуктамиLive workshopsПолевые руководстваСправкаБлогРазработчикиСообществоБесплатные шаблоны
Больше
Содействие продажам Переключиться на GuruУправление знаниямиКультура, основанная на знанияхслабинаKnowledge Fest: конференция по управлению знаниями
Свяжитесь с нами
Посмотрите демонстрационный роликПоговорите с нами
ул. С. Брод-стрит, 121, этаж 9, Филадельфия, Пенсильвания
Блог гуру
В картах
Посетите блог
Рейтинг 4.7
(2120)
Guru Reviews
Условия предоставления услугСоглашение с разработчикамиКонфиденциальность
©XXXX Компания «Гуру Технологии»
Закрыть значок
Запрос демо-версии
Мы очень рад показать вам Guru!
Close icon
Guru template gallery
Almost there...
Guru logo
I have a Guru account
Arrow
Not a Guru user?  Simply fill out this form.