Sign up free
|
Log in
โลโก้กูรู
สินค้า
Guru ทำงานอย่างไร

ดูว่าแหล่งความจริงเพียงแหล่งเดียวของ Guru ให้คำตอบที่ขับเคลื่อนด้วย AI ทันทีในเวิร์กโฟลว์ของคุณได้อย่างไร

คุณสมบัติทั้งหมด

รายการคุณสมบัติที่ครอบคลุมสำหรับแพลตฟอร์มออลอินวันของ Guru

การบูรณาการ

เชื่อมต่อเวิร์กโฟลว์และเครื่องมือที่มีอยู่ของคุณ

Product update!
📣 Knowledge Agent Chat, Research, and the Guru MCP Server are here! We walk you through all the updates in our latest episode of Unfiltered Office Hours.
See all the updates →
โซลูชัน

กรณีการใช้งาน

Enterprise AI search
AI-driven company search
Company Wiki
Automated centralized knowledge base company search
Employee Intranet
Customizable employee engagement hub
See all solutions  >

ทีม

ทรัพยากรมนุษย์
การดำเนินงานและไอที
ผลิตภัณฑ์และวิศวกรรม
ฝ่ายสนับสนุนลูกค้า
การขาย
การตลาด
การเรียนรู้และการพัฒนา

อุตสาหกรรม

เทคโนโลยี
ไม่แสวงหาผล
การตลาดและบริการสร้างสรรค์
การดูแลสุขภาพ
บริการด้านไอที
ร้านค้าปลีก
บริการธุรกิจ
การผลิต
การเงิน
การก่อสร้างและวิศวกรรม
การศึกษา
การขนส่งและโลจิสติกส์
Insurance
Pharma & Clinical Research
Utilities & Telecom
Travel
แนะนำจากคู่มือภาคสนาม
How Perk Scaled Global Customer Care With Guru’s AI Source of Truth
See all Field Guides  >
ทรัพยากร
Learn

Watch our library of product overviews and explainer videos

Live workshops

Join our Customer Solutions team for live, collaborative sessions

Field Guides

Understand how real teams are solving their problems with Guru

Help Center
Community
Reference
Blog
Developers
Free Templates
Learn more about AI-powered Knowledge Agents
Now with chat!
การกำหนดราคา
ลงทะเบียนฟรี
|
เข้าสู่ระบบ
ดูการสาธิต
เราใช้คุกกี้เพื่อให้ผู้ใช้ของเราได้รับประสบการณ์ที่ดีขึ้นเมื่อใช้เว็บไซต์นี้คุณยอมรับกับเรา นโยบายความเป็นส่วนตัว.
โอเค
Arrow icon
กลับไปยังแกลเลอรี่เทมเพลต
Guru logo
Guru logo

How to Perform a Root Cause Analysis + Free Template

ใช้แม่แบบนี้เพื่อทำการวิเคราะห์สาเหตุที่แท้จริงสำหรับปัญหาใด ๆ

ดาวน์โหลดเทมเพลต
ดาวน์โหลดเทมเพลตเหล่านี้
ดูการสาธิต
สำรวจเทมเพลต
การสื่อสาร
เทมเพลตแผน 30-60-90 วัน
แม่แบบเอกสารผลิตภัณฑ์
แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในการลดการประชุม
แนวทางแบรนด์ - ชุดข้อมูลข่าวสาร
สไลด์แบรนด์
เทมเพลตแผนการจัดการการเปลี่ยนแปลง
ส่วนขยายของ Chrome สำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน (ผ่าน Noom)
เทมเพลตวัตถุประสงค์ของบริษัทและผลลัพธ์ที่สำคัญ (OKR)
แม่แบบการสื่อสารที่พบเจอลูกค้า (คู่มือเสียงและน้ำเสียง)
การสนับสนุนลูกค้า "เสียง"
เทมเพลตภาพรวมการสนับสนุนลูกค้า
เรื่องเล่าความสำเร็จของลูกค้า
คู่มือพนักงาน: วิธีสร้างหรือปรับปรุงของคุณในปี 2024
เปิดใช้งานการตรวจสอบสิทธิ์หลายปัจจัยของ G Suite
เทมเพลตการเปิดตัวฟีเจอร์
แม่แบบสรุปผู้บริหาร
เทมเพลตข่าวประชาสัมพันธ์จากผู้เชี่ยวชาญ PR
อภิธานศัพท์ของศัพท์
เป้าหมายในการสนับสนุนการเข้าร่วม
คู่มือสำหรับสัปดาห์แรกของคุณ!
แม่แบบ Guru 101
แม่แบบเอกสารสคริปต์การขาย
วิธีที่ทีมของเราใช้ Asana
วิธีการสร้างทีมสนับสนุนที่เป็นเอกภาพ
เทมเพลตการส่งคำขอ IT
วิธีการใช้งาน Slack
แม่แบบแผนการสื่อสาร
แม่แบบกรณีศึกษาและคำพูดจากลูกค้า
เทมเพลตแผนโครงการ
เทมเพลตภาพรวมข้อมูล IT
เทมเพลตข้อเสนอแนงานวิศวกรรมโปรเจกต์
การสื่อสารภายในและการปรับปรุงทีม
คู่มือสไตล์เนื้อหาภายใน
เทมเพลตบันทึกการประชุมและวิธีการ
ตัวอย่างและแม่แบบคำแถลงวิสัยทัศน์และพันธกิจ
แม่แบบการบรรยายประจำวัน
แม่แบบเอกสารกระบวนการพร้อมวิธีการและตัวอย่าง
แม่แบบแผนการสื่อสารโครงการพร้อมตัวอย่างและวิธีการ
แม่แบบข้อเสนอโปรเจกต์
เทมเพลตภาพรวมโครงการ
แม่แบบช่อง Slack ที่แนะนำ
แม่แบบทรัพยากรการทำงานระยะไกล
แม่แบบช่องทาง Microsoft Teams ที่จำเป็น
เทมเพลตเหตุการณ์สำคัญ ตารางเวลา และข้อเสนอแนะสำหรับการกลับสู่สำนักงาน
แม่แบบแผนที่การกลับไปทำงานที่สำนักงาน
เทมเพลตจดหมายข่าวทีมรายรับ
แม่แบบเอกสารแผนการช่วยขาย
เทมเพลตการอบรมขาย
เทมเพลตการไหลข้อมูลจากการขายไปยังความสำเร็จของลูกค้า
เทมเพลตแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดของ Slack
แผนโซเชียลมีเดีย
แม่แบบนโยบายและขั้นตอนการสนับสนุน
เทมเพลตแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในการประชุมที่มีประสิทธิผล
เสียงของลูกค้า: แม่แบบกลยุทธ์และการสำรวจ
บริการลูกค้า
เทมเพลตแผน 30-60-90 วัน
เทมเพลตแผนการจัดการการเปลี่ยนแปลง
เทมเพลตวัตถุประสงค์ของบริษัทและผลลัพธ์ที่สำคัญ (OKR)
แม่แบบการสื่อสารที่พบเจอลูกค้า (คู่มือเสียงและน้ำเสียง)
คอลเลกชันเทมเพลตประสบการณ์ลูกค้า
การสนับสนุนลูกค้า "เสียง"
เทมเพลตภาพรวมการสนับสนุนลูกค้า
แบบฟอร์มเอกสารฟีเจอร์
เทมเพลตการเปิดตัวฟีเจอร์
อภิธานศัพท์ของศัพท์
แม่แบบ Guru 101
วิธีที่ทีมของเราใช้ Asana
วิธีการสร้างทีมสนับสนุนที่เป็นเอกภาพ
เทมเพลตบันทึกการประชุมและวิธีการ
แม่แบบเอกสารกระบวนการพร้อมวิธีการและตัวอย่าง
แม่แบบข้อเสนอโปรเจกต์
เทมเพลตภาพรวมโครงการ
แม่แบบช่อง Slack ที่แนะนำ
ชุดเทมเพลตการกลับไปทำงานและการทำงานระยะไกล
แผนโซเชียลมีเดีย
แม่แบบนโยบายและขั้นตอนการสนับสนุน
เสียงของลูกค้า: แม่แบบกลยุทธ์และการสำรวจ
การประจำบุคคล
เทมเพลตแผน 30-60-90 วัน
แนวทางแบรนด์ - ชุดข้อมูลข่าวสาร
เทมเพลตแผนการจัดการการเปลี่ยนแปลง
เทมเพลตวัตถุประสงค์ของบริษัทและผลลัพธ์ที่สำคัญ (OKR)
การ์ดต่อสู้ของคู่แข่ง
แม่แบบการสื่อสารที่พบเจอลูกค้า (คู่มือเสียงและน้ำเสียง)
เทมเพลตภาพรวมการสนับสนุนลูกค้า
เรื่องเล่าความสำเร็จของลูกค้า
คู่มือพนักงาน: วิธีสร้างหรือปรับปรุงของคุณในปี 2024
เปิดใช้งานการตรวจสอบสิทธิ์หลายปัจจัยของ G Suite
อภิธานศัพท์ของศัพท์
เป้าหมายในการสนับสนุนการเข้าร่วม
คู่มือสำหรับสัปดาห์แรกของคุณ!
แม่แบบ Guru 101
คอลเลกชันต้นแบบ HR และ People Ops
แม่แบบเช็คลิสต์การเข้าทำงาน
เครื่องคำนวณอัตราการลาออกของพนักงานและเทมเพลต
วิธีการใช้งาน Slack
แม่แบบกรณีศึกษาและคำพูดจากลูกค้า
คู่มือสไตล์เนื้อหาภายใน
เทมเพลตบันทึกการประชุมและวิธีการ
แม่แบบการประชุมแบบตัวต่อตัว
แม่แบบเอกสารกระบวนการพร้อมวิธีการและตัวอย่าง
แม่แบบช่องทาง Microsoft Teams ที่จำเป็น
เทมเพลตการอบรมขาย
บริหารทรัพยากรมนุษย์และบุคคล
แม่แบบ Guru 101
แม่แบบการออกจากงานของพนักงาน
การตลาด
เทมเพลตแผน 30-60-90 วัน
เทมเพลตกลยุทธ์การเข้าสู่ตลาด (GTM) ที่ได้รับการพิสูจน์แล้ว
สีแบรนด์
แนวทางแบรนด์ - ชุดข้อมูลข่าวสาร
ส่วนขยายของ Chrome สำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน (ผ่าน Noom)
แม่แบบอีเมลขายเย็นที่พิสูจน์แล้ว
เทมเพลตวัตถุประสงค์ของบริษัทและผลลัพธ์ที่สำคัญ (OKR)
การ์ดต่อสู้ของคู่แข่ง
แม่แบบการสื่อสารที่พบเจอลูกค้า (คู่มือเสียงและน้ำเสียง)
คู่มือทีมข้ามสายงาน
การสนับสนุนลูกค้า "เสียง"
เรื่องเล่าความสำเร็จของลูกค้า
เทมเพลตการเปิดตัวฟีเจอร์
เทมเพลตข่าวประชาสัมพันธ์จากผู้เชี่ยวชาญ PR
อภิธานศัพท์ของศัพท์
แม่แบบ Guru 101
แม่แบบเอกสารสคริปต์การขาย
วิธีที่ทีมของเราใช้ Asana
วิธีการใช้งาน Slack
แม่แบบแผนการสื่อสาร
แม่แบบกรณีศึกษาและคำพูดจากลูกค้า
เทมเพลตบันทึกการประชุมและวิธีการ
ตัวอย่างและแม่แบบคำแถลงวิสัยทัศน์และพันธกิจ
แม่แบบเอกสารกระบวนการพร้อมวิธีการและตัวอย่าง
แม่แบบข้อเสนอโปรเจกต์
เทมเพลตภาพรวมโครงการ
เทมเพลตจดหมายข่าวทีมรายรับ
แม่แบบเอกสารแผนการช่วยขาย
แผนโซเชียลมีเดีย
การดำเนินงานและเทคโนโลยีสารสนเทศ
12+ แม่แบบแผนปฏิบัติการ
เทมเพลตแผน 30-60-90 วัน
9 เทมเพลตการจัดการโครงการ Excel
แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในการลดการประชุม
แม่แบบความต้องการซอฟต์แวร์ Intranet
เทมเพลตแผนการจัดการการเปลี่ยนแปลง
แม่แบบข้อกำหนด CMS สำหรับ Intranet
เทมเพลตวัตถุประสงค์ของบริษัทและผลลัพธ์ที่สำคัญ (OKR)
การ์ดต่อสู้ของคู่แข่ง
คู่มือพนักงาน: วิธีสร้างหรือปรับปรุงของคุณในปี 2024
เปิดใช้งานการตรวจสอบสิทธิ์หลายปัจจัยของ G Suite
อภิธานศัพท์ของศัพท์
คู่มือสำหรับสัปดาห์แรกของคุณ!
แม่แบบ Guru 101
คอลเลกชันต้นแบบ HR และ People Ops
วิธีที่ทีมของเราใช้ Asana
แม่แบบเช็คลิสต์การเข้าทำงาน
เครื่องคำนวณอัตราการลาออกของพนักงานและเทมเพลต
แบบฟอร์มการวิเคราะห์สาเหตุหลัก
เทมเพลตการส่งคำขอ IT
วิธีการใช้งาน Slack
แม่แบบแผนการสื่อสาร
เทมเพลตภาพรวมข้อมูล IT
เทมเพลตข้อเสนอแนงานวิศวกรรมโปรเจกต์
เทมเพลตบันทึกการประชุมและวิธีการ
ตัวอย่างและแม่แบบคำแถลงวิสัยทัศน์และพันธกิจ
แม่แบบการออกจากงานของพนักงาน
แม่แบบการประชุมแบบตัวต่อตัว
แม่แบบเอกสารกระบวนการพร้อมวิธีการและตัวอย่าง
แม่แบบข้อเสนอโปรเจกต์
เทมเพลตภาพรวมโครงการ
แม่แบบช่อง Slack ที่แนะนำ
แม่แบบทรัพยากรการทำงานระยะไกล
แม่แบบช่องทาง Microsoft Teams ที่จำเป็น
เทมเพลตเหตุการณ์สำคัญ ตารางเวลา และข้อเสนอแนะสำหรับการกลับสู่สำนักงาน
แม่แบบแผนที่การกลับไปทำงานที่สำนักงาน
เทมเพลตแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดของ Slack
การจัดการผลิตภัณฑ์
เทมเพลตแผน 30-60-90 วัน
เทมเพลตกลยุทธ์การเข้าสู่ตลาด (GTM) ที่ได้รับการพิสูจน์แล้ว
แม่แบบเอกสารผลิตภัณฑ์
เทมเพลตการระดมความคิดผลิตภัณฑ์เสมือน
สีแบรนด์
สไลด์แบรนด์
ส่วนขยายของ Chrome สำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน (ผ่าน Noom)
เทมเพลตวัตถุประสงค์ของบริษัทและผลลัพธ์ที่สำคัญ (OKR)
การ์ดต่อสู้ของคู่แข่ง
คู่มือทีมข้ามสายงาน
การสนับสนุนลูกค้า "เสียง"
เทมเพลตภาพรวมการสนับสนุนลูกค้า
แบบฟอร์มเอกสารฟีเจอร์
กระบวนการ QA ของฟีเจอร์
เทมเพลตการเปิดตัวฟีเจอร์
เทมเพลตข่าวประชาสัมพันธ์จากผู้เชี่ยวชาญ PR
อภิธานศัพท์ของศัพท์
เป้าหมายในการสนับสนุนการเข้าร่วม
แม่แบบ Guru 101
แม่แบบเอกสารสคริปต์การขาย
วิธีที่ทีมของเราใช้ Asana
รูปแบบการตอบคำถามฝ่ายสนับสนุน
เทมเพลตการส่งคำขอ IT
แม่แบบแผนการสื่อสาร
เทมเพลตภาพรวมข้อมูล IT
เทมเพลตข้อเสนอแนงานวิศวกรรมโปรเจกต์
เทมเพลตการแก้ปัญหาการรวม
เทมเพลตบันทึกการประชุมและวิธีการ
ตัวอย่างและแม่แบบคำแถลงวิสัยทัศน์และพันธกิจ
แม่แบบการติดต่อฟีเจอร์ใหม่
แม่แบบการบรรยายประจำวัน
แม่แบบเอกสารกระบวนการพร้อมวิธีการและตัวอย่าง
แม่แบบการสนับสนุนการแก้ไขปัญหาสำหรับผลิตภัณฑ์และฟีเจอร์
แม่แบบข้อเสนอโปรเจกต์
เทมเพลตภาพรวมโครงการ
แม่แบบช่อง Slack ที่แนะนำ
แม่แบบแผนที่การกลับไปทำงานที่สำนักงาน
เทมเพลตแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดของ Slack
เสียงของลูกค้า: แม่แบบกลยุทธ์และการสำรวจ
การจัดการโครงการ
12+ แม่แบบแผนปฏิบัติการ
เทมเพลตไทม์ไลน์โปรเจกต์ 20+ แบบ
เทมเพลตแผน 30-60-90 วัน
แม่แบบเอกสารโครงการที่จำเป็น 7 ชิ้น
9 เทมเพลตการจัดการโครงการ Excel
แม่แบบเอกสารผลิตภัณฑ์
เทมเพลตการระดมความคิดผลิตภัณฑ์เสมือน
แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในการลดการประชุม
เทมเพลตวัตถุประสงค์ของบริษัทและผลลัพธ์ที่สำคัญ (OKR)
การ์ดต่อสู้ของคู่แข่ง
แม่แบบการประชุมแบบยืนประจำวัน
แม่แบบสรุปผู้บริหาร
เทมเพลตข่าวประชาสัมพันธ์จากผู้เชี่ยวชาญ PR
แม่แบบ Guru 101
วิธีการเขียนโปรเจคบรiefโดยใช้แม่แบบ
เทมเพลตแผนโครงการ
เทมเพลตข้อเสนอแนงานวิศวกรรมโปรเจกต์
การสื่อสารภายในและการปรับปรุงทีม
แม่แบบการบรรยายประจำวัน
แม่แบบการประชุมแบบตัวต่อตัว
แม่แบบเอกสารกระบวนการพร้อมวิธีการและตัวอย่าง
แม่แบบแผนการสื่อสารโครงการพร้อมตัวอย่างและวิธีการ
แม่แบบข้อเสนอโปรเจกต์
เทมเพลตรายงานสถานะโครงการ
เทมเพลตภาพรวมโครงการ
แม่แบบช่อง Slack ที่แนะนำ
การขาย
เทมเพลตแผน 30-60-90 วัน
เทมเพลตกลยุทธ์การเข้าสู่ตลาด (GTM) ที่ได้รับการพิสูจน์แล้ว
ส่วนขยายของ Chrome สำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน (ผ่าน Noom)
แม่แบบอีเมลขายเย็นที่พิสูจน์แล้ว
เทมเพลตวัตถุประสงค์ของบริษัทและผลลัพธ์ที่สำคัญ (OKR)
การ์ดต่อสู้ของคู่แข่ง
เรื่องเล่าความสำเร็จของลูกค้า
แบบฟอร์มเอกสารฟีเจอร์
แม่แบบสรุปผู้บริหาร
เทมเพลตข่าวประชาสัมพันธ์จากผู้เชี่ยวชาญ PR
อภิธานศัพท์ของศัพท์
แม่แบบ Guru 101
แม่แบบเอกสารสคริปต์การขาย
วิธีที่ทีมของเราใช้ Asana
แม่แบบแผนการสื่อสาร
แม่แบบกรณีศึกษาและคำพูดจากลูกค้า
เทมเพลตบันทึกการประชุมและวิธีการ
ตัวอย่างและแม่แบบคำแถลงวิสัยทัศน์และพันธกิจ
แม่แบบเอกสารกระบวนการพร้อมวิธีการและตัวอย่าง
แม่แบบข้อเสนอโปรเจกต์
เทมเพลตภาพรวมโครงการ
เทมเพลตจดหมายข่าวทีมรายรับ
แม่แบบเอกสารแผนการช่วยขาย
เทมเพลตการอบรมขาย
การประชุมทีม
12+ แม่แบบแผนปฏิบัติการ
เทมเพลตแผน 30-60-90 วัน
เทมเพลตการระดมความคิดผลิตภัณฑ์เสมือน
แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในการลดการประชุม
เทมเพลตแผนการจัดการการเปลี่ยนแปลง
แม่แบบการประชุมแบบยืนประจำวัน
แม่แบบ Guru 101
วิธีที่ทีมของเราใช้ Asana
เครื่องคำนวณอัตราการลาออกของพนักงานและเทมเพลต
วิธีการใช้งาน Slack
วิธีการเขียนโปรเจคบรiefโดยใช้แม่แบบ
เทมเพลตข้อเสนอแนงานวิศวกรรมโปรเจกต์
การสื่อสารภายในและการปรับปรุงทีม
เทมเพลตบันทึกการประชุมและวิธีการ
แม่แบบการบรรยายประจำวัน
แม่แบบการประชุมแบบตัวต่อตัว
แม่แบบเอกสารกระบวนการพร้อมวิธีการและตัวอย่าง
แม่แบบแผนการสื่อสารโครงการพร้อมตัวอย่างและวิธีการ
เทมเพลตรายงานสถานะโครงการ
เทมเพลตภาพรวมโครงการ
แม่แบบช่อง Slack ที่แนะนำ
แม่แบบทรัพยากรการทำงานระยะไกล
เทมเพลตแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดของ Slack
เทมเพลตแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในการประชุมที่มีประสิทธิผล
อปกรณ์และการออกแบบที่ใช้งานง่าย
เทมเพลตแผน 30-60-90 วัน
เทมเพลตการระดมความคิดผลิตภัณฑ์เสมือน
สีแบรนด์
สไลด์แบรนด์
คู่มือทีมข้ามสายงาน
กระบวนการ QA ของฟีเจอร์
อภิธานศัพท์ของศัพท์
แม่แบบ Guru 101
เทมเพลตบันทึกการประชุมและวิธีการ
ตัวอย่างและแม่แบบคำแถลงวิสัยทัศน์และพันธกิจ
แม่แบบเอกสารกระบวนการพร้อมวิธีการและตัวอย่าง
แม่แบบข้อเสนอโปรเจกต์
เทมเพลตภาพรวมโครงการ

จินตนาการสถานการณ์นี้: คุณเป็นผู้จัดการใหม่และในที่สุดคุณก็ได้งานในฝันของคุณ ดียิ่งขึ้น คุณได้รับมรดกจากทีมที่ยอดเยี่ยมที่ส่งมอบทุกเดือน. 

แล้วในสัปดาห์แรกของคุณในงาน ระบบที่คุณจัดการประสบปัญหาที่ใหญ่ที่สุดที่บริษัทเคยเห็น ทันใดนั้น งานในฝันรู้สึกเหมือนเป็นฝันร้ายที่เลวร้ายที่สุด: CEO มองหาคุณเพื่อขอข้อมูลและทีมของคุณทำงานกันตลอดทั้งวัน. 

ตอนนี้ทุกอย่างกลับมาออนไลน์แล้ว คุณจะทำอย่างไรเพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นผู้นำสำหรับงานนี้? 

ในคู่มือนี้เราจะอธิบายตัวเลือกทั้งหมดของคุณและให้เทมเพลตการวิเคราะห์สาเหตุหลัก (RCA) เพื่อช่วยให้คุณยอดเยี่ยมในขณะที่คุณตรวจสอบ สื่อสาร และเป็นผู้นำ

การวิเคราะห์สาเหตุหลักคืออะไร? 

การวิเคราะห์สาเหตุหลักคือกระบวนการที่ใช้เพื่อตรวจสอบแหล่งที่มาของปัญหาเพื่อตั้งข้อเสนอแนะวิธีการแก้ไขที่ดีที่สุด คุณมองไปที่ปัญหาหรืออาการที่เป็นผิวเผินเพื่อตรวจสอบสาเหตุที่แท้จริงของปัญหา

หลังจากที่คุณระบุปัญหา คุณสามารถแนะนำการดำเนินการแก้ไขและมาตรการเชิงรุกเพื่อป้องกันไม่ให้ปัญหาซ้ำเกิดขึ้นในอนาคต

การวิเคราะห์สาเหตุหลักที่ดีที่สุด:

  • มองผ่านอาการเพื่อตรวจสอบสาเหตุหลัก 
  • มุ่งเน้นไปที่ วิธี และ ทำไม เหตุการณ์เกิดขึ้น แทนที่จะมุ่งเน้นที่ ใคร เป็นผู้รับผิดชอบ
  • มุ่งเน้นไปที่เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นซ้ำบ่อยที่สุด โดยเฉพาะเมื่อมีอาการหลายอย่างของปัญหาที่แท้จริง
  • รวบรวมข้อมูลเพื่อตรวจสอบสาเหตุที่แท้จริงอย่างชัดเจน
  • สร้างแผนเพื่อป้องกันไม่ให้สาเหตุหลักเกิดซ้ำในอนาคต
  • ใช้กระบวนการที่เรียบง่าย มั่นคง และทำซ้ำได้

คุณสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของคุณด้วยแบบฟอร์มการวิเคราะห์สาเหตุหลัก 

สิ่งที่ควรรวมไว้ในแบบฟอร์มการวิเคราะห์สาเหตุหลัก?

Timeline

ส่วนนี้มีรายการดังต่อไปนี้:

  • เวลาที่เหตุการณ์เกิดขึ้น
  • คำอธิบายโดยละเอียดเกี่ยวกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นก่อน ระหว่าง และหลังเหตุการณ์

ทีมที่เกี่ยวข้องในวิธีการสอบสวน

ส่วนนี้มีรายการดังต่อไปนี้:

  • ทีมที่รับผิดชอบในการสอบสวนปัญหาหรือเหตุการณ์
  • ระเบียบวิธีการรวบรวมข้อมูล การวิเคราะห์ และการรายงาน

สาเหตุหลักหรือการค้นพบ

นักวิเคราะห์หรือผู้ตรวจสอบนำเสนอการค้นพบของพวกเขาและอธิบายสาเหตุหลักที่พวกเขาระบุได้

การดำเนินการแก้ไข

ส่วนนี้สรุปขั้นตอนในการแก้ไขปัญหาและมั่นใจว่ามันไม่เกิดขึ้นอีก. 

ทำไมการวิเคราะห์สาเหตุหลักจึงสำคัญ?

ระบุข้อบกพร่องและสาเหตุหลัก

การวิเคราะห์สาเหตุหลักจะเปิดเผยปัญหาพื้นฐานในระบบ เทคโนโลยี หรือกระบวนการของคุณ เมื่อเผชิญกับปัญหาซ้ำ ๆ การวิเคราะห์ RCA จะระบุปัญหาที่แท้จริงและสร้างรากฐานของโซลูชัน

ลดต้นทุน

ข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้นซ้ำๆ มีค่าใช้จ่ายสูงสำหรับบริษัทในการแก้ไข โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภายหลังในกระบวนการพัฒนา เพราะคุณอาจสูญเสียความเชื่อมั่นจากลูกค้า นอกจากนี้ ผลิตภัณฑ์ที่ชำรุดหมายถึงการละเมิดสัญญา การเรียกคืนผลิตภัณฑ์ หรือการคืนเงิน สถานการณ์เหล่านี้ยังลดความไว้วางใจของลูกค้าต่อแบรนด์ของคุณ ซึ่งส่งผลกระทบในเชิงลบต่ออนาคตของบริษัท

ปรับปรุงความปลอดภัย 

หากคุณทำงานในอุตสาหกรรมที่มีความสำคัญด้านคุณภาพซึ่งความปลอดภัยอาจเป็นสิ่งที่แตกต่างระหว่างการฟ้องร้องแบบกลุ่มและการทำงานที่มีความสุข การวิเคราะห์ RCA จะลดความเสี่ยงและจำนวนอุบัติเหตุ ด้วยปัญหาด้านความปลอดภัยที่น้อยลงในที่ทำงาน พนักงานจะรู้สึกปลอดภัยมากขึ้น และการสรรหาก็ง่ายขึ้น

สร้างกระบวนการที่ทำซ้ำได้

หลังจากที่ทำ RCA เสร็จแล้ว คุณจะมีกระบวนการที่สามารถทำซ้ำได้ทีละขั้นตอนเพื่อตรวจสอบและบรรเทาปัญหาอื่น ๆ ในอนาคต การแก้ปัญหาอย่างรวดเร็วหมายถึงทีมที่มีผลิตภาพสูงขึ้น

มุ่งเน้นความพยายามของคุณ

หนึ่งในส่วนที่ดีที่สุดของการวิเคราะห์สาเหตุหลักคือมันช่วยให้คุณไม่ต้องแก้ไขปัญหามากเกินไปในครั้งเดียว แทนที่คุณจะมุ่งเน้นไปที่การแก้ไขปัญหาสองถึงสามอย่างในครั้งเดียว มันทำให้คุณมั่นใจว่าคุณมองไปที่ปัญหาที่สำคัญที่สุดและสร้างโซลูชัน แก้ไข หรือกระบวนการที่จะมีผลกระทบมากที่สุด

ผลิตภัณฑ์เข้าสู่ตลาดได้เร็วขึ้น

ปัญหาที่เกิดขึ้นซ้ำทำให้การผลิตหยุดชะงักและในบางกรณีก็นำไปสู่การหยุดชะงักโดยสิ้นเชิง การแก้ปัญหาถาวรหมายความว่าความล่าช้าจะไม่เป็นปัญหาอีกต่อไป ดังนั้น ผลิตภัณฑ์จึงเข้าสู่ตลาดได้เร็วขึ้นและรายได้เพิ่มขึ้นสำหรับองค์กรของคุณ

จะทำการวิเคราะห์สาเหตุหลักอย่างไร?

กราฟ Pareto

กราฟ Pareto เป็นกราฟแท่งที่รวมกับกราฟเส้นที่จัดกลุ่มการแจกแจงเพื่อแสดงความสำคัญสัมพัทธ์ของสาเหตุของความล้มเหลว มันอิงตาม หลักการ Pareto ซึ่งระบุว่า “80% ของผลลัพธ์มาจาก 20% ของสาเหตุ”

ก่อนอื่น คุณจะต้องระบุปัญหาและสาเหตุของพวกเขา ต่อไป คุณให้คะแนนพวกเขาตามจำนวนครั้งที่เกิดขึ้นแต่ละครั้ง กราฟ Pareto ทำให้ง่ายต่อการดูปัญหาที่พบบ่อยที่สุดในคราวเดียวเพื่อที่คุณจะได้จัดลำดับความสำคัญของการปรับปรุงเพื่อผลกระทบสูงสุด

กราฟการวิเคราะห์ Pareto

5 ทำไม

5 ทำไม เป็นเทคนิคการสอบสวนที่ใช้ชุดคำถามเพื่อตรวจสอบถึงสาเหตุที่ลึกซึ้งกว่าของปัญหา คุณจะถาม ทำไม ซ้ำแล้วซ้ำอีกจนกว่าคุณจะระบุสาเหตุหลัก; การตอบแต่ละคำถาม ทำไม จะกลายเป็นพื้นฐานของคำถาม ทำไม ถัดไป มันเป็นเทคนิคที่ยอดเยี่ยมสำหรับการแก้ปัญหาที่พื้นฐานที่ไม่ต้องการวิธีการวิเคราะห์เชิงปริมาณ

ตัวอย่างเช่น 

ข้อความปัญหา: อัตราการลาออกของเราสูงกว่าค่าเฉลี่ยในอุตสาหกรรมมาก 
ทำไม? พนักงานไม่พอใจ.
ทำไม?
การสัมภาษณ์ออกจากบริษัทเผยให้เห็นธีมว่าคนไม่มีข้อมูลที่จำเป็นในการทำงานของพวกเขา.
ทำไม?
กระบวนการฝึกอบรมมีช่องว่างและข้อมูลที่ล้าสมัย.
ทำไม?
ไม่มีเวลาที่จะตรวจสอบกระบวนการฝึกอบรม.
ทำไม?
เมื่อบริษัทเติบโตขึ้นในปีที่ผ่านมา ฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องเผชิญกับคำถามการบริการจากพนักงานมากมาย เนื่องจากเรายังไม่มีทางแก้ไขปัญหาให้บริการด้วยตนเอง
5 ทำไม

สุมสว,วัดรัส Xpath: /div/div/div[2]/div[2]/div[12]/div/p[23]

แผนภาพปลา

แผนภาพปลา มีลักษณะเหมือนโครงกระดูกของปลา หัวของปลาสื่อถึงปัญหา และแต่ละ “กระดูก” แสดงถึงหมวดย่อยของสาเหตุที่อาจเกิดขึ้นของปัญหานั้น

ใช้แผนภาพปลาเพื่อวิเคราะห์ปัญหาที่ซับซ้อนเมื่อสาเหตุที่แท้จริงไม่ทราบ แผนภาพปลาเป็นที่รู้จักกันในชื่อ Ishikawa หรือแผนภาพสาเหตุและผล คุณจะจัดกลุ่มปัญหาที่อาจเกิดขึ้นเข้าไปในหมวดย่อยและเชื่อมโยงกลับไปยังปัญหาหลักที่คุณกำลังตรวจสอบ มันเป็นวิธีการที่ยอดเยี่ยมในการกำจัดปัจจัยที่ไม่เกี่ยวข้องและระบุสาเหตุที่เป็นไปได้

เทมเพลตการวิเคราะห์สาเหตุปลา


แผนภาพแสดงจุดกระจาย

แผนภาพแสดงจุดกระจายใช้คู่ของข้อมูลเพื่อเข้าใจความเชื่อมโยงระหว่างตัวแปรที่สามารถวัดได้สองตัว. 

วางสาเหตุที่ต้องสงสัย (ตัวแปรอิสระ) บนแกน x และผลกระทบ (ตัวแปรตาม) บนแกน y ถ้าแผนภาพแสดงเส้นหรือโค้งที่ชัดเจน แสดงว่าตัวแปรทั้งสองมีความสัมพันธ์กัน ความสัมพันธ์ไม่ได้บ่งบอกถึงสาเหตุเสมอไป แต่สามารถใช้ร่วมกับวิธีการอื่นช่วยชี้ให้เห็นถึงปัญหาที่แท้จริง. 

ถ้าตัวแปรทั้งสองไม่สัมพันธ์กัน คุณสามารถเปลี่ยนตัวแปรอิสระ (แกน x) เพื่อค้นหาความสัมพันธ์ที่เป็นไปได้อื่น ๆ

คุณจะต้องเข้าใจว่าโอกาสที่ความสัมพันธ์ใด ๆ ที่คุณเปิดเผยอาจเกิดขึ้นโดยบังเอิญมีมากน้อยเพียงใด เครื่องมือการวิเคราะห์ทางสถิติสามารถช่วยคุณคำนวณ p-value ของความสัมพันธ์เพื่อช่วยกำหนดว่าความสัมพันธ์ระหว่างสิ่งเหล่านี้มีนัยสำคัญทางสถิติหรือไม่ หากมันเป็นเช่นนั้น แสดงว่ามีความน่าจะเป็นสูงที่ปัญหาที่คุณระบุมีความเกี่ยวข้องกับปัญหาที่คุณต้องการแก้ไข

แผนภาพแสดงจุดกระจายแสดงความสัมพันธ์


การวิเคราะห์สาเหตุและผลลัพธ์ (FMEA)

FMEA เป็นวิธีการที่ใช้ในระหว่างวงจรชีวิตการออกแบบผลิตภัณฑ์เพื่อตรวจสอบปัญหาที่อาจเกิดขึ้นและแก้ไขปัญหา

สองส่วนประกอบใน FMEA คือ:

  • โหมดความล้มเหลว: ระบุวิธีการทั้งหมดที่ปัญหาอาจเกิดขึ้นภายในกระบวนการ
  • การวิเคราะห์ผลกระทบ: ประเมินสาเหตุและผลที่ตามมาของโหมดความล้มเหลวแต่ละแบบ

กราฟ FMEA สรุปว่า:

  • ข้อบกพร่องในการออกแบบที่เป็นไปได้ สาเหตุ และผลกระทบ
  • มาตรการควบคุมในปัจจุบันเพื่อตรวจสอบไม่ให้เกิดความล้มเหลวแต่ละประเภท
  • คะแนน Severity Occurrence and Detection (SOD) เพื่อคำนวณความเสี่ยงและกำหนดขั้นตอนถัดไป

Six Sigma และ DMAIC 

Six Sigma เป็นชุดเครื่องมือสำหรับการปรับปรุงกระบวนการ มันสัญญาว่าจะเพิ่มความเร็วของรอบในขณะที่ลดข้อบกพร่องให้น้อยกว่า 3.4 รายการต่อหนึ่งล้านหน่วยหรือเหตุการณ์. 

DMAIC คืออะไร? 

DMAIC เป็นกระบวนการที่ใช้ข้อมูลในการปรับปรุงคุณภาพและเป็นส่วนสำคัญของโครงการ Six Sigma และกลยุทธ์ที่มีพลังในตัวมันเอง.

กำหนดและวัด (DM) เป็นขั้นตอนแรก เป้าหมายที่นี่คือการเข้าใจความแตกต่างระหว่างความคาดหวังและผลลัพธ์

วิเคราะห์ (A) เป็นขั้นตอนที่สอง มันใช้ข้อมูลจากขั้นตอนแรกเพื่อตรวจสอบความสัมพันธ์สาเหตุและผลเพื่อป้องกันไม่ให้ปัญหาเกิดซ้ำ

ดำเนินการและควบคุม (IM) เป็นขั้นตอนสุดท้าย ขั้นตอนเหล่านี้มุ่งเน้นที่การแก้ปัญหาที่อาจเกิดขึ้นและรวมถึงการติดตามการดำเนินการเพื่อป้องกันไม่ให้ปัญหาเกิดซ้ำ

เคล็ดลับในการทำการวิเคราะห์สาเหตุที่ประสบผลสำเร็จ

ทำงานร่วมกับทีม

มันง่ายกว่าที่จะวิเคราะห์กระบวนการและระดมสมองวิธีแก้ไขเมื่อคุณทำงานร่วมกับทีม นอกจากนี้ การทำงานร่วมกับทีมจะทำหน้าที่เป็นระบบตรวจสอบและบาลานซ์ เนื่องจากสมาชิกในทีมสามารถตรวจสอบข้อมูลของกันและกันได้

เพื่อให้ได้ประโยชน์สูงสุดจากทีมของคุณ ใช้ ซอฟต์แวร์ฐานความรู้ เพื่อติดตามข้อมูลเหตุการณ์เพื่อที่คุณจะได้มีบันทึกประวัติของข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับ RCA ของคุณ

รวบรวมข้อมูลที่ถูกต้อง

RCA ของคุณจะไม่มีประสิทธิภาพหากคุณไม่สามารถเชื่อถือได้กับข้อมูลที่มีอยู่ ข้อมูลเกี่ยวกับเหตุการณ์จะต้องมีความถูกต้อง สอดคล้อง และครอบคลุม

ใช้ซอฟต์แวร์ RSA ที่มีหน้าจอการป้อนข้อมูลที่ง่ายและออกแบบฟอร์มที่ใช้งานง่ายเพื่อติดตามข้อมูลที่ถูกต้อง ควรต้องเป็นแบบไม่เปิดเผยตัวตน เพื่อให้พนักงานรู้สึกปลอดภัยเมื่อให้ข้อมูล

มองข้ามรายงานเหตุการณ์

รายงานเหตุการณ์เป็นจุดเริ่มต้นเมื่อคุณระบุเหตุการณ์ที่ต้องสอบสวน อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องขุดลึกเพื่อให้เข้าใจถึงสายเหตุการณ์ที่นำไปสูเหตุการณ์นั้น ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่จะเชิญเข้าร่วมการสนทนาคือ:

  • พนักงานที่คุ้นเคยกับระบบและกระบวนการ
  • พนักงานที่มีส่วนเกี่ยวข้องโดยตรงในเหตุการณ์
  • ผู้สอบสวน RCA ที่ผ่านการฝึกอบรมหรือผู้ดำเนินการนำการสนทนา

ตั้งคำถาม

เมื่อใช้เทคนิค 5 whys ให้ย้อนกลับไปยังลำดับของเหตุการณ์ที่มีส่วนส่งเสริมเพื่อทำความเข้าใจว่าเหตุการณ์แต่ละเหตุการณ์เกิดขึ้นได้อย่างไร จากนั้นก็ถามว่า ทำไม ต่อไปเรื่อย ๆ จนกว่าจะตอบคำถามนั้นไม่ได้อีก 

ต่อไปให้จำกัดรายชื่อของคุณไปที่ผู้ต้องสงสัยที่มีแนวโน้มมากที่สุด คุณจะทำแผนผังสาเหตุและผลที่แสดงสาเหตุของปัญหา เมื่อคุณได้ถึงสาเหตุที่แท้จริงแล้วให้ตอบคำถามต่อไปนี้เพื่อตรวจสอบงานของคุณ:

  • เหตุการณ์นั้นจะเกิดขึ้นได้หรือไม่ถ้าไม่มีสาเหตุที่ระบุ?
  • ปัญหาจะเกิดขึ้นอีกไหมถ้าคุณกำจัดสาเหตุ?

โดยหลักการแล้วคุณควรตอบว่า "ไม่" กับทั้งสองคำถาม มิฉะนั้นคุณต้องถามคำถามเพิ่มเติมเพื่อระบุสาเหตุที่แท้จริง

มุ่งเน้นไปที่ที่คุณจะมีผลกระทบมากที่สุด

หากคุณไม่มีทรัพยากรในการแก้ไขข้อเรียกร้องหรือเหตุการณ์ทั้งหมดให้มุ่งเน้นไปที่การแก้ไขปัญหาที่จะมีผลกระทบมากที่สุด 

แผนภูมิ Pareto บอกคุณเกี่ยวกับปัญหาที่สำคัญที่สุดและช่วยให้คุณมุ่งเน้นไปที่สาเหตุเฉพาะนั้น สร้างแผนปฏิบัติการรอบปัญหาที่สำคัญ แผนปฏิบัติการควรประกอบด้วย:

  • มาตรการแก้ไข
  • เมื่อไหร่ควรเกิดขึ้น?
  • ใครรับผิดชอบในการดำเนินการ?
  • ตัวชี้วัดความสำเร็จ

หลังจากสร้างและดำเนินการตามแผนปฏิบัติการของคุณให้รอสักครู่เพื่อเปรียบเทียบข้อมูลเหตุการณ์ หาก RCA ประสบความสำเร็จคุณควรสังเกตแนวโน้มเชิงลบที่สำคัญ

ใช้เทคโนโลยี

องค์กรบางแห่งพบปัญหาในการระบุปัญหาที่เกิดจากกระบวนการ, การทำงาน และสแตกเทคโนโลยีที่ทำให้พนักงานบันทึกเหตุการณ์ได้ยาก ซอฟต์แวร์ RCA สนับสนุนการวิเคราะห์สาเหตุที่แท้จริงอย่างประสบความสำเร็จโดย:

  • การบันทึกข้อมูล
  • การวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อตรวจสอบเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นบ่อยที่สุด
  • ติดตามการดำเนินการแก้ไขและความก้าวหน้า 

Guru คือวิธีการที่ดีกว่าในการจัดการแม่แบบ IT และ Operations ของคุณ

RCA เป็นวิธีที่คุ้มค่าในการแก้ไขปัญหาที่ต้นเหตุ ยิ่งไปกว่านั้นยังมีประสิทธิภาพมากขึ้นในการเก็บรักษาเอกสารในขั้นตอนการดำเนินงาน IT และ Operations ของคุณเพื่อที่คุณจะไม่ต้องสร้างทุกสิ่งใหม่ในแต่ละเหตุการณ์.

เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของคุณด้วย แม่แบบนโยบายและขั้นตอนทาง IT และ Operations ชั้นยอดของ Guru. หากคุณไม่มีเวลาในการสร้างแม่แบบจากศูนย์ให้ดาวน์โหลดแม่แบบการวิเคราะห์สาเหตุของ Guru เพื่อทำให้การตรวจสอบ RCA ของคุณมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น Guru ยังช่วยประหยัดเวลาเป็น วิกิที่ชาญฉลาดทั่วทั้งบริษัท ที่สนับสนุน การทำงานอัตโนมัติที่ไม่มีโค้ด และ รวมเข้ากับซอฟต์แวร์ยอดนิยมของคุณทั้งหมด.

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการวิเคราะห์สาเหตุที่แท้จริง

จะเขียนการวิเคราะห์สาเหตุที่แท้จริงได้อย่างไร?

  • ระบุสาเหตุทั้งหมดที่เป็นไปได้
  • ระบุสาเหตุที่แท้จริง
  • แชร์ผลการค้นหากับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
  • จัดลำดับความสำคัญของเหตุการณ์ที่จะต้องแก้ไข

ฉันสามารถเพิ่มเพื่อนร่วมงานเพื่อแก้ไขแม่แบบการวิเคราะห์สาเหตุที่แท้จริงได้หรือไม่?

ใช่ถ้าคุณใช้ เครื่องมือการทำงานร่วมกันจากระยะไกล เช่น Guru คุณสามารถเพิ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดเพื่อร่วมมือในการวิเคราะห์สาเหตุที่แท้จริงและใช้แม่แบบเพื่อประหยัดเวลา การเปลี่ยนแปลงจะถูกบันทึกและซิงโครไนซ์ในเวลาจริงในทุกอุปกรณ์

ฉันจะใช้แม่แบบการวิเคราะห์สาเหตุที่แท้จริงทำไม? 

ใช้แม่แบบ RCA เพื่อบันทึกข้อมูลเกี่ยวกับ:

  • พื้นฐานของเหตุการณ์
  • ปัจจัยที่มีส่วนร่วม
  • ผลการค้นหาที่เกี่ยวข้องโดยตรงหรือโดยอ้อมกับสาเหตุที่แท้จริง
  • การดำเนินการที่ทำเพื่อลดความเสี่ยงในอนาคต

มีตัวอย่างเครื่องมือวิเคราะห์สาเหตุที่แท้จริงหรือไม่?

ตัวอย่างของการวิเคราะห์สาเหตุที่แท้จริงมีดังนี้:

  • 5 Whys
  • แผนภูมิ Pareto
  • แผนภาพกระจาย
  • แผนผังปลา
  • การวิเคราะห์วิธีล้มเหลวและผลกระทบ

จินตนาการสถานการณ์นี้: คุณเป็นผู้จัดการใหม่และในที่สุดคุณก็ได้งานในฝันของคุณ ดียิ่งขึ้น คุณได้รับมรดกจากทีมที่ยอดเยี่ยมที่ส่งมอบทุกเดือน. 

แล้วในสัปดาห์แรกของคุณในงาน ระบบที่คุณจัดการประสบปัญหาที่ใหญ่ที่สุดที่บริษัทเคยเห็น ทันใดนั้น งานในฝันรู้สึกเหมือนเป็นฝันร้ายที่เลวร้ายที่สุด: CEO มองหาคุณเพื่อขอข้อมูลและทีมของคุณทำงานกันตลอดทั้งวัน. 

ตอนนี้ทุกอย่างกลับมาออนไลน์แล้ว คุณจะทำอย่างไรเพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นผู้นำสำหรับงานนี้? 

ในคู่มือนี้เราจะอธิบายตัวเลือกทั้งหมดของคุณและให้เทมเพลตการวิเคราะห์สาเหตุหลัก (RCA) เพื่อช่วยให้คุณยอดเยี่ยมในขณะที่คุณตรวจสอบ สื่อสาร และเป็นผู้นำ

การวิเคราะห์สาเหตุหลักคืออะไร? 

การวิเคราะห์สาเหตุหลักคือกระบวนการที่ใช้เพื่อตรวจสอบแหล่งที่มาของปัญหาเพื่อตั้งข้อเสนอแนะวิธีการแก้ไขที่ดีที่สุด คุณมองไปที่ปัญหาหรืออาการที่เป็นผิวเผินเพื่อตรวจสอบสาเหตุที่แท้จริงของปัญหา

หลังจากที่คุณระบุปัญหา คุณสามารถแนะนำการดำเนินการแก้ไขและมาตรการเชิงรุกเพื่อป้องกันไม่ให้ปัญหาซ้ำเกิดขึ้นในอนาคต

การวิเคราะห์สาเหตุหลักที่ดีที่สุด:

  • มองผ่านอาการเพื่อตรวจสอบสาเหตุหลัก 
  • มุ่งเน้นไปที่ วิธี และ ทำไม เหตุการณ์เกิดขึ้น แทนที่จะมุ่งเน้นที่ ใคร เป็นผู้รับผิดชอบ
  • มุ่งเน้นไปที่เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นซ้ำบ่อยที่สุด โดยเฉพาะเมื่อมีอาการหลายอย่างของปัญหาที่แท้จริง
  • รวบรวมข้อมูลเพื่อตรวจสอบสาเหตุที่แท้จริงอย่างชัดเจน
  • สร้างแผนเพื่อป้องกันไม่ให้สาเหตุหลักเกิดซ้ำในอนาคต
  • ใช้กระบวนการที่เรียบง่าย มั่นคง และทำซ้ำได้

คุณสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของคุณด้วยแบบฟอร์มการวิเคราะห์สาเหตุหลัก 

สิ่งที่ควรรวมไว้ในแบบฟอร์มการวิเคราะห์สาเหตุหลัก?

Timeline

ส่วนนี้มีรายการดังต่อไปนี้:

  • เวลาที่เหตุการณ์เกิดขึ้น
  • คำอธิบายโดยละเอียดเกี่ยวกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นก่อน ระหว่าง และหลังเหตุการณ์

ทีมที่เกี่ยวข้องในวิธีการสอบสวน

ส่วนนี้มีรายการดังต่อไปนี้:

  • ทีมที่รับผิดชอบในการสอบสวนปัญหาหรือเหตุการณ์
  • ระเบียบวิธีการรวบรวมข้อมูล การวิเคราะห์ และการรายงาน

สาเหตุหลักหรือการค้นพบ

นักวิเคราะห์หรือผู้ตรวจสอบนำเสนอการค้นพบของพวกเขาและอธิบายสาเหตุหลักที่พวกเขาระบุได้

การดำเนินการแก้ไข

ส่วนนี้สรุปขั้นตอนในการแก้ไขปัญหาและมั่นใจว่ามันไม่เกิดขึ้นอีก. 

ทำไมการวิเคราะห์สาเหตุหลักจึงสำคัญ?

ระบุข้อบกพร่องและสาเหตุหลัก

การวิเคราะห์สาเหตุหลักจะเปิดเผยปัญหาพื้นฐานในระบบ เทคโนโลยี หรือกระบวนการของคุณ เมื่อเผชิญกับปัญหาซ้ำ ๆ การวิเคราะห์ RCA จะระบุปัญหาที่แท้จริงและสร้างรากฐานของโซลูชัน

ลดต้นทุน

ข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้นซ้ำๆ มีค่าใช้จ่ายสูงสำหรับบริษัทในการแก้ไข โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภายหลังในกระบวนการพัฒนา เพราะคุณอาจสูญเสียความเชื่อมั่นจากลูกค้า นอกจากนี้ ผลิตภัณฑ์ที่ชำรุดหมายถึงการละเมิดสัญญา การเรียกคืนผลิตภัณฑ์ หรือการคืนเงิน สถานการณ์เหล่านี้ยังลดความไว้วางใจของลูกค้าต่อแบรนด์ของคุณ ซึ่งส่งผลกระทบในเชิงลบต่ออนาคตของบริษัท

ปรับปรุงความปลอดภัย 

หากคุณทำงานในอุตสาหกรรมที่มีความสำคัญด้านคุณภาพซึ่งความปลอดภัยอาจเป็นสิ่งที่แตกต่างระหว่างการฟ้องร้องแบบกลุ่มและการทำงานที่มีความสุข การวิเคราะห์ RCA จะลดความเสี่ยงและจำนวนอุบัติเหตุ ด้วยปัญหาด้านความปลอดภัยที่น้อยลงในที่ทำงาน พนักงานจะรู้สึกปลอดภัยมากขึ้น และการสรรหาก็ง่ายขึ้น

สร้างกระบวนการที่ทำซ้ำได้

หลังจากที่ทำ RCA เสร็จแล้ว คุณจะมีกระบวนการที่สามารถทำซ้ำได้ทีละขั้นตอนเพื่อตรวจสอบและบรรเทาปัญหาอื่น ๆ ในอนาคต การแก้ปัญหาอย่างรวดเร็วหมายถึงทีมที่มีผลิตภาพสูงขึ้น

มุ่งเน้นความพยายามของคุณ

หนึ่งในส่วนที่ดีที่สุดของการวิเคราะห์สาเหตุหลักคือมันช่วยให้คุณไม่ต้องแก้ไขปัญหามากเกินไปในครั้งเดียว แทนที่คุณจะมุ่งเน้นไปที่การแก้ไขปัญหาสองถึงสามอย่างในครั้งเดียว มันทำให้คุณมั่นใจว่าคุณมองไปที่ปัญหาที่สำคัญที่สุดและสร้างโซลูชัน แก้ไข หรือกระบวนการที่จะมีผลกระทบมากที่สุด

ผลิตภัณฑ์เข้าสู่ตลาดได้เร็วขึ้น

ปัญหาที่เกิดขึ้นซ้ำทำให้การผลิตหยุดชะงักและในบางกรณีก็นำไปสู่การหยุดชะงักโดยสิ้นเชิง การแก้ปัญหาถาวรหมายความว่าความล่าช้าจะไม่เป็นปัญหาอีกต่อไป ดังนั้น ผลิตภัณฑ์จึงเข้าสู่ตลาดได้เร็วขึ้นและรายได้เพิ่มขึ้นสำหรับองค์กรของคุณ

จะทำการวิเคราะห์สาเหตุหลักอย่างไร?

กราฟ Pareto

กราฟ Pareto เป็นกราฟแท่งที่รวมกับกราฟเส้นที่จัดกลุ่มการแจกแจงเพื่อแสดงความสำคัญสัมพัทธ์ของสาเหตุของความล้มเหลว มันอิงตาม หลักการ Pareto ซึ่งระบุว่า “80% ของผลลัพธ์มาจาก 20% ของสาเหตุ”

ก่อนอื่น คุณจะต้องระบุปัญหาและสาเหตุของพวกเขา ต่อไป คุณให้คะแนนพวกเขาตามจำนวนครั้งที่เกิดขึ้นแต่ละครั้ง กราฟ Pareto ทำให้ง่ายต่อการดูปัญหาที่พบบ่อยที่สุดในคราวเดียวเพื่อที่คุณจะได้จัดลำดับความสำคัญของการปรับปรุงเพื่อผลกระทบสูงสุด

กราฟการวิเคราะห์ Pareto

5 ทำไม

5 ทำไม เป็นเทคนิคการสอบสวนที่ใช้ชุดคำถามเพื่อตรวจสอบถึงสาเหตุที่ลึกซึ้งกว่าของปัญหา คุณจะถาม ทำไม ซ้ำแล้วซ้ำอีกจนกว่าคุณจะระบุสาเหตุหลัก; การตอบแต่ละคำถาม ทำไม จะกลายเป็นพื้นฐานของคำถาม ทำไม ถัดไป มันเป็นเทคนิคที่ยอดเยี่ยมสำหรับการแก้ปัญหาที่พื้นฐานที่ไม่ต้องการวิธีการวิเคราะห์เชิงปริมาณ

ตัวอย่างเช่น 

ข้อความปัญหา: อัตราการลาออกของเราสูงกว่าค่าเฉลี่ยในอุตสาหกรรมมาก 
ทำไม? พนักงานไม่พอใจ.
ทำไม?
การสัมภาษณ์ออกจากบริษัทเผยให้เห็นธีมว่าคนไม่มีข้อมูลที่จำเป็นในการทำงานของพวกเขา.
ทำไม?
กระบวนการฝึกอบรมมีช่องว่างและข้อมูลที่ล้าสมัย.
ทำไม?
ไม่มีเวลาที่จะตรวจสอบกระบวนการฝึกอบรม.
ทำไม?
เมื่อบริษัทเติบโตขึ้นในปีที่ผ่านมา ฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องเผชิญกับคำถามการบริการจากพนักงานมากมาย เนื่องจากเรายังไม่มีทางแก้ไขปัญหาให้บริการด้วยตนเอง
5 ทำไม

สุมสว,วัดรัส Xpath: /div/div/div[2]/div[2]/div[12]/div/p[23]

แผนภาพปลา

แผนภาพปลา มีลักษณะเหมือนโครงกระดูกของปลา หัวของปลาสื่อถึงปัญหา และแต่ละ “กระดูก” แสดงถึงหมวดย่อยของสาเหตุที่อาจเกิดขึ้นของปัญหานั้น

ใช้แผนภาพปลาเพื่อวิเคราะห์ปัญหาที่ซับซ้อนเมื่อสาเหตุที่แท้จริงไม่ทราบ แผนภาพปลาเป็นที่รู้จักกันในชื่อ Ishikawa หรือแผนภาพสาเหตุและผล คุณจะจัดกลุ่มปัญหาที่อาจเกิดขึ้นเข้าไปในหมวดย่อยและเชื่อมโยงกลับไปยังปัญหาหลักที่คุณกำลังตรวจสอบ มันเป็นวิธีการที่ยอดเยี่ยมในการกำจัดปัจจัยที่ไม่เกี่ยวข้องและระบุสาเหตุที่เป็นไปได้

เทมเพลตการวิเคราะห์สาเหตุปลา


แผนภาพแสดงจุดกระจาย

แผนภาพแสดงจุดกระจายใช้คู่ของข้อมูลเพื่อเข้าใจความเชื่อมโยงระหว่างตัวแปรที่สามารถวัดได้สองตัว. 

วางสาเหตุที่ต้องสงสัย (ตัวแปรอิสระ) บนแกน x และผลกระทบ (ตัวแปรตาม) บนแกน y ถ้าแผนภาพแสดงเส้นหรือโค้งที่ชัดเจน แสดงว่าตัวแปรทั้งสองมีความสัมพันธ์กัน ความสัมพันธ์ไม่ได้บ่งบอกถึงสาเหตุเสมอไป แต่สามารถใช้ร่วมกับวิธีการอื่นช่วยชี้ให้เห็นถึงปัญหาที่แท้จริง. 

ถ้าตัวแปรทั้งสองไม่สัมพันธ์กัน คุณสามารถเปลี่ยนตัวแปรอิสระ (แกน x) เพื่อค้นหาความสัมพันธ์ที่เป็นไปได้อื่น ๆ

คุณจะต้องเข้าใจว่าโอกาสที่ความสัมพันธ์ใด ๆ ที่คุณเปิดเผยอาจเกิดขึ้นโดยบังเอิญมีมากน้อยเพียงใด เครื่องมือการวิเคราะห์ทางสถิติสามารถช่วยคุณคำนวณ p-value ของความสัมพันธ์เพื่อช่วยกำหนดว่าความสัมพันธ์ระหว่างสิ่งเหล่านี้มีนัยสำคัญทางสถิติหรือไม่ หากมันเป็นเช่นนั้น แสดงว่ามีความน่าจะเป็นสูงที่ปัญหาที่คุณระบุมีความเกี่ยวข้องกับปัญหาที่คุณต้องการแก้ไข

แผนภาพแสดงจุดกระจายแสดงความสัมพันธ์


การวิเคราะห์สาเหตุและผลลัพธ์ (FMEA)

FMEA เป็นวิธีการที่ใช้ในระหว่างวงจรชีวิตการออกแบบผลิตภัณฑ์เพื่อตรวจสอบปัญหาที่อาจเกิดขึ้นและแก้ไขปัญหา

สองส่วนประกอบใน FMEA คือ:

  • โหมดความล้มเหลว: ระบุวิธีการทั้งหมดที่ปัญหาอาจเกิดขึ้นภายในกระบวนการ
  • การวิเคราะห์ผลกระทบ: ประเมินสาเหตุและผลที่ตามมาของโหมดความล้มเหลวแต่ละแบบ

กราฟ FMEA สรุปว่า:

  • ข้อบกพร่องในการออกแบบที่เป็นไปได้ สาเหตุ และผลกระทบ
  • มาตรการควบคุมในปัจจุบันเพื่อตรวจสอบไม่ให้เกิดความล้มเหลวแต่ละประเภท
  • คะแนน Severity Occurrence and Detection (SOD) เพื่อคำนวณความเสี่ยงและกำหนดขั้นตอนถัดไป

Six Sigma และ DMAIC 

Six Sigma เป็นชุดเครื่องมือสำหรับการปรับปรุงกระบวนการ มันสัญญาว่าจะเพิ่มความเร็วของรอบในขณะที่ลดข้อบกพร่องให้น้อยกว่า 3.4 รายการต่อหนึ่งล้านหน่วยหรือเหตุการณ์. 

DMAIC คืออะไร? 

DMAIC เป็นกระบวนการที่ใช้ข้อมูลในการปรับปรุงคุณภาพและเป็นส่วนสำคัญของโครงการ Six Sigma และกลยุทธ์ที่มีพลังในตัวมันเอง.

กำหนดและวัด (DM) เป็นขั้นตอนแรก เป้าหมายที่นี่คือการเข้าใจความแตกต่างระหว่างความคาดหวังและผลลัพธ์

วิเคราะห์ (A) เป็นขั้นตอนที่สอง มันใช้ข้อมูลจากขั้นตอนแรกเพื่อตรวจสอบความสัมพันธ์สาเหตุและผลเพื่อป้องกันไม่ให้ปัญหาเกิดซ้ำ

ดำเนินการและควบคุม (IM) เป็นขั้นตอนสุดท้าย ขั้นตอนเหล่านี้มุ่งเน้นที่การแก้ปัญหาที่อาจเกิดขึ้นและรวมถึงการติดตามการดำเนินการเพื่อป้องกันไม่ให้ปัญหาเกิดซ้ำ

เคล็ดลับในการทำการวิเคราะห์สาเหตุที่ประสบผลสำเร็จ

ทำงานร่วมกับทีม

มันง่ายกว่าที่จะวิเคราะห์กระบวนการและระดมสมองวิธีแก้ไขเมื่อคุณทำงานร่วมกับทีม นอกจากนี้ การทำงานร่วมกับทีมจะทำหน้าที่เป็นระบบตรวจสอบและบาลานซ์ เนื่องจากสมาชิกในทีมสามารถตรวจสอบข้อมูลของกันและกันได้

เพื่อให้ได้ประโยชน์สูงสุดจากทีมของคุณ ใช้ ซอฟต์แวร์ฐานความรู้ เพื่อติดตามข้อมูลเหตุการณ์เพื่อที่คุณจะได้มีบันทึกประวัติของข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับ RCA ของคุณ

รวบรวมข้อมูลที่ถูกต้อง

RCA ของคุณจะไม่มีประสิทธิภาพหากคุณไม่สามารถเชื่อถือได้กับข้อมูลที่มีอยู่ ข้อมูลเกี่ยวกับเหตุการณ์จะต้องมีความถูกต้อง สอดคล้อง และครอบคลุม

ใช้ซอฟต์แวร์ RSA ที่มีหน้าจอการป้อนข้อมูลที่ง่ายและออกแบบฟอร์มที่ใช้งานง่ายเพื่อติดตามข้อมูลที่ถูกต้อง ควรต้องเป็นแบบไม่เปิดเผยตัวตน เพื่อให้พนักงานรู้สึกปลอดภัยเมื่อให้ข้อมูล

มองข้ามรายงานเหตุการณ์

รายงานเหตุการณ์เป็นจุดเริ่มต้นเมื่อคุณระบุเหตุการณ์ที่ต้องสอบสวน อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องขุดลึกเพื่อให้เข้าใจถึงสายเหตุการณ์ที่นำไปสูเหตุการณ์นั้น ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่จะเชิญเข้าร่วมการสนทนาคือ:

  • พนักงานที่คุ้นเคยกับระบบและกระบวนการ
  • พนักงานที่มีส่วนเกี่ยวข้องโดยตรงในเหตุการณ์
  • ผู้สอบสวน RCA ที่ผ่านการฝึกอบรมหรือผู้ดำเนินการนำการสนทนา

ตั้งคำถาม

เมื่อใช้เทคนิค 5 whys ให้ย้อนกลับไปยังลำดับของเหตุการณ์ที่มีส่วนส่งเสริมเพื่อทำความเข้าใจว่าเหตุการณ์แต่ละเหตุการณ์เกิดขึ้นได้อย่างไร จากนั้นก็ถามว่า ทำไม ต่อไปเรื่อย ๆ จนกว่าจะตอบคำถามนั้นไม่ได้อีก 

ต่อไปให้จำกัดรายชื่อของคุณไปที่ผู้ต้องสงสัยที่มีแนวโน้มมากที่สุด คุณจะทำแผนผังสาเหตุและผลที่แสดงสาเหตุของปัญหา เมื่อคุณได้ถึงสาเหตุที่แท้จริงแล้วให้ตอบคำถามต่อไปนี้เพื่อตรวจสอบงานของคุณ:

  • เหตุการณ์นั้นจะเกิดขึ้นได้หรือไม่ถ้าไม่มีสาเหตุที่ระบุ?
  • ปัญหาจะเกิดขึ้นอีกไหมถ้าคุณกำจัดสาเหตุ?

โดยหลักการแล้วคุณควรตอบว่า "ไม่" กับทั้งสองคำถาม มิฉะนั้นคุณต้องถามคำถามเพิ่มเติมเพื่อระบุสาเหตุที่แท้จริง

มุ่งเน้นไปที่ที่คุณจะมีผลกระทบมากที่สุด

หากคุณไม่มีทรัพยากรในการแก้ไขข้อเรียกร้องหรือเหตุการณ์ทั้งหมดให้มุ่งเน้นไปที่การแก้ไขปัญหาที่จะมีผลกระทบมากที่สุด 

แผนภูมิ Pareto บอกคุณเกี่ยวกับปัญหาที่สำคัญที่สุดและช่วยให้คุณมุ่งเน้นไปที่สาเหตุเฉพาะนั้น สร้างแผนปฏิบัติการรอบปัญหาที่สำคัญ แผนปฏิบัติการควรประกอบด้วย:

  • มาตรการแก้ไข
  • เมื่อไหร่ควรเกิดขึ้น?
  • ใครรับผิดชอบในการดำเนินการ?
  • ตัวชี้วัดความสำเร็จ

หลังจากสร้างและดำเนินการตามแผนปฏิบัติการของคุณให้รอสักครู่เพื่อเปรียบเทียบข้อมูลเหตุการณ์ หาก RCA ประสบความสำเร็จคุณควรสังเกตแนวโน้มเชิงลบที่สำคัญ

ใช้เทคโนโลยี

องค์กรบางแห่งพบปัญหาในการระบุปัญหาที่เกิดจากกระบวนการ, การทำงาน และสแตกเทคโนโลยีที่ทำให้พนักงานบันทึกเหตุการณ์ได้ยาก ซอฟต์แวร์ RCA สนับสนุนการวิเคราะห์สาเหตุที่แท้จริงอย่างประสบความสำเร็จโดย:

  • การบันทึกข้อมูล
  • การวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อตรวจสอบเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นบ่อยที่สุด
  • ติดตามการดำเนินการแก้ไขและความก้าวหน้า 

Guru คือวิธีการที่ดีกว่าในการจัดการแม่แบบ IT และ Operations ของคุณ

RCA เป็นวิธีที่คุ้มค่าในการแก้ไขปัญหาที่ต้นเหตุ ยิ่งไปกว่านั้นยังมีประสิทธิภาพมากขึ้นในการเก็บรักษาเอกสารในขั้นตอนการดำเนินงาน IT และ Operations ของคุณเพื่อที่คุณจะไม่ต้องสร้างทุกสิ่งใหม่ในแต่ละเหตุการณ์.

เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของคุณด้วย แม่แบบนโยบายและขั้นตอนทาง IT และ Operations ชั้นยอดของ Guru. หากคุณไม่มีเวลาในการสร้างแม่แบบจากศูนย์ให้ดาวน์โหลดแม่แบบการวิเคราะห์สาเหตุของ Guru เพื่อทำให้การตรวจสอบ RCA ของคุณมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น Guru ยังช่วยประหยัดเวลาเป็น วิกิที่ชาญฉลาดทั่วทั้งบริษัท ที่สนับสนุน การทำงานอัตโนมัติที่ไม่มีโค้ด และ รวมเข้ากับซอฟต์แวร์ยอดนิยมของคุณทั้งหมด.

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการวิเคราะห์สาเหตุที่แท้จริง

จะเขียนการวิเคราะห์สาเหตุที่แท้จริงได้อย่างไร?

  • ระบุสาเหตุทั้งหมดที่เป็นไปได้
  • ระบุสาเหตุที่แท้จริง
  • แชร์ผลการค้นหากับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
  • จัดลำดับความสำคัญของเหตุการณ์ที่จะต้องแก้ไข

ฉันสามารถเพิ่มเพื่อนร่วมงานเพื่อแก้ไขแม่แบบการวิเคราะห์สาเหตุที่แท้จริงได้หรือไม่?

ใช่ถ้าคุณใช้ เครื่องมือการทำงานร่วมกันจากระยะไกล เช่น Guru คุณสามารถเพิ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดเพื่อร่วมมือในการวิเคราะห์สาเหตุที่แท้จริงและใช้แม่แบบเพื่อประหยัดเวลา การเปลี่ยนแปลงจะถูกบันทึกและซิงโครไนซ์ในเวลาจริงในทุกอุปกรณ์

ฉันจะใช้แม่แบบการวิเคราะห์สาเหตุที่แท้จริงทำไม? 

ใช้แม่แบบ RCA เพื่อบันทึกข้อมูลเกี่ยวกับ:

  • พื้นฐานของเหตุการณ์
  • ปัจจัยที่มีส่วนร่วม
  • ผลการค้นหาที่เกี่ยวข้องโดยตรงหรือโดยอ้อมกับสาเหตุที่แท้จริง
  • การดำเนินการที่ทำเพื่อลดความเสี่ยงในอนาคต

มีตัวอย่างเครื่องมือวิเคราะห์สาเหตุที่แท้จริงหรือไม่?

ตัวอย่างของการวิเคราะห์สาเหตุที่แท้จริงมีดังนี้:

  • 5 Whys
  • แผนภูมิ Pareto
  • แผนภาพกระจาย
  • แผนผังปลา
  • การวิเคราะห์วิธีล้มเหลวและผลกระทบ
แบบฟอร์มการวิเคราะห์สาเหตุหลัก
Guru logoGuru logo
แบบฟอร์มการวิเคราะห์สาเหตุหลัก
ออกแบบโดย 
  |  
at
Guru
Guru logo
แบบฟอร์มการวิเคราะห์สาเหตุหลัก
Crafted by Guru
Get the template
Get these templates
More Guru templates
Guru is the source of truth that skyrockets productivity and works well with all the tools you love. Explore our ready-to-use templates or check out the trending ones here.
โลโก้ GuruGuru logo
Guru logo
เทมเพลตแผนการจัดการการเปลี่ยนแปลง
ใช้เทมเพลตที่ตรวจสอบแล้วและคัดสรรมาเป็นอย่างดีเพื่อเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงใด ๆ อย่างประสบความสำเร็จ.
Crafted by
Guru
Guru
Guru logo
Guru logo
9 เทมเพลตการจัดการโครงการ Excel
ใช้เทมเพลตการจัดการโครงการ Excel เหล่านี้สำหรับการวางแผนโครงการอย่างมีประสิทธิภาพและจัดระเบียบระหว่างระยะเวลาโครงการของคุณ
Crafted by
Guru
โลโก้ NoomGuru logo
Guru logo
การสื่อสารภายในและการปรับปรุงทีม
ใช้เทมเพลตนี้เพื่อให้ข้อมูลสรุปประจำสัปดาห์เกี่ยวกับข้อมูลที่ทีมของคุณต้องรู้ มีเทมเพลตการปรับปรุงรายเดือนและรายวันรวมอยู่ด้วย
Crafted by
Noom
Guru
Thai
English
Spanish
French (Standard)
German (Standard)
Portuguese
Japanese
Korean
Dutch (Standard)
Italian (Standard)
Swedish
Polish
Russian
Arabic (Standard)
Indonesian
Thai
Chinese
Hebrew
Hindi
Turkish
Ukrainian
Vietnamese
สินค้า
การกำหนดราคาGuru ทำงานอย่างไรการบูรณาการคุณสมบัติทั้งหมดAll solutionsวิกิภายใน
อุตสาหกรรม
เทคโนโลยีการตลาดและบริการสร้างสรรค์บริการด้านไอทีบริการธุรกิจการเงินการศึกษาไม่แสวงหาผลการดูแลสุขภาพร้านค้าปลีกการผลิตการก่อสร้างและวิศวกรรมการขนส่งและโลจิสติกส์
กรณีการใช้งาน
การค้นหา AI ขององค์กรวิกิของบริษัทอินทราเน็ตของพนักงาน
ทีม
ทรัพยากรบุคคลการดำเนินงานและไอทีผลิตภัณฑ์และวิศวกรรมฝ่ายสนับสนุนลูกค้าการขายการตลาดการเรียนรู้และการพัฒนา
การสนับสนุน
ศูนย์ช่วยเหลือกูรูสถานะความปลอดภัย
บริษัท
เกี่ยวกับเราลูกค้าอาชีพชุดสื่อมวลชน
ทรัพยากร
การฝึกอบรมผลิตภัณฑ์Live workshopsคู่มือภาคสนามการอ้างอิงบล็อกนักพัฒนาชุมชนเทมเพลตฟรี
เพิ่มเติม
การเปิดใช้งานการขาย เปลี่ยนเป็นกูรูการจัดการความรู้วัฒนธรรมที่ขับเคลื่อนความรู้สแล็คงานเทศกาลความรู้: การประชุมจัดการความรู้
ติดต่อเรา
ดูการสาธิตพูดคุยกับเรา
121 S Broad St ชั้น 9 ฟิลาเดลเฟีย รัฐเพนซิลเวเนีย
บล็อกกูรู
ในการ์ด
เยี่ยมชมบล็อก
คะแนน 4.7
>3,000 reviews
Guru Reviews
เงื่อนไขการให้บริการข้อตกลงด้านพัฒนาความเป็นส่วนตัว
©XXXX กูรู เทคโนโลยี, อิงค์
ปิดไอคอน
คำขอสาธิต
เราก็คือ มาก ตื่นเต้นที่จะแสดงให้คุณ Guru!
Close icon
Guru template gallery
Almost there...
Guru logo
I have a Guru account
Arrow
Not a Guru user?  Simply fill out this form.