Sign up free
|
Log in
Guru Logo
Product
How Guru works

See how Guru's single source of truth delivers instant, AI-powered answers in your workflow

All features

Comprehensive feature list for Guru's all-in-one platform

Integrations

Connect your existing workflows & tools

Product update!
📣 Knowledge Agent Chat, Research, and the Guru MCP Server are here! We walk you through all the updates in our latest episode of Unfiltered Office Hours.
See all the updates →
Solutions

Use cases

Enterprise AI search
AI-driven company search
Company Wiki
Automated centralized knowledge base company search
Employee Intranet
Customizable employee engagement hub
See all solutions  >

Teams

Human Resources
Operations & IT
Product & Engineering
Customer Support
Sales
Marketing
Learning & Development

Industry

Technology
Non-profit
Marketing & Creative Services
Healthcare
IT Services
Retail
Business Services
Manufacturing
Finance
Construction & Engineering
Education
Transportation & Logistics
Insurance
Pharma & Clinical Research
Utilities & Telecom
Travel
Featured Field Guide
How Perk Scaled Global Customer Care With Guru’s AI Source of Truth
See all Field Guides  >
Resources
Learn

Watch our library of product overviews and explainer videos

Live workshops

Join our Customer Solutions team for live, collaborative sessions

Field Guides

Understand how real teams are solving their problems with Guru

Help Center
Community
Reference
Blog
Developers
Free Templates
Learn more about AI-powered Knowledge Agents
Now with chat!
Pricing
Sign up free
|
Log in
Watch a demo
We use cookies to give our users a better experience.  By using this site, you agree to our Privacy Policy.
Okay
Arrow icon
Повернутися до галереї шаблонів
Guru logo
Guru logo

How to Perform a Root Cause Analysis + Free Template

Використовуйте цей шаблон для проведення аналізу кореневої причини для будь-якої проблеми.

Отримайте шаблон
Отримайте ці шаблони
Перегляньте демонстраційне відео
Досліджуйте шаблони
Зв'язки
Шаблони 30-60-90 Денних планів
Шаблон документації продукту
Найкращі практики для скорочення кількості зустрічей
Керівництво по бренду - Прес-кит
Брендові слайди
Шаблони плану управління змінами
Розширення Chrome для продуктивності (через Noom)
Шаблон цілей компанії та ключових результатів (OKR)
Шаблон комунікацій для клієнтів (керівництво з голосу та тону)
Підтримка клієнтів "Голос"
Шаблон огляду підтримки клієнтів
Історія виграшу клієнта
Посібник для співробітників: Як створити або оновити свій у 2024 році
Увімкнути багатофакторну автентифікацію G Suite
Шаблон випуску функції
Шаблон виконавчого резюме
Шаблони прес-релізів від PR професіоналів
Глосарій термінів
Цілі підтримки при вступі
Посібник з ваших перших тижнів!
Шаблон Guru 101
Шаблон документації сценарію продажу
Як наша команда використовує Asana
Як створити єдину команду підтримки
Шаблон подання IT-запиту
Як використовувати Slack
Шаблони комунікаційного плану
Шаблон дослідження випадку та цитат клієнтів
Шаблони планів проекту
Шаблон огляду інформації IT
Шаблон зворотного зв'язку проекту інженерії
Внутрішні комунікації та оновлення команди
Внутрішній посібник зі стилю контенту
Шаблони протоколів засідань і як їх складати
Приклади та шаблони заяви про місію та бачення
Шаблон щоденного брифінгу
Шаблон документації процесу з інструкціями та прикладами
Шаблони планів комунікації проекту з прикладами та покроковим керівництвом
Шаблони проектних пропозицій
Шаблон підсумку проекту
Шаблон рекомендованих каналів Slack
Шаблон ресурсів для дистанційної роботи
Шаблон необхідних каналів Microsoft Teams
Шаблони етапів повернення в офіс, терміни та рекомендації
Шаблон дорожньої карти повернення до офісу
Шаблон інформаційного бюлетеня команди доходів
Шаблон Хартії сприяння продажам
Шаблон введення в курс справ з продажу
Шаблон інформаційного потоку від продажів до успіху клієнтів
Шаблон найкращих практик Slack
План у соціальних мережах
Шаблон політик і процедур підтримки
Шаблон найкращих практик продуктивних зустрічей
Голос споживача: шаблони стратегій і опитувань
Служба підтримки клієнтів
Шаблони 30-60-90 Денних планів
Шаблони плану управління змінами
Шаблон цілей компанії та ключових результатів (OKR)
Шаблон комунікацій для клієнтів (керівництво з голосу та тону)
Колекція шаблонів клієнтського досвіду
Підтримка клієнтів "Голос"
Шаблон огляду підтримки клієнтів
Шаблон документації функції
Шаблон випуску функції
Глосарій термінів
Шаблон Guru 101
Як наша команда використовує Asana
Як створити єдину команду підтримки
Шаблони протоколів засідань і як їх складати
Шаблон документації процесу з інструкціями та прикладами
Шаблони проектних пропозицій
Шаблон підсумку проекту
Шаблон рекомендованих каналів Slack
Колекція шаблонів повернення до роботи та віддаленої роботи
План у соціальних мережах
Шаблон політик і процедур підтримки
Голос споживача: шаблони стратегій і опитувань
Вступ до роботи для співробітників
Шаблони 30-60-90 Денних планів
Керівництво по бренду - Прес-кит
Шаблони плану управління змінами
Шаблон цілей компанії та ключових результатів (OKR)
Картка бою конкурента
Шаблон комунікацій для клієнтів (керівництво з голосу та тону)
Шаблон огляду підтримки клієнтів
Історія виграшу клієнта
Посібник для співробітників: Як створити або оновити свій у 2024 році
Увімкнути багатофакторну автентифікацію G Suite
Глосарій термінів
Цілі підтримки при вступі
Посібник з ваших перших тижнів!
Шаблон Guru 101
Збірник шаблонів HR та People Ops
Шаблон контрольного списку адаптації
Калькулятор і шаблон коефіцієнта плинності кадрів
Як використовувати Slack
Шаблон дослідження випадку та цитат клієнтів
Внутрішній посібник зі стилю контенту
Шаблони протоколів засідань і як їх складати
Шаблони зустрічей 1:1
Шаблон документації процесу з інструкціями та прикладами
Шаблон необхідних каналів Microsoft Teams
Шаблон введення в курс справ з продажу
HR та Операції з персоналом
Шаблон Guru 101
Шаблони для виходу співробітників
Маркетинг
Шаблони 30-60-90 Денних планів
Перевірені шаблони стратегій виходу на ринок (GTM)
Кольори бренду
Керівництво по бренду - Прес-кит
Розширення Chrome для продуктивності (через Noom)
Перевірені шаблони холодних продажних електронних листів
Шаблон цілей компанії та ключових результатів (OKR)
Картка бою конкурента
Шаблон комунікацій для клієнтів (керівництво з голосу та тону)
Посібник по міжфункціональній команді
Підтримка клієнтів "Голос"
Історія виграшу клієнта
Шаблон випуску функції
Шаблони прес-релізів від PR професіоналів
Глосарій термінів
Шаблон Guru 101
Шаблон документації сценарію продажу
Як наша команда використовує Asana
Як використовувати Slack
Шаблони комунікаційного плану
Шаблон дослідження випадку та цитат клієнтів
Шаблони протоколів засідань і як їх складати
Приклади та шаблони заяви про місію та бачення
Шаблон документації процесу з інструкціями та прикладами
Шаблони проектних пропозицій
Шаблон підсумку проекту
Шаблон інформаційного бюлетеня команди доходів
Шаблон Хартії сприяння продажам
План у соціальних мережах
Операції та ІТ
12+ Шаблонів Плану Дій
Шаблони 30-60-90 Денних планів
9 шаблонів управління проектами в Excel
Найкращі практики для скорочення кількості зустрічей
Шаблон вимог до програмного забезпечення для внутрішньої мережі
Шаблони плану управління змінами
Шаблон вимог до CMS Інтранету
Шаблон цілей компанії та ключових результатів (OKR)
Картка бою конкурента
Посібник для співробітників: Як створити або оновити свій у 2024 році
Увімкнути багатофакторну автентифікацію G Suite
Глосарій термінів
Посібник з ваших перших тижнів!
Шаблон Guru 101
Збірник шаблонів HR та People Ops
Як наша команда використовує Asana
Шаблон контрольного списку адаптації
Калькулятор і шаблон коефіцієнта плинності кадрів
Шаблон аналізу кореневих причин
Шаблон подання IT-запиту
Як використовувати Slack
Шаблони комунікаційного плану
Шаблон огляду інформації IT
Шаблон зворотного зв'язку проекту інженерії
Шаблони протоколів засідань і як їх складати
Приклади та шаблони заяви про місію та бачення
Шаблони для виходу співробітників
Шаблони зустрічей 1:1
Шаблон документації процесу з інструкціями та прикладами
Шаблони проектних пропозицій
Шаблон підсумку проекту
Шаблон рекомендованих каналів Slack
Шаблон ресурсів для дистанційної роботи
Шаблон необхідних каналів Microsoft Teams
Шаблони етапів повернення в офіс, терміни та рекомендації
Шаблон дорожньої карти повернення до офісу
Шаблон найкращих практик Slack
Управління продуктом
Шаблони 30-60-90 Денних планів
Перевірені шаблони стратегій виходу на ринок (GTM)
Шаблон документації продукту
Шаблон віртуального генерування продукції
Кольори бренду
Брендові слайди
Розширення Chrome для продуктивності (через Noom)
Шаблон цілей компанії та ключових результатів (OKR)
Картка бою конкурента
Посібник по міжфункціональній команді
Підтримка клієнтів "Голос"
Шаблон огляду підтримки клієнтів
Шаблон документації функції
Контроль якості функції
Шаблон випуску функції
Шаблони прес-релізів від PR професіоналів
Глосарій термінів
Цілі підтримки при вступі
Шаблон Guru 101
Шаблон документації сценарію продажу
Як наша команда використовує Asana
Шаблон відповіді на запитання щодо підтримки
Шаблон подання IT-запиту
Шаблони комунікаційного плану
Шаблон огляду інформації IT
Шаблон зворотного зв'язку проекту інженерії
Шаблон усунення проблем при інтеграції
Шаблони протоколів засідань і як їх складати
Приклади та шаблони заяви про місію та бачення
Шаблон аутрічу нової функції
Шаблон щоденного брифінгу
Шаблон документації процесу з інструкціями та прикладами
Шаблон усунення неполадок для продуктів та функцій
Шаблони проектних пропозицій
Шаблон підсумку проекту
Шаблон рекомендованих каналів Slack
Шаблон дорожньої карти повернення до офісу
Шаблон найкращих практик Slack
Голос споживача: шаблони стратегій і опитувань
Управління проектами
12+ Шаблонів Плану Дій
20+ Шаблонів Тимчасових Ліній Проектів
Шаблони 30-60-90 Денних планів
7 основних шаблонів документів проекту
9 шаблонів управління проектами в Excel
Шаблон документації продукту
Шаблон віртуального генерування продукції
Найкращі практики для скорочення кількості зустрічей
Шаблон цілей компанії та ключових результатів (OKR)
Картка бою конкурента
Шаблони щоденних зустрічей у стоячому положенні
Шаблон виконавчого резюме
Шаблони прес-релізів від PR професіоналів
Шаблон Guru 101
Як написати проектну декларацію з шаблонами
Шаблони планів проекту
Шаблон зворотного зв'язку проекту інженерії
Внутрішні комунікації та оновлення команди
Шаблон щоденного брифінгу
Шаблони зустрічей 1:1
Шаблон документації процесу з інструкціями та прикладами
Шаблони планів комунікації проекту з прикладами та покроковим керівництвом
Шаблони проектних пропозицій
Шаблон звіту про статус проекту
Шаблон підсумку проекту
Шаблон рекомендованих каналів Slack
Продажі
Шаблони 30-60-90 Денних планів
Перевірені шаблони стратегій виходу на ринок (GTM)
Розширення Chrome для продуктивності (через Noom)
Перевірені шаблони холодних продажних електронних листів
Шаблон цілей компанії та ключових результатів (OKR)
Картка бою конкурента
Історія виграшу клієнта
Шаблон документації функції
Шаблон виконавчого резюме
Шаблони прес-релізів від PR професіоналів
Глосарій термінів
Шаблон Guru 101
Шаблон документації сценарію продажу
Як наша команда використовує Asana
Шаблони комунікаційного плану
Шаблон дослідження випадку та цитат клієнтів
Шаблони протоколів засідань і як їх складати
Приклади та шаблони заяви про місію та бачення
Шаблон документації процесу з інструкціями та прикладами
Шаблони проектних пропозицій
Шаблон підсумку проекту
Шаблон інформаційного бюлетеня команди доходів
Шаблон Хартії сприяння продажам
Шаблон введення в курс справ з продажу
Зустрічі команди
12+ Шаблонів Плану Дій
Шаблони 30-60-90 Денних планів
Шаблон віртуального генерування продукції
Найкращі практики для скорочення кількості зустрічей
Шаблони плану управління змінами
Шаблони щоденних зустрічей у стоячому положенні
Шаблон Guru 101
Як наша команда використовує Asana
Калькулятор і шаблон коефіцієнта плинності кадрів
Як використовувати Slack
Як написати проектну декларацію з шаблонами
Шаблон зворотного зв'язку проекту інженерії
Внутрішні комунікації та оновлення команди
Шаблони протоколів засідань і як їх складати
Шаблон щоденного брифінгу
Шаблони зустрічей 1:1
Шаблон документації процесу з інструкціями та прикладами
Шаблони планів комунікації проекту з прикладами та покроковим керівництвом
Шаблон звіту про статус проекту
Шаблон підсумку проекту
Шаблон рекомендованих каналів Slack
Шаблон ресурсів для дистанційної роботи
Шаблон найкращих практик Slack
Шаблон найкращих практик продуктивних зустрічей
UX та Дизайн
Шаблони 30-60-90 Денних планів
Шаблон віртуального генерування продукції
Кольори бренду
Брендові слайди
Посібник по міжфункціональній команді
Контроль якості функції
Глосарій термінів
Шаблон Guru 101
Шаблони протоколів засідань і як їх складати
Приклади та шаблони заяви про місію та бачення
Шаблон документації процесу з інструкціями та прикладами
Шаблони проектних пропозицій
Шаблон підсумку проекту

Уявіть собі таку ситуацію: ви новий керівник і нарешті отримали свою роботу мрії. Навіть краще, ви успадкували чудову команду, яка забезпечує результати кожного місяця. 

А потім, у вашому першому тижні на роботі, системи, якими ви керуєте, зазнають найбільшої аварії, яку коли-небудь бачила компанія. Раптом робота мрії стає вашим найгіршим сном: генеральний директор чекає від вас оновлень, а ваша команда працює цілодобово. 

Тепер, коли все знову онлайні, що ви робите, щоб показати, що ви є лідером для цієї роботи? 

У цьому посібнику ми пояснимо всі ваші варіанти та надамо шаблони аналізу кореневих причин (АЦП), щоб допомогти вам досягти успіху, коли ви досліджуєте, спілкуєтеся та керуєте.

Що таке аналіз кореневих причин? 

Аналіз кореневих причин – це процес, який використовується для визначення походження проблеми, щоб знайти найкращі рішення. Ви дивитесь за межі поверхневих проблем або симптомів до основної причини проблеми.

Після визначення проблеми ви можете запропонувати коригувальні заходи та проактивні заходи, щоб запобігти повторенню проблеми в майбутньому.

Найкращі аналізи кореневих причин:

  • Дивіться за симптомами, аби визначити основну причину 
  • Сфокусуйтеся на як і чому сталася подія, замість кого відповідального
  • Сфокусуйтеся на найчастіших інцидентах, особливо коли є багато симптомів основної проблеми
  • Зберіть інформацію, щоб чітко визначити кореневу причину
  • Створіть план, щоб запобігти повторенню кореневої причини в майбутньому
  • Використовуйте простий, перевірений, повторюваний процес

Ви можете максимально підвищити свою ефективність за допомогою шаблону аналізу кореневих причин. 

Що повинно бути включено в шаблон аналізу кореневих причин?

Хронологія

Цей розділ включає:

  • Час і дата, коли сталися події
  • Докладний опис подій, які сталися до, під час і після інциденту

Команди, які беруть участь у методі розслідування

Цей розділ включає:

  • Команда, відповідальна за розслідування проблеми чи інциденту
  • Методологія збору даних, аналізу та звітування

Коренева причина або висновки

Аналітики або розслідувачі звітують про свої висновки та описують кореневі причини, які вони визначили.

Коригувальні заходи

Цей розділ окреслює кроки для виправлення проблеми та забезпечення її повторення. 

Чому важливий аналіз кореневих причин?

Визначайте дефекти та первинні причини

Аналіз кореневих причин виявляє основні проблеми у ваших системах, технологіях або процесах. Коли ви стикаєтеся з тими ж проблемами неодноразово, АЦП визначає справжню проблему та формує основу для рішення.

Зменшити витрати

Повторювані помилки коштують компаніям дуже дорого для виправлення, особливо на пізніх етапах процесу розробки, оскільки ви можете втратити довіру своїх клієнтів. Крім того, дефектні продукти означають порушення контрактів, відкликання продуктів або повернення коштів. Ці ситуації також зменшують довіру споживачів до вашого бренду, що негативно позначається на майбутньому компанії.

Покращення безпеки 

Якщо ви працюєте в галузі, де якість критично важлива, де безпека може стати між колективним позовом і задоволеними працівниками, АЦП зменшує ризик і кількість нещасних випадків. За меншим ризиком безпеки на вашому робочому місці працівники почуваються безпечніше, і набір стає простішим.

Створіть повторюваний процес

Після завершення АЦП у вас буде повторюваний, покроковий процес для діагностики та пом'якшення інших проблем у майбутньому. Швидше вирішення проблем означає більш продуктивну команду.

Зосередьте свої зусилля

Одна з найкращих частин аналізу кореневих причин полягає в тому, що вона не дозволяє вам вирішувати забагато проблем одночасно. Замість цього ви зосереджені на вирішенні двох-трьох проблем одночасно. Це забезпечує, що ви зосереджуєтеся на найбільш значних проблемах і будуєте рішення, виправлення або процеси, які матимуть найбільший вплив.

Продукти виходять на ринок швидше

Повторювані проблеми гальмують виробництво і, в деяких випадках, зупиняють його зовсім. Таким чином, продукти виходять на ринок швидше, і доходи для вашої організації збільшуються. Отже, продукти виходять на ринок швидше, а доходи для вашої організації зростають.

Як здійснити аналіз кореневих причин?

Графік Парето

Графік Парето – це стовпчикова діаграма, поєднана з лінійною діаграмою, яка групує частотний розподіл, щоб показати відносну значущість причин невдачі. Вона ґрунтується на принципі Парето, який стверджує, що "80% наслідків походять від 20% причин."

По-перше, ви ідентифікуєте проблеми та їх причини. Далі, ви оцінюєте їх за кількістю разів, коли вони трапляються. Графік Парето дозволяє легко бачити найбільш поширені проблеми з одного погляду, щоб ви могли пріоритизувати вдосконалення для максимального впливу.

Графік аналізу Парето

5 чому

5 чому – це техніка розслідування, яка використовує ряд запитань, щоб заглибитись до глибших причин проблеми. Ви запитуєте чому неодноразово, поки не визначите кореневу причину; кожна відповідь на запитання чому стає основою наступного чому. Це чудова техніка для вирішення елементарних проблем, які не потребують кількісних аналітичних методів.

Наприклад 

Твердження про проблему: наша плинність кадрів значно вища за середні по галузі.&em>
Чому? Працівники незадоволені.&em>
Чому? Вихідні інтерв'ю розкривають тему, що людям не вистачає інформації, щоб робити свою роботу.&em>
Чому? Процес адаптації має багато прогалин і застарілу інформацію.&em>
Чому? Не вистачає часу, щоб перевірити процес адаптації.
Чому? Оскільки компанія зросла за минулий рік, HR був перевантажений запитами обслуговування працівників, оскільки ми ще не маємо рішення для самостійного обслуговування працівників.
5 Чому

‍

Діаграма риб'ячої кістки

Діаграма риб'ячої кістки має форму скелета риби. Голова риби представляє проблему, а кожна "кістка" означає підкатегорію потенційних причин цієї проблеми.

Використовуйте діаграму риб'ячої кістки для аналізу складних проблем, коли коренева причина невідома. Діаграма риб'ячої кістки також часто називається графіком Ішикави або діаграмою причин і наслідків. Ви групуєте потенційні проблеми в підкатегорії та пов'язуєте їх з основною проблемою, яку ви досліджуєте. Це чудовий метод для виключення нерелевантних факторів та визначення ймовірних кореневих причин.

Шаблон аналізу кореневих причин риб'ячої кістки


Діаграма розсіювання

Діаграма розсіювання використовує пари точок даних, щоб зрозуміти зв'язок між двома кількісними змінними. 

Нанесіть підозрювану причину (незалежну змінну) на вісь x, а ефект (залежну змінну) на вісь y. Якщо діаграма показує точну лінію або криву, то ці дві змінні корельовані. Кореляція не обов'язково вказує на причину, але може бути використана разом з іншими методами, щоб вказати на основну проблему. 

Якщо ці дві змінні не корельовані, ви можете змінити незалежну змінну (вісь x) у пошуках інших потенційних зв'язків.

Вам потрібно буде зрозуміти, наскільки ймовірно, що будь-яка кореляція, яку ви знаходите, відбулася випадково. Статистичний інструмент аналізу може допомогти вам розрахувати p-значення кореляції, щоб допомогти визначити, чи є відношення між цими речами статистично значущими. Якщо це так, це означає, що є велика ймовірність того, що проблема, яку ви визначили, насправді пов'язана з проблемою, яку ви хочете вирішити.

Діаграми розсіювання виявляють кореляції


Аналіз режимів помилки та наслідків (FMEA)

FMEA – це метод, який використовується під час життєвого циклу дизайну продукту для визначення потенційних проблем і їх вирішення.

Два елементи FMEA:

  • Режими помилок: визначає всі способи, яким може статися проблема в процесі
  • Аналіз наслідків: оцінює причини та наслідки кожного режиму помилок

Діаграма FMEA окреслює:

  • Потенційні недоліки дизайну, причини та наслідки
  • Поточні контрольні заходи для запобігання кожному типу помилок
  • Рейтинг серйозності, частоти і виявлення (SOD) для розрахунку ризику та визначення подальших дій

Шість сигм та DMAIC 

Шість сигм – це набір інструментів для поліпшення процесів. Вона обіцяє підвищену швидкість циклу при зменшенні дефектів до менш ніж 3.4 на мільйон одиниць або подій. 

Що таке DMAIC? 

DMAIC – це процес, орієнтований на дані, для підвищення якості та є невід'ємною частиною ініціативи Шість сигм та потужною самостійною стратегією.

Визначити та виміряти (DM) – перший крок. Мета полягає в розумінні різниці між очікуваннями та результатами.

Аналіз (A) – це другий етап. Він використовує дані з попередніх кроків, щоб зрозуміти причинно-наслідкові зв'язки для запобігання повторенню проблеми.

Впровадити та контролювати (IM) – це останній етап. Ці кроки зосереджені на вирішенні потенційних проблем і включають моніторинг виконання для запобігання повторенню проблем.

Поради для успішного проведення аналізу кореневих причин

Працюйте з командою

Аналізувати процеси та шукати рішення легше, коли ви працюєте з командою. Крім того, робота з командою слугує системою перевірки та балансу, оскільки члени команди можуть переглядати дані один одного.

Щоб отримати максимальну користь від вашої команди, використовуйте програмне забезпечення для управління знаннями, щоб відстежувати дані подій, щоб у вас був історичний запис вашої інформації, пов'язаної з АЦП.

Збирайте правильну інформацію

Ваш АЦП є неефективним, якщо ви не можете покладатися на доступні дані. Інформація про інцидент повинна бути точною, послідовною та всебічною.

Використовуйте програмне забезпечення RSA з простими екранами введення та інтуїтивним дизайном форм, щоб збирати правильну інформацію. Воно також має бути анонімним, щоб працівники почувалися безпечно, надаючи інформацію.

Дивіться за межі звіту про інцидент

Звіт про інцидент є стартовою точкою, коли ви визначаєте, які події розслідувати. Однак важливо глибше зрозуміти ланцюг подій, які призвели до інциденту. Зацікавлені сторони, яких потрібно запросити до обговорення:

  • Працівники, які знайомі із системами та процесами
  • Працівники, які безпосередньо беруть участь в події
  • Навчений розслідувач RCA або модератор для проведення обговорення

Задавайте питання

Використовуючи техніку 5 чому, рухайтеся назад до послідовності подій, що сприяють виникненню, щоб зрозуміти, чому сталася кожна подія. Потім продовжуйте запитувати чому, поки не зможете детально пояснити відповідь. 

Наступним кроком звузьте список до найімовірніших винуватців. Ви відобразите це в діаграмі причин і наслідків, яка показує причину проблеми. Коли ви досягнете кореневої причини, відповідайте на наступні запитання, щоб перевірити свою роботу:

  • Чи відбувалася б подія без виявленої кореневої причини?
  • Чи повториться проблема, якщо ви усунете причину?

Ідеально, якщо ви зможете відповісти "ні" на обидва запитання. В іншому випадку вам потрібно запитати ще більше запитань, щоб виявити кореневу причину.

Зосередьтеся на тому, де ви отримаєте найбільший вплив

Якщо у вас немає ресурсів, щоб вирішити кожну вимогу або інцидент, зосередьтеся на вирішенні проблем, які матимуть найбільший вплив. 

Діаграма Парето показує вас основні проблеми і допомагає зосередитися на конкретній причині. Створіть план дій навколо значущих проблем. План дій має включати:

  • Коригувальні заходи
  • Коли це має статися?
  • Хто відповідає за вжиття заходів?
  • Метрики успіху

Після створення та впровадження вашого плану дій, почекайте кілька місяців, щоб порівняти дані про інциденти. Якщо RCA буде успішним, ви повинні помітити значний спад у графіку.

Використовуйте технології

Деякі організації стикаються з труднощами в ідентифікації проблем, оскільки процеси, робочі потоки та технологічні стеку ускладнюють документування подій працівниками. Програмне забезпечення RCA підтримує успішний аналіз кореневої причини шляхом:

  • Збирання даних
  • Аналіз даних для виявлення найчастіших інцидентів
  • Слідкування за виконанням коригувальних дій та прогресом 

Guru - це кращий спосіб керувати вашими IT та операційними шаблонами

Аналіз кореневої причини - це економічно ефективний спосіб вирішення проблем на корені. Навіть ще ефективніше зберігати їх у ваших IT та операційних процедурах, щоб вам не доводилося відтворювати колесо з кожним інцидентом.

Максимізуйте свою ефективність з найкращими шаблонами політики та процедур IT і операцій Guru. Якщо у вас немає часу, щоб створити шаблон з нуля, завантажте шаблони аналізу кореневих причин Guru, щоб спростити ваші розслідування RCA. Guru також економить ваш час як розумна, корпоративна вікі, яка підтримує безкодові автоматизацію і інтеграцію з усім вашим улюбленим програмним забезпеченням.

Часто задавані питання про аналіз кореневих причин

Як написати аналіз кореневої причини?

  • Визначте всі можливі причини
  • Визначте кореневу причину
  • Поділіться знахідками з зацікавленими сторонами
  • Пріоритизуйте інциденти для вирішення

Чи можу я додати колег для редагування шаблону аналізу кореневої причини?

Так, якщо ви використовуєте інструмент для дистанційного співробітництва як Guru, ви можете додати всіх зацікавлених сторін для співпраці над аналізом кореневих причин і використовувати шаблони, щоб заощадити час. Зміни зберігаються та синхронізуються в реальному часі на всіх пристроях.

Для чого мені використати шаблон аналізу кореневих причин? 

Використовуйте шаблон RCA, щоб зафіксувати інформацію про:

  • Передумови інциденту
  • Сприяючі фактори
  • Знахідки, які безпосередньо або опосередковано пов’язані з кореневою причиною
  • Заходи, вжиті для зменшення майбутніх ризиків

Які приклади інструментів аналізу кореневих причин?

Прикладами аналізу кореневої причини є:

  • 5 Чому
  • Діаграма Парето
  • Діаграма розсіювання
  • Діаграма риб'ячої кістки
  • Аналіз режимів відмов та наслідків

Уявіть собі таку ситуацію: ви новий керівник і нарешті отримали свою роботу мрії. Навіть краще, ви успадкували чудову команду, яка забезпечує результати кожного місяця. 

А потім, у вашому першому тижні на роботі, системи, якими ви керуєте, зазнають найбільшої аварії, яку коли-небудь бачила компанія. Раптом робота мрії стає вашим найгіршим сном: генеральний директор чекає від вас оновлень, а ваша команда працює цілодобово. 

Тепер, коли все знову онлайні, що ви робите, щоб показати, що ви є лідером для цієї роботи? 

У цьому посібнику ми пояснимо всі ваші варіанти та надамо шаблони аналізу кореневих причин (АЦП), щоб допомогти вам досягти успіху, коли ви досліджуєте, спілкуєтеся та керуєте.

Що таке аналіз кореневих причин? 

Аналіз кореневих причин – це процес, який використовується для визначення походження проблеми, щоб знайти найкращі рішення. Ви дивитесь за межі поверхневих проблем або симптомів до основної причини проблеми.

Після визначення проблеми ви можете запропонувати коригувальні заходи та проактивні заходи, щоб запобігти повторенню проблеми в майбутньому.

Найкращі аналізи кореневих причин:

  • Дивіться за симптомами, аби визначити основну причину 
  • Сфокусуйтеся на як і чому сталася подія, замість кого відповідального
  • Сфокусуйтеся на найчастіших інцидентах, особливо коли є багато симптомів основної проблеми
  • Зберіть інформацію, щоб чітко визначити кореневу причину
  • Створіть план, щоб запобігти повторенню кореневої причини в майбутньому
  • Використовуйте простий, перевірений, повторюваний процес

Ви можете максимально підвищити свою ефективність за допомогою шаблону аналізу кореневих причин. 

Що повинно бути включено в шаблон аналізу кореневих причин?

Хронологія

Цей розділ включає:

  • Час і дата, коли сталися події
  • Докладний опис подій, які сталися до, під час і після інциденту

Команди, які беруть участь у методі розслідування

Цей розділ включає:

  • Команда, відповідальна за розслідування проблеми чи інциденту
  • Методологія збору даних, аналізу та звітування

Коренева причина або висновки

Аналітики або розслідувачі звітують про свої висновки та описують кореневі причини, які вони визначили.

Коригувальні заходи

Цей розділ окреслює кроки для виправлення проблеми та забезпечення її повторення. 

Чому важливий аналіз кореневих причин?

Визначайте дефекти та первинні причини

Аналіз кореневих причин виявляє основні проблеми у ваших системах, технологіях або процесах. Коли ви стикаєтеся з тими ж проблемами неодноразово, АЦП визначає справжню проблему та формує основу для рішення.

Зменшити витрати

Повторювані помилки коштують компаніям дуже дорого для виправлення, особливо на пізніх етапах процесу розробки, оскільки ви можете втратити довіру своїх клієнтів. Крім того, дефектні продукти означають порушення контрактів, відкликання продуктів або повернення коштів. Ці ситуації також зменшують довіру споживачів до вашого бренду, що негативно позначається на майбутньому компанії.

Покращення безпеки 

Якщо ви працюєте в галузі, де якість критично важлива, де безпека може стати між колективним позовом і задоволеними працівниками, АЦП зменшує ризик і кількість нещасних випадків. За меншим ризиком безпеки на вашому робочому місці працівники почуваються безпечніше, і набір стає простішим.

Створіть повторюваний процес

Після завершення АЦП у вас буде повторюваний, покроковий процес для діагностики та пом'якшення інших проблем у майбутньому. Швидше вирішення проблем означає більш продуктивну команду.

Зосередьте свої зусилля

Одна з найкращих частин аналізу кореневих причин полягає в тому, що вона не дозволяє вам вирішувати забагато проблем одночасно. Замість цього ви зосереджені на вирішенні двох-трьох проблем одночасно. Це забезпечує, що ви зосереджуєтеся на найбільш значних проблемах і будуєте рішення, виправлення або процеси, які матимуть найбільший вплив.

Продукти виходять на ринок швидше

Повторювані проблеми гальмують виробництво і, в деяких випадках, зупиняють його зовсім. Таким чином, продукти виходять на ринок швидше, і доходи для вашої організації збільшуються. Отже, продукти виходять на ринок швидше, а доходи для вашої організації зростають.

Як здійснити аналіз кореневих причин?

Графік Парето

Графік Парето – це стовпчикова діаграма, поєднана з лінійною діаграмою, яка групує частотний розподіл, щоб показати відносну значущість причин невдачі. Вона ґрунтується на принципі Парето, який стверджує, що "80% наслідків походять від 20% причин."

По-перше, ви ідентифікуєте проблеми та їх причини. Далі, ви оцінюєте їх за кількістю разів, коли вони трапляються. Графік Парето дозволяє легко бачити найбільш поширені проблеми з одного погляду, щоб ви могли пріоритизувати вдосконалення для максимального впливу.

Графік аналізу Парето

5 чому

5 чому – це техніка розслідування, яка використовує ряд запитань, щоб заглибитись до глибших причин проблеми. Ви запитуєте чому неодноразово, поки не визначите кореневу причину; кожна відповідь на запитання чому стає основою наступного чому. Це чудова техніка для вирішення елементарних проблем, які не потребують кількісних аналітичних методів.

Наприклад 

Твердження про проблему: наша плинність кадрів значно вища за середні по галузі.&em>
Чому? Працівники незадоволені.&em>
Чому? Вихідні інтерв'ю розкривають тему, що людям не вистачає інформації, щоб робити свою роботу.&em>
Чому?
Процес адаптації має багато прогалин і застарілу інформацію.&em>
Чому? Не вистачає часу, щоб перевірити процес адаптації.
Чому? Оскільки компанія зросла за минулий рік, HR був перевантажений запитами обслуговування працівників, оскільки ми ще не маємо рішення для самостійного обслуговування працівників.
5 Чому

‍

Діаграма риб'ячої кістки

Діаграма риб'ячої кістки має форму скелета риби. Голова риби представляє проблему, а кожна "кістка" означає підкатегорію потенційних причин цієї проблеми.

Використовуйте діаграму риб'ячої кістки для аналізу складних проблем, коли коренева причина невідома. Діаграма риб'ячої кістки також часто називається графіком Ішикави або діаграмою причин і наслідків. Ви групуєте потенційні проблеми в підкатегорії та пов'язуєте їх з основною проблемою, яку ви досліджуєте. Це чудовий метод для виключення нерелевантних факторів та визначення ймовірних кореневих причин.

Шаблон аналізу кореневих причин риб'ячої кістки


Діаграма розсіювання

Діаграма розсіювання використовує пари точок даних, щоб зрозуміти зв'язок між двома кількісними змінними. 

Нанесіть підозрювану причину (незалежну змінну) на вісь x, а ефект (залежну змінну) на вісь y. Якщо діаграма показує точну лінію або криву, то ці дві змінні корельовані. Кореляція не обов'язково вказує на причину, але може бути використана разом з іншими методами, щоб вказати на основну проблему. 

Якщо ці дві змінні не корельовані, ви можете змінити незалежну змінну (вісь x) у пошуках інших потенційних зв'язків.

Вам потрібно буде зрозуміти, наскільки ймовірно, що будь-яка кореляція, яку ви знаходите, відбулася випадково. Статистичний інструмент аналізу може допомогти вам розрахувати p-значення кореляції, щоб допомогти визначити, чи є відношення між цими речами статистично значущими. Якщо це так, це означає, що є велика ймовірність того, що проблема, яку ви визначили, насправді пов'язана з проблемою, яку ви хочете вирішити.

Діаграми розсіювання виявляють кореляції


Аналіз режимів помилки та наслідків (FMEA)

FMEA – це метод, який використовується під час життєвого циклу дизайну продукту для визначення потенційних проблем і їх вирішення.

Два елементи FMEA:

  • Режими помилок: визначає всі способи, яким може статися проблема в процесі
  • Аналіз наслідків: оцінює причини та наслідки кожного режиму помилок

Діаграма FMEA окреслює:

  • Потенційні недоліки дизайну, причини та наслідки
  • Поточні контрольні заходи для запобігання кожному типу помилок
  • Рейтинг серйозності, частоти і виявлення (SOD) для розрахунку ризику та визначення подальших дій

Шість сигм та DMAIC 

Шість сигм – це набір інструментів для поліпшення процесів. Вона обіцяє підвищену швидкість циклу при зменшенні дефектів до менш ніж 3.4 на мільйон одиниць або подій. 

Що таке DMAIC? 

DMAIC – це процес, орієнтований на дані, для підвищення якості та є невід'ємною частиною ініціативи Шість сигм та потужною самостійною стратегією.

Визначити та виміряти (DM) – перший крок. Мета полягає в розумінні різниці між очікуваннями та результатами.

Аналіз (A) – це другий етап. Він використовує дані з попередніх кроків, щоб зрозуміти причинно-наслідкові зв'язки для запобігання повторенню проблеми.

Впровадити та контролювати (IM) – це останній етап. Ці кроки зосереджені на вирішенні потенційних проблем і включають моніторинг виконання для запобігання повторенню проблем.

Поради для успішного проведення аналізу кореневих причин

Працюйте з командою

Аналізувати процеси та шукати рішення легше, коли ви працюєте з командою. Крім того, робота з командою слугує системою перевірки та балансу, оскільки члени команди можуть переглядати дані один одного.

Щоб отримати максимальну користь від вашої команди, використовуйте програмне забезпечення для управління знаннями, щоб відстежувати дані подій, щоб у вас був історичний запис вашої інформації, пов'язаної з АЦП.

Збирайте правильну інформацію

Ваш АЦП є неефективним, якщо ви не можете покладатися на доступні дані. Інформація про інцидент повинна бути точною, послідовною та всебічною.

Використовуйте програмне забезпечення RSA з простими екранами введення та інтуїтивним дизайном форм, щоб збирати правильну інформацію. Воно також має бути анонімним, щоб працівники почувалися безпечно, надаючи інформацію.

Дивіться за межі звіту про інцидент

Звіт про інцидент є стартовою точкою, коли ви визначаєте, які події розслідувати. Однак важливо глибше зрозуміти ланцюг подій, які призвели до інциденту. Зацікавлені сторони, яких потрібно запросити до обговорення:

  • Працівники, які знайомі із системами та процесами
  • Працівники, які безпосередньо беруть участь в події
  • Навчений розслідувач RCA або модератор для проведення обговорення

Задавайте питання

Використовуючи техніку 5 чому, рухайтеся назад до послідовності подій, що сприяють виникненню, щоб зрозуміти, чому сталася кожна подія. Потім продовжуйте запитувати чому, поки не зможете детально пояснити відповідь. 

Наступним кроком звузьте список до найімовірніших винуватців. Ви відобразите це в діаграмі причин і наслідків, яка показує причину проблеми. Коли ви досягнете кореневої причини, відповідайте на наступні запитання, щоб перевірити свою роботу:

  • Чи відбувалася б подія без виявленої кореневої причини?
  • Чи повториться проблема, якщо ви усунете причину?

Ідеально, якщо ви зможете відповісти "ні" на обидва запитання. В іншому випадку вам потрібно запитати ще більше запитань, щоб виявити кореневу причину.

Зосередьтеся на тому, де ви отримаєте найбільший вплив

Якщо у вас немає ресурсів, щоб вирішити кожну вимогу або інцидент, зосередьтеся на вирішенні проблем, які матимуть найбільший вплив. 

Діаграма Парето показує вас основні проблеми і допомагає зосередитися на конкретній причині. Створіть план дій навколо значущих проблем. План дій має включати:

  • Коригувальні заходи
  • Коли це має статися?
  • Хто відповідає за вжиття заходів?
  • Метрики успіху

Після створення та впровадження вашого плану дій, почекайте кілька місяців, щоб порівняти дані про інциденти. Якщо RCA буде успішним, ви повинні помітити значний спад у графіку.

Використовуйте технології

Деякі організації стикаються з труднощами в ідентифікації проблем, оскільки процеси, робочі потоки та технологічні стеку ускладнюють документування подій працівниками. Програмне забезпечення RCA підтримує успішний аналіз кореневої причини шляхом:

  • Збирання даних
  • Аналіз даних для виявлення найчастіших інцидентів
  • Слідкування за виконанням коригувальних дій та прогресом 

Guru - це кращий спосіб керувати вашими IT та операційними шаблонами

Аналіз кореневої причини - це економічно ефективний спосіб вирішення проблем на корені. Навіть ще ефективніше зберігати їх у ваших IT та операційних процедурах, щоб вам не доводилося відтворювати колесо з кожним інцидентом.

Максимізуйте свою ефективність з найкращими шаблонами політики та процедур IT і операцій Guru. Якщо у вас немає часу, щоб створити шаблон з нуля, завантажте шаблони аналізу кореневих причин Guru, щоб спростити ваші розслідування RCA. Guru також економить ваш час як розумна, корпоративна вікі, яка підтримує безкодові автоматизацію і інтеграцію з усім вашим улюбленим програмним забезпеченням.

Часто задавані питання про аналіз кореневих причин

Як написати аналіз кореневої причини?

  • Визначте всі можливі причини
  • Визначте кореневу причину
  • Поділіться знахідками з зацікавленими сторонами
  • Пріоритизуйте інциденти для вирішення

Чи можу я додати колег для редагування шаблону аналізу кореневої причини?

Так, якщо ви використовуєте інструмент для дистанційного співробітництва як Guru, ви можете додати всіх зацікавлених сторін для співпраці над аналізом кореневих причин і використовувати шаблони, щоб заощадити час. Зміни зберігаються та синхронізуються в реальному часі на всіх пристроях.

Для чого мені використати шаблон аналізу кореневих причин? 

Використовуйте шаблон RCA, щоб зафіксувати інформацію про:

  • Передумови інциденту
  • Сприяючі фактори
  • Знахідки, які безпосередньо або опосередковано пов’язані з кореневою причиною
  • Заходи, вжиті для зменшення майбутніх ризиків

Які приклади інструментів аналізу кореневих причин?

Прикладами аналізу кореневої причини є:

  • 5 Чому
  • Діаграма Парето
  • Діаграма розсіювання
  • Діаграма риб'ячої кістки
  • Аналіз режимів відмов та наслідків
Шаблон аналізу кореневих причин
Guru logoGuru logo
Шаблон аналізу кореневих причин
Створено 
  |  
в
Майстер
Guru logo
Шаблон аналізу кореневих причин
Створено Майстром
Отримати шаблон
Отримати ці шаблони
Більше шаблонів Майстра
Майстр - це джерело істини, яке стрімко збільшує продуктивність та працює добре з усіма інструментами, які ви любите. Дослідіть наші готові шаблони або перегляньте популярні.
Логотип GuruGuru logo
Guru logo
Шаблони плану управління змінами
Використовуйте ці перевірені, вибрані шаблони, щоб успішно вести будь-які зміни.
Створено
Гуру
Майстр
Guru logo
Guru logo
9 шаблонів управління проектами в Excel
Використовуйте ці шаблони управління проектами в Excel, щоб оптимізувати планування вашого проекту та організуватися протягом усього життєвого циклу проекту.
Створено
Майстр
Логотип NoomGuru logo
Guru logo
Внутрішні комунікації та оновлення команди
Використовуйте цей шаблон, щоб надати своїй команді щотижневий дайджест інформації, яку їм потрібно знати. Шаблони карт для щомісячних і щоденних оновлень також включені.
Створено
Noom
Майстр
Ukrainian
English
Spanish
French (Standard)
German (Standard)
Portuguese
Japanese
Korean
Dutch (Standard)
Italian (Standard)
Swedish
Polish
Russian
Arabic (Standard)
Indonesian
Thai
Chinese
Hebrew
Hindi
Turkish
Ukrainian
Vietnamese
Product
PricingHow Guru worksIntegrationsAll featuresAll solutionsInternal wiki
Industries
TechnologyMarketing & Creative ServicesIT ServicesBusiness ServicesFinanceEducationNon-profitHealthcareRetailManufacturingConstruction & EngineeringTransportation & Logistics
Use Cases
Enterprise AI searchCompany WikiEmployee intranet
Teams
HROperations & ITProduct & EngineeringCustomer SupportSalesMarketingLearning & Development
Support
Guru Help CenterStatusSecurity
Company
About usCustomersCareersPress kit
Resources
LearnLive workshopsField GuidesReferenceBlogDevelopersCommunityFree Templates
More
Sales enablement Switch to GuruKnowledge managementKnowledge driven cultureSlackKnowledge Fest: Knowledge Mangement Conference
Contact us
Watch a demoTalk to us
121 S Broad St, Floor 9, Philadelphia, PA
Guru Blog
In the Cards 
Visit blog
Rating 4.7
>3,000 reviews
Guru Reviews
Terms of serviceDev agreementPrivacy
©XXXX Guru Technologies, Inc
Close icon
Demo request
We're very excited to show you Guru!
Close icon
Guru template gallery
Almost there...
Guru logo
I have a Guru account
Arrow
Not a Guru user?  Simply fill out this form.