Sign up free
|
Log in
Guru Logo
Product
How Guru works

See how Guru's single source of truth delivers instant, AI-powered answers in your workflow

All features

Comprehensive feature list for Guru's all-in-one platform

Integrations

Connect your existing workflows & tools

Product update!
📣 Knowledge Agent Chat, Research, and the Guru MCP Server are here! We walk you through all the updates in our latest episode of Unfiltered Office Hours.
See all the updates →
Solutions

Use cases

Enterprise AI search
AI-driven company search
Company Wiki
Automated centralized knowledge base company search
Employee Intranet
Customizable employee engagement hub
See all solutions  >

Teams

Human Resources
Operations & IT
Product & Engineering
Customer Support
Sales
Marketing
Learning & Development

Industry

Technology
Non-profit
Marketing & Creative Services
Healthcare
IT Services
Retail
Business Services
Manufacturing
Finance
Construction & Engineering
Education
Transportation & Logistics
Insurance
Pharma & Clinical Research
Utilities & Telecom
Travel
Featured Field Guide
How Perk Scaled Global Customer Care With Guru’s AI Source of Truth
See all Field Guides  >
Resources
Learn

Watch our library of product overviews and explainer videos

Live workshops

Join our Customer Solutions team for live, collaborative sessions

Field Guides

Understand how real teams are solving their problems with Guru

Help Center
Community
Reference
Blog
Developers
Free Templates
Learn more about AI-powered Knowledge Agents
Now with chat!
Pricing
Sign up free
|
Log in
Watch a demo
We use cookies to give our users a better experience.  By using this site, you agree to our Privacy Policy.
Okay
Arrow icon
Quay lại thư viện mẫu
Guru logo
Guru logo

How to Perform a Root Cause Analysis + Free Template

Sử dụng mẫu này để thực hiện phân tích nguyên nhân gốc cho bất kỳ vấn đề nào.

Nhận mẫu
Nhận các mẫu này
Xem demo
Khám phá mẫu
Giao tiếp
Mẫu Kế Hoạch 30-60-90 Ngày
Mẫu Tài liệu Sản phẩm
Thực Hành Tốt Nhất Để Giảm Thiểu Cuộc Họp
Hướng dẫn thương hiệu - Bộ tài liệu báo chí
Các slide thương hiệu
Mẫu Kế Hoạch Quản Lý Thay Đổi
Các tiện ích mở rộng của Chrome để nâng cao năng suất (qua Noom)
Mẫu Mục Tiêu và Kết Quả Chính (OKR)
Mẫu giao tiếp hướng tới khách hàng (Hướng dẫn về giọng nói và tông giọng)
Hỗ trợ Khách hàng "Giọng nói"
Mẫu tổng quan hỗ trợ khách hàng
Câu Chuyện Khách Hàng Thắng Lợi
Tài liệu nhân viên: Cách tạo hoặc cập nhật của bạn trong năm 2024
Kích hoạt xác thực đa yếu tố G Suite
Mẫu Phát Hành Tính Năng
Mẫu Tóm tắt Điều hành
Mẫu thông cáo báo chí từ các chuyên gia PR
Danh sách các thuật ngữ
Mục tiêu Hỗ trợ Nhân viên Mới
Hướng dẫn cho những tuần đầu tiên của bạn!
Mẫu Guru 101
Mẫu tài liệu kịch bản bán hàng
Cách Nhóm Chúng Tôi Sử Dụng Asana
Cách Tạo một Đội ngũ Hỗ trợ Thống nhất
Mẫu yêu cầu nộp yêu cầu CNTT
Cách sử dụng Slack
Mẫu kế hoạch truyền thông
Mẫu Nghiên Cứu Trường Hợp và Trích Dẫn Khách Hàng
Mẫu kế hoạch dự án
Mẫu Tổng quan Thông tin CNTT
Mẫu phản hồi dự án kỹ thuật
Thông báo Nội bộ và Cập nhật Đội ngũ
Hướng dẫn phong cách nội dung nội bộ
Mẫu biên bản cuộc họp và Hướng dẫn
Ví dụ và mẫu Tuyên bố Sứ mệnh và Tầm nhìn
Mẫu Bản tóm tắt Hằng ngày
Mẫu tài liệu quy trình với hướng dẫn và các ví dụ
Mẫu Kế hoạch Giao tiếp Dự án với Ví dụ và Cách thực hiện
Mẫu đề xuất dự án
Mẫu Tóm tắt Dự án
Mẫu kênh Slack được đề xuất
Mẫu Tài nguyên Làm việc Từ xa
Mẫu các kênh Microsoft Teams yêu cầu
Mẫu Các Mốc, Thời Gian và Khuyến Nghị Trở Lại Văn Phòng
Mẫu Lộ trình Trở lại Văn phòng
Mẫu Bản Tin Đội Doanh Thu
Mẫu Điều lệ Hỗ trợ Bán hàng
Mẫu giới thiệu nhân viên bán hàng
Mẫu Quy trình Thông tin từ Bán hàng đến Thành công của Khách hàng
Mẫu Best Practices cho Slack
Kế hoạch truyền thông xã hội
Mẫu Chính sách và Quy trình Hỗ trợ
Mẫu thực hành tốt cho cuộc họp hiệu quả
Giọng nói của Khách hàng: Chiến lược và Mẫu Khảo sát
Dịch vụ khách hàng
Mẫu Kế Hoạch 30-60-90 Ngày
Mẫu Kế Hoạch Quản Lý Thay Đổi
Mẫu Mục Tiêu và Kết Quả Chính (OKR)
Mẫu giao tiếp hướng tới khách hàng (Hướng dẫn về giọng nói và tông giọng)
Bộ sưu tập mẫu trải nghiệm khách hàng
Hỗ trợ Khách hàng "Giọng nói"
Mẫu tổng quan hỗ trợ khách hàng
Mẫu Tài Liệu Tính Năng
Mẫu Phát Hành Tính Năng
Danh sách các thuật ngữ
Mẫu Guru 101
Cách Nhóm Chúng Tôi Sử Dụng Asana
Cách Tạo một Đội ngũ Hỗ trợ Thống nhất
Mẫu biên bản cuộc họp và Hướng dẫn
Mẫu tài liệu quy trình với hướng dẫn và các ví dụ
Mẫu đề xuất dự án
Mẫu Tóm tắt Dự án
Mẫu kênh Slack được đề xuất
Bộ sưu tập các mẫu làm việc và làm việc từ xa
Kế hoạch truyền thông xã hội
Mẫu Chính sách và Quy trình Hỗ trợ
Giọng nói của Khách hàng: Chiến lược và Mẫu Khảo sát
Nhân viên mới
Mẫu Kế Hoạch 30-60-90 Ngày
Hướng dẫn thương hiệu - Bộ tài liệu báo chí
Mẫu Kế Hoạch Quản Lý Thay Đổi
Mẫu Mục Tiêu và Kết Quả Chính (OKR)
Thẻ Chiến Đấu Đối Thủ
Mẫu giao tiếp hướng tới khách hàng (Hướng dẫn về giọng nói và tông giọng)
Mẫu tổng quan hỗ trợ khách hàng
Câu Chuyện Khách Hàng Thắng Lợi
Tài liệu nhân viên: Cách tạo hoặc cập nhật của bạn trong năm 2024
Kích hoạt xác thực đa yếu tố G Suite
Danh sách các thuật ngữ
Mục tiêu Hỗ trợ Nhân viên Mới
Hướng dẫn cho những tuần đầu tiên của bạn!
Mẫu Guru 101
Bộ sưu tập Mẫu Nhân sự và Quy trình Con người
Mẫu danh sách kiểm tra tiếp nhận
Máy tính và mẫu tỷ lệ chuyển đổi nhân viên
Cách sử dụng Slack
Mẫu Nghiên Cứu Trường Hợp và Trích Dẫn Khách Hàng
Hướng dẫn phong cách nội dung nội bộ
Mẫu biên bản cuộc họp và Hướng dẫn
Mẫu họp một-một
Mẫu tài liệu quy trình với hướng dẫn và các ví dụ
Mẫu các kênh Microsoft Teams yêu cầu
Mẫu giới thiệu nhân viên bán hàng
HR và People Ops
Mẫu Guru 101
Mẫu offboarding nhân viên
Tiếp thị
Mẫu Kế Hoạch 30-60-90 Ngày
Mẫu Chiến lược Ra thị trường đã được chứng minh
Màu Sắc Thương Hiệu
Hướng dẫn thương hiệu - Bộ tài liệu báo chí
Các tiện ích mở rộng của Chrome để nâng cao năng suất (qua Noom)
Mẫu email bán hàng lạnh đã được chứng minh
Mẫu Mục Tiêu và Kết Quả Chính (OKR)
Thẻ Chiến Đấu Đối Thủ
Mẫu giao tiếp hướng tới khách hàng (Hướng dẫn về giọng nói và tông giọng)
Hướng Dẫn Đội Ngũ Chéo Chức Năng
Hỗ trợ Khách hàng "Giọng nói"
Câu Chuyện Khách Hàng Thắng Lợi
Mẫu Phát Hành Tính Năng
Mẫu thông cáo báo chí từ các chuyên gia PR
Danh sách các thuật ngữ
Mẫu Guru 101
Mẫu tài liệu kịch bản bán hàng
Cách Nhóm Chúng Tôi Sử Dụng Asana
Cách sử dụng Slack
Mẫu kế hoạch truyền thông
Mẫu Nghiên Cứu Trường Hợp và Trích Dẫn Khách Hàng
Mẫu biên bản cuộc họp và Hướng dẫn
Ví dụ và mẫu Tuyên bố Sứ mệnh và Tầm nhìn
Mẫu tài liệu quy trình với hướng dẫn và các ví dụ
Mẫu đề xuất dự án
Mẫu Tóm tắt Dự án
Mẫu Bản Tin Đội Doanh Thu
Mẫu Điều lệ Hỗ trợ Bán hàng
Kế hoạch truyền thông xã hội
Vận hành và CNTT
12+ Mẫu Kế Hoạch Hành Động
Mẫu Kế Hoạch 30-60-90 Ngày
9 Mẫu Quản lý Dự án Excel
Thực Hành Tốt Nhất Để Giảm Thiểu Cuộc Họp
Mẫu yêu cầu phần mềm intranet
Mẫu Kế Hoạch Quản Lý Thay Đổi
Mẫu yêu cầu CMS Intranet
Mẫu Mục Tiêu và Kết Quả Chính (OKR)
Thẻ Chiến Đấu Đối Thủ
Tài liệu nhân viên: Cách tạo hoặc cập nhật của bạn trong năm 2024
Kích hoạt xác thực đa yếu tố G Suite
Danh sách các thuật ngữ
Hướng dẫn cho những tuần đầu tiên của bạn!
Mẫu Guru 101
Bộ sưu tập Mẫu Nhân sự và Quy trình Con người
Cách Nhóm Chúng Tôi Sử Dụng Asana
Mẫu danh sách kiểm tra tiếp nhận
Máy tính và mẫu tỷ lệ chuyển đổi nhân viên
Mẫu phân tích nguyên nhân gốc
Mẫu yêu cầu nộp yêu cầu CNTT
Cách sử dụng Slack
Mẫu kế hoạch truyền thông
Mẫu Tổng quan Thông tin CNTT
Mẫu phản hồi dự án kỹ thuật
Mẫu biên bản cuộc họp và Hướng dẫn
Ví dụ và mẫu Tuyên bố Sứ mệnh và Tầm nhìn
Mẫu offboarding nhân viên
Mẫu họp một-một
Mẫu tài liệu quy trình với hướng dẫn và các ví dụ
Mẫu đề xuất dự án
Mẫu Tóm tắt Dự án
Mẫu kênh Slack được đề xuất
Mẫu Tài nguyên Làm việc Từ xa
Mẫu các kênh Microsoft Teams yêu cầu
Mẫu Các Mốc, Thời Gian và Khuyến Nghị Trở Lại Văn Phòng
Mẫu Lộ trình Trở lại Văn phòng
Mẫu Best Practices cho Slack
Quản lý Sản phẩm
Mẫu Kế Hoạch 30-60-90 Ngày
Mẫu Chiến lược Ra thị trường đã được chứng minh
Mẫu Tài liệu Sản phẩm
Mẫu Tạo Ý Tưởng Sản Phẩm Ảo
Màu Sắc Thương Hiệu
Các slide thương hiệu
Các tiện ích mở rộng của Chrome để nâng cao năng suất (qua Noom)
Mẫu Mục Tiêu và Kết Quả Chính (OKR)
Thẻ Chiến Đấu Đối Thủ
Hướng Dẫn Đội Ngũ Chéo Chức Năng
Hỗ trợ Khách hàng "Giọng nói"
Mẫu tổng quan hỗ trợ khách hàng
Mẫu Tài Liệu Tính Năng
Quy trình QA Tính năng
Mẫu Phát Hành Tính Năng
Mẫu thông cáo báo chí từ các chuyên gia PR
Danh sách các thuật ngữ
Mục tiêu Hỗ trợ Nhân viên Mới
Mẫu Guru 101
Mẫu tài liệu kịch bản bán hàng
Cách Nhóm Chúng Tôi Sử Dụng Asana
Mẫu phản hồi câu hỏi hỗ trợ
Mẫu yêu cầu nộp yêu cầu CNTT
Mẫu kế hoạch truyền thông
Mẫu Tổng quan Thông tin CNTT
Mẫu phản hồi dự án kỹ thuật
Mẫu Khắc Phục Sự Cố Tích Hợp
Mẫu biên bản cuộc họp và Hướng dẫn
Ví dụ và mẫu Tuyên bố Sứ mệnh và Tầm nhìn
Mẫu Tiếp cận Tính năng Mới
Mẫu Bản tóm tắt Hằng ngày
Mẫu tài liệu quy trình với hướng dẫn và các ví dụ
Mẫu hỗ trợ khắc phục sự cố cho các sản phẩm và tính năng
Mẫu đề xuất dự án
Mẫu Tóm tắt Dự án
Mẫu kênh Slack được đề xuất
Mẫu Lộ trình Trở lại Văn phòng
Mẫu Best Practices cho Slack
Giọng nói của Khách hàng: Chiến lược và Mẫu Khảo sát
Quản lý Dự án
12+ Mẫu Kế Hoạch Hành Động
Mẫu Thời Gian Dự Án 20+
Mẫu Kế Hoạch 30-60-90 Ngày
7 Mẫu Tài Liệu Dự Án Cần Thiết
9 Mẫu Quản lý Dự án Excel
Mẫu Tài liệu Sản phẩm
Mẫu Tạo Ý Tưởng Sản Phẩm Ảo
Thực Hành Tốt Nhất Để Giảm Thiểu Cuộc Họp
Mẫu Mục Tiêu và Kết Quả Chính (OKR)
Thẻ Chiến Đấu Đối Thủ
Mẫu họp Standup hàng ngày
Mẫu Tóm tắt Điều hành
Mẫu thông cáo báo chí từ các chuyên gia PR
Mẫu Guru 101
Cách viết tóm tắt dự án với các mẫu
Mẫu kế hoạch dự án
Mẫu phản hồi dự án kỹ thuật
Thông báo Nội bộ và Cập nhật Đội ngũ
Mẫu Bản tóm tắt Hằng ngày
Mẫu họp một-một
Mẫu tài liệu quy trình với hướng dẫn và các ví dụ
Mẫu Kế hoạch Giao tiếp Dự án với Ví dụ và Cách thực hiện
Mẫu đề xuất dự án
Mẫu báo cáo tình trạng dự án
Mẫu Tóm tắt Dự án
Mẫu kênh Slack được đề xuất
Bán hàng
Mẫu Kế Hoạch 30-60-90 Ngày
Mẫu Chiến lược Ra thị trường đã được chứng minh
Các tiện ích mở rộng của Chrome để nâng cao năng suất (qua Noom)
Mẫu email bán hàng lạnh đã được chứng minh
Mẫu Mục Tiêu và Kết Quả Chính (OKR)
Thẻ Chiến Đấu Đối Thủ
Câu Chuyện Khách Hàng Thắng Lợi
Mẫu Tài Liệu Tính Năng
Mẫu Tóm tắt Điều hành
Mẫu thông cáo báo chí từ các chuyên gia PR
Danh sách các thuật ngữ
Mẫu Guru 101
Mẫu tài liệu kịch bản bán hàng
Cách Nhóm Chúng Tôi Sử Dụng Asana
Mẫu kế hoạch truyền thông
Mẫu Nghiên Cứu Trường Hợp và Trích Dẫn Khách Hàng
Mẫu biên bản cuộc họp và Hướng dẫn
Ví dụ và mẫu Tuyên bố Sứ mệnh và Tầm nhìn
Mẫu tài liệu quy trình với hướng dẫn và các ví dụ
Mẫu đề xuất dự án
Mẫu Tóm tắt Dự án
Mẫu Bản Tin Đội Doanh Thu
Mẫu Điều lệ Hỗ trợ Bán hàng
Mẫu giới thiệu nhân viên bán hàng
Cuộc họp nhóm
12+ Mẫu Kế Hoạch Hành Động
Mẫu Kế Hoạch 30-60-90 Ngày
Mẫu Tạo Ý Tưởng Sản Phẩm Ảo
Thực Hành Tốt Nhất Để Giảm Thiểu Cuộc Họp
Mẫu Kế Hoạch Quản Lý Thay Đổi
Mẫu họp Standup hàng ngày
Mẫu Guru 101
Cách Nhóm Chúng Tôi Sử Dụng Asana
Máy tính và mẫu tỷ lệ chuyển đổi nhân viên
Cách sử dụng Slack
Cách viết tóm tắt dự án với các mẫu
Mẫu phản hồi dự án kỹ thuật
Thông báo Nội bộ và Cập nhật Đội ngũ
Mẫu biên bản cuộc họp và Hướng dẫn
Mẫu Bản tóm tắt Hằng ngày
Mẫu họp một-một
Mẫu tài liệu quy trình với hướng dẫn và các ví dụ
Mẫu Kế hoạch Giao tiếp Dự án với Ví dụ và Cách thực hiện
Mẫu báo cáo tình trạng dự án
Mẫu Tóm tắt Dự án
Mẫu kênh Slack được đề xuất
Mẫu Tài nguyên Làm việc Từ xa
Mẫu Best Practices cho Slack
Mẫu thực hành tốt cho cuộc họp hiệu quả
UX và Thiết kế
Mẫu Kế Hoạch 30-60-90 Ngày
Mẫu Tạo Ý Tưởng Sản Phẩm Ảo
Màu Sắc Thương Hiệu
Các slide thương hiệu
Hướng Dẫn Đội Ngũ Chéo Chức Năng
Quy trình QA Tính năng
Danh sách các thuật ngữ
Mẫu Guru 101
Mẫu biên bản cuộc họp và Hướng dẫn
Ví dụ và mẫu Tuyên bố Sứ mệnh và Tầm nhìn
Mẫu tài liệu quy trình với hướng dẫn và các ví dụ
Mẫu đề xuất dự án
Mẫu Tóm tắt Dự án

Hãy tưởng tượng tình huống này: bạn là một quản lý mới và cuối cùng bạn đã có được công việc mơ ước của mình. Còn tốt hơn nữa, bạn đã thừa hưởng một đội ngũ tuyệt vời, có thành tích xuất sắc mỗi tháng. 

Sau đó, trong tuần đầu tiên làm việc, hệ thống bạn quản lý gặp phải sự cố lớn nhất mà công ty từng thấy. Đột nhiên, công việc mơ ước lại trở thành cơn ác mộng tồi tệ nhất của bạn: Giám đốc điều hành đang nhìn vào bạn để nhận bản cập nhật, và đội ngũ của bạn đang làm việc không ngừng. 

Bây giờ mọi thứ đã hoạt động trở lại, bạn sẽ làm gì để chứng minh mình là nhà lãnh đạo cho công việc này? 

Trong hướng dẫn này, chúng tôi sẽ giải thích tất cả các lựa chọn của bạn và cung cấp mẫu phân tích nguyên nhân gốc (RCA) để giúp bạn xuất sắc khi điều tra, giao tiếp và lãnh đạo.

Phân tích nguyên nhân gốc là gì? 

Phân tích nguyên nhân gốc là một quy trình được sử dụng để tìm ra nguồn gốc của một vấn đề nhằm xác định các giải pháp tốt nhất. Bạn nhìn ra ngoài các vấn đề bề mặt hoặc triệu chứng để tìm ra nguyên nhân cơ bản của vấn đề.

Sau khi xác định được vấn đề, bạn có thể đề xuất các hành động khắc phục và biện pháp chủ động để ngăn chặn vấn đề tái diễn trong tương lai.

Các phân tích nguyên nhân gốc tốt nhất:

  • Nhìn vượt qua các triệu chứng để xác định nguyên nhân chính 
  • Tập trung vào làm thế nào và tại sao sự cố xảy ra, thay vì ai chịu trách nhiệm
  • Tập trung vào các sự cố tái diễn nhiều nhất, đặc biệt khi có nhiều triệu chứng của vấn đề cơ bản
  • Thu thập thông tin để xác định rõ nguyên nhân gốc
  • Tạo một kế hoạch để ngăn ngừa nguyên nhân gốc tái diễn trong tương lai
  • Sử dụng quy trình đơn giản, đã được chứng minh và có thể lặp lại

Bạn có thể tối đa hóa hiệu quả của mình với một mẫu phân tích nguyên nhân gốc. 

Tôi nên bao gồm gì trong mẫu phân tích nguyên nhân gốc?

Thời gian

Phần này bao gồm:

  • Thời gian và ngày diễn ra sự kiện
  • Mô tả chi tiết về các sự kiện đã diễn ra trước, trong và sau sự cố

Các nhóm tham gia phương pháp điều tra

Phần này bao gồm:

  • Đội ngũ chịu trách nhiệm điều tra vấn đề hoặc sự cố
  • Phương pháp thu thập, phân tích và báo cáo dữ liệu

Nguyên nhân gốc hoặc phát hiện

Các nhà phân tích hoặc điều tra viên báo cáo các phát hiện của họ và mô tả nguyên nhân gốc mà họ xác định được.

Hành động khắc phục

Phần này phác thảo các bước để khắc phục vấn đề và đảm bảo nó không xảy ra lại. 

Tại sao phân tích nguyên nhân gốc lại quan trọng?

Xác định các khuyết tật và nguyên nhân chính

Phân tích nguyên nhân gốc khám phá những vấn đề cơ bản trong hệ thống, công nghệ hoặc quy trình của bạn. Khi gặp phải các vấn đề tương tự lặp đi lặp lại, một RCA xác định vấn đề thực sự và hình thành nền tảng cho giải pháp.

Giảm chi phí

Các lỗi lặp đi lặp lại là chi phí cho các công ty để khắc phục, đặc biệt là trong quá trình phát triển sau này, vì bạn có thể mất lòng tin của khách hàng. Ngoài ra, những sản phẩm bị lỗi có nghĩa là vi phạm hợp đồng, thu hồi sản phẩm, hoặc hoàn tiền. Những tình huống này cũng làm giảm lòng tin của người tiêu dùng vào thương hiệu của bạn, điều này ảnh hưởng tiêu cực đến tương lai của công ty.

Cải thiện sự an toàn 

Nếu bạn làm việc trong một ngành công nghiệp quan trọng về chất lượng, nơi sự an toàn có thể là sự khác biệt giữa một vụ kiện tập thể và một lực lượng lao động hạnh phúc, một RCA giảm thiểu rủi ro và số lượng tai nạn. Với ít vấn đề an toàn hơn trong nơi làm việc của bạn, nhân viên cảm thấy an toàn hơn và việc tuyển dụng trở nên dễ dàng hơn.

Tạo một quy trình có thể lặp lại

Sau khi hoàn thành một RCA, bạn sẽ có một quy trình có thể lặp lại, từng bước để chẩn đoán và giảm thiểu các vấn đề khác trong tương lai. Giải quyết vấn đề nhanh hơn có nghĩa là một đội nhóm sản xuất hơn.

Tập trung nỗ lực của bạn

Một trong những phần tốt nhất của phân tích nguyên nhân gốc là nó ngăn bạn giải quyết quá nhiều vấn đề cùng một lúc. Thay vào đó, bạn tập trung vào việc giải quyết từ hai đến ba vấn đề tại một thời điểm. Nó đảm bảo rằng bạn xem xét các vấn đề quan trọng nhất và xây dựng các giải pháp, sửa chữa hoặc quy trình sẽ có tác động lớn nhất.

Sản phẩm ra thị trường nhanh hơn

Các vấn đề lặp lại cản trở sản xuất và trong một số trường hợp, khiến nó bị ngừng lại hoàn toàn. Một giải pháp vĩnh viễn có nghĩa là các trì hoãn không còn là vấn đề. Vì vậy, sản phẩm ra thị trường nhanh hơn và doanh thu tăng lên cho tổ chức của bạn.

Cách tiến hành phân tích nguyên nhân gốc?

Biểu đồ Pareto

Biểu đồ Pareto là một biểu đồ cột kết hợp với biểu đồ đường đi nhóm tần suất để cho thấy tầm quan trọng tương đối của các nguyên nhân gây thất bại. Nó dựa trên Nguyên tắc Pareto, cho rằng “80% kết quả đến từ 20% nguyên nhân.”

Đầu tiên, bạn xác định các vấn đề và nguyên nhân của chúng. Tiếp theo, bạn chấm điểm chúng dựa trên số lần mà mỗi vấn đề xảy ra. Một Biểu đồ Pareto giúp bạn dễ dàng nhìn thấy các vấn đề phổ biến nhất trong nháy mắt để bạn có thể ưu tiên cải thiện cho tác động tối đa.

Biểu đồ phân tích Pareto

5 lý do

5 lý do là một kỹ thuật điều tra sử dụng một loạt câu hỏi để đi sâu vào nguyên nhân sâu xa của một vấn đề. Bạn hỏi tại sao liên tục cho đến khi xác định được nguyên nhân gốc; mỗi câu trả lời cho câu hỏi tại sao trở thành cơ sở của lần hỏi tiếp theo tại sao. Đây là một kỹ thuật tuyệt vời để giải quyết các vấn đề cơ bản không yêu cầu phương pháp phân tích định lượng.

Ví dụ 

Tuyên bố vấn đề: Tỷ lệ nghỉ việc của chúng tôi cao hơn nhiều so với mức trung bình trong ngành.
Tại sao?
Nhân viên không hài lòng.
Tại sao?
Các cuộc phỏng vấn ra đi tiết lộ một chủ đề rằng mọi người không có thông tin cần thiết để thực hiện công việc của họ.
Tại sao?
Quy trình hội nhập đầy thiếu sót và thông tin lỗi thời.
Tại sao?
Chưa có thời gian để kiểm toán quy trình hội nhập.
Tại sao?
Khi công ty đã phát triển trong năm qua, bộ phận nhân sự đã bị quá tải bởi các yêu cầu dịch vụ từ nhân viên vì chúng tôi chưa có giải pháp tự phục vụ cho nhân viên.
5 Lý do

‍

Biểu đồ xương cá

Biểu đồ xương cá có hình dạng giống như bộ xương của một con cá. Đầu cá đại diện cho vấn đề, và mỗi “xương” biểu thị một phân loại tiềm năng về nguyên nhân cho vấn đề đó.

Sử dụng biểu đồ xương cá để phân tích các vấn đề phức tạp khi nguyên nhân gốc không rõ ràng. Biểu đồ xương cá còn được gọi là biểu đồ Ishikawa hoặc biểu đồ nguyên nhân và kết quả. Bạn nhóm các vấn đề tiềm năng vào các phân loại con và liên kết chúng trở lại với vấn đề chính mà bạn đang điều tra. Đây là một phương pháp tuyệt vời để loại bỏ các yếu tố không liên quan và xác định các nguyên nhân gốc có khả năng xảy ra.

Mẫu phân tích nguyên nhân xương cá


Biểu đồ phân tán

Biểu đồ phân tán sử dụng các cặp điểm dữ liệu để hiểu mối liên hệ giữa hai biến có thể định lượng. 

Vẽ nguyên nhân nghi ngờ (biến độc lập) trên trục x và tác động (biến phụ thuộc) trên trục y. Nếu biểu đồ hiển thị một đường thẳng hoặc đường cong chính xác, thì hai biến này có liên quan. Mối tương quan không nhất thiết chỉ vào một nguyên nhân nhưng có thể được sử dụng kết hợp với các phương pháp khác để giúp xác định vấn đề cơ bản. 

Nếu hai biến này không có tương quan, bạn có thể thay đổi biến độc lập (trục x) để tìm kiếm các kết nối tiềm năng khác.

Bạn sẽ muốn hiểu xác suất rằng bất kỳ mối tương quan nào bạn khám phá có thể đã xảy ra ngẫu nhiên. Một công cụ phân tích thống kê có thể giúp bạn tính toán giá trị p của mối tương quan để giúp xác định liệu mối liên hệ giữa những điều này có ý nghĩa thống kê không. Nếu vậy, điều đó có nghĩa là có khả năng cao rằng vấn đề bạn đã xác định thực sự liên kết với vấn đề mà bạn muốn giải quyết.

Biểu đồ phân tán cho thấy các mối quan hệ


Phân tích chế độ thất bại và ảnh hưởng (FMEA)

FMEA là một phương pháp được sử dụng trong vòng đời thiết kế sản phẩm để xác định các vấn đề tiềm ẩn và giải quyết chúng.

Hai thành phần trong FMEA là:

  • Các chế độ thất bại: Xác định tất cả các cách mà một vấn đề có thể xảy ra trong một quy trình
  • Phân tích tác động: Đánh giá nguyên nhân và hậu quả của mỗi chế độ thất bại

Biểu đồ FMEA phác thảo:

  • Các lỗi thiết kế tiềm năng, nguyên nhân và hậu quả
  • Các biện pháp hiện tại để ngăn chặn từng loại thất bại
  • Một đánh giá về Độ nghiêm trọng, Tần suất và Phát hiện (SOD) để tính toán rủi ro và xác định các bước tiếp theo

Six Sigma và DMAIC 

Six Sigma là một bộ công cụ cho việc cải tiến quy trình. Nó hứa hẹn cải thiện tốc độ chu trình trong khi giảm thiểu lỗi xuống dưới 3,4 mỗi triệu đơn vị hoặc sự kiện. 

DMAIC là gì? 

DMAIC là một quy trình dựa trên dữ liệu để cải thiện chất lượng và là một phần thiết yếu trong một sáng kiến Six Sigma cũng như một chiến lược độc lập mạnh mẽ.

Xác định và đo lường (DM) là bước đầu tiên. Mục tiêu ở đây là hiểu sự khác biệt giữa kỳ vọng và kết quả.

Phân tích (A) là giai đoạn thứ hai. Nó sử dụng dữ liệu từ các bước đầu tiên để hiểu mối quan hệ nguyên nhân - kết quả nhằm ngăn ngừa vấn đề tái diễn.

Thực hiện và kiểm soát (IM) là giai đoạn cuối. Các bước này tập trung vào việc giải quyết các vấn đề tiềm tàng và bao gồm việc giám sát việc thực hiện nhằm ngăn ngừa các vấn đề tái diễn.

Mẹo để thực hiện một phân tích nguyên nhân gốc thành công

Làm việc với một nhóm

Dễ dàng hơn để phân tích quy trình và động não giải pháp khi bạn làm việc với một đội nhóm. Ngoài ra, làm việc với một nhóm hoạt động như một hệ thống kiểm tra và cân bằng vì các thành viên trong nhóm có thể xem xét dữ liệu của nhau.

Để tối ưu hóa hiệu suất của nhóm, hãy sử dụng phần mềm quản lý kiến thức để theo dõi dữ liệu sự cố để bạn có hồ sơ lịch sử thông tin liên quan đến RCA của mình.

Thu thập thông tin chính xác

RCA của bạn không hiệu quả nếu bạn không thể tin tưởng vào dữ liệu có sẵn. Thông tin về một sự cố phải chính xác, nhất quán và toàn diện.

Sử dụng phần mềm RSA với các màn hình nhập liệu đơn giản và thiết kế biểu mẫu trực quan để thu thập thông tin chính xác. Nó cũng nên ẩn danh, để nhân viên cảm thấy an toàn khi cung cấp thông tin.

Nhìn xa hơn báo cáo sự cố

Báo cáo sự cố là điểm khởi đầu khi bạn xác định các sự kiện nào cần được điều tra. Tuy nhiên, điều quan trọng là phải đi sâu hơn để hiểu chuỗi sự kiện dẫn đến sự cố. Các bên liên quan cần mời tham dự thảo luận bao gồm:

  • Nhân viên quen thuộc với các hệ thống và quy trình
  • Nhân viên tham gia trực tiếp vào sự kiện
  • Người điều tra RCA hoặc người hướng dẫn đã được đào tạo để dẫn dắt cuộc thảo luận

Đặt câu hỏi

Khi sử dụng kỹ thuật 5 lý do, hãy làm việc ngược lại để tìm ra chuỗi các sự kiện liên quan nhằm hiểu tại sao mỗi sự cố lại xảy ra. Sau đó, hãy tiếp tục hỏi tại sao cho đến khi bạn không thể phá vỡ hơn nữa. 

Tiếp theo, thu hẹp danh sách của bạn đến những nghi phạm có khả năng nhất. Bạn sẽ lập bản đồ điều này vào một sơ đồ nguyên nhân và kết quả cho thấy nguyên nhân của vấn đề. Khi bạn đã xác định được nguyên nhân gốc rễ, hãy trả lời các câu hỏi sau để kiểm tra công việc của bạn:

  • Liệu sự kiện có xảy ra nếu không có nguyên nhân gốc được xác định không?
  • Vấn đề có xảy ra nữa nếu bạn loại bỏ nguyên nhân không?

Lý tưởng là bạn nên trả lời “không” cho cả hai câu hỏi. Nếu không, bạn cần đặt thêm câu hỏi để xác định nguyên nhân gốc.

Tập trung vào nơi bạn sẽ có ảnh hưởng lớn nhất

Nếu bạn không có tài nguyên để giải quyết từng khiếu nại hoặc sự cố, hãy tập trung vào việc giải quyết các vấn đề có ảnh hưởng lớn nhất. 

Một biểu đồ Pareto cho bạn biết những vấn đề hàng đầu và giúp bạn tập trung vào nguyên nhân cụ thể đó. Tạo một kế hoạch hành động xung quanh những vấn đề quan trọng. Kế hoạch hành động nên bao gồm:

  • Các biện pháp khắc phục
  • Khi nào nó nên xảy ra?
  • Ai có trách nhiệm thực hiện hành động?
  • Các chỉ số thành công

Sau khi tạo và thực hiện kế hoạch hành động của bạn, hãy chờ một vài tháng để so sánh dữ liệu sự cố. Nếu RCA thành công, bạn nên nhận thấy một xu hướng giảm đáng kể.

Tận dụng công nghệ

Một số tổ chức gặp khó khăn trong việc xác định vấn đề vì các quy trình, quy trình làm việc và công nghệ làm cho nhân viên khó khăn trong việc ghi lại các sự kiện. Phần mềm RCA hỗ trợ phân tích nguyên nhân gốc thành công bằng cách:

  • Ghi lại dữ liệu
  • Phân tích dữ liệu để xác định các sự cố tái diễn nhiều nhất
  • Theo dõi việc thực hiện và tiến độ các hành động khắc phục 

Guru là một cách tốt hơn để quản lý các mẫu IT và Ops của bạn

Một RCA là cách tiết kiệm chi phí để giải quyết các vấn đề từ gốc. Thậm chí còn hiệu quả hơn khi ghi chúng lại trong quy trình IT và Ops của bạn để bạn không phải tạo lại từ đầu với mỗi sự cố.

Tối đa hóa hiệu quả của bạn với các mẫu chính sách và quy trình IT và Operations hàng đầu của Guru. Nếu bạn không có thời gian để tạo một mẫu từ đầu, hãy tải xuống các mẫu phân tích nguyên nhân gốc của Guru để đơn giản hóa các cuộc điều tra RCA. Guru cũng tiết kiệm thời gian cho bạn như một wiki thông minh, toàn công ty hỗ trợ tự động hoá không cần mã và tích hợp với tất cả phần mềm bạn yêu thích.

Các câu hỏi thường gặp về phân tích nguyên nhân gốc

Làm thế nào để viết một phân tích nguyên nhân gốc?

  • Xác định tất cả các nguyên nhân có thể có
  • Xác định nguyên nhân gốc
  • Chia sẻ phát hiện với các bên liên quan
  • Ưu tiên các sự cố để giải quyết

Tôi có thể thêm đồng nghiệp vào để chỉnh sửa mẫu phân tích nguyên nhân gốc không?

Có, nếu bạn đang sử dụng một công cụ hợp tác từ xa như Guru, bạn có thể thêm tất cả các bên liên quan để hợp tác về phân tích nguyên nhân gốc và tận dụng các mẫu để tiết kiệm thời gian. Các thay đổi được lưu và đồng bộ theo thời gian thực trên tất cả các thiết bị.

Tôi sẽ sử dụng mẫu phân tích nguyên nhân gốc cho điều gì? 

Sử dụng mẫu RCA để ghi lại thông tin về:

  • Bối cảnh của sự cố
  • Các yếu tố đóng góp
  • Các phát hiện liên quan trực tiếp hoặc gián tiếp đến nguyên nhân gốc
  • Các hành động đã thực hiện để giảm thiểu rủi ro trong tương lai

Các ví dụ về các công cụ phân tích nguyên nhân gốc là gì?

Các ví dụ về phân tích nguyên nhân gốc bao gồm:

  • 5 Lý do
  • Biểu đồ Pareto
  • Sơ đồ phân tán
  • Sơ đồ xương cá
  • Phân tích chế độ lỗi và ảnh hưởng

Hãy tưởng tượng tình huống này: bạn là một quản lý mới và cuối cùng bạn đã có được công việc mơ ước của mình. Còn tốt hơn nữa, bạn đã thừa hưởng một đội ngũ tuyệt vời, có thành tích xuất sắc mỗi tháng. 

Sau đó, trong tuần đầu tiên làm việc, hệ thống bạn quản lý gặp phải sự cố lớn nhất mà công ty từng thấy. Đột nhiên, công việc mơ ước lại trở thành cơn ác mộng tồi tệ nhất của bạn: Giám đốc điều hành đang nhìn vào bạn để nhận bản cập nhật, và đội ngũ của bạn đang làm việc không ngừng. 

Bây giờ mọi thứ đã hoạt động trở lại, bạn sẽ làm gì để chứng minh mình là nhà lãnh đạo cho công việc này? 

Trong hướng dẫn này, chúng tôi sẽ giải thích tất cả các lựa chọn của bạn và cung cấp mẫu phân tích nguyên nhân gốc (RCA) để giúp bạn xuất sắc khi điều tra, giao tiếp và lãnh đạo.

Phân tích nguyên nhân gốc là gì? 

Phân tích nguyên nhân gốc là một quy trình được sử dụng để tìm ra nguồn gốc của một vấn đề nhằm xác định các giải pháp tốt nhất. Bạn nhìn ra ngoài các vấn đề bề mặt hoặc triệu chứng để tìm ra nguyên nhân cơ bản của vấn đề.

Sau khi xác định được vấn đề, bạn có thể đề xuất các hành động khắc phục và biện pháp chủ động để ngăn chặn vấn đề tái diễn trong tương lai.

Các phân tích nguyên nhân gốc tốt nhất:

  • Nhìn vượt qua các triệu chứng để xác định nguyên nhân chính 
  • Tập trung vào làm thế nào và tại sao sự cố xảy ra, thay vì ai chịu trách nhiệm
  • Tập trung vào các sự cố tái diễn nhiều nhất, đặc biệt khi có nhiều triệu chứng của vấn đề cơ bản
  • Thu thập thông tin để xác định rõ nguyên nhân gốc
  • Tạo một kế hoạch để ngăn ngừa nguyên nhân gốc tái diễn trong tương lai
  • Sử dụng quy trình đơn giản, đã được chứng minh và có thể lặp lại

Bạn có thể tối đa hóa hiệu quả của mình với một mẫu phân tích nguyên nhân gốc. 

Tôi nên bao gồm gì trong mẫu phân tích nguyên nhân gốc?

Thời gian

Phần này bao gồm:

  • Thời gian và ngày diễn ra sự kiện
  • Mô tả chi tiết về các sự kiện đã diễn ra trước, trong và sau sự cố

Các nhóm tham gia phương pháp điều tra

Phần này bao gồm:

  • Đội ngũ chịu trách nhiệm điều tra vấn đề hoặc sự cố
  • Phương pháp thu thập, phân tích và báo cáo dữ liệu

Nguyên nhân gốc hoặc phát hiện

Các nhà phân tích hoặc điều tra viên báo cáo các phát hiện của họ và mô tả nguyên nhân gốc mà họ xác định được.

Hành động khắc phục

Phần này phác thảo các bước để khắc phục vấn đề và đảm bảo nó không xảy ra lại. 

Tại sao phân tích nguyên nhân gốc lại quan trọng?

Xác định các khuyết tật và nguyên nhân chính

Phân tích nguyên nhân gốc khám phá những vấn đề cơ bản trong hệ thống, công nghệ hoặc quy trình của bạn. Khi gặp phải các vấn đề tương tự lặp đi lặp lại, một RCA xác định vấn đề thực sự và hình thành nền tảng cho giải pháp.

Giảm chi phí

Các lỗi lặp đi lặp lại là chi phí cho các công ty để khắc phục, đặc biệt là trong quá trình phát triển sau này, vì bạn có thể mất lòng tin của khách hàng. Ngoài ra, những sản phẩm bị lỗi có nghĩa là vi phạm hợp đồng, thu hồi sản phẩm, hoặc hoàn tiền. Những tình huống này cũng làm giảm lòng tin của người tiêu dùng vào thương hiệu của bạn, điều này ảnh hưởng tiêu cực đến tương lai của công ty.

Cải thiện sự an toàn 

Nếu bạn làm việc trong một ngành công nghiệp quan trọng về chất lượng, nơi sự an toàn có thể là sự khác biệt giữa một vụ kiện tập thể và một lực lượng lao động hạnh phúc, một RCA giảm thiểu rủi ro và số lượng tai nạn. Với ít vấn đề an toàn hơn trong nơi làm việc của bạn, nhân viên cảm thấy an toàn hơn và việc tuyển dụng trở nên dễ dàng hơn.

Tạo một quy trình có thể lặp lại

Sau khi hoàn thành một RCA, bạn sẽ có một quy trình có thể lặp lại, từng bước để chẩn đoán và giảm thiểu các vấn đề khác trong tương lai. Giải quyết vấn đề nhanh hơn có nghĩa là một đội nhóm sản xuất hơn.

Tập trung nỗ lực của bạn

Một trong những phần tốt nhất của phân tích nguyên nhân gốc là nó ngăn bạn giải quyết quá nhiều vấn đề cùng một lúc. Thay vào đó, bạn tập trung vào việc giải quyết từ hai đến ba vấn đề tại một thời điểm. Nó đảm bảo rằng bạn xem xét các vấn đề quan trọng nhất và xây dựng các giải pháp, sửa chữa hoặc quy trình sẽ có tác động lớn nhất.

Sản phẩm ra thị trường nhanh hơn

Các vấn đề lặp lại cản trở sản xuất và trong một số trường hợp, khiến nó bị ngừng lại hoàn toàn. Một giải pháp vĩnh viễn có nghĩa là các trì hoãn không còn là vấn đề. Vì vậy, sản phẩm ra thị trường nhanh hơn và doanh thu tăng lên cho tổ chức của bạn.

Cách tiến hành phân tích nguyên nhân gốc?

Biểu đồ Pareto

Biểu đồ Pareto là một biểu đồ cột kết hợp với biểu đồ đường đi nhóm tần suất để cho thấy tầm quan trọng tương đối của các nguyên nhân gây thất bại. Nó dựa trên Nguyên tắc Pareto, cho rằng “80% kết quả đến từ 20% nguyên nhân.”

Đầu tiên, bạn xác định các vấn đề và nguyên nhân của chúng. Tiếp theo, bạn chấm điểm chúng dựa trên số lần mà mỗi vấn đề xảy ra. Một Biểu đồ Pareto giúp bạn dễ dàng nhìn thấy các vấn đề phổ biến nhất trong nháy mắt để bạn có thể ưu tiên cải thiện cho tác động tối đa.

Biểu đồ phân tích Pareto

5 lý do

5 lý do là một kỹ thuật điều tra sử dụng một loạt câu hỏi để đi sâu vào nguyên nhân sâu xa của một vấn đề. Bạn hỏi tại sao liên tục cho đến khi xác định được nguyên nhân gốc; mỗi câu trả lời cho câu hỏi tại sao trở thành cơ sở của lần hỏi tiếp theo tại sao. Đây là một kỹ thuật tuyệt vời để giải quyết các vấn đề cơ bản không yêu cầu phương pháp phân tích định lượng.

Ví dụ 

Tuyên bố vấn đề: Tỷ lệ nghỉ việc của chúng tôi cao hơn nhiều so với mức trung bình trong ngành.
Tại sao?
Nhân viên không hài lòng.
Tại sao?
Các cuộc phỏng vấn ra đi tiết lộ một chủ đề rằng mọi người không có thông tin cần thiết để thực hiện công việc của họ.
Tại sao?
Quy trình hội nhập đầy thiếu sót và thông tin lỗi thời.
Tại sao?
Chưa có thời gian để kiểm toán quy trình hội nhập.
Tại sao?
Khi công ty đã phát triển trong năm qua, bộ phận nhân sự đã bị quá tải bởi các yêu cầu dịch vụ từ nhân viên vì chúng tôi chưa có giải pháp tự phục vụ cho nhân viên.
5 Lý do

‍

Biểu đồ xương cá

Biểu đồ xương cá có hình dạng giống như bộ xương của một con cá. Đầu cá đại diện cho vấn đề, và mỗi “xương” biểu thị một phân loại tiềm năng về nguyên nhân cho vấn đề đó.

Sử dụng biểu đồ xương cá để phân tích các vấn đề phức tạp khi nguyên nhân gốc không rõ ràng. Biểu đồ xương cá còn được gọi là biểu đồ Ishikawa hoặc biểu đồ nguyên nhân và kết quả. Bạn nhóm các vấn đề tiềm năng vào các phân loại con và liên kết chúng trở lại với vấn đề chính mà bạn đang điều tra. Đây là một phương pháp tuyệt vời để loại bỏ các yếu tố không liên quan và xác định các nguyên nhân gốc có khả năng xảy ra.

Mẫu phân tích nguyên nhân xương cá


Biểu đồ phân tán

Biểu đồ phân tán sử dụng các cặp điểm dữ liệu để hiểu mối liên hệ giữa hai biến có thể định lượng. 

Vẽ nguyên nhân nghi ngờ (biến độc lập) trên trục x và tác động (biến phụ thuộc) trên trục y. Nếu biểu đồ hiển thị một đường thẳng hoặc đường cong chính xác, thì hai biến này có liên quan. Mối tương quan không nhất thiết chỉ vào một nguyên nhân nhưng có thể được sử dụng kết hợp với các phương pháp khác để giúp xác định vấn đề cơ bản. 

Nếu hai biến này không có tương quan, bạn có thể thay đổi biến độc lập (trục x) để tìm kiếm các kết nối tiềm năng khác.

Bạn sẽ muốn hiểu xác suất rằng bất kỳ mối tương quan nào bạn khám phá có thể đã xảy ra ngẫu nhiên. Một công cụ phân tích thống kê có thể giúp bạn tính toán giá trị p của mối tương quan để giúp xác định liệu mối liên hệ giữa những điều này có ý nghĩa thống kê không. Nếu vậy, điều đó có nghĩa là có khả năng cao rằng vấn đề bạn đã xác định thực sự liên kết với vấn đề mà bạn muốn giải quyết.

Biểu đồ phân tán cho thấy các mối quan hệ


Phân tích chế độ thất bại và ảnh hưởng (FMEA)

FMEA là một phương pháp được sử dụng trong vòng đời thiết kế sản phẩm để xác định các vấn đề tiềm ẩn và giải quyết chúng.

Hai thành phần trong FMEA là:

  • Các chế độ thất bại: Xác định tất cả các cách mà một vấn đề có thể xảy ra trong một quy trình
  • Phân tích tác động: Đánh giá nguyên nhân và hậu quả của mỗi chế độ thất bại

Biểu đồ FMEA phác thảo:

  • Các lỗi thiết kế tiềm năng, nguyên nhân và hậu quả
  • Các biện pháp hiện tại để ngăn chặn từng loại thất bại
  • Một đánh giá về Độ nghiêm trọng, Tần suất và Phát hiện (SOD) để tính toán rủi ro và xác định các bước tiếp theo

Six Sigma và DMAIC 

Six Sigma là một bộ công cụ cho việc cải tiến quy trình. Nó hứa hẹn cải thiện tốc độ chu trình trong khi giảm thiểu lỗi xuống dưới 3,4 mỗi triệu đơn vị hoặc sự kiện. 

DMAIC là gì? 

DMAIC là một quy trình dựa trên dữ liệu để cải thiện chất lượng và là một phần thiết yếu trong một sáng kiến Six Sigma cũng như một chiến lược độc lập mạnh mẽ.

Xác định và đo lường (DM) là bước đầu tiên. Mục tiêu ở đây là hiểu sự khác biệt giữa kỳ vọng và kết quả.

Phân tích (A) là giai đoạn thứ hai. Nó sử dụng dữ liệu từ các bước đầu tiên để hiểu mối quan hệ nguyên nhân - kết quả nhằm ngăn ngừa vấn đề tái diễn.

Thực hiện và kiểm soát (IM) là giai đoạn cuối. Các bước này tập trung vào việc giải quyết các vấn đề tiềm tàng và bao gồm việc giám sát việc thực hiện nhằm ngăn ngừa các vấn đề tái diễn.

Mẹo để thực hiện một phân tích nguyên nhân gốc thành công

Làm việc với một nhóm

Dễ dàng hơn để phân tích quy trình và động não giải pháp khi bạn làm việc với một đội nhóm. Ngoài ra, làm việc với một nhóm hoạt động như một hệ thống kiểm tra và cân bằng vì các thành viên trong nhóm có thể xem xét dữ liệu của nhau.

Để tối ưu hóa hiệu suất của nhóm, hãy sử dụng phần mềm quản lý kiến thức để theo dõi dữ liệu sự cố để bạn có hồ sơ lịch sử thông tin liên quan đến RCA của mình.

Thu thập thông tin chính xác

RCA của bạn không hiệu quả nếu bạn không thể tin tưởng vào dữ liệu có sẵn. Thông tin về một sự cố phải chính xác, nhất quán và toàn diện.

Sử dụng phần mềm RSA với các màn hình nhập liệu đơn giản và thiết kế biểu mẫu trực quan để thu thập thông tin chính xác. Nó cũng nên ẩn danh, để nhân viên cảm thấy an toàn khi cung cấp thông tin.

Nhìn xa hơn báo cáo sự cố

Báo cáo sự cố là điểm khởi đầu khi bạn xác định các sự kiện nào cần được điều tra. Tuy nhiên, điều quan trọng là phải đi sâu hơn để hiểu chuỗi sự kiện dẫn đến sự cố. Các bên liên quan cần mời tham dự thảo luận bao gồm:

  • Nhân viên quen thuộc với các hệ thống và quy trình
  • Nhân viên tham gia trực tiếp vào sự kiện
  • Người điều tra RCA hoặc người hướng dẫn đã được đào tạo để dẫn dắt cuộc thảo luận

Đặt câu hỏi

Khi sử dụng kỹ thuật 5 lý do, hãy làm việc ngược lại để tìm ra chuỗi các sự kiện liên quan nhằm hiểu tại sao mỗi sự cố lại xảy ra. Sau đó, hãy tiếp tục hỏi tại sao cho đến khi bạn không thể phá vỡ hơn nữa. 

Tiếp theo, thu hẹp danh sách của bạn đến những nghi phạm có khả năng nhất. Bạn sẽ lập bản đồ điều này vào một sơ đồ nguyên nhân và kết quả cho thấy nguyên nhân của vấn đề. Khi bạn đã xác định được nguyên nhân gốc rễ, hãy trả lời các câu hỏi sau để kiểm tra công việc của bạn:

  • Liệu sự kiện có xảy ra nếu không có nguyên nhân gốc được xác định không?
  • Vấn đề có xảy ra nữa nếu bạn loại bỏ nguyên nhân không?

Lý tưởng là bạn nên trả lời “không” cho cả hai câu hỏi. Nếu không, bạn cần đặt thêm câu hỏi để xác định nguyên nhân gốc.

Tập trung vào nơi bạn sẽ có ảnh hưởng lớn nhất

Nếu bạn không có tài nguyên để giải quyết từng khiếu nại hoặc sự cố, hãy tập trung vào việc giải quyết các vấn đề có ảnh hưởng lớn nhất. 

Một biểu đồ Pareto cho bạn biết những vấn đề hàng đầu và giúp bạn tập trung vào nguyên nhân cụ thể đó. Tạo một kế hoạch hành động xung quanh những vấn đề quan trọng. Kế hoạch hành động nên bao gồm:

  • Các biện pháp khắc phục
  • Khi nào nó nên xảy ra?
  • Ai có trách nhiệm thực hiện hành động?
  • Các chỉ số thành công

Sau khi tạo và thực hiện kế hoạch hành động của bạn, hãy chờ một vài tháng để so sánh dữ liệu sự cố. Nếu RCA thành công, bạn nên nhận thấy một xu hướng giảm đáng kể.

Tận dụng công nghệ

Một số tổ chức gặp khó khăn trong việc xác định vấn đề vì các quy trình, quy trình làm việc và công nghệ làm cho nhân viên khó khăn trong việc ghi lại các sự kiện. Phần mềm RCA hỗ trợ phân tích nguyên nhân gốc thành công bằng cách:

  • Ghi lại dữ liệu
  • Phân tích dữ liệu để xác định các sự cố tái diễn nhiều nhất
  • Theo dõi việc thực hiện và tiến độ các hành động khắc phục 

Guru là một cách tốt hơn để quản lý các mẫu IT và Ops của bạn

Một RCA là cách tiết kiệm chi phí để giải quyết các vấn đề từ gốc. Thậm chí còn hiệu quả hơn khi ghi chúng lại trong quy trình IT và Ops của bạn để bạn không phải tạo lại từ đầu với mỗi sự cố.

Tối đa hóa hiệu quả của bạn với các mẫu chính sách và quy trình IT và Operations hàng đầu của Guru. Nếu bạn không có thời gian để tạo một mẫu từ đầu, hãy tải xuống các mẫu phân tích nguyên nhân gốc của Guru để đơn giản hóa các cuộc điều tra RCA. Guru cũng tiết kiệm thời gian cho bạn như một wiki thông minh, toàn công ty hỗ trợ tự động hoá không cần mã và tích hợp với tất cả phần mềm bạn yêu thích.

Các câu hỏi thường gặp về phân tích nguyên nhân gốc

Làm thế nào để viết một phân tích nguyên nhân gốc?

  • Xác định tất cả các nguyên nhân có thể có
  • Xác định nguyên nhân gốc
  • Chia sẻ phát hiện với các bên liên quan
  • Ưu tiên các sự cố để giải quyết

Tôi có thể thêm đồng nghiệp vào để chỉnh sửa mẫu phân tích nguyên nhân gốc không?

Có, nếu bạn đang sử dụng một công cụ hợp tác từ xa như Guru, bạn có thể thêm tất cả các bên liên quan để hợp tác về phân tích nguyên nhân gốc và tận dụng các mẫu để tiết kiệm thời gian. Các thay đổi được lưu và đồng bộ theo thời gian thực trên tất cả các thiết bị.

Tôi sẽ sử dụng mẫu phân tích nguyên nhân gốc cho điều gì? 

Sử dụng mẫu RCA để ghi lại thông tin về:

  • Bối cảnh của sự cố
  • Các yếu tố đóng góp
  • Các phát hiện liên quan trực tiếp hoặc gián tiếp đến nguyên nhân gốc
  • Các hành động đã thực hiện để giảm thiểu rủi ro trong tương lai

Các ví dụ về các công cụ phân tích nguyên nhân gốc là gì?

Các ví dụ về phân tích nguyên nhân gốc bao gồm:

  • 5 Lý do
  • Biểu đồ Pareto
  • Sơ đồ phân tán
  • Sơ đồ xương cá
  • Phân tích chế độ lỗi và ảnh hưởng
Mẫu phân tích nguyên nhân gốc
Guru logoGuru logo
Mẫu phân tích nguyên nhân gốc
Được tạo bởi 
  |  
at
Guru
Guru logo
Mẫu phân tích nguyên nhân gốc
Được tạo bởi Guru
Nhận mẫu này
Nhận các mẫu này
Thêm mẫu Guru
Guru là nguồn thông tin đáng tin cậy giúp tăng năng suất và hoạt động tốt với tất cả các công cụ bạn yêu thích. Khám phá các mẫu sẵn có của chúng tôi hoặc xem các mẫu đang thịnh hành ở đây.
Logo GuruGuru logo
Guru logo
Mẫu Kế Hoạch Quản Lý Thay Đổi
Sử dụng các mẫu đã được chứng minh, đã chọn để dẫn dắt bất kỳ sự thay đổi nào thành công.
Được tạo bởi
Guru
Guru
Guru logo
Guru logo
9 Mẫu Quản lý Dự án Excel
Sử dụng những mẫu quản lý dự án Excel này để tối ưu hóa việc lập kế hoạch dự án của bạn và giữ cho mọi thứ ngăn nắp trong suốt quy trình dự án.
Được tạo bởi
Guru
Logo NoomGuru logo
Guru logo
Thông báo Nội bộ và Cập nhật Đội ngũ
Sử dụng mẫu này để cung cấp cho đội ngũ của bạn một bản tóm tắt hàng tuần về các thông tin mà họ cần biết. Các mẫu thẻ cập nhật hàng tháng và hàng ngày cũng đã được bao gồm.
Được tạo bởi
Noom
Guru
Vietnamese
English
Spanish
French (Standard)
German (Standard)
Portuguese
Japanese
Korean
Dutch (Standard)
Italian (Standard)
Swedish
Polish
Russian
Arabic (Standard)
Indonesian
Thai
Chinese
Hebrew
Hindi
Turkish
Ukrainian
Vietnamese
Product
PricingHow Guru worksIntegrationsAll featuresAll solutionsInternal wiki
Industries
TechnologyMarketing & Creative ServicesIT ServicesBusiness ServicesFinanceEducationNon-profitHealthcareRetailManufacturingConstruction & EngineeringTransportation & Logistics
Use Cases
Enterprise AI searchCompany WikiEmployee intranet
Teams
HROperations & ITProduct & EngineeringCustomer SupportSalesMarketingLearning & Development
Support
Guru Help CenterStatusSecurity
Company
About usCustomersCareersPress kit
Resources
LearnLive workshopsField GuidesReferenceBlogDevelopersCommunityFree Templates
More
Sales enablement Switch to GuruKnowledge managementKnowledge driven cultureSlackKnowledge Fest: Knowledge Mangement Conference
Contact us
Watch a demoTalk to us
121 S Broad St, Floor 9, Philadelphia, PA
Guru Blog
In the Cards 
Visit blog
Rating 4.7
>3,000 reviews
Guru Reviews
Terms of serviceDev agreementPrivacy
©XXXX Guru Technologies, Inc
Close icon
Demo request
We're very excited to show you Guru!
Close icon
Guru template gallery
Almost there...
Guru logo
I have a Guru account
Arrow
Not a Guru user?  Simply fill out this form.