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How to Perform a Root Cause Analysis + Free Template

使用該模板對任何問題進行根本原因分析。

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想象一下這個情境:您是一名新經理,您終於獲得了夢想的工作。 更棒的是,您接手了一個每個月都能交付的優秀團隊。 

然後,在您工作的第一周,您管理的系統遭遇公司歷史上最大的故障。 突然間,夢想的工作變得像是噩夢:CEO 正在尋求您的更新,而您的團隊正在日夜辛勞。 

現在一切恢復正常,您該怎麼做才能證明您是這份工作的領導者? 

在這本指南中,我們將解釋您的所有選擇,並提供根本原因分析(RCA)模板,幫助您在調查、溝通和領導時表現出色。

什麼是根本原因分析? 

根本原因分析是一個尋找問題根源的過程,以確定最佳解決方案。 您需要查看表面問題或症狀之外的底層原因。

在確認問題後,您可以提出糾正措施和預防措施,以防止問題未來再次發生。

最佳的根本原因分析:

  • 超越症狀來識別主要原因 
  • 關注事件發生的如何和為什麼,而不是誰負責
  • 專注於最常見的事件,特別是在底層問題有很多症狀時
  • 收集資訊以清晰識別根本原因
  • 制定計劃以防止根本原因再次發生
  • 使用簡單、可靠、可重複的過程

您可以通過根本原因分析模板最大化效率。 

我應該在根本原因分析模板中包含什麼?

時間表

本節包含:

  • 事件發生的時間和日期
  • 事件發生前、期間和之後的詳細描述

參與調查方法的團隊

本節包含:

  • 負責調查問題或事件的團隊
  • 數據收集、分析和報告的方法

根本原因或調查結果

分析師或調查人員報告其結果並描述他們識別的根本原因。

糾正措施

本節概述了糾正問題的步驟,以確保其不會再次發生。 

為什麼根本原因分析很重要?

識別缺陷和主要原因

根本原因分析揭示了您系統、技術或流程中的根本問題。 當面對重複的問題時,根本原因分析幫助識別真正的問題,並形成解決方案的基礎。

減少成本

重複的錯誤對企業來說是昂貴的,特別是在開發過程的後期,因為您可能會失去顧客的信任。 此外,缺陷產品意味著合約違約、產品召回或退款。 這些情況還會減少消費者對您品牌的信任,這對公司的未來造成負面影響。

提高安全性 

如果您在一個質量關鍵的行業工作,其中安全可能是類訴訟和員工滿意度之間的差別,根本原因分析可降低風險和事故數量。 在工作場所安全問題較少的情況下,員工感到更安全,招聘也變得更容易。

建立可重複的過程

完成根本原因分析後,您將擁有一個可重複的、一步一步的過程,以診斷和減輕未來的其他問題。 更快的問題解決意味著更高效的團隊。

集中您的努力

根本原因分析的最佳部分之一是它可以防止您同時解決太多問題。 相反,您專注於同時解決兩到三個問題。 這確保您能夠集中注意力在最重要的問題上,並建立對應的解決方案、修復或流程,這將產生最大的影響。

產品更快上市

重複的問題妨礙生產,有些情況甚至會使生產完全停滯。 永久的解決方案意味著延誤不再是問題。 因此,產品更快上市,您的組織收入也隨之增加。

如何進行根本原因分析?

帕累托圖

帕累托圖是一種條形圖,結合了線圖,將頻率分佈分組,顯示失敗原因的相對重要性。 它基於帕累托原則,該原則指出 “80%的影響來自20%的原因。”

首先,您需要識別問題及其原因。 接下來,根據每個問題出現的次數進行排序。 帕累托圖使您能夠一目了然地查看最常見的問題,以便優先考慮對改進的影響。

帕累托分析圖

5個為什麼

5個為什麼是使用一系列問題來深入挖掘問題深層原因的調查技術。 您需要反覆問為什麼,直到確定根本原因;每個為什麼的答案都成為下個為什麼的基礎。 這是一種解決不需要定量分析方法的基本問題的優秀技術。

例如 

問題陳述:我們的流失率高於行業平均水平。
為什麼?
員工不滿意。
為什麼?
離職面談顯示人們沒有足夠的資訊來完成工作。
為什麼?
入職過程充滿了差距和過時的信息。
為什麼?
沒有時間審核入職過程。
為什麼?
隨著公司在過去一年的增長,人力資源因員工服務請求而不堪重負,因為我們尚未建立員工自助服務解決方案。
5個為什麼

‍

魚骨圖

魚骨圖的形狀像是一條魚的骨架。 魚的頭部代表問題,每根“骨頭”代表潛在導致該問題的子類別。

使用魚骨圖分析複雜的問題,當根本原因未知時。 魚骨圖也被稱為石川圖或因果圖。 您將潛在問題分組為子類別,並將它們與您正在調查的主要問題連接起來。 這是一種優秀的方法,可以消除無關的因素並識別可能的根本原因。

魚骨根本原因分析模板


散點圖

散點圖使用成對的數據點來理解兩個定量變量之間的關係。 

在x軸上繪製懷疑的原因(獨立變量),在y軸上繪製效果(依賴變量)。 如果圖表顯示出明確的直線或曲線,則說明這兩個變量是相關的。 相關性不一定意味著因果關係,但可以與其他方法一起使用,以幫助指出潛在問題。 

如果這兩個變量不相關,您可以改變獨立變量(x軸),以尋找其他潛在的聯繫。

您需要了解,您揭示的任何相關性發生的機率有多高是偶然的。 統計分析工具可以幫助您計算相關性的p值,以幫助確定這些事物之間的關係是否在統計上顯著。 如果是,這意味著您所識別的問題實際上與您要解決的問題相關。

散點圖揭示相關性


失效模式和影響分析(FMEA)

FMEA是在產品設計生命周期中用來識別潛在問題並解決它們的方法。

FMEA的兩個組成部分是:

  • 失效模式:識別過程中可能發生問題的所有方式
  • 影響分析:評估每個失效模式的原因和後果

FMEA圖概述:

  • 潛在的設計缺陷、原因及後果
  • 防止每種類型失效的當前控制措施
  • 用於計算風險和確定下一步的嚴重程度發生和檢測(SOD)評級

六西格瑪和DMAIC 

六西格瑪是一個流程改進工具包。 它承諾在減少缺陷至每百萬單位和事件少於3.4的同時提高循環速度。 

什麼是DMAIC? 

DMAIC是一個數據驅動的流程,用於改善質量,既是六西格瑪倡議的組成部分,也是一個強大的獨立策略。

定義和測量(DM)是第一步。 此處的目標是了解期望與結果之間的差異。

分析(A)是第二階段。 它利用第一步的數據了解因果關係,以防止問題再次發生。

實施和控制(IM)是最後階段。 這些步驟專注於潛在問題的解決方案,包括監控實施,以防止問題再次發生。

執行成功的根本原因分析的提示

與團隊合作

與團隊合作時,更容易分析流程和頭腦風暴解決方案。 此外,與團隊一起工作充當檢查和平衡系統,團隊成員可以互相審查數據。

要充分發揮團隊的潛力,使用知識管理軟件來跟踪事件數據,因此您擁有與您的根本原因分析相關的歷史記錄。

收集正確的信息

如果您不能依賴可用的數據,則根本原因分析將無效。 有關事件的信息必須準確、一致和全面。

使用RSA軟件提供簡單的輸入界面和直觀的表單設計以收集正確的信息。 它還應該是匿名的,以便員工在提供信息時感到安全。

超越事故報告

事故報告是在識別要調查的事件時的起點。 然而,挖掘更深以了解導致事故的事件鏈是至關重要的。 邀請參加討論的利害關係人包括:

  • 對系統和流程熟悉的員工
  • 直接參與事件的員工
  • 受過訓練的 RCA 調查員或主持人來主導討論

提問

使用 5 個為什麼技術時,向後推進以了解導致每個事件發生的事件序列。 然後不斷詢問 為什麼,直到無法進一步拆解答覆。 

接下來,將清單縮小到最可能的嫌疑人。 你將其映射到一個顯示問題根本原因的因果圖。 當你到達根本原因時,回答以下問題以檢查你的工作:

  • 如果沒有識別的根本原因,事件會發生嗎?
  • 如果消除原因,問題會重現嗎?

理想情況下,這兩個問題的回答應該是「不」。 否則,你需要問更多問題來確定根本原因。

專注於你會產生最大影響的地方

如果你沒有資源解決每個索賠或事件,請專注於解決最有影響的問題。 

一個帕累托圖告訴你最重要的問題,並幫助你專注於該特定原因。 圍繞重要問題創建行動計劃。 行動計劃應包括:

  • 糾正措施
  • 何時應該發生?
  • 誰負責採取行動?
  • 成功的指標

創建並實施行動計劃後,等待幾個月以比較事件數據。 如果 RCA 成功,你應該注意到顯著的下降趨勢。

利用技術

一些組織因為流程、工作流程和技術堆棧使得員工很難記錄事件而難以識別問題。 RCA 軟件通過以下方式支持成功的根本原因分析:

  • 捕捉數據
  • 分析數據以識別最常發生的事件
  • 跟踪糾正行動的實施和進展 

Guru 是管理你的 IT 和運營模板的更好方式

RCA 是解決根本問題的有效方法。 實際上,將其記錄在你的 IT 和運營程序中會更高效,以便你不必在每次事件中重新創建輪子。

通過 Guru 的頂級 IT 和運營政策及程序模板 最大化你的效率。 如果你沒有時間從頭開始創建模板,下載 Guru 的根本原因分析模板以簡化 RCA 調查。 Guru 還作為 智能的公司內部維基,支持無代碼的 自動化 和 與你所有喜愛的軟件集成。

有關根本原因分析的常見問題

如何撰寫根本原因分析?

  • 識別所有可能的原因
  • 識別根本原因
  • 與利害關係人分享調查結果
  • 優先處理待解決的事件

我可以添加同事編輯根本原因分析模板嗎?

是的,如果你使用像 Guru 的 遠程協作工具,你可以添加所有的利害關係人共同協作根本原因分析,利用模板節省時間。 更改在所有設備上實時保存和同步。

我該如何使用根本原因分析模板? 

使用 RCA 模板記錄以下信息:

  • 事件的背景
  • 促成因素
  • 與根本原因直接或間接相關的發現
  • 用來減少未來風險的行動

根本原因分析工具的例子是什麼?

根本原因分析的例子包括:

  • 5 為什麼
  • 帕累托圖
  • 散點圖
  • 魚骨圖
  • 失效模式及影響分析

想象一下這個情境:您是一名新經理,您終於獲得了夢想的工作。 更棒的是,您接手了一個每個月都能交付的優秀團隊。 

然後,在您工作的第一周,您管理的系統遭遇公司歷史上最大的故障。 突然間,夢想的工作變得像是噩夢:CEO 正在尋求您的更新,而您的團隊正在日夜辛勞。 

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在這本指南中,我們將解釋您的所有選擇,並提供根本原因分析(RCA)模板,幫助您在調查、溝通和領導時表現出色。

什麼是根本原因分析? 

根本原因分析是一個尋找問題根源的過程,以確定最佳解決方案。 您需要查看表面問題或症狀之外的底層原因。

在確認問題後,您可以提出糾正措施和預防措施,以防止問題未來再次發生。

最佳的根本原因分析:

  • 超越症狀來識別主要原因 
  • 關注事件發生的如何和為什麼,而不是誰負責
  • 專注於最常見的事件,特別是在底層問題有很多症狀時
  • 收集資訊以清晰識別根本原因
  • 制定計劃以防止根本原因再次發生
  • 使用簡單、可靠、可重複的過程

您可以通過根本原因分析模板最大化效率。 

我應該在根本原因分析模板中包含什麼?

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本節包含:

  • 事件發生的時間和日期
  • 事件發生前、期間和之後的詳細描述

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根本原因或調查結果

分析師或調查人員報告其結果並描述他們識別的根本原因。

糾正措施

本節概述了糾正問題的步驟,以確保其不會再次發生。 

為什麼根本原因分析很重要?

識別缺陷和主要原因

根本原因分析揭示了您系統、技術或流程中的根本問題。 當面對重複的問題時,根本原因分析幫助識別真正的問題,並形成解決方案的基礎。

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重複的錯誤對企業來說是昂貴的,特別是在開發過程的後期,因為您可能會失去顧客的信任。 此外,缺陷產品意味著合約違約、產品召回或退款。 這些情況還會減少消費者對您品牌的信任,這對公司的未來造成負面影響。

提高安全性 

如果您在一個質量關鍵的行業工作,其中安全可能是類訴訟和員工滿意度之間的差別,根本原因分析可降低風險和事故數量。 在工作場所安全問題較少的情況下,員工感到更安全,招聘也變得更容易。

建立可重複的過程

完成根本原因分析後,您將擁有一個可重複的、一步一步的過程,以診斷和減輕未來的其他問題。 更快的問題解決意味著更高效的團隊。

集中您的努力

根本原因分析的最佳部分之一是它可以防止您同時解決太多問題。 相反,您專注於同時解決兩到三個問題。 這確保您能夠集中注意力在最重要的問題上,並建立對應的解決方案、修復或流程,這將產生最大的影響。

產品更快上市

重複的問題妨礙生產,有些情況甚至會使生產完全停滯。 永久的解決方案意味著延誤不再是問題。 因此,產品更快上市,您的組織收入也隨之增加。

如何進行根本原因分析?

帕累托圖

帕累托圖是一種條形圖,結合了線圖,將頻率分佈分組,顯示失敗原因的相對重要性。 它基於帕累托原則,該原則指出 “80%的影響來自20%的原因。”

首先,您需要識別問題及其原因。 接下來,根據每個問題出現的次數進行排序。 帕累托圖使您能夠一目了然地查看最常見的問題,以便優先考慮對改進的影響。

帕累托分析圖

5個為什麼

5個為什麼是使用一系列問題來深入挖掘問題深層原因的調查技術。 您需要反覆問為什麼,直到確定根本原因;每個為什麼的答案都成為下個為什麼的基礎。 這是一種解決不需要定量分析方法的基本問題的優秀技術。

例如 

問題陳述:我們的流失率高於行業平均水平。
為什麼?
員工不滿意。
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入職過程充滿了差距和過時的信息。
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5個為什麼

‍

魚骨圖

魚骨圖的形狀像是一條魚的骨架。 魚的頭部代表問題,每根“骨頭”代表潛在導致該問題的子類別。

使用魚骨圖分析複雜的問題,當根本原因未知時。 魚骨圖也被稱為石川圖或因果圖。 您將潛在問題分組為子類別,並將它們與您正在調查的主要問題連接起來。 這是一種優秀的方法,可以消除無關的因素並識別可能的根本原因。

魚骨根本原因分析模板


散點圖

散點圖使用成對的數據點來理解兩個定量變量之間的關係。 

在x軸上繪製懷疑的原因(獨立變量),在y軸上繪製效果(依賴變量)。 如果圖表顯示出明確的直線或曲線,則說明這兩個變量是相關的。 相關性不一定意味著因果關係,但可以與其他方法一起使用,以幫助指出潛在問題。 

如果這兩個變量不相關,您可以改變獨立變量(x軸),以尋找其他潛在的聯繫。

您需要了解,您揭示的任何相關性發生的機率有多高是偶然的。 統計分析工具可以幫助您計算相關性的p值,以幫助確定這些事物之間的關係是否在統計上顯著。 如果是,這意味著您所識別的問題實際上與您要解決的問題相關。

散點圖揭示相關性


失效模式和影響分析(FMEA)

FMEA是在產品設計生命周期中用來識別潛在問題並解決它們的方法。

FMEA的兩個組成部分是:

  • 失效模式:識別過程中可能發生問題的所有方式
  • 影響分析:評估每個失效模式的原因和後果

FMEA圖概述:

  • 潛在的設計缺陷、原因及後果
  • 防止每種類型失效的當前控制措施
  • 用於計算風險和確定下一步的嚴重程度發生和檢測(SOD)評級

六西格瑪和DMAIC 

六西格瑪是一個流程改進工具包。 它承諾在減少缺陷至每百萬單位和事件少於3.4的同時提高循環速度。 

什麼是DMAIC? 

DMAIC是一個數據驅動的流程,用於改善質量,既是六西格瑪倡議的組成部分,也是一個強大的獨立策略。

定義和測量(DM)是第一步。 此處的目標是了解期望與結果之間的差異。

分析(A)是第二階段。 它利用第一步的數據了解因果關係,以防止問題再次發生。

實施和控制(IM)是最後階段。 這些步驟專注於潛在問題的解決方案,包括監控實施,以防止問題再次發生。

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與團隊合作

與團隊合作時,更容易分析流程和頭腦風暴解決方案。 此外,與團隊一起工作充當檢查和平衡系統,團隊成員可以互相審查數據。

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收集正確的信息

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使用RSA軟件提供簡單的輸入界面和直觀的表單設計以收集正確的信息。 它還應該是匿名的,以便員工在提供信息時感到安全。

超越事故報告

事故報告是在識別要調查的事件時的起點。 然而,挖掘更深以了解導致事故的事件鏈是至關重要的。 邀請參加討論的利害關係人包括:

  • 對系統和流程熟悉的員工
  • 直接參與事件的員工
  • 受過訓練的 RCA 調查員或主持人來主導討論

提問

使用 5 個為什麼技術時,向後推進以了解導致每個事件發生的事件序列。 然後不斷詢問 為什麼,直到無法進一步拆解答覆。 

接下來,將清單縮小到最可能的嫌疑人。 你將其映射到一個顯示問題根本原因的因果圖。 當你到達根本原因時,回答以下問題以檢查你的工作:

  • 如果沒有識別的根本原因,事件會發生嗎?
  • 如果消除原因,問題會重現嗎?

理想情況下,這兩個問題的回答應該是「不」。 否則,你需要問更多問題來確定根本原因。

專注於你會產生最大影響的地方

如果你沒有資源解決每個索賠或事件,請專注於解決最有影響的問題。 

一個帕累托圖告訴你最重要的問題,並幫助你專注於該特定原因。 圍繞重要問題創建行動計劃。 行動計劃應包括:

  • 糾正措施
  • 何時應該發生?
  • 誰負責採取行動?
  • 成功的指標

創建並實施行動計劃後,等待幾個月以比較事件數據。 如果 RCA 成功,你應該注意到顯著的下降趨勢。

利用技術

一些組織因為流程、工作流程和技術堆棧使得員工很難記錄事件而難以識別問題。 RCA 軟件通過以下方式支持成功的根本原因分析:

  • 捕捉數據
  • 分析數據以識別最常發生的事件
  • 跟踪糾正行動的實施和進展 

Guru 是管理你的 IT 和運營模板的更好方式

RCA 是解決根本問題的有效方法。 實際上,將其記錄在你的 IT 和運營程序中會更高效,以便你不必在每次事件中重新創建輪子。

通過 Guru 的頂級 IT 和運營政策及程序模板 最大化你的效率。 如果你沒有時間從頭開始創建模板,下載 Guru 的根本原因分析模板以簡化 RCA 調查。 Guru 還作為 智能的公司內部維基,支持無代碼的 自動化 和 與你所有喜愛的軟件集成。

有關根本原因分析的常見問題

如何撰寫根本原因分析?

  • 識別所有可能的原因
  • 識別根本原因
  • 與利害關係人分享調查結果
  • 優先處理待解決的事件

我可以添加同事編輯根本原因分析模板嗎?

是的,如果你使用像 Guru 的 遠程協作工具,你可以添加所有的利害關係人共同協作根本原因分析,利用模板節省時間。 更改在所有設備上實時保存和同步。

我該如何使用根本原因分析模板? 

使用 RCA 模板記錄以下信息:

  • 事件的背景
  • 促成因素
  • 與根本原因直接或間接相關的發現
  • 用來減少未來風險的行動

根本原因分析工具的例子是什麼?

根本原因分析的例子包括:

  • 5 為什麼
  • 帕累托圖
  • 散點圖
  • 魚骨圖
  • 失效模式及影響分析
根本原因分析模板
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